Par le comité du parti provincial a convenu que les récentes équipes d'inspection provinciales à Le gouvernement provincial de l'Agriculture et rural Travail Leading Bureau du Groupe, l'information économique et provinciale de la technologie Commission (province PME Bureau), ministère des Transports provincial, le ministère provincial de la Culture, Ministère de la Santé et de la planification familiale les organisations du Parti et d'autres unités patrouillent les évaluations de la situation et de mettre en avant des opinions et des suggestions pour le travail de rectification.
gouvernement provincial de l'agriculture et du travail rural Leading Group Office
problèmes
Les comités du Parti et les gouvernements à jouer un rôle de premier plan dans l'agriculture et le travail rural est pas évident. « Quatre conscience » est pas assez fort pour mettre en uvre les centrales et les instructions provinciales importantes et les exigences de travail ne sont pas assez ferme, des mesures et des politiques précises de réduction de la pauvreté ne suffit pas, le système de cohésion d'équipe et l'efficacité de combat n'est pas forte, le défaut de mettre en uvre strictement le « triple un grand », les responsabilités professionnelles idéologiques le système ne mis en uvre. Parti des travaux de construction de la fondation est faible, les institutions et de l'écologie politique « sous-santé ». « Trafic lourd construction du parti lumière » tendances évidentes, le flou du Parti officiel, ce qui affaiblit la vie politique du parti est pas grave, l'écart axé sur l'emploi, les cadres et le personnel travaille d'infrastructure ne sont pas solides. partie à part entière remplir strictement la responsabilité principale de ne pas assez fort. La responsabilité principale du manque de sensibilisation, les membres de l'équipe « Une paire de responsabilité » conscience relativement diluée, les responsabilités de surveillance simple de formalité, l'utilisation des fonds spéciaux, le manque de supervision, la surveillance des unités subordonnées de perte de contrôle, la mise en uvre de l'esprit central de huit dispositions jouant le « marcher sur une ligne fine. »
proposition
Étude approfondie et mettre en uvre l'esprit du parti de dix-neuf, coordonner le développement des travaux liés à l'agriculture et le travail de lutte contre la pauvreté de précision. la vie du parti sérieux, l'application stricte de la discipline politique et les règles politiques. En outre mettre en uvre les « deux responsabilités », assumeront la responsabilité entière pour l'exécution de la partie strictement soumis, des couches de pression conductrice pour lutter efficacement contre la supervision et la gestion des questions de « souples en vrac ». Renforcer la supervision et le contrôle de l'exercice du pouvoir, la discipline et les règles tout à fait à l'avant, pour améliorer encore le système, améliorer la mise en uvre et la rigidité opérationnelle, soumission de projets et de réglementer strictement l'utilisation de la gestion des fonds. Renforcer la gestion stricte et la supervision des cadres.
Commission provinciale économique et de la technologie de l'information (province PME Bureau)
problèmes
groupe parti en place ne suffit pas de remplir les responsabilités de la direction, l'étude et mettre en uvre l'esprit de la réunion importante centrale et provinciale est pas assez de temps en profondeur, plan à long terme de sensibilisation de l'événement proposé est pas assez fort. Principal parti de jeu de rôle des membres ne suffit pas, il y a un cas pour remplacer la réunion du groupe du parti de la réunion des administrateurs. Mettre en uvre l'idéologie n'est pas grand sens de la responsabilité, le mécanisme de travail n'est pas parfait. La présence de parti construire des faiblesses du travail de soutien de la direction de la construction du parti ne suffit pas, il y a une tendance à « la construction du parti feu lourd » un certain degré, les organisations de base du parti ne sont pas standardisés, membre de gestion de l'éducation n'est pas stricte. La sélection et la nomination des cadres d'exécution n'est pas stricte, ne sont pas en place la supervision et la gestion. partie à part entière strictement respecter la responsabilité principale est pas en place, la mise en uvre des dispositions de l'esprit huit central est pas forte, faible « petits trésors » de travail spécial à mettre en uvre. Pour les immobilisations surveillance ne sont pas en place, il y a le phénomène de la perte d'actifs de l'Etat, le manque de contrôle de la Commission est une association commerciale, certaines associations deviennent un foyer de corruption, une mauvaise supervision des positions importantes du pouvoir, il y a un grand risque de corruption.
