Chaque saison, publier des rapports annuels, des discussions sur les salaires des banques à la clameur, le monde extérieur tirent souvent des conclusions fondées sur les données par habitant la rémunération dans les états financiers.
Mais les employés des banques reflètent généralement « être en moyenne », « dans une banque de faux », particulièrement élevé par salaire par habitant classé les banques par actions. Il y a deux principaux objectif: Tout d'abord, pourquoi payer si élevé par habitant, une part de la ligne? Deuxièmement, pourquoi payer d'énormes données par habitant et le niveau réel de la différence?
courtage chinois indiqué précédemment, les banques paient entier par habitant ligne de stock show » > Les banques commerciales urbaines et les entreprises agricoles > Structure de l'Etat appartenant à de grandes entreprises « dans lequel la ligne de la part des salaires par habitant, les coûts par habitant du personnel sont situés dans le niveau de premier plan, et la structure des salaires dans l'état l'accusant d'être généralement plus forte proportion.
Par habitant Salaire: rangée d'actions > entreprise ville > Les entreprises agricoles > Appartenant à l'Etat grandes entreprises
En ce qui concerne la méthode de calcul, les salaires du personnel des banques est principalement reflété dans les « frais de personnel » dans le compte de résultat dans la colonne « frais généraux et administratifs », ou « la rémunération des employés et des avantages sociaux », « frais de personnel » et ainsi de suite.
« Frais de personnel », puis affiné les salaires et les primes, ainsi que la sécurité sociale, les fonds de logement, les fonds syndicaux et la formation de ces éléments, qui affinent le projet « salaires et primes » appartient à l'on se réfère généralement aux salaires, d'autres petits objets sont collectivement appelés le bien-être.
Les employés prennent alors la moyenne du début de la fin de l'année, le nombre d'employés afin de lisser la volatilité des changements.
Selon les estimations, dans 22 A-part des banques cotées ont divulgué dans le rapport annuel, la China Merchants Bank, Ping An, Zhejiang, le plus élevé par le personnel par habitant coûte CITIC ces quatre lignes, respectivement, 61,6 millions de yuans, 583000 yuans, 573000 yuans et 522.000 yuans.
Au cours de la même période, les frais de personnel par habitant la liste des banques commerciales de la ville en général 400000 à 50 millions de gamme, les entreprises agricoles à entre 300000 à 400000 yuans. Appartenant à l'Etat les grandes entreprises le plus bas par habitant le personnel coûte généralement moins de 30 millions.
Bien sûr, si l'employé a divisé le coût global du salaire et de la prime, deux parties, ce qui représente une partie de la rémunération de deux banques différentes bien-être ne sont pas les mêmes.
grandes entreprises appartenant à l'État, par exemple, en plus de la Caisse d'épargne postale, les autres grandes entreprises, les salaires et traitements ont représenté les deux tiers de la prime générale, mais le bien-être de ces banques est relativement bonne, ce qui représente environ un tiers du bien-être de la rémunération.
Plus précisément, cette partie du « bien-être » comprend cinq paiements d'assurance, de retraite, les fonds syndicaux et les coûts de formation, une indemnité de cessation d'emploi, les prestations de retraite et ainsi de suite.
Parmi ceux-ci, ICBC, la Banque agricole de Chine sont a représenté environ 36%, est un chef de file dans les banques cotées de divulguer la structure des données. Les frais de personnel de la Banque Qingdao, ce qui représente près d'un tiers de la section de bien-être, un niveau des entreprises plus cotées sur la ville.
point de vue général, le coût de la ligne d'actions des employés, les banques commerciales de la ville a payé plus sous forme de salaires, primes, allocations et subventions, ce qui représente le bien-être général dans les 30%. Parmi eux, Everbright Bank, China Merchants Bank a représenté le bien-être, respectivement, 30,7%, 27,6%.
