Que ce soit dans l'armée ou l'administration, beaucoup de gens ont appris et ne sont pas en conflit avec votre patron ou chef, même si elles sont fausses et ne sont pas directement mention contraire, leur carrière sera extrêmement préjudiciable. Et dans les yeux de beaucoup, encore plus pour une raison quelconque, les « leçons » des niveaux inférieurs, considérés souvent comme défaut subordonné, mais cela est beaucoup de gens croient en l'idée ne semble pas mettre en place dans les rangs de l'armée américaine. Par exemple, dans une confrontation physique avec le commandant de l'incident des pilotes des forces aériennes des États-Unis avaient eu lieu, les supérieurs de commandant, mais a été démis de ses fonctions.
Il est rapporté que le choc a eu lieu dans un bar dans le Maryland, le héros de l'événement est l'US Air Force « Thunderbirds » commandant de l'équipe de voltige aérienne le lieutenant-colonel Jason Heald, ses performances avec l'équipe en raison d'un pilote dans la journée le spectacle de l'air dans « rancunes. » Hilde a violé les règlements de vol depuis le jour des performances du spectacle aérien, dans les conditions climatiques sont des circonstances très difficiles, en essayant toujours de le faire montrent Flip, qui pour toute l'équipe de démonstration de la sécurité aérienne est très défavorable.
Les pilotes considèrent à son conflit a dit qu'il était très contrarié que la violation patron des dispositions du comportement de ce vol est très dangereux, et même leur coéquipier de voix nue, Hilde « pourrait vouloir le tuer pendant le vol. » Ainsi, les relations tendues entre les deux, le deuxième jour après les affrontements de spectacle ont éclaté dans la barre, en tant que parent de Hilde et même pilote main verrouillé le cou du comportement.
La question a ensuite été impliqué dans le groupe d'enquête, après deux mois d'enquête, les membres de l'équipe d'enquête non seulement confirmé la preuve Hilde sous la « mise en uvre d'un contact physique agressif », a aussi beaucoup de mauvais comportement Hilde, tels que dans le processus de diriger l'équipe de démonstration, il est souvent nettement inférieure à l'altitude de sécurité du comportement, tout en étant exprimé sur le conflit des témoins, le style de leadership Hilde « hostile » souvent « au détriment des dépenses de sécurité en violation des dispositions des règles de vol force aérienne et de la FAA. " Par conséquent, selon les conclusions de l'équipe d'enquête de divers types, ayant été finalement Hilde accusé de « leadership d'une manière dangereuse » et a été démis de ses fonctions.
