Il y a quelque temps, des rumeurs de Huawei sur les employés de plus de 40 ans dans le brouhaha en ligne, et semble avoir déclenché un grand débat sur l'âge de chaque industrie. Comme un électricien d'entretien a couru quatre ans, cette affaire a aussi une partie de leur propre point de vue superficiel, nous voulions écrire et explorer, pour voir si elle peut provoquer la résonance.
Certaines industries, plus le plus populaire, tels que la finance, l'éducation, les médecins ne peuvent pas l'industrie électrique. Entretien industrie électricien a toujours été la profession d'une jeune personne. Je pense que chaque électricien, devrait avoir un tel sentiment. Surtout engagés dans le projet, nous devrions nous sentir profondément.
Quand rejoint la ligne, il a commencé à diriger le pays, la différence de longueur, faire des projets, faire l'ingénierie. Pas de durée du projet, pas le problème est pas urgent, les clients et le leadership soucieux de mettre un couteau à votre cou, chaque pression de travail de jour a été voulu sur l'un tué dans un espace ouvert.
Ah bouillir ébullition, les ingénieurs venant de petits soi-disant « experts » (directeur technique?) En conséquence, une grande puissance vient une grande responsabilité, plus la durée plus vous pensez, plus importants les plus d'échecs dont vous avez besoin, plus difficile à engager les clients plus vous choisissez, le même ne peut pas échapper à la fin de la nuit, comme les plaintes inévitables.
Logiquement, plus la capacité, plus la responsabilité, plus le chiffre d'affaires devrait également être valeur personnelle plus élevée. Mais, réfléchissez bien, il ne semble pas le cas. Un tel secteur industriel très concurrentiel, ont longtemps été pressé projet de profit, l'industrie lucratif dans une industrie de chou, faire tant de projets, pas beaucoup plus moyen de faire de l'argent, sans parler des bénéfices. Quand je l'ai fait deux ans d'un projet, fatigué et presque perdu sa vie, seulement quelques milliers de bonus dernier bloc (le projet ne fait pas le profit), se sentir triste maintenant. Dans ces années, en plus des subventions, ne fait pas vraiment de l'argent. Cet argent de subvention est vraiment de l'argent durement gagné. Pour toutes ces années, grâce au marché a forcé la compagnie a été transféré plusieurs fois le salaire (les salaires ne sont pas en cours d'exécution), sinon que de le mentionner, et les ratios financiers, et même les nouveaux employés de l'entreprise qu'ils ne tiennent pas compte de tous les avantages, il est le genre de bas à l'envers.
Ensuite, nous parler de la capacité de récolte et de la valeur.
Capacité, dire les aspects techniques de celui-ci. Engagé dans le projet, clair, est d'engager dans l'application, l'application à nouveau forte, mais aussi la recherche et le développement fort, le développement des choses sont des gens, vous le dites. Daniel a appelé, est rien de plus que les produits de la société ont à ciel le plus souvent, plus produit clair et tangible de la fosse où le chant (je l'ai toujours senti que le personnel des exigences de plus grande capacité de produits, plus d'un bon produit). L'accumulation de la technologie, vraiment grande valeur il? En outre, le développement du secteur industriel rapide, la technologie est vraiment comme les marées, les vagues abattée. Électrique - Contrôle - Logiciels - maintenant au réseau, la plate-forme matérielle est en train de changer, en changeant la plate-forme de configuration, l'architecture est en train de changer, tout est en train de changer, vraiment, pour les applications, telles que la vitesse de l'évolution technologique, vraiment épuisé , accablé. pit cARTed plc à remplir, et peiné, tout a changé, et est plein de stands d'information.
En plus de la capacité, les méthodes de travail autres que des techniques telles que la façon d'écrire tous les jours, comment e-mail, comment la communication et la coordination, comment l'accès aux ressources, comment obtenir des clients, comment promouvoir le projet, a dit clairement, est de faire des choses et de l'homme, en fait, ces choses rapidement nous pouvons apprendre, de voir les gens. Si le travail solide, l'attitude, ne pas besoin d'être en mesure de saisir combien de temps, et il n'y a rien de seuil très élevé. Perspectives positives et méthodologie est une question de temps. La seule façon de parler, est le soi-disant capacités de gestion de projet, il (autour de dire des collègues d'examen PMP Project Management sont de plus en plus).
Récolte. En milieu de travail a travaillé dur deux souhaits: une augmentation et une promotion. L'argent, ont déjà dit. Promotion de l'entreprise intégrateur est vraiment insipide, des dizaines d'entreprises sont leurs propres frères, vous avez dit que vous êtes devenu directeur technique, tube de laine, les choses sont vraiment beaucoup, mais veulent toujours Voyage ou au feu partout ou vivent dans des hôtels bon marché ou sec comme des frères avec le client.
Parfois, je me console, donc payer beaucoup, il peut être considéré comme la lutte pour les entreprises d'automatisation industrielle de la Chine, mais quelques années, a travaillé dur pour créer l'usine a été arrêté (métallurgie, ciment), et qui fait vraiment un cur la souffrance ne veut pas dire ah.
Récolte dire vraiment, je pense que ma plus grande réussite est d'apprendre à connaître beaucoup de dévotion totale des frères, nous formons une bonne équipe, combattant ensemble heureux ensemble, passé par beaucoup de moments intéressants, ce qui est vraiment la grosse prise de ces années. Mais toutes les bonnes choses ont une fin, même la meilleure équipe, mais aussi le temps, respectivement. Un autre moment merveilleux, deviendra le passé.
Quelle est la valeur, la pénurie est la valeur. Quels sont les avantages est que vous avez personne d'autre, plus précieux que vous êtes. Se référant à cela, d'évaluer leur valeur, très facile, en fait, bien que les résultats de l'évaluation sera probablement frustrant.
Si, comme moi RAN électricien quatre, un, pense qu'il est nécessaire pour réaliser aucune liberté financière, deuxième et pense qu'il n'y a pas de carrière au niveau suivant. Si les deux ne sont pas possibles, mais tranquillement accepté du mal à vivre et travailler à l'avant, puis devrait vraiment se réveiller.
En bref, le 40 ans à éliminer, ce n'est pas impossible, il est vraiment pas ce qu'elle était. Si les entreprises ne se sentent pas de valeur, le droit du travail est probable que votre travail est. Au lieu de se plaindre entreprises Xiemoshalv, ou réfléchir rapidement sur la façon d'améliorer leur peine. Comme les scripts de tigre, même si vous exécutez, mais le tigre, qui a également couru de trouver un moyen autour de vous. Les gens devraient toujours avoir la capacité et la volonté de démissionner. Il est temps d'enrichir mes connaissances.
