Qingdao Nouvelles Financial Daily (journaliste Feng complet House) Zhaopin a publié aujourd'hui « 2018 cols blancs conditions de vie Rapport de recherche » autour de leurs besoins de base et le développement de carrière, illustrant les modes de vie des groupes ethniques cols blancs. Parmi eux, la location, bien que la voie ordinaire de la vie des jeunes cols blancs, mais la « nouvelle ligne » de l'amour secteur urbain et immobilier cols blancs pour acheter une maison, Qingdao 32% des cols blancs ont d'acheter une maison de la maison, peut-être elle confirme le concept traditionnel de buy marier dans la famille du Nord l'influence est encore profondément enracinée.
Qi Cheng coût du déjeuner col blanc 20 yuans moins
Les données d'enquête montrent que près de 70% des repas en col blanc consommation moyenne moins de 20 $, l'environnement de consommation actuel, que ce soit dans une ville ou les deuxième et troisième villes rang, le consommateur pourrait être 20 $ un bol, un déjeuner ou un sandwich , les frais de repas cols blancs généralement serrés. Parmi eux, le coût de cette option pour le déjeuner entre l'industrie financière plus, culture / médias / divertissement / sports consommation déjeuner cols blancs dans ces deux secteurs, la nourriture est mieux par rapport à d'autres industries, deux industries paient lieu de travail plus élevée et plus concentrée au coeur de la ville, leur qualité de vie, la poursuite de la vie et le sentiment sont aussi plus persistants, de sorte que les niveaux de consommation du déjeuner sont plus élevés que d'autres industries.
« La nouvelle ligne » amour urbain en col blanc pour acheter une maison
La recherche montre que la proportion de la foule en col blanc loyer le plus élevé de la vie, 45,1%, dont la pression d'acheter une maison au nord de Guangzhou-Shenzhen et d'autres grandes villes de premier rang de ce groupe plus massifs, les cols blancs ont représenté 58,6% de Pékin locataires vivant, Shanghai était de 57,3%, Shenzhen et jusqu'à 68,8%.
Sélectionnez « prêts immobiliers » sous la forme de travailleurs cols blancs vivent, plus la proportion des cols blancs nouvelles villes de premier rang de Chongqing, Chengdu, Xi'an, Tianjin et d'autres villes de premier rang dans cette population a diminué, et le choix d'acheter la totalité du montant des tyrans locaux qui sont à Lanzhou Urumqi élevé, Changchun et d'autres villes de second rang ont représenté, dont les taux plus élevés de corrélation autour. En outre, la ville du nord géographique généralement plus forte proportion d'acheteurs, confirme peut-être le concept traditionnel de la mariée et acheter une maison dans le nord de l'influence de la famille est encore profondément enracinée. La proportion de travailleurs cols blancs d'acheter une maison à Qingdao a atteint 32%, se classant 12e dans l'enquête de 37 villes.
Il y a plus de quatre-vingt dix pour cent de l'anxiété en col blanc
L'enquête a également montré que le lieu de travail des cols blancs, il y a 94,9% d'anxiété cols blancs, sont devenus vont de la vie quotidienne dans la main. La raison la plus forte proportion d'options pour les « bas salaires, ne peut pas répondre aux besoins de qualité de vie », « plan de développement de carrière personnelle ne sait pas », a été de 29,9% et 27,9%, respectivement. Bref résumé est le « pauvre et confus. » Dans l'ensemble pas difficile à comprendre, alors que les cols blancs généralement admis que le salaire ne suffit pas de dépenser, d'autre part ne savait pas comment obtenir plus de récompenses grâce à des carrières de changer le statu quo, pauvre et confondu deux facteurs interagissent dans un cercle vicieux. De plus, il y a des problèmes de spécifiques menant à l'anxiété cols blancs, certains sont trop occupés, tandis que d'autres craignent de même, et certains travailleurs cols blancs comme prêt hypothécaire, prêt auto, les questions de retraite, et les parents l'éducation de leurs enfants et de l'anxiété, ces questions de l'ensemble la plupart des termes sont aussi liés à la conjoncture économique, suivi de la pension et les conditions de décision des ressources éducatives.
Qi Cheng salaire cols blancs ne sont pas le désir idéal de quitter
Les données d'enquête montrent que 66,5% des travailleurs cols blancs croient que le salaire actuel « inférieur à leurs attentes, le salaire ne correspond pas à leurs propres capacités, » l'attitude générale sous-estimé, cette situation est le résultat direct du comportement des travailleurs cols blancs qui changent d'emploi de plus en plus actif.
Interrogé sur les raisons du faible salaire, les cols blancs attribuent aussi le problème des employeurs, 40,9% des travailleurs cols blancs croient que les bas salaires principalement parce que « je ne peux pas la capacité de l'entreprise à reconnaître, » que cette population est en leurs capacités confiant, mais il ne peut pas être convertie en une proposition de valeur. D'autre part, 27,6% des travailleurs cols blancs à bas salaires attribué au « coût de la vie est trop grand », les niveaux de salaire encore dans leurs yeux, juste à cause des frais élevés du matériel et d'autres produits de première nécessité, se déclencher un salaire maigre.
