22 novembre 2019, par la Fédération chinoise des cercles littéraires et artistiques, l'Association du cinéma en Chine, le gouvernement municipal de Xiamen, l'Association des réalisateurs de films en Chine, un Zhejiang Wo Media Ltd., seau Shanghai dans les milieux de culture Limited, Hong ( Pékin) le développement de la culture Co., Ltd a accueilli le « 28 Chine Coq d'or et le film Cent fleurs principal forum festival pour l'apprentissage du projet - talent du réalisateur d'explorer et de développer le Forum des jeunes de la Chine » (ci-après dénommé Forum d'apprentissage du projet) tenue à Xiamen.
Le même jour, la Chine Film Association souligne M. Zhang secrétaire du parti, vice-président sera en poste, M. Rao Shuguang, directeur de la Fédération chinoise du Film Art Center, président de l'Association du directeur réalisateur chinois Li Shao, vice-président de l'Association chinoise réalisateurs de films, Wang Hongwei, président du projet d'apprentissage professeur, réalisateur chinois Guan Association Hu directeur du comité exécutif, M. Chen Shaochun Chine directeur film comité exécutif de l'Association des administrateurs Li Yu, directeur Chen Sicheng, directeur histoire Zheng, directeur Yuan Yuan, président du conseil d'administration d'une Wo télévision, une vidéo M. Wang Zai Wo PDG Kun, a Hong (Beijing) M. Lu, président de la culture rock, seau dans M. Xiao Yong Xiu président de milieux de culture, M. Ren Xiaofeng, président de la culture rime pays, M. Phoenix légendaire président Jiang Hao Photos, directeur du studio de cinéma nationalités du Yunnan M. Zhao Chunming, Film Xiaoxiang Group Co., Ltd directeur général adjoint M. Ouyang Chong, président du dossier financier culture du Groupe, l'innovation financière en Chine Holdings Limited Directeur exécutif M. Sun Zheyi et dossier financier de la culture du groupe Wang Xing, M. Sun Fang, président de sept impression, le célèbre acteur Liang Jing, payer un bon apprentissage directeur de projet, projet d'apprentissage producteur exécutif Hou Xiaodong, à Cinq jeunes réalisateurs du projet d'apprentissage au nom de Shen Yu, laissez Dege, anneau HAO Fei, Liang Ming, Ye Qian et d'autres invités de l'industrie ont participé au forum.
Forum sur l'apprentissage du projet, Rao Shuguang, directeur de la Fédération chinoise du Film Art Center est venu à la parole de puissance. En particulier, il vous remercie pour votre soutien et d'attention au Coq d'Or et Cent Fleurs Film Festival, il a dit dans son discours, le thème du forum d'aujourd'hui est d'explorer, de développer, nouvelle tradition, c'est l'une des responsabilités fondamentales de l'Association du cinéma en Chine, et le projet d'apprentissage, comme, la société continuera à se concentrer sur la formation de jeunes talents du directeur. Il a souligné que la préoccupation de l'industrie cinématographique, préoccupé par le directeur de la création, préoccupé par la croissance du nouveau directeur est une association de passé et l'avenir continuer à adhérer au début du cur. Coq d'Or et Cent Fleurs Film festival a invité plusieurs jeunes réalisateurs avec leur travail, il est venu au Coq d'Or et Cent Fleurs Film Festival, participer à des festivals de films, des forums, des secteurs de capital-risque.
Président de la Chine directeur Association Film d'administration Li Shao dans son discours pour remercier l'Office national du film, le Coq d'Or et Cent Fleurs programmes de soutien Festival du film et de la communauté pour les oignons verts, échalotes et a dit qu'il était très honoré d'être invité à un plan pour la troisième fois dans le Coq d'Or et Cent Fleurs Film Festival de tenue le principal forum, je vous remercie beaucoup tous les dirigeants sont arrivés sur les lieux, les invités, directeur, instructeur projet d'apprentissage et de la société d'investissement de films, des représentants de la société de production ont assisté au forum d'apprentissage du projet. Elle a souligné le plan a été échalottes explorent comment développer le nouveau directeur, China Film Directors Guild a la capacité, la responsabilité et l'obligation de richesse part de l'expérience de l'industrie aux jeunes réalisateurs pour les aider de la « oignon » se transformer en « oignons verts. » Au cours des quatre dernières années d'apprentissage du projet a un total de 12 uvres réalisées complète, il y a six uvres ont reçu des prix internationaux. Elle croit aussi à l'avenir sera de mieux en mieux le soutien de tous les aspects du projet d'apprentissage. J'espère que les jeunes réalisateurs pour créer encore plus de travail, de contribuer au développement de l'industrie cinématographique.
