Wen | Liu Li Xu Ran partielle

A partir | M. Xu (public n ° ID: superMr_xu)

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Ma est un gars intelligent.

Vraiment, je pense toujours aussi .

Bien sûr, si ce n'est pas un homme sage, et certainement pas une grande carrière.

Mais alors, tout le monde ne peut faire les grandes entreprises, peut être considéré comme un « homme sage ».

Par exemple, le Grand collisionneur de hadrons.

La même chose est dit « 996 » (996: Comme son nom l'indique, le matin pour aller au travail à 9 heures, 9 heures du soir après le travail, travail de six jours par semaine), Liu Qiang Dong dit très directement: « Dawdle n'étaient pas mon frère. »

Et Ma est très moins qu'on puisse dire: « 996 est la réparation de la récompense. » Il laisse beaucoup de marge de manuvre.

Après cela, comme on le voit sur les rafales furieuses web de deux micro-Bo Ma a expliqué, le dernier tweet a même dit que « toute entreprise ne doit pas et ne peut pas être forcé de 996 employés. »

Si vous ne voyez pas avant Ma a dit, il suffit de regarder son dernier ce microblogging, je pensais qu'il avait toujours été « contre 996 » moyenne!

Alors je l'ai dit, Ma est en effet très intelligent, assez intelligent pour passer trois micro-Bo, vous devez mettre le scintillement 996 d'origine, deviennent alors le même que s'il avait été très opposé à 996.

Malheureusement, ce jeune homme n'est pas bon scintillement de la session.

Les utilisateurs non seulement à émettre des avis détenus par les chefs interrogés, il est ratissée Ma, Liu Qiang est à plusieurs reprises, dit temps des déclarations contradictoires sur son visage, ce qui a conduit à une frénésie de débat national 996.

 Ma, Liu Qiang contenu de la parole est capture d'écran

 Ma a parlé à la maison et le tableau comparatif à l'étranger

 Liu Qiang Est il y a un an / parler après tableau comparatif

Dans une interview avec l'interview de médias coréens, a dit: « Je regrette toute la journée de travail bien remplie, rien de temps avec la famille, si plus vivre une fois, je certainement pas le cas. »

Lorsque vous partagez au sein de Alibaba, Ma a souligné: « 996 est la réparation de la récompense. »

Par pure coïncidence, Liu Qiang Dong a dit il y a un an publiquement: « Nous jamais tiré tout d'un frère. »

Un an plus tard, non seulement il redéfinir les « frères », mais aussi dans la période antérieure à son son, les aspects Jingdong a annulé près de 180000 courrier « frères » du salaire de base, fonds de prévoyance et de réduire leur coefficient, qui sera réduire le plus probable courrier sur le revenu est perçu comme un chantage autre roulement volontaire.

@ amis cardiaques Kan savent presque en plaisantant dit :. « Avant ce moment vous avez été mis à pied, vous ne saurez jamais que vous n'êtes pas le frère de hadrons, cette loi est appelé le frère de Schrodinger »

Pour une discussion des différentes opinions Ma, Liu Qiang Est avant et après contraste, les utilisateurs, certaines personnes disent que les capitalistes le visage laid jamais changé, certaines personnes disent qu'ils sont gonflés, oublient leur coeur tôt.

Mais en fait, ils ne sont pas au point, la raison est le plus essentiel: Décidé à coup de tête.

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Pour Ma par exemple.

Quand sud-coréen entrevue avec les médias, en face cul Ma est un étranger, cette fois-ci il a besoin pour générer l'empathie les uns avec les autres, et « cri misérable » est le moyen le plus efficace, donc des moyens Ma être prises: Mettre en place une image humaine des entrepreneurs.

Alors il a dit: « Je regrette toute la journée de travail bien remplie, pas de temps à consacrer à leur famille, si encore une fois en direct, je ne le cas. »

Dans la communication interne à Alibaba, Ma est en face des propres employés de bout à bout, cette fois-ci, il doit obéir et exécuter employé, que « cri misérable », les employés certainement inutiles pire que lui, alors Ma signifie à prendre: Établir des valeurs.

Alors il a dit: « Le 996 est la réparation de la récompense. »

Mais cette fois-ci à manger avec un peu laid, conduira à grande échelle Diss.

En mettant de côté si les trucs astucieux côté, le but des deux avant et à l'arrière, sont claires et cohérentes: Afin de permettre aux entreprises de tirer plus de profits.

