China Overseas Chinese Network 16 mai Question: J'ai été "submergé" par la salive juste avant de reprendre le travail! Discrimination raciale flagrante, le restaurant allemand Michelin a marqué "Waterloo"!
Comme nous le savons tous, la restauration est l'une des industries les plus durement touchées par l'épidémie. À mesure que l'épidémie ralentit, les restaurants veulent également reprendre prudemment leur travail en partant du principe d'assurer la sécurité de la prévention de l'épidémie.
Non, alors que l'épidémie allemande ralentissait et que les États reprenaient la production l'un après l'autre, Im Schiffchen, un restaurant Michelin à Düsseldorf, en Rhénanie du Nord-Westphalie, ne pouvait plus s'en empêcher.
Sur le site Internet du restaurant, son chef Jean-Claude Bourgueil et tout le personnel du restaurant ont envoyé une lettre à nos chers clients, déclarant que la taverne du restaurant sera ouverte en premier le 15 de ce mois. Le restaurant mettra en uvre toutes les exigences anti-épidémiques et hygiéniques.Bien que les clients ne soient pas habitués au mode de service, j'espère que tout le monde pourra vivre une nuit inoubliable dans une atmosphère merveilleuse.
Cela montre que le restaurant est également très désireux d'attirer des clients! ! !
Peut-être pour attirer plus de clients, le chef a également publié des nouvelles de la réouverture du restaurant sur son compte personnel sur les réseaux sociaux. Mais les propos inappropriés ont fait que le restaurant a été "répudié".
Remarques que nous avons ouvert vendredi, ouvrons d'abord notre bistrot. Les chinois ne sont pas populaires! ! !
Dans la dernière phrase, trois "points d'exclamation" ont été ajoutés. Demandez-vous simplement, qu'est-ce que les Chinois ont fait de mal? Pourquoi devrions-nous traiter différemment les Chinois? Ce genre de discours est plein de discrimination raciale nue!
Bien sûr, les Chinois unis ne sont pas "végétariens"! Si vous faites de la discrimination contre nous, nous devons parler et nous devons nous unir pour résister.
Les compatriotes d'outre-mer ont agi spontanément, laissant des commentaires dans la revue Google de ce restaurant (allant de 1 à 5 points) et marquant un minimum de 1 point. Après tout, la norme Michelin pour les étoiles est non seulement mesurée par la qualité des plats, mais aussi par de nombreux facteurs tels que l'environnement du restaurant, l'expérience culinaire et la qualité du chef.
Bien que le site Web du restaurant souligne la façon dont les ingrédients sont sélectionnés, la fraîcheur des aliments pour les clients et la façon de créer un menu pour les clients. Mais le chef a une telle qualité, le score sera-t-il élevé?
En conséquence, le score du restaurant a rencontré "Waterloo". Au petit matin du 14, il était passé de 4,5 points à 2,5 points.
Peut-être conscient de la gravité des conséquences de la discrimination raciale, Jean-Claude Bourgueil a rapidement supprimé les propos pertinents, et a présenté de longues excuses, en changeant de force le concept, en essayant de mettre de côté les relations avec la discrimination raciale.
A enfin souligné que sa femme est asiatique et qu'elle est également étrangère en Allemagne. Elle n'a absolument aucun sens de la discrimination raciale et ne supporte pas la discrimination raciale. Demandez pardon à tous ceux qui ont été blessés par leurs propres mots, même ceux qui ne comprennent pas son comportement.
Cela ne semble pas calmer les émotions de chacun. Dans la plate-forme de commentaires publics nationaux de la Chine, les critiques continuent!
Connaissant le présent maintenant, pourquoi devrait-il en être ainsi?
Sans oublier que les Chinois se trouvent dans des armes à feu sont innocents et que la discrimination raciale est un crime dans certains pays, parlons simplement du fort pouvoir de dépenser des Chinois à l'étranger, mais toute entreprise plus intelligente ne traitera pas les clients chinois. "Rejette la porte", non?
En fait, tous les mots et les actes qui provoquent le «racisme» se terminent généralement par une attitude «décousue».
