« bons gars peur des méchants, mauvais gars ont peur de pute » Guangdong
les droits de Sapo est vraiment une citation de cent test de plâtre Braun il?
22, Shenzhen a annoncé un cas Procurature, frotter la chaleur a fait une formation juridique avec des exemples pratiques. Un travail de femme candidate partout puis il a été viré, puis ils paient des pourparlers Sapo, en se fondant sur Sapo trick continue rémunération réellement reçue dans plusieurs usines.
Les procureurs dernier hommage à vous dire les résultats de cette dame, Sapo
Cour de perturber le crime,
Il a été condamné à un emprisonnement de deux ans.
Ce cas extrême,
Dans l'espoir de la pensée de tout le monde déclencheur.
01
LE PREMIER
Sapo décerné pour la première fois plus de deux mille
28 octobre 2017, Mme Cheng est allé à une usine de plastique dans le district de Bao'an des candidats des travailleurs généraux, le salaire mensuel de 4000 yuans. Au fil des ans, plus les entreprises de main-d'uvre, souvent plus difficile de recruter des gens. Mme Cheng candidats des travailleurs généraux de travailler le même jour, le troisième jour tôt le matin, il était encore une période d'essai, Mme Cheng a été délibérément trouver des choses et se querellent directeur, usine de plastique a décidé de ne pas cet employé. Mme Cheng demande: « Je tiré, mais l'usine supporter les conséquences de mon 2500 yuans. » Usine a répondu: « Êtes-vous toujours une période d'essai, vous avez la classe seulement deux jours, comment pourrait payer tant »
Mme Cheng fichait, ne pas perdre de l'argent sur le Sapo, Mme Cheng est allé à la réception immédiatement Sapo sans vergogne. Usine a appelé la police, après que la police a demandé aux deux parties de venir à la station pour traiter le travail, et non à Mme Cheng, également dans cette rixe. Il y a des clients de jour viennent visiter, les propriétaires d'usine ne peut pas seulement lui a donné 2466 yuans son envoyé à partir.
Dégusté la douceur de Mme Cheng a essaimé.
Selon la situation identifiée,
Après cela, Mme Cheng est une ligne d'un certain nombre d'usines.
02
LA seconde
Probation, souvent si "profit"
26 avril 2018 après-midi, Mme Cheng Bao à certains produits matériels candidats de l'entreprise, rendez-vous le lendemain à la période d'essai officielle de travail de 5 jours. En ce qui concerne le premier jour du 27 Avril au travail, les gestionnaires ont découvert qu'elle avait cherché quelqu'un à qui parler, et non la façon de travailler, les gestionnaires ont appelé son « congé ». Mme Cheng a dit: « Je ne frit perdait de l'argent? ». Mme Cheng puis se vautrent avec désinvolture dans l'atelier, en criant, se précipitant sur la compagnie responsable, a promis de lui donner le salaire d'une journée. Mme Cheng ne peut pas accepter, obligation de payer au moins un demi-mois de salaire 2500 yuans.
Après que la personne responsable de la police, la police sur les lieux, mais aussi pas de solution, alors laissez les deux côtés pour faire face à la station de travail. Pour poste de travail, Mme Cheng toujours crier, ne pas écouter le personnel de la station de travail expliqué. Voir ne peut pas négocier le personnel de la station de travail pour rechercher les moyens juridiques de les obtenir par eux-mêmes. Ce processus est plus à Mme quitter, la personne responsable de la société a été tiré des vêtements bruyants, la compagnie personne aller là où elle a tiré responsable des vêtements avec où. Untouchables échapper aussi comment faire? La personne en charge a seulement 2100 yuans et son envoyé à partir.
Quelques jours plus tard, le 3 mai 2018, Mme Cheng et l'entrée d'une autre société de plastique faisant ouvriers, mise à l'épreuve pendant trois jours. Les résultats sur rendez-vous, chef d'atelier trouvé ses jambes Alice joue toujours le téléphone sur la table, nous avons décidé de la mettre « feu ». Ceci est tout d'un coup, Mme Cheng et à crier. La police est allé à la scène pour leur faire face à la station de travail, voir le personnel de la station de travail a déclaré que seulement besoin de payer le salaire d'une journée, Mme Cheng et crier, refusant de coopérer avec le dossier, mais aussi les vêtements du réalisateur tiré vers l'arrière avec la société, la société Sapo, se déshabiller, ce qui affecte les autres employés du magasin sont correctement travailler dur. Directeur chemin Non, seulement par sa demande, a payé 2150 yuans les gens quittent rapidement.
03
La fin
Quelques jours plus tard, le 8 mai 2018, Mme Cheng a recruté un entreprise de matériel autre, la période d'essai de sept jours, cette fois-ci, elle était sur un cours de trois jours, au 11 mai, la société ne supporte pas son travail l'attitude de son licenciement et a offert de payer un salaire de trois jours. Puis, les pratiques d'exploitation similaires, les mêmes cris, on lui a demandé de payer 2000 yuans salaires.
Cette fois-ci, la compagnie d'alarme,
Organes de sécurité publique décident: d'arrêter les gens!
Bientôt, le cas va au parquet, le bureau du procureur du district de Bao'an considéré par l'examen après, après une certaine façon à l'usine payé les salaires qu'ils méritent selon le droit du travail, toujours à l'argent exigeant en usine et Sapo sans vergogne, chemin de la difficulté vexatoire, interférer avec plante travail, appartient déjà à « prendre de force la propriété d'autrui », bien que certaine manière n'a pas pris la menace ou la contrainte, mais il est plusieurs fois dans un mensonge, les gens malades un moyen de Much Ado About Nothing, perturbant à plusieurs reprises l'ordre social de la production, l'intrigue crime grave a été soupçonné du mal. Par la poursuite d'intenter des poursuites, récemment, le tribunal de perturber le crime, a été condamné à une peine d'emprisonnement à une distance de deux ans.
Shenzhen Procurature, les procureurs dit que c'est une société régie par la loi, pas le droit d'intimider, mais qui ne permet pas non plus rationnel qui est faible et qui Sapo qui avantage. Sur le marché de l'emploi, les deux parties doivent se respecter mutuellement et de se conformer au système de crédit, la partie de fournir des conditions de travail conformément à la loi, le paiement intégral et en temps opportun de la rémunération, le salaire de la partie personne touchée, depuis quand les affaires fidèles du peuple. Et ceux qui sapent la ligne de fond juridique et la sensibilisation du public, la loi naturelle est pas l'amour.