Insights, les mentors de l'industrie électrique en marche avant
Lors de la séance de discussion sur le forum, mesdames et messieurs, tous deux de leur propre expérience, sur le statut du directeur de la jeunesse actuelle de la Chine, ainsi que la façon de mieux former les jeunes réalisateurs et autres sujets à discuter, et d'exprimer librement leurs points de vue.
Nurturing jeunes talents en tant que directeur et directeur de projet pour les jeunes éclosent une des plate-forme de soutien spécialisé, l'apprentissage du projet est entré dans sa cinquième année. Le visage de plusieurs jeunes réalisateurs pour soutenir le plan ont vu le jour la situation, échalottes planifier leurs propres forces et les valeurs fondamentales continuent d'être la reconnaissance de l'industrie.
directeur LiShaoGong a déclaré: « Le but de l'Association des réalisateurs de films en Chine est le lien Qu'est-ce que l'engagement est d'hériter et de faire avancer l'esprit créatif du directeur principal Ho Kai est à côté de développer le nouveau directeur pour l'industrie cinématographique chinoise, qui est le réalisateur chinois Association.?.?. mission et la responsabilité. « directeur est appelé un directeur, parce qu'il a fait un film, mais le réalisateur a filmé le soutien dont vous avez besoin pour aider à mobiliser l'ensemble de la chaîne de l'industrie, non à lui pour terminer. Le projet d'apprentissage ont maintenant les résultats sont l'agrégation des réalisateurs chinois Guilde de près de 400 membres et un certain nombre de haut codirecteurs efforts de l'industrie, il suffit de faire.
Et tout de suite, l'apprentissage directeur du projet Wang Hongwei à la présence d'invités de marque a introduit le processus du projet d'apprentissage: « Chaque année, nous avons commencé à recueillir de l'inscription, supérieure préliminaire 30, top 15 sélectionné pour examiner le script dans l'atelier, au cours de laquelle l'industrie sera invité à 5 top écrivains de l'industrie peu la personne responsable de diriger trois pièces des étudiants. puis inviter les critiques, producteurs, trois sélection d'essai de films choisis personnes dans la phase top 10 du directeur du camp d'entraînement. camp d'entraînement directeur nous recueillir des fonds pour permettre aux stagiaires de tirer sur deux courts-métrages, courts-métrages et la proposition de capital-risque qui est court, les instructeurs seront basés sur leurs caractéristiques et la création de conseils de l'Etat sera alors capital-risque, les mentors participeront également, tout comme la fin du producteur impliqué dans la création du travail des élèves. échalotes quatrième programme, les effets cumulatifs plus de 100 mentors de l'industrie impliqués dans toutes les étapes de travail pour aider les élèves travaillent à chaque étape il y a un saut qualitatif ».
En fait, chaque année, des plans d'échalotes sont assemblées les plus groupe mentor gamme de l'industrie pour guider les élèves directeur de la formation. Guan Hu Panélistes directeur, directeur Chen Sicheng, directeur Li Yu, Yuan Yuan administration ont servi de plan de mentors.
