Récemment, la province du Zhejiang du Bureau de la sécurité sociale humaine a publié « Avis sur la réforme 2018 du titre de l'année. » Rapide avec un petit chiffon pour voir ce changement l'a ~
exigence « Avis » pour promouvoir la réforme de l'évaluation du titre de la santé, recherches en sciences naturelles huit domaines clés.
secteur de la santé
Zhejiang va encore étendre la portée de l'autonomie pilote à la réforme des institutions médicales, les hôpitaux tertiaires provinciaux et municipaux (y compris les trois premiers, triacétate), comté (ville) hôpitaux pilotes de la CEDEAO médicale mettront en uvre l'autonomie de la réforme. Les programmes et les approches de la réforme des institutions médicales autonomes seront à venir.
recherche en sciences naturelles
Sur la base de l'optimisation des postes de direction, Zhejiang cette année progressivement instituts de recherche Décentralisée droits d'évaluation du titre instituts de recherche conduite réforme du système de titre, la mise en uvre de l'auto-emploi.
ingénierie
Zhejiang mettra en uvre un nouveau critères quantitatifs et revoir la façon plastique machines, travaux portuaires, l'ingénierie de la batterie, le dynamitage professionnelles, les autorités de l'industrie sous la supervision de, par les associations de l'industrie ou aux entreprises de procéder à l'examen de l'organisation pour réaliser l'évaluation de l'industrie.
Le domaine de l'université
Zhejiang continuera à approfondir la réforme du système de l'emploi dans les universités des postes professionnels et techniques, de renforcer pendant, après le règlement; D'autres collèges et universités le droit d'examiner d'aider davantage le titre professionnel de la série déléguée aux universités Renforcer toutes sortes de postes professionnels et techniques de l'emploi de l'Université de l'unité et des expériences pilotes et d'autres travaux de poste technique professionnel de haut niveau d'évaluation.
Les collèges et les universités pour aider la série à élaborer des critères d'évaluation appropriés ne doit pas être inférieure à la série Xingdingbiaozhun, et en fonction des besoins opérationnels et les offres d'emploi, conformément aux procédures prescrites exigences, l'examen fondé sur le mérite recommandé, autoproclamé, certificat auto-émis de rendez-vous.
Emploi pour les collèges indépendants et les universités ne disposent pas des conditions à être confiée au jury provincial compétent candidats recommandés pour les compétences académiques, la possibilité de commenter.
zones primaires et secondaires
Approfondir la réforme et le système d'engagement des postes professionnels et techniques petits maîtres d'école. Encourager les municipalités à mettre en uvre l'autonomie scolaire de l'emploi des enseignants dans les écoles primaires et secondaires et les titres juniors Les zones où les conditions le permettent, peuvent explorer progressivement les enseignants dans les hauts titres professionnels indépendants titres travail.
plaidoyer
Mettre l'accent sur la promotion de la province culturelle, des nouvelles, l'édition, la philosophie, les sciences sociales et d'autres, l'orientation politique plus important, insistant sur le fait que la priorité de donner aux avantages sociaux, économiques et sociaux de l'unité, le professionnalisme et la contribution à la performance des deux qualitative l'évaluation quantitative de la combinaison avec les exigences.
Le domaine de la culture
Explorez la formation de la culture et des arts de titles des professionnels hauts magistrats, la mise en uvre des talents culturels et artistiques recherche théorique, examen de la classification des performances créatives.
Des conditions parfaites pour l'évaluation des talents culturels et artistiques, les méthodes d'évaluation des titres non publics talents culturels animation d'introduction, des jeux et ainsi de suite, la mise en uvre du test de connaissances, score quantitatif, interviewer l'aide du répondant, Briser les qualifications académiques limites, l'établissement de l'innovation et l'emploi, les conditions de promotion de l'emploi ensemble Établir des capacités politiques et normes de performance que la culture de base du système d'évaluation des talents composé d'un caractère moral, la connaissance et d'autres facteurs.
Le domaine de l'agriculture
En outre le renforcement de la formation et l'utilisation des agriculteurs professionnels, mécanisme d'examen mis en place qui s'adapte à explorer le programme de technologie du travail (résumé), la conception du projet (mise en uvre) le plan, l'évaluation analytique, des rapports d'essais de démonstration et d'autres réalisations techniques, et conduit aux agriculteurs les effets sociaux et économiques réalisés comme un élément important de l'évaluation.
