Épidémie a brisé le « ordre », quand nous sommes confrontés à la crise économique, le football européen ces derniers temps souvent entendu les nouvelles d'une réduction de salaire. Est-ce derrière une réduction de salaire pour se sauver, quand Messi, C Luo meilleurs joueurs tels coupé public payant pour donner un exemple sur des questions telles que le Bayern Munich et le Borussia Dortmund après que le gouvernement tyrannique a annoncé des réductions de salaire, les États-Leipzig et les sociétés pharmaceutiques mis en place une fondation pour aider Bundesliga petits clubs, ce qui est une manifestation d'un sens de la responsabilité. Dans ce contexte, si le Super tenir ensemble pour la chaleur, des réductions de salaire suivent la tendance de la discussion aussi spontanément.
Une crise de survie des clubs de football professionnels chinois associés à l'éclosion n'est pas
Bien déclenché un débat houleux en Europe baisse de salaire, mais prendre une controverse provoquée de réduction de salaire en Europe n'est pas grande. D'abord la FIFA a montré que le soutien à l'attitude temporaire de réduction de salaire, et la loi de l'Espagne, la France et d'autres pays, ce qui donne à l'espace une opération de réduction de salaire du club, les joueurs ont aussi donné une certaine protection. En second lieu, la ligue professionnelle européenne est déjà entré dans le processus de marché, que ce soit le fonctionnement du club ou le salaire du joueur, lié au marché directement lié. En aucun concours épidémique, la soi-disant influence du marché n'existe pas, la valeur marchande du joueur et le club sont en arrière-plan de déclin, une réduction de salaire pour devenir une tendance.
Bien sûr, beaucoup de clubs, y compris la FIFA a également des spectacles, réduction de salaire est temporaire, la récupération et autres ligues, ces joueurs prennent autant d'argent ou combien d'argent, même la position du club, tant que la reprise de la ligue, retenu temporairement l'argent, suivi mais aussi aux joueurs pour compenser, d'une manière, la rémunération du football européen coupé à la fois tenir ensemble pour la chaleur, aussi, se reflète dans un maximum d'avantages. football chinois si vous pouvez également prendre une manière similaire à maximiser les avantages de celui-ci? Objectivement parlant, l'opération est difficile, cette difficulté est d'abord dérivé du système différent de la ligue.
Avant joueur de Chelsea Ai Zhibo dans le logiciel social personnel (j'ai été supprimé) Pour les salaires de certaines expressions, le football en Chine a provoqué une certaine controverse. Ai Zhibo croient que la cause profonde des équipes européennes sont soustraites les joueurs sont en vacances, à la maison, sans formation, les temps d'arrêt est équivalent au repos. Mais la plupart des équipes nationales, sauf quand il y a eu de graves flambées de courtes vacances (ne pas rentrer à la maison), presque tous ne rentrent chez eux et de repos, la plupart du temps ou de formation pour se préparer à la formation normale d'hiver. le travail normal de ne pas envoyer de l'argent, la raison d'ouvrir un peu mal ah.
Ai Zhibo, alors il n'y a aucune raison? Il a une certaine vérité. L'échelle du marché de la ligue professionnelle chinoise, les travaux du club avec l'Europe est complètement différent, de nombreux clubs européens peuvent faire l'autofinancement, télévisée revenu jour de match + revenu d'honoraires + + publicités autour des recettes du tourisme du stade, c'est des clubs les plus européens sources de revenus, Premier League Wolves soutenu par les institutions financées chinois, une année peut faire de l'argent en investissant club de football. Mais en Chine, l'un sur l'investissement Football Club est absolument impossible de faire de l'argent, et de nombreux clubs de football sont en fait équivalent à certains groupes de la « publicité » Idéalement, les clubs de football peuvent jouer effet de la publicité, les investisseurs ont été très satisfaits et cela a conduit à la super League club la société mère ne peut pas faire sans transfusion sanguine.
Un parent habitué à compter sur des transfusions de sang club, ont peu à voir avec leur épidémie de survie? Je ne peux pas dire pas du tout, après tout, l'épidémie peut causer des difficultés des opérations de la société mère. Mais maintenant, les industries nationales ont été progressivement restauré, si les investisseurs du club se sentent plus difficile, je crains que les problèmes à long terme causés par l'accumulation de mots.
problème de retard des salaires ne peut pas être résolu comment parler d'une réduction de salaire
survie Super League relation des clubs professionnels de football épidémique est pas grande, mais nous continuons toujours à prendre une réduction de salaire pour discuter de réaction des questions deux points: les salaires du premier, nous sommes moins convaincus des joueurs chinois, en particulier lors de l'épidémie, les temps d'arrêt de l'entreprise d'Etat a présenté les règlements pertinents, de nombreuses entreprises en fait de réduction de salaire aux employés en même temps, largement vu que ceux-ci sont étiquetés « salaire élevé label joueurs basse énergie » devrait aussi être une réduction de salaire. Le deuxième et probablement le plus important raison est que certains clubs et les partis veulent aussi donner aux joueurs réduction de salaire.