En parlant de se sentir impliqué dans le projet d'apprentissage, le directeur Guan Hu a dit qu'elle ne croit pas qu'il y ait un tel plan comme plate-forme de soutien aux échalotes dans le monde. « Plus tard, j'ai participé à la troisième et l'apprentissage statique du projet, a constaté que cela ne fonctionne pas le directeur, pas des uvres d'affaires, est un patrimoine s'en va Kai sous la nouvelle plate-forme de service public. » Il parlait de la scène, était de traiter aider les jeunes réalisateurs, aussi son dessin processus nourriture. Il avoue Wang Hongwei sanglante professeur du matin et le directeur: « Cette affaire est préférable de ne pas casser, pour durer éternellement. »
Chen Sicheng directeur est l'initiative de participer à l'apprentissage du projet, en tant que producteur de la série « Exploration Don », il a pu continuer à chercher à tirer le film « exploration Don » de nouvelles séries, mais aussi un besoin urgent de sang neuf peut prendre le genre à se joindre à la création. « Exploration Don de l'univers a commencé à construire un prototype, nous avons besoin d'un bon type de apparaît de réalisateur. » Il croit que le film chinois à être un véritable développement sain, nous devons successeurs. Projet d'apprentissage est de répondre aux besoins de développement de l'industrie juste.
Li a été le premier directeur de l'instructeur du projet d'apprentissage, dit-elle, quand on l'entend le plan, la Chine enfin la louange directe ont une plate-forme pour soutenir les jeunes réalisateurs. « Je suis pour les jeunes réalisateurs heureux et très envieux, pourquoi j'ai commencé à faire des films quand aucun de ces bons avantages sociaux. Et les participants du projet d'apprentissage des uvres sont très distinctif, le type est également abondante. Un processus participatif d'apprentissage du projet, est rare et les jeunes directeur risque de collision ".
Yuan Yuan et le directeur vient de terminer un nouveau travail pour le premier film, dit-elle avec un sentiment profond. Yuan Yuan a résumé l'expérience du directeur pour la première fois, le tournage est carrément très difficile, non seulement à cause de la prise de vue, l'écriture et la communication et la coordination. En même temps, elle a dit qu'il était très honoré de participer au Projet d'apprentissage, et de traiter tous les administrateurs de l'étudiant de la communication, il est un processus d'apprentissage et des leçons.
Quatre ans de développement, projet d'apprentissage a reçu 1345 exemplaires projet de registre, placé sur la ligne de temps, les échalotes seront les jeunes cinéastes de la Chine un échantillon d'étude très importante.
site du Forum, Wang Hongwei a conclu les quatre dernières années, plus de 20 projets sur le projet d'apprentissage, et le taux de survie a plus de la moitié. Mais il a souligné que l'objectif de recrutement du projet d'apprentissage ni le directeur ni le projet de recrutement, mais le soutien pratique pour les jeunes réalisateurs à tirer les bonnes uvres.
Adhérez à soi, le courage de l'innovation
La croissance ne peut pas être un long fleuve tranquille, sans oublier le directeur lui-même est un seuil, le jeune directeur pour aider à achever la transformation sur cette route, il y a beaucoup de problèmes qui doivent faire face à nouveau directeur. Les clients du site combinent leur expérience au jeune réalisateur de partager une partie de leur propre expérience.
directeur LiShaoGong estime que la création devrait se concentrer sur l'expression personnelle de l'individualité. «Cela devrait être le directeur a insisté la plupart des choses que la plupart peuvent voir le potentiel d'un directeur » Elle a suggéré que les étudiants tentent de présenter les caractéristiques les plus originales des uvres de démarrage dans le tir, Wang Hongwei résume les caractéristiques des participants du projet d'apprentissage: « La diversification est la caractéristique la plus notable, un degré élevé d'achèvement du premier film est la deuxième caractéristique, mais quatre ans est de plus en plus personnalisé étudiant travaille troisième long métrage, et ce sont ce que nous espérons maintenir la tendance à la baisse ".
Directeur Guan Hu a également participé à l'apprentissage du projet, il a dit: « Voici le film de passion et de rêve n'a pas d'importance, parce que tous les élèves viennent avec un rêve, mais peut clairement juger eux-mêmes, et la capacité de résoudre les problèmes persistent auteur. la nature, les qualités que j'apprécie le plus ".