Donc, si vous aussi « 996 est de réparer les bénédictions. » Pour parvenir à cette fin des valeurs fictives comme balise de succès dans la vie, alors vous pouvez regarder, Ma à une autre occasion, sur une autre personne, comment il dit.

Ma dans la « Gagner en Chine entre 2013 ciel bleu et l'eau claire » en finale, 58 commentaires ville PDG Yao Jinbo a dit les mots: " Le succès de toute chose doit être régulière, mais vous voulez faire un succès de la loi à venir, presque impossible . "

Contrôler ce que Ma remarque à propos de « 996 est de réparer les bénédictions », il ne se trouve pas dans les conflits locaux avant et après.

Qui vivent dans la même position des employeurs Yao Jinbo, Ma lui a dit de faire un succès dans la loi, est presque impossible, mais pour le travail des employés, Ma vous dit que 996 est une règle d'or réussie.

Qu'est-ce que le scintillement?

Ceci est le scintillement.

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Essentiellement, l'esprit d'entreprise est un pari, pari pour le lancement d'un petit nombre d'employeurs, ils, bien sûr, doivent également bloqué toutes leurs propriétés (temps, énergie, argent). Pour eux, que ce soit 996 ou 007, il est un must.

Pour couronner, doit porter son poids.

Cependant, pas tout le monde dans ce monde sont prêts à jouer, pour la majorité du travail, ils veulent vivre et travailler un état relativement équilibré.

Ma a dit dans une conversation interne: « Je ne dis pas 996, à ce jour, je suis sûr est de 12 × 12 ou plus. »

Le problème est, si l'on veut assimiler l'investissement, alors le profit est pas à être assimilé.

Livre fondateur du club Gordon Fan Fan Deng, a dû partager leurs propres histoires dans un « do it yourself Forum », a déclaré: « Ils me demandent souvent, professeur Fan, vous lisez comment il si intéressant, un regard alors, Je dis que vous comptez, vous lisez un livre pour gagner 5 millions, on estime que vous aurez l'élan. "

 Ma est plus puissant que Fan Deng, il a été en mesure de gloire ou la fortune de 12 × 12, la prémisse est qu'il fait l'objet d'homme le plus riche de la Chine, et bon nombre des 996 personnes dont le salaire mensuel ne peut pas suivre même un mètre carré des prix des logements locaux.

Dans d'autres cas de retour des mauvais jours, mais ils aimeraient investir aveuglément nivelé les deux côtés, il est pas « laisser non seulement la course de chevaux, laissant le cheval et le manger aussi », typique de la logique capitaliste à déduire?

Pensez à une blague.

Le patron a acheté un employé Porsche A félicitations au patron, le patron tapota l'épaule et l'a encouragé, il dit:

Un bon travail, aussi longtemps que vous vous y tenez -

L'année prochaine, je peux acheter une Porsche.

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Beaucoup de gens parlent de 996, mais peu de gens pensent.

996 La première est une violation du droit du travail.

Selon « République de Chine le droit du travail populaire » (2018 Amendment) Chapitre quatre trente-six dispositions:

les pratiques de l'État Les travailleurs du temps de travail quotidien n'est pas plus de huit heures Le temps de travail hebdomadaire moyenne plus de 44 heures de régime de travail.

Chapitre IV L'article 41 prévoit:

Étant donné que l'employeur a besoin de production et de gestion, après consultation avec les syndicats et les travailleurs peuvent travailler plus d'heures, généralement pas plus d'une heure par jour; raison spécifique de prolonger les heures de travail, les heures de travail plus longues dans des conditions qui sauvegardent la santé des travailleurs ne doit pas être plus de trois heures par jour, Mais pas plus de trente-six heures par mois.

On peut dire que même dans le cas de consultation avec les travailleurs les mêmes, 996 se trouve être également appelé les aspects juridiques de marcher sur une ligne fine, sans parler de beaucoup d'entreprises pour l'indemnisation des travailleurs et la volonté de faire des heures supplémentaires, il n'y a pas de consultation avec leur bonne.

Une fois que « le développement est le principe absolu », il est devenu d'innombrables entrepreneurs sapent les règles sociales guerre le plus favorable des mots.

Toutefois, si dans une société, les gens respectent pas les règles de la société, mais aussi que les règles de ce qui est l'utilisation?

