Récemment, la session 2019 des diplômés Ecole Nationale Supérieure
Les attentes en matière de salaire mensuel moyen au four
Le travail de plus de chaleur 15 villes
les trois premiers sont des étudiants de salaire prévus:
Pékin: Le salaire moyen attendu 12,992 yuans / mois
Shanghai: Le salaire moyen attendu 12,070 yuans / mois
Nanjing: Salaire attendu 9771 yuans / mois
Est-ce une goutte, Pékin, Shanghai devraient salaire de base plus d'un million. Non seulement cela, en plus du traitement salaire, après les diplômés d'aujourd'hui et 95 « plus » que l'environnement de travail pour les besoins de confort sont également plus élevées: par exemple, question de savoir si le ah gymnase, ah thé, couvre entreprise une zone de la taille de ah ... ...
En réponse, beaucoup d'amis lui adresser la parole comme les étudiants de premier cycle la naïveté?
Mais je ne pensais pas que
Vraiment naïve ici
10 décembre un Netizen en post micro-blog, a dit qu'il avait rencontré un de ces étudiants finissantes alternatives, La réception à un entretien, a dit qu'il n'est pas élevé, la bouche est un salaire mensuel de 20000 ......
Deux jours, le journaliste a contacté le blogueur Mlle Lin. Elle a déclaré aux journalistes que c'est sa chose il y a deux ans à Shanghai rencontré.
À l'époque, sa compagnie désavantage numérique, alors qu'il cherche un recrutement de ressources humaines pour leur propre main personnelle. Après le recrutement des ressources humaines Mme Lin publier des informations sur Internet pendant un certain temps, ils ont commencé à interviewer les candidats.
Pendant la journée, après, Mme Lin a terminé une entrevue avec un enfant (candidat), HR Mme Lin a déclaré retardé quelques minutes, ce emprunt du lieu demandeurs d'emploi interviewer un premier plan candidat, et ne permettent pas d'éviter Lin, comme à y participer. Parce qu'elle ne prend que quelques minutes, après avoir parlé du retrait, de sorte que Mlle Lin n'a pas laissé.
Bientôt, les candidats avant-plan demandeurs d'emploi viennent, il est une petite fille.
HR dit à la fille: « Notre réception est non administration responsable, il ne peut pas être trop élevé sur la masse salariale. »
La petite fille a dit: Leur demande est peu élevé .
emmm ~ n'est pas élevé est pas, que les RH peuvent être assurés de demander: Alors, quelle est vos exigences salariales?
Les résultats sont très calme et la petite fille jette un: 20000!
2 millions de, vous avez dit n'est pas élevé?
Mme Lin a dit qu'elle ne peut pas avoir comme un lieu de calme auditeur à dire une chose: 20000? Êtes-vous sérieux?
La réponse donnée par la jeune fille n'a pas vraiment laissé les journalistes vers le bas, la réponse qu'elle a donné Mlle Lin est: Oui, ah, ah très au sérieux, je suis diplômé des universités prestigieuses, donc je pense que 20000 n'est pas élevé.
Mme Lin a ajouté: Votre candidat est la réception ......
En entendant cette petite fille est très convaincu et dit: Comment la réception? 20000 avant ne peut pas faire?
Mme Lin a dit qu'il puis refermé comme une huître, Mlle Lin peut voulait encore voir son poumon, en plus de 20000 ce, donc je continuais à y participer.
Et encore choqué par le HR a dit: Lorsque nous avons lancé le salaire pour le poste 3-5K, je pense que vous pouvez vous tromper ......
La petite fille a répliqué immédiatement: Mais lorsque vous relâchez il y a un salaire négociable peut se le permettre, je pense avoir la capacité.
Mme Lin ne pouvait pas aider mais interruption: la réception que vous savez tout ce que vous devez faire?
La petite fille est toujours confiant: réception reçoit les visiteurs, ne vous inscrivez, d'autres ne sont pas d'administration fait? Si la réception, plus administratif, alors je pense que je peux demander à 20005 ......