proposition
Étude approfondie et mettre en uvre l'esprit du parti de dix-neuf ans, établir fermement la prise de conscience de gérer la partie en cours d'exécution de la partie, la principale responsabilité de la gestion du parti strictement et de mener efficacement un bâtiment complet, véritable parti, un gouvernement propre, le travail idéologique et opérationnel du même plan, le même déploiement, avec la mise en uvre, à l'évaluation. Pour renforcer encore la supervision et la gestion de l'éducation des membres du parti et les cadres. Adhérons à la « triple une grande » réunion du groupe du parti pour étudier la décision en la matière, et de jouer un important groupe de partie situation générale du rôle central. bâtiment strict style de portée de l'autorité réelle, en violation des dispositions de l'esprit central, huit cadres à temps partiel illégales, propriété illégale et d'autres questions, à traiter sévèrement selon la discipline conformément à la réglementation. Renforcer les domaines clés et des postes importants de surveillance de puissance, système de gestion financière saine, protéger efficacement contre le risque de corruption, autre système de treillis de la cage, ce qui empêche efficacement la corruption.
Ministère des Transports provincial
problèmes
la direction du Parti est pas assez fort, pas résoudre les problèmes d'efforts pour mettre en uvre la décision de niveau supérieur à déployer un écart, pas en place la mise en uvre du centralisme démocratique, pas assez d'attention au travail idéologique. Affaiblissement de la construction du parti, la responsabilité de la construction du parti ne peut pas être mis en uvre, la construction du parti feu lourd est tout à fait remarquable, la vie politique interne du parti est pas grave, la mise en uvre de la politique des cadres est pas strictement réglementé. partie à part entière strictement pas de assez fort, il y a le phénomène de divers degrés de douceur lâche, la responsabilité principale de la mise en uvre ne sont pas en place, ne suffit pas à jouer un rôle de surveillance, leur force obligatoire est pas forte, mettre en uvre l'esprit central de huit dispositions ne sont pas en place, la surveillance laxiste des unités subordonnées, les violations existe encore.
suggestions:
Étude approfondie et mettre en uvre l'esprit du parti de dix-neuf ans, le développement, la réforme et l'innovation, d'améliorer encore remplir shortboard, la capacité à résoudre des problèmes, et continuellement faire avancer la construction du système de transport intégré de la province. Renforcer l'équipe d'auto-construction, et appliquer strictement le principe du centralisme démocratique, améliorer le règlement intérieur du Groupe du Parti, faire attention au travail de base du Groupe du Parti des décisions importantes, et d'améliorer constamment la prise de décision. Pour attacher une grande importance au travail idéologique, d'accroître la direction et la supervision des unités subordonnées travail idéologique. Renforcer la construction du parti, renforcer encore l'efficacité de combat de l'organisation du parti. mettre en uvre la politique de Earnestly cadres, l'application stricte des questions personnelles relatives au système d'information, de renforcer l'éducation et la gestion des cadres des unités subordonnées. Renforcer la construction de style, sérieusement mettre en uvre les « deux responsabilités ». appliquer strictement l'esprit central de huit dispositions, la relaxation et sans fin corriger « les quatre vents. »
Département provincial de la Culture
problèmes
Un leadership fort du parti est pas assez fort, l'étude et mettre en uvre les grandes décisions centrales et provinciales et des arrangements non assez de profondeur et le travail idéologique méticuleux est pas serré. La présence de faiblesses la construction du parti, mettre en uvre le système de responsabilité du parti construction assez solide, pas sérieux la vie politique interne du parti, le mécanisme de construction de base du parti est pas parfait. Le travail du Parti et de mise à niveau de l'absence de mesures efficaces, la sélection et la nomination ne sont pas standardisés. La pleine partie partielle souple lâche appliquer strictement les lacunes « deux responsabilités, » membres de l'équipe « Une paire de responsabilité » n'est pas effectivement mis en uvre, en diminuant les couches de conduction de pression de la surveillance et de la discipline du manque de responsabilité de l'intensité. Huit règlements pour mettre en uvre l'esprit central n'est pas assez ferme. Il y a le risque de contrôle de l'intégrité des entreprises appartenant à l'Etat, la gestion de projet et d'autres domaines clés. Quelques questions clés pour la dernière série d'inspections ont constaté que la rectification ne sont pas en place, des problèmes similaires récurrents, ne jugez pas tout.
