10 septembre Baoji, a déclaré un internaute sur le micro-blogging a publié un document, une entreprise de rénovation domiciliaire, le nombre d'employés parce qu'ils ne peuvent pas la performance complète, avoir à manger boisson mélangée prix mixte a été fait cercle d'amis. Mais n'a pas atteint les exigences de performance des employés mais aussi d'accepter les châtiments corporels, les hommes font deux cents push-ups, squat femme à faire deux cents.
Les employés doivent manger, boire mixte Prix mixte
En même temps, les utilisateurs également équipés d'une carte, on peut voir sur la photo, plusieurs hommes et femmes employés tiennent un signe qui dit « manger Prix mixte de boissons mixtes » et les « signes d'avertissement » sur la carte, le contenu général des signes avant-coureurs la tâche est pas terminée, faites glisser, comme un avertissement.
11, les amis ont dit aux journalistes qu'il était en colère avant d'émettre ce micro-blogging, cette image est d'un ami de son cercle d'amis à voir. Il demande à un ami de savoir que ces photos sont cercle cheveux professeur de marketing let tiers des amis, le personnel a photographié la tâche inachevée du marketing en garde.
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2017-09-07 | Commentaires (5) | Lire 1050328
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2017-09-11 | Commentaires (12) | 844808 lecture
Une performance sans nom des employés inachevées a déclaré aux journalistes que le jour de l'incident, l'entreprise a embauché un professeur de marketing tiers à « motiver », ils sont dix personnes ne mauvaise performance, n'a pas terminé la tâche, donc a été puni professeur, mais aussi d'autres employés cercle de cheveux brillants d'amis, il se sentait très en colère, donc il a eu la gentillesse d'envoyer cercle d'amis qui avaient un combat. L'employé a assez de punition interne de l'entreprise, mais le public cette pratique, la nature trop humaine. Bien enlevé bientôt, mais il se sentait encore la personnalité insultée.
11, Gao Fang, directeur du marché de la rénovation résidentielle, la société a déclaré aux journalistes qu'il est arrivé, mais avec l'Internet, dit un peu hors. Lorsque l'entreprise a embauché un marketing tiers pour la gestion du personnel. L'enseignant n'a pas réussi à terminer la tâche des employés dix ont été punis, mais aussi pour que nous avons fait cercle d'amis. Le but de l'enseignant est de motiver les employés, mais les employés transmis au cercle d'amis est vraiment mal. Le patron a été la première fois exiger que les employés des photos de suppression cercle d'amis. Et derrière les méthodes de marketing a également apporté des corrections.
De nombreux internautes ont dit après avoir regardé à motiver les employés au travail et compréhensible, mais ne respecte pas les employés trop immoral. Je ne sais pas comment vous pensez?
2017-09-08 | Commentaires (11) | Lire 1874032
2017-09-06 | Commentaires (9) | Lire 1348640
2017-09-09 | Commentaires (3) | Lire 1086152
2017-09-07 | Commentaires (5) | Lire 1050352
2017-09-11 | Commentaires (12) | 844968 lecture