Le 18 mars de cette année, quatre étudiants chinois de l'Université de Southampton au Royaume-Uni portaient des masques pour acheter des repas. Ils ont été provoqués et maltraités par des adolescents locaux près de l'école. Des conflits physiques ont éclaté entre les deux parties. Un étudiant chinois a été battu avec des blessures légères.
Après l'incident, les étudiants internationaux ont appelé la police. Dans les premières heures du 22 mars, le microblog officiel de l'Université de Southampton au Royaume-Uni a répondu que deux suspects d'environ 15 ans avaient été arrêtés par la police pour discrimination.
En novembre 2019, un homme prétendant s'appeler "Osawa Seihei" a publié "n'engageant pas de chinois" et "utilisera des informations chinoises" sur les réseaux sociaux au nom d'un professeur agrégé spécial à l'Université de Tokyo, au Japon. La discrimination et d'autres remarques impliquant la discrimination ont provoqué une grande controverse sur Internet et ont une mauvaise influence.
Pour cela, l'Université de Tokyo a publié à la hâte une déclaration sur son site officiel le 24 novembre pour s'excuser, qualifiant cette personne de "personnel à court terme", et ses propos n'avaient rien à voir avec l'école. À cette fin, Dongda a également créé un comité spécial d'enquête le 28 de ce mois.
Et Daze Shengping lui-même a publié des excuses sur son compte sur les réseaux sociaux le 1er décembre, déclarant: "Excusez-vous des désagréments et des désagréments causés par sa rhétorique excessive (pour tout le monde)".
En avril 2018, un combat a éclaté sur le comptoir de la marque de mode "Balenciaga" dans le célèbre grand magasin français Paris Spring Department Store le 25. Le centre commercial et la marque ont été accusés d'insulter la Chine et de discriminer les chinois.
Après l'incident, de nombreuses personnes ont commenté le compte Instagram du réseau social parisien du printemps et ont émis des doutes. Par la suite, Paris Spring a publié des "excuses" ambiguës sous la zone de commentaires, qui ont été accusées par les internautes chinois de manque de sincérité.
Sous pression, Paris Spring a ensuite posté sur le compte officiel de Sina Weibo, exprimant ses sincères excuses.
En février 2017, avant la tenue du spectacle Wei Mi à Shanghai, en Chine, une vidéo est apparue sur un site de réseautage social. Dans la vidéo, le mannequin GigaHadid a soudainement ramassé un biscuit en forme de Bouddha et plissé les yeux pour l'imiter.
Cette décision a immédiatement provoqué la colère sur Internet.
Parce que dans les cultures européennes et américaines, les Asiatiques sont caractérisés par de petits yeux et des traits du visage peu clairs, et plisser les yeux a le sens de rire des Asiatiques, semblable à dire nègre aux Noirs, plus tenir dans sa main C'est aussi un biscuit en forme de Bouddha, et le bouddhisme est originaire d'Asie, et c'est une discrimination nue contre les Asiatiques.
Immédiatement après, les critiques en ligne lui ont refusé de venir en Chine pour un défilé. Plus tard, même si Giga s'est excusé, il n'a pas réussi à calmer la colère des internautes chinois. Finalement, l'annonce de Giga de se retirer du voyage secret de Victoria cette année-là, le désir de venir en Chine pour «donner de l'argent» a été brisé.
Tous les cas ci-dessus ont tous sonné l'alarme de discrimination raciale: la discrimination raciale n'est pas souhaitable! Les exportations doivent être prudentes!
En fait, dans certains pays du monde, la discrimination raciale a également été incluse dans la catégorie des "délits". Tant que vous osez vous engager, l'oncle de la police ose attraper!
Est né pour être un homme, bien qu'il y ait des différences raciales, il n'y a pas de différence entre le bien et le mal! Dire non à tous les mots et actes impliquant la "discrimination raciale" n'est pas seulement la solidarité avec d'autres groupes ethniques, mais aussi la protection de votre propre groupe ethnique, mais aussi la compassion pour tous les êtres!
Les mots reviennent enfin, pensez-vous que le suivi de ce restaurant Michelin sera cool?
Sources: Overseas Network, Southern Metropolis Daily, Global Times, INSIGHT CHINA, etc.