Nous pouvons voir les films champs créatifs actuels, le nouveau directeur est non seulement limitée au collège a envoyé un corps de « force », il y a beaucoup de débuts à mi-chemin de « intrus ». À cet égard, que la transition réussie de l'acteur au réalisateur Chen Sicheng exprimer leur point de vue: « L'art a toujours été florissante, le type commercial ou littéraire Adhérez à soi-même est. »
Li a admis que dur à l'art de l'équilibre et le directeur du commerce, elle croit que les étudiants doivent d'abord être clairement ce qu'il veut, ne pas se précipiter pour créer « cercle brisé » de l'uvre des modèles d'explosion.
directeur Yuan Yuan vient de terminer la première uvre, son exemple, le nouveau premier film première étape, et d'adhérer à tirer des uvres complètes est le point le plus brillant. En outre, elle se sentait comme un nouveau directeur, l'intelligence émotionnelle supérieure, la communication est un art, mais aussi un test du plus grand directeur créatif.
Il y a des limites et l'homogénéisation de la vision créative des jeunes metteurs en scène. Processus pour guider les élèves dans la façon de rendre le directeur beaucoup d'auto-examen, pour les aider à faire le travail de la profondeur et de l'épaisseur, est une responsabilité importante du projet instructeur d'apprentissage.
Face à un large éventail de programmes de soutien, directeur de la jeunesse pour obtenir plus d'occasions que jamais, mais aussi faire face à d'autres tests que jamais. site Forum plusieurs mentors de jeunes réalisateurs ne recommandent pas la foule, d'écrire le script pour le capital-risque, capital-risque pour la transformation de l'intention originale de faire le film.
Directeur Kevin Chen Sicheng à coopérer frais Qi et Zhao Ting, par exemple, que le premier film est très important, le directeur Zhao Ting est en vertu de « Knight » Hollywood système géant de la porte frapper. Il espère que le jeune metteur en scène peut tenir leur propre esprit et pensées vont se montrer. Et il a souligné: « Le directeur est pas un nom, mais un verbe, le directeur ne fonctionne pas, mais il y a une forte envie d'exprimer le désir et le désir de conquérir le cur des administrateurs, afin de faire un film sur ce que les enfants font les jeunes réalisateurs doivent nous croire. , le loup, la force intérieure est très important ".
Li estime que le directeur artistique a deux côtés, le jeune directeur de l'expression personnelle et sa capacité à générer de l'empathie, concept créatif est similaire à la première condition de l'attirer, mais elle a une opinion contraire du monde et travaille également à l'attirer. directeur Yuan Yuan dernière position, elle sera le meilleur choix pour impressionner sa coopération directorial.
La croissance des jeunes metteurs en scène ne peut se faire du jour au lendemain, dans le film faisant cette longue route, comment aider le directeur de la jeunesse de la chute du projet? Comment établir un point de connexion entre le premier et le public? Comment briser la vision créative capturé à la fois les films artistiques et commerciaux? Ces problèmes peuvent être résolus dans le projet d'apprentissage.
Quatre ans, de nombreux instructeurs et témoins ont participé à l'apprentissage du projet, font tous les efforts pour aider les élèves complètent le directeur débuts, et exploiter leur potentiel. Directeur Guan Hu et Yang échalottes Pro haute coopération étudiant « jour heureux », après une année de préparation de la pré-fixation juste. Chen Sicheng directeur et échalottes étudiants de coopération Yao Wenyi, « Chinatown Holmes » drame réseau, tourner des scènes avec l'équipe de première classe, et être guide complet vers le bas Yao Wenyi film cinéma « Wild Motorcycle » producteur Chen Sicheng Préparations également actifs. Directeur Li Yu Shen soutenir la création de la « violence de lapin », et un autre producteur Fang Li ensemble pour protéger les jeunes créateurs.
Projet d'apprentissage est non seulement guider et former la résonance entre le nouveau directeur, ou cinéastes exceptionnels. Mentor et producteur est seulement un guide pour les jeunes réalisateurs, et non le « parapluie ».
Dialogue jeunesse, directeur de la jeunesse de l'encerclement serré
Au cours des dernières années, le projet d'apprentissage a soutenu la création du directeur de projet de film d'étudiant de l'avancement, les étudiants ne vivent pas, continuent à émerger dans les festivals de films nationaux et internationaux.
Année, le film a un domestique fans let a salué le travail « au cours du printemps », du directeur-neige, le film a finalement été achevé en cultivant les échalotes et planifier journal dans les salles. De plus, il y a un grand nombre d'étudiants exceptionnels des échalotes du plan de travail du directeur attendent progressivement à rencontrer le public. L'événement, anneau HAO Fei, Liang Ming, Shen Yu, Ye Qian, Dege avant d'autoriser le dialogue cinq jeunes réalisateurs avec des mentors, et dit au sujet de son film et d'apprentissage en pour créer des sentiments.