Si vous aveuglément que la seule mesure de l'ampleur du développement commercial avec « axée sur les résultats », le chef de file de l'entreprise dans la démonstration de la destruction, finira par planter les graines pour la communauté.

Wu Xiaobo rédacteur financier dans son livre « Le jeu perdu 1 », résume lorsque 10 entreprises échouent raison, analyse les raisons d'un tel: Un manque général de respect de la loi et de l'ordre.

L'histoire a montré que la réforme peut mobiliser beaucoup l'enthousiasme du peuple. Ainsi, les entreprises veulent Spearhead mobiliser l'enthousiasme du personnel, la réforme doit pointer vers eux-mêmes.

bureau Facebook à Seattle, chaque bureau du réfrigérateur, il coûte cher, et un accès gratuit pour les employés des boissons et des fruits.

Non seulement cela, l'infrastructure interne, comme une salle de gym, salle de jeux, salon et bains à remous de l'entreprise, le chef de l'entreprise va changer le modèle plus pour nourrir leurs ventres.

De nombreux employés de se frotter manger boire frotter après le travail ou le week-end prendra l'initiative de rester dans l'entreprise.

Sur la surface, Zach Berg (fondateur de Facebook) est une perte, peut la réalité est que, après ces gens avaient assez pour rassasier, n'a toujours pas fini continuera à travailler fait, et les heures supplémentaires que vers le haut, mis sur ce point passé manger, boire, tout simplement pas la peine mention.

Si vous dites que c'est une société étrangère, en fait, dans le pays, il y a des entreprises ont commencé les efforts sur l'innovation institutionnelle. Par exemple, Tencent.

système Tencent est, 06:00-à-9:00, 18h00-10h00 une compagnie de navette à Shenzhen, totale Tencent d'environ 370 heures de train navette d'entreprise, couvrant des milliers de sites, après 20h00, la compagnie il y a des repas gratuits: beaucoup, le tube alimenté avec des fruits, au bout de 10 heures du soir, une maison de taxi de remboursement.

Même sans l'obligatoire 996, grâce à l'innovation institutionnelle peut encore atteindre l'objectif de l'ennemi sans combattre les soldats, ce qui est louable.

Et par rapport à ce qui précède deux entreprises, le style de remplissage des pratiques de soupe de poulet certaines entreprises afin d'atteindre l'objectif et l'utilisation du 996, évidemment ouverte à la question.

Dans certaines entreprises nationales, remplies d'une sorte de « leadership ne fonctionne pas, les employés ne peuvent pas aller, » l'atmosphère, beaucoup de gens, même si le travail effectué en début à la main, peut-être besoin de porter le même temps dans le bureau.

Dans ce cas, le 996 va non seulement améliorer l'efficacité de l'entreprise, mais aura une incidence sur l'enthousiasme du personnel. Du point de vue des affaires, la mise en place du temps d'évaluation du rendement scientifique et raisonnable, la tâche modulaire « contrat de production à la population, le système de responsabilité des ménages » est la meilleure solution.

Une raison importante est que beaucoup de personnes opposées à 996, le traitement des subventions et il est non seulement pas d'heures supplémentaires en proportion, ou pas mise en uvre en pratique.

@ Utilisateurs de Cloud savent presque le délire 8.30 long évaluer Liu Qiang Est, a déclaré :. « Jingdong à nos frères et 180.000 bar, le libre transfert des actions de la barre, de sorte que vous ne disposez pas d'un travail 8117 »

Si le calcul de la valeur nette à Liu Qiang Est à 74,2 milliards répartis entre 180.000 frères, alors tout le monde peut obtenir plus de 40 millions, je crois que suffisamment d'argent pour faire la plupart des gens se sentent à l'aise 996, bien sûr, cela est juste une blague.

Mais la réalité est en effet, aussi longtemps que l'appariement de traitement, mis en place, beaucoup de gens ne refusera pas 996.

Les jeunes qui travaillent à maintenir le terrain maintenant il y a probablement deux: soit sec et frais, ou gagner plus.

Alibaba bon traitement, donc Ma seule enhardi ouvertement pour établir les valeurs de 996, mais de nombreuses sociétés Internet, non seulement n'a pas donné le même traitement, mais exige que ses employés dans la ligne comme Ali, aussi sont appelés gloire et rêver!

Cela conduit beaucoup de jeunes, gagnent moins, mais aussi Zaoxin. Comme un réseau scripts disent: maintenant la farine d'argent, en parlant dans le cur de poudre blanche.