Ping An, la Chine, le bien-être du Zhejiang a représenté trois parts de la ligne est relativement faible, 18%, 22,7% et 23,1%, respectivement. Cela signifie également que les trois banques de 77%, voire plus de quatre-vingts pour cent des coûts sont payés aux employés sous forme de salaires et des primes.
Pourquoi haute rémunération par actions par habitant de la ligne?
Dans tous les types de banques, les actions de la Banque de salaire par habitant était significativement plus élevé que les autres banques.
spécifique élevée dans quelle mesure? Selon les statistiques de Reporters, les six lignes appartenant à l'État en 2019 le personnel par habitant coûte 28,9 yuans, salaire par habitant de 19 millions.
Il partage divulgués dans les rapports annuels de sept lignes par habitant le personnel coûte 51,5 yuans, le salaire par tête de 392000 yuans (Minsheng Bank n'a pas révélé la rupture), plus que l'Etat l'accusant deux fois.
Derrière les salaires élevés, ont un intérêt particulier dans la ligne de facteurs objectifs:
Tout d'abord, les actions de la Banque des succursales, les employés concentrés dans les zones côtières.
Selon courtage Chine statistiques correspondant, l'Etat en l'accusant, en plus de la Banque, la Banque de Chine, les autres grandes entreprises dans le Midwest, le Nord-Est des employés ont représenté plus de 50%, tandis que l'investissement du personnel et des moyens de subsistance, CITIC de lignes dans ces zones ont représenté que généralement moins de trois pour cent.
Il convient de noter que la proportion d'employés Ping An Bank, Zheshang actions de la Banque dans deux lignes du Midwest et du Nord-Est, seulement 17% à 18%, la majorité des employés concentrés dans les régions économiquement développées dans la mer de Bohai, delta du fleuve Yangtsé, Pearl River Delta, ainsi que filiales à l'étranger et ainsi de suite.
« Surtout dans la capitale pour attirer et retenir les talents dans les régions développées, est tenu de fournir le salaire plus important, ce n'est pas seulement nos petites et moyennes banques paient des zones côtières généralement plus élevés. » Haut d'une ligne de stock Shenzhen représentation du tube.
En second lieu, la base du personnel des différentes banques et le niveau d'éducation ne sont pas les mêmes.
Le nombre d'employés de grandes entreprises appartenant à l'Etat en général à 100.000 dollars, dont la Banque, la Banque des employés Chine baccalauréat ou au-dessus représentaient respectivement 85%, 77%, l'épargne postale, contre environ 70 pour cent CCB et ICBC, la Banque agricole de Chine qui a représenté une partie du personnel étaient seulement 65% et 57%.
En ligne de stock de contraste, les banques commerciales de la ville, ce qui représente la formation des employés et au-dessus était supérieure à 85%, CITIC, Zhejiang et même plus de 90%. Les entreprises agricoles ont représenté une partie du personnel étaient en général moins de 80%, mais plus élevé que dans la plupart des lignes appartenant à l'État.
En outre, dit subjectivement, en ce qui concerne les lignes appartenant à l'Etat, mécanisme de lignes de stock plus souple et plus axé sur le marché, face à une plus grande concurrence intense sur le marché, afin d'attirer les talents, en fournissant un traitement est plus attrayant, en particulier les cadres et rémunération des postes clés tels que l'épine dorsale de l'entreprise.
Rendement élevé en salaires élevés peuvent
Par frais de personnel par habitant et les prix élevés de match, est une ligne de stock de haute productivité par habitant.
Les données montrent qu'en 2019 le revenu par habitant ligne d'actions ordinaires de 300 millions de yuans, Ping An Bank revenu par habitant cette année encore plus de 4 millions de yuans, temporairement en premier.
Les marchands de la rentabilité de la Banque a atteint 1.119 millions de yuans par habitant, sont 22 A-part des banques cotées ont divulgué dans le rapport annuel est le seul de plus d'un million par la rentabilité des banques.
