« Le deuxième développement est l'équipement de fabrication haut de gamme, la recherche et le développement indépendant de mon temps libre, peut être appliqué à l'usinage, le traitement de moule, projet d'automatisation industrielle de la société pour promouvoir le rôle très important ...... » « Je travaillais dans l'unité de soins intensifs de l'hôpital une infirmière de 20 ans, l'an dernier pour assister à la première «PNS ame`nent culture fabricant de travailleurs Star Award est des projets d'innovation technologique, les batailles cette année, ce qui porte la gestion des projets d'innovation ...... « 20 Novembre, la Fédération des syndicats de Chengdu Chengdu deuxième « PARKnSHOP » travailleurs maker concours de culture étoiles organisée dans la troisième phase de l'examen, la culture maker personnel de Chengdu, un certain nombre de paquets avant de la construction économique ne tourne pas le projet roadshow, le confrontent répondant brillant, parents et amis acclamant pour aider, et l'ambiance est très chaleureuse.
Il est entendu que le Chengdu deuxième « PARKnSHOP » travailleurs fabricant objectifs du concours culture étoiles pour attirer un grand nombre d'inventions, l'innovation technologique, l'amélioration des processus, de première ligne fondée sur l'innovation gestion des travailleurs et les entreprises à participer, plus inspirer les employés à créer l'enthousiasme, créant une atmosphère d'entreprise innovante. Activités Depuis son lancement en Juin de cette année, a connu la déclaration, l'étape du procès. Du 18 Novembre, pour examiner les activités dans la scène. Trois jours, 240 candidats ont été divisés en fabrication de matériel, la construction de transport, l'information électronique, la médecine, la santé, la culture et la création, l'agro-industrie six groupes, chacun établi trois experts de l'industrie, composé d'experts choisis groupe de répondants de la scène, de déclarer le projet de prendre cinq minutes présentation PPT, trois minutes à poser des questions d'experts sélectionnés réponse en direct des groupes. Le score final sera jugé en termes d'innovation, la réalisation, l'efficacité, etc. en fonction de critères de notation pour élire 100 culture maker « PARKnSHOP » travailleurs étoiles basé sur les scores.
Yan Hui bambou de l'hôpital de la ville de Jianyang personnes, a dit qu'elle a des projets d'innovation de gestion de soins infirmiers de soins intensifs, principalement de l'être humain, financier, matériel et d'information dans quatre domaines d'élaborer. « Mode SBAR changement de nos activités peuvent être transférées de l'application du patient aux soins intensifs qui a été déclaré un projet de recherche de l'hôpital. »
« Cet événement a été très bien organisé, qui permet aux travailleurs de première ligne font bien en termes de projets d'innovation et l'esprit d'entreprise à être vu par plus de gens sur scène, vous pouvez également obtenir plus d'opportunités. » Participer à la défense d'un joueur dit il a apporté l'industrie est un équipement semi-automatique auto-développé, après avoir fini projet mené roadshows dans l'après-midi, immédiatement des amis intéressés et ses fesses, vous voulez en savoir plus sur le projet.
« Par rapport à l'année dernière la première session du concours culture fabricant de travailleurs PNS 'étoiles, l'événement de cette année est non seulement une couverture plus large, plus de participants, la qualité des projets d'innovation et l'esprit d'entreprise et mieux. » Fédération Chengdu des syndicats, la personne responsable, caractéristiques de cet événement ont principalement porté sur les trois, on est des travailleurs ciblés de première ligne, ce concours principalement pour les travailleurs de première ligne (y compris les travailleurs migrants), ils sont actifs dans tous les fronts de la construction économique, est directement impliqué dans le développement de diverses industries qui, pour la prospérité et le développement de la ville est le bien-être et la vie des gens a fait une grande contribution. En second lieu, la mise au point du développement industriel, à travers la déclaration, 240 candidats de révision a déterminé après les primaires, ils sont impliqués dans la construction de transport, la fabrication de l'équipement, l'information électronique, la médecine, la santé, la culture et la création, l'agro-industrie et d'autres industries, pour réaliser des projets d'innovation et l'esprit d'entreprise sont également autour ces industries clés, certains emplois d'innovation technologique, l'innovation des produits et certains sont, certains sont l'innovation de gestion, sont propices à la promotion de la modernisation industrielle, la promotion de la construction domiciliaire. En troisième lieu, l'accent pour diriger la démonstration, l'intimé peut être vu à travers sur place la culture de fabricant de travailleurs de Chengdu étaient toute idée très, espère stimuler deux succès employés plus enthousiastes à travers cet événement, la ville a construit essentiellement une équipe de soutien et de conduire Chengdu moderne le développement industriel, l'optimisation structurelle, de haute qualité, avec une forte compétitivité et l'influence des talents des employés d'innovation, la création de son Chengdu travailleurs fabricant marque de culture.
Selon les rapports, trois jours après la fin du site d'examen de la défense, ainsi que des liens de visites sur le terrain. D'ici là, la direction municipale totale a conduit, les experts Chengdu Productivity Center, le quartier concerné (ville) et des comtés les syndicats industriels en tant que membres, composés de 3-4 visites sur le terrain de l'équipe, l'unité en profondeur où les candidats, faire des excursions sur le terrain, des séminaires savent la situation de la manière, l'authenticité des candidats de déclarer le projet, le projet de créer des avantages économiques et sociaux tels que la vérification, et formuler des recommandations en fonction de vérifier la situation. « La combinaison des visites sur le terrain, nous allons déterminer la liste des 100 candidats, publicité à travers différents canaux. » Fédération des syndicats de Chengdu personne responsable, sera tenue le 13 Décembre Assemblée générale centralisée donner des noms, pour élu Chengdu, « une centaine bons « employés star culture fabricant reçoit un certificat et récompense soit 50000 yuans.
Source: Bei Guo Net