Essentiellement, c'est une exploitation flagrante et lavage de cerveau. « Merveilleux dit » joueur Chen Ming a conclu dans un programme: « La liberté, les maux de faux ton nom. »

Ici, je me suis adapté phrase: Rêve, combien de lavage de cerveau faux ton nom!

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Il dit beaucoup, mais pas la raison 996 je déteste le plus.

Je déteste le plus est que 996 pour apporter deux aspects de l'impact et de nuire aux jeunes.

Tout d'abord, le corps et la maison.

Le corps est la capitale de la révolution, à long terme rester jusqu'à la fin des heures supplémentaires de travail dans l'Etat, en particulier la mise en uvre des heures supplémentaires passive, la psychologie sera très déprimé, je n'ai pas beaucoup de temps à un mouvement d'exercice, la quasi-totalité du corps dans un état sain.

Pourquoi nous avons un travail 996, mal argument ICU.

Pour l'entreprise, vous êtes des dizaines de milliers d'employés dans l'ordinaire, mais pour la famille, vous êtes le seul.

Vous êtes seul enfant de vos parents, est le seul partenaire que vous aimez, est le seul comptent sur les enfants.

Vous Fell, la société a envoyé des représentants à voir, faire bien paraître, vous devez supporter le fardeau de la famille difficile ne peut se permettre.

Ne croyez pas ces « frères », « famille » genre de chose.

Si vous ne disposez pas d'une valeur à l'entreprise, ceux qui se souviennent des mots sensationnel?

La deuxième est la croissance personnelle.

Ma lorsque le partage dit :? « Si vous êtes jeune est pas 996, quand vous ne pouvez pas avoir votre vie 996996, pensez-vous que vous êtes très fier de ce monde, chacun d'entre nous voulons réussir, veulent une vie meilleure? , veulent être respectés, je vous demande, vous ne payez pas au-delà du temps et des efforts des autres, comment vous pouvez obtenir le succès que vous voulez? "

Ici, la substitution de toute évidence du concept.

Ma mis entre 996 et succès, tirer sur le signe égal. L'implication est claire, il suffit 996 à ma place, vous pouvez réussir.

Si Ma peut également suivre cette logique alors d'agir, il est encore estimé comme professeur d'anglais.

La vérité est, même 955, après beaucoup de gens à la maison du travail, je n'ai pas été ralenti. La lecture, la réflexion, l'apprentissage, faire quelque chose d'utile, il pourrait être un succès.

Je l'ai dit, tout travail est pas éternel, avez-vous travaillé avant d'avoir fait un nombre incalculable de personnes, une fois que vous aurez d'innombrables personnes à le faire.

Par conséquent, la chose importante est pas la quantité de travail que vous faites, combien de travail avait été fait, mais ne peut pas apporter l'accumulation (y compris, mais sans s'y limiter à l'accumulation de votre richesse, savoir-faire, les ressources en personnel, histoire de fond, etc.) pour vous, sinon travailler à nouveau il n'y avait plus encore debout.

Lorsque vous êtes tous ont représenté 996, que vous avez encore le temps et l'énergie pour se concentrer sur votre croissance?

Aucun argent ne peut être appelé pauvres, il n'y a pas de temps que l'on peut appeler le désespoir, 996 peut ne pas être la seule façon de vivre.

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Dire quelques mots.

Il n'y a rien de nouveau sous le soleil, à propos de la capitale sanglante et sale, il a longtemps été évident.

Et nous nous attendons à des gens ordinaires, et non pas la personnification du capital sous une fausse mention « bonne fortune » ou « frères », nous nous attendons à ce que: Dans leurs efforts pour obtenir le traitement le plus équitable de, lors de son exécution pleine, sachant que la fin est leur propre bonheur.

Enfin, nous allons regarder en arrière au fameux dicton du président Mao:

Tous les discours ne sert à rien, il faut donner aux gens des avantages matériels tangibles.

Merci pour la lecture.

- FIN -

M. Xu a dit, : Merci d'avoir lu, je suis M. Xu, des articles personnels de mon micro-canal numéro public d'origine « M. Xu » (Xu lire xu) (Public No. ID: superMr_xu).

Aucune inquiétude du public, la barre de menu peut être lu directement mon plus Développer la pensée sèche, profonde Et un autre papier thermique réseau à l'échelle, et président mao Boutique article.

Comme l'article d'aujourd'hui, bienvenue à transmettre le message à me dire.