En tant que nouveau directeur, souvent avec beaucoup de confusion. En tant que directeur transfrontalier, Ye Qian doute que: Quel genre de directeur de cette époque vraiment besoin? directeur LiShaoGong a partagé son point de vue, « Les temps ont changé, les canaux différents, le cinéma et l'industrie de la télévision a développé rapidement, le cinéma, la télévision, la plate-forme de réseau, chaque année un grand nombre de possibilités pour les nouveaux administrateurs, tandis que les échalotes envisagent de faire est ne limite pas le type de sujet, ne limite pas les arts, les affaires, divers types de talents pour créer des opportunités ".
La question de l'anneau HAO Fei est troublé: comment trouver un nouveau producteur de metteur en scène? Wang Hongwei enseignant, il a effectivement répondu: « En fait, le manque de l'industrie de la maturité, les cinéastes professionnels. » Problème de l'anneau HAO Fei, en fait, est un bon conseil pour le projet d'apprentissage, par son Coq d'or et des Cent Fleurs Film événement Festival, appeler pour les professionnels de l'industrie producteurs jeunes metteurs en scène peuvent être beaucoup d'attention, mais ils sont très invités à participer à l'avenir projet d'apprentissage des participants du projet. "
Douglas a été le directeur du réalisateur création de sérialisation problème Chen Sicheng, les thèmes et les marchés à la fois très intéressés, comme il a partagé le directeur Chen Sicheng a déclaré :. « Tout d'abord, je pense que ce produit est très important que le sol culturel de cette industrie de l'industrie , l'industrie a fait mieux, nous pouvons avoir une inclusion, la tolérance de plus de films d'art, genre, et sur une variété de film de films commerciaux. parce que nous comptons sur ces industrie du poisson, nous sommes comme avec l'industrie la relation entre les poissons et l'eau. mais je pense que la raison de son industrie cinématographique américaine peut faire tant de choses, il y a une raison importante est que les effets transfrontaliers, comme Disney comme les Etats-Unis, les cinq premières entreprises, chaque année, son économie de revenus en fait, la récolte mondiale au box-office, nous savons tous que le top box-office l'an dernier au premier rang est le « complexe avec 4 » chaque année, compter sur box-office était seulement moins de 30% du rapport annuel, tous les revenus restants proviennent du Paradis, les dérivés, la source l'autorisation, de la « + contenu » dans cette partie de la deuxième question sur la combinaison, en fait, je pense que cela est difficile à analyser, tout le monde a son propre Ne pas talent unique, mon talent est le cas, est de faire cette chose. Nous ne sous-estimons pas leur talent, pas à cause de l'inertie et autres sous-estiment leur talent. Comment pouvons-nous avoir des gens expérimentés trouvent vraiment bon semis de talent, laissez ils prennent des détours, qui devrait aller maintenant échalottes aspect le plus important ".
En ce qui concerne le thème de science-fiction d'intérêt pour les jeunes réalisateurs, comment faire un bon de ce type, directeur Yuan Yuan ne doute: « doit avoir un support de film de science-fiction avant que le monde, dans la vue du système mondial ont atterrissage émotionnel, en même temps, être en mesure de prendre en charge la réalité, ces trois éléments sont la base pour faire une bonne science-fiction film. « trisomie » est certainement la communauté internationale ont été la science-fiction, ce travail ambitieux, il est destiné à créer un très difficile, mais je continue toujours à la recherche de ce genre de travail. "
Liang Ming confus au sujet de la relation entre le directeur et la création de thème du cinéma. Directeur Guan Hu carrément, de participer à la phase de création de capital-risque ou d'un texte, le thème du travail doit être clair, il serait difficile et beaucoup de gens effacer leurs propres histoires. Pendant ce temps, le directeur Chen Sicheng ajoute, « est un bon film peut comprendre un mot de. »
Le directeur Shen Yu vient de terminer le tournage du drame du crime une des uvres de femme, son choix de sujet pour leur deuxième film est très anxieux. Li a de nombreuses années d'expérience de tir le directeur a déclaré: « Dans la création, fond, grand thème n'est pas lourd et difficile, il est important de comprendre ce qu'ils veulent exprimer à l'avenir va progressivement mûrir .. » En ce qui concerne le film s'il est nécessaire de faire face au processus public le problème, professeur Wang Hongwei pour donner des conseils: « nous devons prêter attention à contrôler la qualité du directeur pour obtenir l'occasion de travailler de capital-risque, et la qualité de la fin, peu importe ce que le public cible est l'avenir des films d'art chinois ont besoin d'un bon film, vous avez besoin d'améliorer la qualité, l'avenir de la Chine. le genre a besoin d'un bon metteur en scène, si nous faisons ces deux choses, votre problème peut être résolu ".