Le revenu par habitant des grandes entreprises généralement moins de 200 yuans, dont 1.338.000 yuans appartenant à l'État du comportement agricole, fin temporairement. Banque du revenu par habitant en 2019 par rapport à 250 millions pour l'Etat l'accusant vers le haut.
En même temps, les employés croix ligne ont représenté près de 42% est de la Chine, le personnel de premier cycle et universitaire est la plus forte proportion de lignes appartenant à l'État. En conséquence, le coût de la banque par employé l'an dernier, plus de 350000 yuans, se classant l'Etat en l'accusant d'abord.
« Du point de vue humain, nous serons plus préoccupés par l'indice de capacité, est jeté tant de gens, tant vers le bas salaire, pour avoir le nombre de sortie. » Une ligne de stock du responsable du département des ressources humaines a dit.
Une ville cotée cadres commerciaux ont également dit que, en fait, le siège social ne se préoccupe pas sur la rémunération des employés ne sera pas trop élevé, mais plus préoccupés par la production après l'investissement, les revenus et les bénéfices ne peuvent pas suivre.
« Nous sommes toutes moyennées »
Par rapport à d'autres industries, bien que les salaires moyens du secteur bancaire sont élevés, mais pour de nombreux employés de la banque, le sentiment réel n'est pas le cas, reflètent généralement « la moyenne », « dans une banque de faux. »
Pourquoi il y a une grande différence entre les données calculées et les données réelles? La principale raison réside dans quatre domaines:
Tout d'abord, l'écart salarial global entre les salaires et la main réelle. Comme ce qui précède, les grandes entreprises appartenant à l'Etat en général seront environ 1/3 de la masse salariale sous forme de prestations d'aide sociale qui représente la ligne d'actions, la société City a plus d'environ 30%.
« Je me suis dit, la main presque 8000 yuans par mois l'an dernier, avec un total de dix millions de prix de fin d'année, nous pouvons aussi être d'une section locale, cinq paiements d'assurance ont entassées des dizaines de milliers de blocs. » A grandes entreprises appartenant à l'État directeur de succursale Jiangxi dit que les clients de l'entreprise.
Deuxièmement, les différences régionales dans les dotations en ressources. En général, les branches, la Banque a développé des zones côtières et filiales à l'étranger et autres rémunérations seront plus élevés que les régions centrales et occidentales, une des villes de second rang paient également plus de trois ou quatre lignes.
actions ICBC H après le rapport annuel est affiché, 2017, 2018, respectivement, la banque a deux rémunérations annuelles payées personnes de plus de 23 millions de yuans. Pendant ce temps, cinq personnes les mieux payés depuis de nombreuses années de la banque sont le personnel des filiales bancaires.
En fait, même dans la même zone une seule succursale de banque, les salaires sont souvent difficiles à comparer. « Ma branche du Parc des sciences et de la technologie, sa branche de la communauté, que nos rendements, le salaire sera probablement plus élevé, l'avantage est pas la même. » Une ligne de stock dans une branche officielle de Shenzhen a dit.
En troisième lieu, la différence des lignes et des positions. Actions tête de ligne précitée des ressources humaines a révélé que à l'heure actuelle, le salaire moyen global sera plus élevé le risque, la technologie, les marchés financiers et les banques d'investissement et d'autres lignes.
De plus, en arrière-plan avant la rémunération entre les mêmes lignes il y a des différences, même si le bureau de poste avant, le même rang entre le back-office de coulisses d'un gang, les deux ne sont pas la même structure salariale, une commission de service de poste d'affaires représentera une grande partie, et variable est relativement importante.
Quatrièmement, ce qui porte l'écart de rémunération de rang. Par rapport à d'autres types de banques, les actions de la Banque de la rémunération des dirigeants beaucoup plus élevé. Les données antérieures montre que si les actions plus différés partie de la ligne de compensation, la vie du peuple, la paix, la China Merchants Bank et d'autres dirigeants un salaire total avant impôts plus de cinq millions de yuans est pas non plus nouvelle.
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