proposition
Étude approfondie et mettre en uvre l'esprit du parti de dix-neuf, adhèrent au centralisme démocratique, mieux jouer un rôle central dans la tête du groupe de parti, les idéologies mettent pleinement en uvre le système de responsabilité, en liaison étroite avec la décision du Congrès quatorzième dans la province deploy, luttant pour promouvoir la « culture du Zhejiang » . Basé sur le système culturel réel, faire un bon travail de construction du parti, promouvoir les « deux apprendre à faire une » normalisation de l'apprentissage de l'éducation institutionnalisée, la vie politique sérieuse partie intérieure. Le renforcement des organisations de base du Parti, le travail de leadership base pour améliorer le système. Adhérons au principe du Parti et la stricte application de mise à niveau des systèmes et règlements sélection et de nomination. Consciencieusement remplir les « deux responsabilités, » la partie applique rigoureusement toutes les exigences, et renforcer les responsabilités de surveillance de la Commission de Contrôle de la discipline, la supervision et la discipline pour améliorer les efforts de responsabilisation. Et punir sévèrement les violations des dispositions des huit principaux problèmes psychiatriques, afin d'éviter la résurgence du rebond de l'émission « quatre vents ». La normalisation de l'opération d'alimentation, le mécanisme de son contrôle financier et d'audit, d'améliorer les mécanismes de contrôle interne, de renforcer la surveillance des actifs appartenant à l'État, éliminer les risques potentiels.
Ministère de la Commission de la santé et de la planification familiale
problèmes
Affaiblissant la direction du parti, les chefs de parti jouent un rôle central ne suffit pas, les modalités de prise de décision central et provincial pour la mise en uvre ne sont pas assez de temps, le manque de détermination prendre complexes et contradictoires sur la responsabilité, la responsabilité travail idéologique est pas mis en place. Groupe multipartite pour la sensibilisation à la construction du parti, la santé mètre trafic lourd système d'éclairage est la construction du parti tout à fait remarquable, mener à bien la responsabilité édification du parti de base ne sont pas solides, les organisations de base du parti et l'affaiblissement politique, la mise en uvre des principes du Parti Administrateurs ne sont pas assez strictes. mauvaise mise en uvre de la partie complète strictement nécessaire, pour faire face au problème de déplacement des cas vraiment difficiles, pas assez pour remplir les principales responsabilités en matière de responsabilité et de surveillance ne sont pas en place, la supervision laxiste des unités subordonnées, les unités individuelles directement sous la violation des problèmes de discipline plus important, douce construction lâche style phénomène évident violation de la construction médicale style « neuf non » problèmes n'a pas été contrôlée efficacement.
proposition
Étude approfondie et mettre en uvre l'esprit du parti de dix-neuf, établir fermement les « quatre conscience » pratique sérieusement la « centrée sur les personnes » philosophie de développement, concentré sur les inspections de manutention a constaté des problèmes de rectification, les cadres retraités pour promouvoir le respect et un paiement à temps partiel problème prolongé la résolution. Renforcer encore le « Parti » la conscience, se concentrer sur le système font un bon travail de travail de construction du parti. Adhérez à la sélection correcte et orientée vers l'emploi, la stricte application de la « Forward Fan Quatre sera » exigences, en stricte conformité avec les dispositions de la sélection des cadres et un système de rendez-vous de choisir les bonnes personnes avec les bonnes personnes. La principale responsabilité de la gestion du parti strictement mise en uvre effective de la persévérance globale, est le vent Su Ji, l'assainissement sérieux reçu « rouge », « commissions occultes » et autres mauvaises pratiques de l'industrie. appliquer strictement les dispositions pertinentes des fonds publics pour le stockage en concurrence, superviser les unités subordonnées ont tout le stockage en concurrence depuis, d'améliorer et de perfectionner le système de contrôle financier pour les unités directement sous, système de propulsion au sein de la popularité du parti et du gouvernement de vent encore améliorée.
Source: Zhejiang Commission provinciale pour le site Web Comité de surveillance de discipline
