« Le recrutement de talents Big Data +, » fait ses devoirs
Adhérons à la « grand recrutement de talents de données + » concept fait ses devoirs, pour atteindre les besoins et les talents précis d'affaires correspondant. Selon les visites préliminaires de la société de cas Mo Pai, personnel de haut niveau et de la zone de la demande technique des principales entreprises classées dans l'ordre, travaillera en étroite collaboration avec le Zhaocaiyinzhi greffe grande technologie de données, utiliser pleinement la première « excellence Zhifu » et diverses carte agences de talents du pays puissance.
Rechercher un personnel de haut niveau dans le pays, après un examen préliminaire des matches, a pour neuf entreprises pour correspondre aux 12 membres du personnel de haut niveau, conformément au principe de petit précis et efficace, on a invité quatre entreprises et trois membres du personnel de haut niveau ont participé à la fois les activités d'amarrage en ligne Zhaocaiyinzhi.
« Internet + apporter la sagesse » pour construire une plate-forme
Construire une plate-forme pour un bon usage des moyens « Internet + de recrutement de talents » pour atteindre les besoins des entreprises et des talents d'accueil « Macross ». Utilisez la plate-forme en ligne, l'organisation responsables et experts par vidéoconférence voir « écran » comme les nouilles, les experts et les entreprises dans la salle de conférence introduit à son tour les projets de recherche et les besoins technologiques, selon l'intention des deux côtés de synchronisation bout à bout des salles en petits groupes multiples d'amarrage profondeur .
Après près de trois heures de communication, Dongfang Electronics Co., Ltd et deux experts nationaux dans chaque perspective de positionnement du robot, la technologie de l'appareil de mesure chromatographique transformateur ligne de transmission atteint une coopération préliminaire, un expert national dans la fabrication de toutes sortes de métaux la technologie de nanostructure de surface fournit des conseils techniques à Yantai Ishikawa technologie scellée Co., Ltd.
"Petit Multi-Frequency Range +" précision cité avant
Créer « petit + multi-fréquence » précise le mode cité seulement, la mise en uvre de « l'excellence Zhifu » double poly projet cité. « Meubes recrutement de talents en ligne, » les tentatives pour mener à bien, le talent haut de gamme au plomb poly dans la nouvelle situation ouvre une nouvelle voie. L'étape suivante consistera adhérer à la « multi-fréquence à petite échelle + » précision cité que le mode, l'accent sur trois aspects.
activités à petite échelle
Besoins précis de talents et de la technologie mise au point des employeurs, organisés tous les 1-2 entreprises, conformément aux exigences et le personnel de haut niveau invitation assortie à participer à docking en ligne, les activités d'amarrage pour améliorer la pertinence et l'actualité.
ORGANISATIONS multifréquences
Selon le personnel de l'employeur proposées et les exigences techniques, par le biais de diverses façons aux institutions universitaires de contact et le personnel de haut niveau associés à la volonté d'accueil d'experts et les employeurs, en vertu du principe du délai imparti, la crosse de l'organisation à tout moment, en tout lieu en ligne.
Ne combiné en ligne et hors ligne
D'améliorer encore la bonne utilisation de « salle de recrutement de talents en ligne », constamment enrichir les formes et les moyens cités seulement après mise en relation complète en ligne, hors ligne organisé des visites de sites, et éventuellement au talent et au sol du projet.
En même temps, combiné avec les besoins de développement industriel, l'accent de l'industrie de la région et qui n'apparaissent que mènent seulement au thème de la nostalgie, axée sur la création de technologies de l'information et Forum Industrie intelligente, « l'excellence Zhifu Homecoming Bay Hill Forum » marque de recrutement de talents, rassemblant tous les types de personnel de haut niveau l'innovation et l'esprit d'entreprise dans notre région afin de fournir un soutien intellectuel pour le rattrapage dans la région à un niveau supérieur.
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