Qilu Nouvelles du Réseau Novembre 28 coups de l'automne traditionnel et le printemps est encore fraîche recruter des étudiants sommet de l'emploi, de nombreuses entreprises seront en Septembre et déplacer la saison d'automne Octobre à la propagande de recrutement des universités et des entretiens de recrutement et diplômés d'université ont signé un emploi tripartite accord, déterminer les intentions de l'emploi de base. Cette année, les étudiants diplômés comment recruter situation de l'emploi de la saison d'automne? Récemment, Qilu Talent Network a publié « 2019 recrue Shandong collège de jeunes diplômés rapport d'automne, » l'interprétation des tendances de l'emploi et le comportement de l'emploi des étudiants d'un point de vue professionnel, le concept de changement pour l'emploi des étudiants universitaires, orientation professionnelle des universités et le recrutement des entreprises de campus pour fournir une référence et une base .
2019 diplômés en cours d'emploi lent, seulement 35,06 pour cent choisissent un emploi direct
Selon l'enquête Qilu Talent Network, l'emploi de 2019 diplômés de discret, les tendances de l'emploi à croissance lente, à l'occasion de la remise des diplômes n'est pas occupé à la recherche de travail, choisissant plutôt de Voyage, rester à la maison avec leurs parents et de continuer à attendre l'occasion, et prendre lentement le bon emploi. Raisons de ne pas difficile à trouver, et maintenant après 95 ceux d'un enfant, les conditions de la famille sont relativement aisés, et plus de parents choisissent de respecter les souhaits des enfants emploi, encourager leurs enfants à poursuivre leurs études, d'améliorer leur valeur académique.
Ils sont que les mentionner vaut diplômés des collèges commencent leur propre entreprise comme les meilleures possibilités d'emploi, ce qui représente environ 2,9%, contre une hausse de 0,7 point de pourcentage par rapport aux diplômés des collèges précédents. Mais le risque d'entreprise, le besoin d'investissement d'être prudent. Collège diplômés dans la vision entrepreneuriale du temps idéal, mais aussi rationnelle, évaluation objective, exhaustive des risques de l'entreprise, établir vraiment conscience des risques, la connaissance du marché et le sens des responsabilités, afin d'améliorer les chances de réussite de l'entreprise.
entreprises publiques préférence, institutions et autres emploi stable, mais l'emploi dans les entreprises privées de plus de Liucheng
En tant que nouvelle génération de carrière, les diplômés axés sur la carrière de 2019 plus ou moins influencés par le concept traditionnel de l'emploi et des idées sociales des parents, les diplômés des entreprises d'État sont encore le plus d'unités populaires, ce qui représente 18,92% de tous les âges. Particulièrement forte Shandong idéologie de la « position officielle », que « bon élève Shi » beaucoup de gens, de sorte que les organismes gouvernementaux et les institutions est devenu beaucoup d'options d'emploi premières fraîches, favorisé par 10,7% et représente 8,7% . Bien que les entreprises publiques ont de grandes attentes, mais pour le contrat actuel, les entreprises privées sont toujours le lieu principal pour les diplômés, 50,6% des diplômés contrat final des entreprises privées. Passage à un travail stable au sein des entreprises publiques, des institutions et d'autres institutions une nette préférence, mais à cause du seuil plus élevé de ces unités, faible demande de talents, de sorte que le taux de signature réelle n'est pas élevé, ce qui entraîne un écart important entre les demandeurs d'idéal et la réalité.
Mais l'emploi de l'entreprise privée est un bon choix, au cours des dernières années, le développement rapide de l'économie privée, l'environnement de l'emploi des entreprises privées s'améliore. Récemment, discours important du Secrétaire général Xi Jinping sur le forum des entreprises privées, mais a également affirmé le rôle important de l'entreprise privée pour promouvoir le développement économique joué. Surtout dans le Shandong, l'économie privée de la province a versé plus de 50 pour cent du PIB, plus de 60% de l'investissement, plus de 70% des recettes fiscales, ce qui représente plus de 90% des acteurs du marché. De attentes de vue du marché, les entreprises privées continueront à maintenir l'élan de développement vigoureux, de fournir plus d'emplois pour les diplômés universitaires dans le Shandong.
Quatre pour cent des diplômés choisissent de « l'emploi interprofessionnel »
Une enquête montre que les diplômés des colleges 201941,5% ont choisi l'emploi multiprofessionnelle et leurs homologues professionnels au cours des dernières années, le taux d'emploi des diplômés a diminué d'année en année. Avec le développement rapide de la société moderne, les modèles d'affaires et du marché ont créé de nombreuses nouvelles industries et d'emplois, ce qui entraîne un grand nombre de nouveaux besoins professionnels, comme le rouge net, dérivé, des médias, diversifié les canaux d'emploi pour apporter aux étudiants une plus large choix et de possibilités, de sorte que le «n'apprennent pas nécessairement ce que » le concept a été largement reconnu, l'emploi des jeunes multidisciplinaire est devenue la nouvelle norme.
villes de niveau Shandong villes et nouvelles de premier rang continuent de maintenir une forte attraction
Shandong rang des villes de niveau et les nouveaux diplômés cette année est toujours le principal choix de l'emploi, en particulier compte tenu des possibilités d'emploi et de développement réelles, villes de premier rang reste le choix ultime pour la plupart des diplômés. En raison du coût relativement faible de la vie et la croissance rapide des possibilités d'emploi, comme Jining, Weifang, Dongying et d'autres nouvelles villes de premier rang montrer l'emploi des diplômés plus inclusive, côté d'acceptation, l'attractivité des étudiants diplômés a également été renforcée ces dernières années se diplômés l'emploi « préféré. »
l'industrie Internet recherchée par les diplômés
Internet / E-commerce est diplômé des plus populaires dans l'industrie, beaucoup plus élevé que d'autres industries. Incidence de l'évolution rapide de la société Internet des niveaux de rémunération industrie sont également en hausse, de plus en plus diplômés sont attirés domaine de l'Internet. D'autre part, comme Huawei, Alibaba, Jingdong autres géants de l'Internet, ont clairement fait savoir que la société abandonnerait complètement le mouvement, ce qui sera sans aucun doute offrir davantage de possibilités d'emploi pour les diplômés.
L'idéal et l'écart de la réalité 543 yuans
Les données d'enquête montrent que 2019 diplômés des collèges, « l'idéal et l'écart de la réalité » 543 yuans, le salaire contractuel moyen plus élevé que le salaire prévu. Le salaire mensuel moyen des diplômés des collèges dans la province du Shandong premier emploi dans son ensemble a montré une tendance constante à la hausse, avec un salaire mensuel moyen de la session 2019 de l'emploi initial des diplômés des collèges dans le Shandong à 4325 yuans. Mais les diplômés doivent adapter la psychologie de l'emploi, peser indûment la rémunération à court terme, davantage l'accent sur la croissance future et le développement personnel.
Espoirs à « 2019 université recrue Shandong diplômés rapport d'automne, » l'emploi des diplômés dans le choix des unités, ils peuvent toujours défendre l ' « ajustement de la chaussure est bonne, » le concept de l'emploi, mais la valeur de l'entreprise divisée nature, l'ampleur et la réputation, mais aussi pas aveuglément salaire de valeur, et de payer l'attention voulue aux perspectives de croissance et d'affaires de l'industrie, choisir le plus approprié pour leur travail en fonction de la situation réelle des individus. Les recruteurs peuvent mieux comprendre la « nouvelle force de travail » pour atteindre l'objectif de carrière.
Foudre Nouvelles journaliste Juan Chaihui haut Narayanan