Les règlements du pays peuvent apprendre, peuvent apprendre sous la direction de la FIFA, mais il y a certaines politiques réduction de salaire afin d'effectuer la difficulté dans le football chinois. Football Association les deux ans a publié une série de politiques pour les salaires des joueurs de limite, et les employeurs et les employés et il n'a pas d'importance avec l'Association de football, l'Association de football un peu de temps est difficile de prendre une réduction de salaire pour l'introduction de mesures obligatoires de fond, le problème ne peut couper de paie entièrement aux employeurs et aux employés parler de vous. L'Europe est mûr pour faire le marché du sport, représente les intérêts de la ligue professionnelle du club, le syndicat des joueurs protègent également les intérêts des joueurs, de ne pas prendre une réduction de salaire, vous pouvez commencer par un échange de vues à la fois la ligue professionnelle et le syndicat des joueurs, définir un cadre général, le club de nouveau sur la proportion spécifique avec les joueurs. Mais dans le football chinois, la ligue professionnelle mis en place le slogan réclame depuis 10 ans, il n'a toujours pas atterri, ni le syndicat des joueurs, si vous voulez prendre une réduction de salaire, qui dirigera les négociations, le cadre des négociations établies par qui?
ligue professionnelle lors de l'atterrissage?
Alors que de nombreuses entreprises au cours du premier trimestre de cette année, par rapport à l'année dernière par l'épidémie en proie à des profits en déclin et la chaîne du capital sont concernés, ils ont les joueurs à prendre une idée de réduction de salaire est raisonnable. Mais l'épidémie a conduit à l'activité de la société mère est affectée, il peut être une raison pour le club pour discuter avec les joueurs réduction de salaire, mais cela ne peut pas devenir une excuse pour les salaires du club.
Au cours des deux dernières années, le football chinois, il y a eu un grave problème des arriérés de salaires, même si ce sont les derniers mois de Super League, il existe encore problème des salaires est plus qu'un club. Après les cours d'eau et des lacs a été entendu, et 15 Janvier clubs de Super League pour soumettre un formulaire de confirmation le salaire de l'année dernière, le club a commencé à les salaires des joueurs en retard; Le premier trimestre de cette année a passé, des salaires des joueurs cette année n'a pas non plus un sou de celui-ci, puis parler d'une réduction de salaire, il ne serait pas devenu une « déduction argent durement gagné »? En tenant compte du contexte du passé, comme le pied lointain, du Sichuan FC, le tigre du Guangdong en Chine du Sud et d'autres équipes de joueurs souffrant de salaires en difficulté, mais les joueurs de football ne peuvent toujours pas faire respecter le bas de l'argent durement gagné du club, assez met en évidence, il y a le système de réglementation de football chinois échappatoire très grand.
Si vous ne pouvez pas promouvoir le processus de professionalisation, et non une réduction de salaire bas ne sont pas très différents
Pour le football européen, les difficultés sont temporaires, telles que la récupération de la course, le revenu sera rétabli. Mais pour le club de Super League, le jour du match aurait pas de revenus pour Houston, mais le champ plutôt jouer à payer loyer élevé + primes de sécurité, les frais de déplacement, ainsi que gagner des prix, les coûts d'exploitation du club ont augmenté fond , le club chinois de jouer la puissance de jeu encore perdre affaires d'argent; Et il n'y a pas de revenu de jour de match, perdre de l'argent reflet direct de la ligue professionnelle pseudo-professionnel jouer au football chinois.
Une prospérité, une perte pour les deux parties, dans un marché matures sport européen a formé un tel concept, mais en Chine, à la fois pour le club et pour les joueurs, nous n'avons pas formé un tel mode de pensée. Parce que dans notre pays, les employeurs ont été relativement forte, le bras tordu, mais la cuisse, négocier une réduction de salaire ou si le club est des réductions de salaire obligatoires, sans se départir de la réglementation du pays, les acteurs nationaux ne peuvent accepter leur sort, mais la même approche ne peut pas être sur l'aide étrangère applicable? Même si la FIFA est aussi l'esprit de d'une réduction de salaire, mais pas une réduction de salaire pour signer l'accord tant que l'aide étrangère, le club est vraiment oser sans doute pas de leur donner une réduction de salaire. Mais pourquoi ces aide étrangère, le salaire des enseignants étrangers est beaucoup plus élevé que les acteurs nationaux, et il y a beaucoup d'aide étrangère, les enseignants étrangers bloqués à l'étranger, est toujours dans la fête de l'État, si seulement ces salaires des joueurs de bas nationaux sont entrés dans l'état de préparation, mais pas pour des vacances salaire obligatoire couper l'aide étrangère, qui ne conduira à un plus grand conflit.
En privé, de nombreux joueurs ont exprimé la même: « l'idée de la compréhension réduction de salaire du club », « peut accepter réduction de salaire temporaire, » l'expression. Il y a aussi quelques-uns des joueurs du club doit frapper un coup à l'avance, tant qu'il est à faire « se démarque », il peut y avoir plusieurs suivre rapidement. Mais comme mentionné précédemment, nous ne pouvons pas simplement laisser tomber un salaire réduit les acteurs nationaux, l'aide étrangère ne peut pas, et le cas est maintenant beaucoup de clubs n'a pas résolu le problème des arriérés de salaires, des réductions de salaire hâte proposé lui-même est pas très raisonnable. De plus, même si cette vague de l'épidémie est passé, parce que la Ligue chinoise de football pas de marché réel, un sérieux manque de club de capacité hématopoïétique, qui disent, après l'épidémie complètement sur la survie du club ne serait pas problématique?
Épidémie ne revenait pas au club de « battre », mais a été sous l'aspect « pseudo-professionnel » Ligue chinoise de football, un développement anormal du football chinois fond Déchiré, les joueurs de la ligue professionnelle union + lors de l'atterrissage, et quand la mise en place de la convention collective cadre peut réglementer le comportement des employeurs et des employés, de protéger les droits et les intérêts des joueurs, la ligue en un véritable processus axé sur le marché, qui est l'étape des besoins de football chinois de prendre les devants. Si vous précipiter pour prendre des réductions et d'autres initiatives salariales dans le mécanisme n'est pas parfait cas, il ne jouera aucun rôle actif dans le développement à long terme du football chinois.