Cela est vrai Lin ne va pas directement à se lever et quitter la scène.
Après que Mme Lin a publié ce microblogging, de nombreux utilisateurs s'exprimer comme si sur une classe de faux.
Il y a beaucoup d'amis a cassé les nouvelles dans la zone de commentaires, et il est pris dans ce genre de demandeurs d'emploi ne comprenait pas la situation.
Pour postuler à des emplois de traduction
Offrir un salaire mensuel de 200000
Les candidats salon de beauté de premier plan emploi
Elle exige un salaire mensuel de 10002
informations d'entrevue est ouvert 21000
Elle est venue directement après 10000
En fait, tous les diplômés de l'université dans le cadre de l'emploi sont l'espoir que je peux obtenir un professionnel peut mieux répondre aux besoins de la vie matérielle et la vie spirituelle, ce qui est une idée naturelle. Mais il faut reconnaître que les perspectives de carrière si divorcé de la réalité et aveuglément exagérant, il peut mener à des carrières d'échec. En d'autres termes, vos attentes professionnelles deviendront des enjeux importants liés à vos objectifs de carrière peuvent être atteints. Si mal géré, il est des erreurs inévitables dans les carrières. Bien saisir les attentes en matière d'emploi, de trois aspects suivants emploi attentes tendance à surestimer ou sous apparaît préventive:
Tout d'abord, la nécessité de se prémunir contre irréaliste et sa capacité
Certains diplômés du choix de carrière, les attentes de carrière sont trop élevés, et il y a un écart important entre les besoins de la société, il est « plutôt le chômage dans la ville, ne veulent pas d'emploi au niveau de la base » phénomène, certains diplômés, malgré les limites de leurs propres conditions, les yeux seulement il a insisté sur le « bon endroit », « bonne unité », « bon travail », pour savoir si vous êtes qualifié pour, que ce soit pour eux-mêmes, ne peut pas être le développement d'un manque de considération. Le résultat est souvent lui-même en deux types trouble: l'un est dû à trop d'attentes dépassent la réalité les carrières échouent souvent, un autre coup de chance, aussi en raison de sa capacité est inférieure à, mais ne peut pas être qualifié pour travailler dans un passif.
La seconde est d'éviter de trop l'accent sur les intérêts matériels
Avec le développement de l'économie de marché, une profession de plus en plus de prestige social associé à des économies de revenu ensemble, la réalité sociale des choix d'emploi des étudiants a eu un impact de plus. Il y a quelques diplômés pour des avantages matériels, seulement de revenu élevé, un bon point de vue du traitement à envisager des options de carrière, prêts à renoncer à leurs propres intérêts et ambitions. Quelques années plus tard, la vie est bon matériel, mais ne trouvent pas leur joie spirituelle, la puissance et la passion du travail en forte baisse, et bientôt est entré dans une période de crise de carrière.
Le troisième est d'empêcher aveugle de carrière négative
Comme augmentation de la pression de l'emploi, certains étudiants travaillent à maintenir peu importe bon ou mauvais, pour obtenir un emploi juste installer, puis prendre lentement la pensée plus tard, pas d'ambitions élevées corriger. Les perspectives d'emploi des travailleurs de jour causés par peu partout, changeant fréquemment des emplois. De tels actes aveugles de leur propre développement futur de l'emploi est très défavorable, sur la surface semble apprendre beaucoup de choses, mais pas aussi bien, à l'avenir aucune compétence, il est difficile de trouver un emploi satisfaisant.
Les perspectives d'emploi corrigent pas immédiatement en mesure de déterminer, peut généralement être prise « standard étape » et « l'autorégulation » approche pour adapter en permanence les attentes de carrière, pour obtenir le meilleur.
La vie est plus élevé a grimpé de la rangée inférieure. Commencez dans la conception du travail, ne réglez pas vos attentes trop élevées, parce que le « intello ». Et si vous commencez à monter à partir du pied de la montagne, en fait étape facile par étape pour atteindre les hauteurs souhaitées.