Zhejiang à la performance emblématique et les résultats comme un important système de réévaluation pour quantifier le droit d'établir talents exceptionnels et saute-mouton système de promotion . Avant de juger la révision des critères n'est pas terminée, il passera Contrôle par taux Passez en revue pour assurer la qualité.
En outre, l ' « avis » à d'autres questions liées à l'interprétation.
11 nouveaux titres de la série sont supérieurs
L'original est pas défini positif avancé Ingénierie, économie, comptabilité, statistiques, les enseignants des collèges mécaniques, les enseignants du secondaire, les arts et l'artisanat, l'art, les techniques expérimentales, maritimes, l'aviation civile et d'autres titres 11 série, sont situés au niveau positif élevé. Nom comme suit:
Ingénieur principal
N économiste principal
Nous sommes expert-comptable senior (n Senior Auditor)
N Statisticien principal
N Maître de conférences
Nous sommes des enseignants de soins infirmiers supérieurs
N Maître de conférences
artistes seniors positifs
Nous sommes des techniciens supérieurs de la scène
N Technicien principal
Nous sommes capitaine supérieurs
Nous sommes ingénieur principal chef
Les membres sont l'électronique marine supérieurs
Nous sommes supérieurs pilote
Sont des pilotes chevronnés
Nous sommes supérieurs pilote
Nous sommes des opérateurs radio de vol supérieur
Nous sommes ingénieur de vol supérieur
(Note: Le pilote d'origine du Zhejiang d'ingénieur principal et comptable principal niveau de professeur, ingénieur principal et a changé son nom d'être un comptable principal.)
Dans les institutions pour mettre en uvre la gestion de l'emploi, est le titre des postes supérieurs professionnels et techniques correspondant à l'ajout d'un à quatre, la direction combinaison des paramètres de gestion et de l'industrie et les institutions post mise conformément aux dispositions pertinentes de la mise en uvre des postes provinciaux des institutions.
Talent façon de prendre part d'un être évalué proposé
L'introduction de haut niveau, comme la pénurie de talents si nécessaire, peut prendre la forme d'un proposé d'évaluer. Chaque bureau élevé pour établir les juges permanents examinent l'organisation, l'introduction de haut niveau, comme la pénurie de talents si nécessaire, choisir l'approche prise d'évaluation à évaluer. Transféré à d'autres provinces qualifications d'emploi supérieurs du personnel désignés pour confirmer chaque grande organisation d'examen des juges permanents.
Tibet, Yuan Jiang et d'autres personnes peuvent commenter le titre principal
Selon l'esprit du document, Paru dans le « milliers de plans », Tibet, Yuan Jiang, l'aide verte, l'aide extérieure à un personnel qualifié peut confirmer le titre supérieur approprié .
Confirmer travail des professionnels de la santé, les enseignants des écoles primaires et secondaires de la ville IESS humaine chargés de confirmer le changement matériel nécessaire, l'unité autonome de l'emploi par unité rationalisent positions publiques, après confirmation Comité de l'emploi, à nommer.
Sur les fonctionnaires à participer examen du titre et le titre provisoire
À partir de cette année, Les fonctionnaires (en référence à l'unité de gestion) participent à l'évaluation des titres professionnels supérieurs correspondants, Dont l'introduction d'une combinaison de séries d'évaluation, au début, les titres professionnels de niveau intermédiaire mise en uvre de l'examen national et provincial ne l'évaluation du titre approprié ou d'identification (y compris diplômés des collèges titre provisoire).
Sur la mise en uvre du titre à l'essai au nom de l'évaluation, une combinaison d'une évaluation nationale unifiée
Titre à la mise en uvre du test pour le compte de l'évaluation, l'évaluation de l'unité nationale combinant déclaration personnelle pour faire le test ne peut pas limiter le nombre de postes à pourvoir, mais encore se qualifier pour participer au concours de déclarer la proportion de la structure après approbation.
Enfin, un regard sur le calendrier d'évaluation des titres professionnels supérieurs annuel 2018 il ~