« Ma première intention est de financer, la direction alternative est un avocat. » Lin Zhihao sur son propre livre de planification de carrière, dans le site de recrutement animé en attente « interview », il était une ville haute Huizhou Comprehensive High School (17 ) des classes d'étudiants. 20 mai après-midi, l'école a organisé une simulation pour salons de l'emploi de haute qualité, a attiré près de 1500 étudiants à participer activement.
Dans le personnel du stand de l'événement, le recrutement des enseignants, des ingénieurs logiciels, les étudiants alignés en attente de « candidats ». Divers secteurs de l'équipe de recrutement en recrutant entreprennent la tâche de choisir la formation de leur propre classe, est responsable du recrutement de conception d'affiches, d'élaborer des plans de recrutement, les exigences d'emploi claires. Après l'événement, « recruteur » donnera aux étudiants interviewés par l'émission de l'offre (lettre d'offre).
En plus du site de l'activité de recrutement de simulation également organiser le paiement des questions de test de personnalité professionnelle Hollande, ont la capacité de « ballon de cravate » auto-exploration et « peinture fan rond » jeu, ainsi que remarquables haut CV scolaire et livre montre la planification de carrière et d'autres activités .
« Cette activité organisée est conçue pour permettre aux étudiants du secondaire à faire un bon travail de planification, premier aperçu de l'atmosphère de travail pour les étudiants à mieux se positionner, avec sa propre direction de la planification des capacités et les objectifs de l'école secondaire le plus tôt possible. » Les activités de l'organisation en charge de Chen Yuanyuan professeur, dans le nouveau contexte de la réforme de l'examen d'entrée au collège et de haute éducation de planification de carrière scolaire est impératif que l'événement est soumis à diverses formes d'intuition pour aider les élèves à comprendre les traits de personnalité des caractéristiques soi, intérêt et la capacité, les inciter à réfléchir à leurs propres objectifs d'apprentissage et future orientation de carrière.
Bleu Wang Gui, directeur de l'enseignement et de la recherche au Huizhou introduire l'école complète de haut, le recrutement de simulation de carrière sera l'un de l'école « enseignement ouvert Mois » série d'activités. Les activités « Enseignement ouvert Mois » de l'école, à la fois avec l'enseignant comme l'activité principale, comme la race des enseignants du sujet », les finitions et l'examen d'entrée au collège biologique guide d'étude attendront les Raiders, afin de favoriser les échanges mutuels entre l'enseignant , également axé vitrine pour les étudiants dans les activités parascolaires, comme l'anglais « Shouchao Bao » jeu, la concurrence « modules d'apprentissage physiques mind mapping », comme tableau périodique peint à la main.
recrutement analogique nuit, les organisateurs d'emplois chauds « de recrutement » les statistiques, « top cinq occupation le plus populaire des candidats sont les suivants: les enseignants 102 personnes, 85 avocats, 80 médecins, ingénieurs logiciels, 78 personnes, 69 organisations des ONG. Cette « exploitation minière de la rue » rapporteur Sud + la situation est plus cohérente avec le site de recrutement.
De plus, afin d'atteindre leur carrière idéal, face à un « 3 + 1 + 2 » nouvelle sélection d'entrée de sujets, ces étudiants de haute qualité comment sélectionner une histoire physique et ce « 1 »? Poke vidéo que vous pouvez voir leurs « voix »
[Reporter] Zhou
[Appareil photographique] Liang Weichun
[Correspondant] Yeshu Hong Zhang
[Auteur] Zhou, Liang Weichun
[Source] Nanfang Daily Press Group Numéro du Sud + client du Sud ~ ~ Huizhou grande salle de classe