produits Échalotes seront bien
Projet d'apprentissage de quatre ans, tous les instructeurs de l'industrie, les gens de cinéma de soins, de soutien et de support inférieur, les directeurs d'échalotes des travaux se dirigent vers le grand écran à l'auditoire.
« Record de chiens sauvages » anneau HAO Fei est le travail du metteur en scène. Ce film est un suspense, crime, type de film absurde, actuellement en post-production. Au cours des dernières années, l'anneau HAO Fei très reconnaissant du projet d'apprentissage l'a aidé dans le travail fait, il a dit que le film est une sorte d'intéressant, un film a exprimé l'espoir que vous l'apprécierez.
« Sous le soleil » grand bruit dans la gloire Pingyao Festival international du film, Liang Ming, a déclaré le directeur de ce travail est leurs débuts, de 2012 à 2018, après la création de la solitude, le projet à long terme est rejeté, jusqu'à ce que les échalotes participent à ce plan a finalement été achevé film de tir.
« La violence de lapin » Shen Yu est le travail du metteur en scène, est actuellement en post-production. Elle a apprécié le processus de cinéma. Elle a parlé du final réalisateur Li est inséparable du soutien et de l'aide. Dans le processus de création du film, a également rencontré un grand nombre de partenaires impressionnant de l'équipe junior. La dernière fois que le Coq d'Or et Cent Fleurs Film Festival est encore en préparation, maintenant avec le retour en morceaux, témoin Rooster le processus créatif du film.
« Les patates douces verseurs du riz » Ye Qian est le travail du metteur en scène, c'est une histoire sur la vie des filles seniors. il a remercié en particulier, le Prix Coq d'or installé à Xiamen, Fujian. Particulièrement honorés de participer à l'apprentissage du projet, grâce aussi à l'aide du producteur réalisateur matin sanglante, la chance de terminer ses débuts, ses expériences, sa propre transition réussie au directeur de l'expérience transfrontalière, « ne pas attendre jusqu'à ce que les échalotes, » le directeur accompagnera tout le voyage.
Douglas était avec le directeur, « il Luoyedaier » est venu voyage musical du forum, c'est un garçon tibétain âgé de 18 ans. Il a comparé les arbres échalotes plan, « arbres prédécesseurs, descendants cool », ce film est également prévu avec l'aide de mentors et échalotes de nombreux prédécesseurs industries, ont un vrai coup.
La fin du forum, M. Chen Shaochun Television président Conseil Wo, Wo au nom de l'organisateur d'un film, Hong Yiwen du seau dans la culture a pris la parole, les blocs de nuages le soleil sécher le bois, a commencé les échalotes, les clients d'entreprise comme il a vu toutes ces années à faire du projet d'apprentissage une contribution, voir un grand nombre de jeunes metteurs en scène et des progrès récolte, alors que la culture de soutien profondément ressenti de jeunes talents du cinéma d'entreprise est la mission historique et de la responsabilité, directeur de la jeunesse pour l'avenir du projet sera tourné dans l'investissement, outre-mer, pour donner la production plus soutien et d'aide.
Le projet d'apprentissage continuera également à travailler ensemble cinéastes seniors, les entreprises de production, la compagnie, soutenir les jeunes cinéastes, pour le développement vigoureux de l'industrie cinématographique chinoise à contribuer.
Source: Nord de la jeunesse
