Note: Les « règlements de paiement des salaires des travailleurs migrants ruraux. » (Ci-après dénommé le « Règlement »)
1,
Identifier le problème
Dégagez la responsabilité principale
Le paiement des salaires des travailleurs migrants ne sont pas standardisés reflète principalement dans trois aspects: les frais de subsistance de base généralement faits, encore une fois la plupart des travailleurs migrants paient des salaires jusqu'à la fin du projet ou la clôture de l'exercice; l'employeur paient des salaires pour les travailleurs migrants salaires Ledger ni préparés, ni ne fournit une liste des salaires;
certaines unités de maintenir les salaires déguisée saisie par les salaires des travailleurs migrants.
« Règlement » énonce clairement:
les salaires des travailleurs migrants doivent être payés en totalité par virement bancaire ou par cycle et la date de l'argent versé aux travailleurs migrants eux-mêmes, selon les dispositions de;
employeur prépare un livre écrit sur les salaires de rémunération, les listes de paie aux travailleurs migrants lui-même;
L'employeur ne peut retenir aucune raison pour le paiement des salaires des travailleurs migrants de carte de sécurité sociale ou de carte bancaire.
« Règlement » sous réserve de remboursement des arriérés de salaires pour les travailleurs migrants ruraux dans certains cas particuliers clairement fait:
Tels que les partenariats, les entreprises et organisations économiques individuelles et d'autres employeurs des arriérés de salaires pour les travailleurs migrants ruraux, il devrait être liquidée conformément à la loi. Non remboursé, est payé par l'investisseur conformément à la loi.
2,
responsabilités ministérielles claires
La formation d'une force de surveillance
Faire des efforts concertés pour forcer la cohabitation est l'objet du contenu « règlements » comprend également le contenu:
la responsabilité réglementaire territoriale claire des gouvernements locaux
« Règlement », les gouvernements des populations locales au-dessus du niveau du comté pour garantir le paiement des salaires des travailleurs migrants relevant de la compétence responsable, exige la mise en place d'un mécanisme de coordination, d'améliorer le système de responsabilité et d'évaluation au sein du gouvernement.
gouvernement clairement les responsabilités réglementaires
« Règlement », les ressources humaines et la sécurité sociale des ressources du service administratif portent sur la protection des travailleurs migrants salaire travail rémunéré, l'organisation et la coordination, l'orientation de gestion, de supervision et d'inspection et d'enquête des cas responsabilités, le logement et la construction urbaine, le transport, la conservation de l'eau et d'autres ministères pour remplir la responsabilité réglementaire de l'industrie conformément à leurs obligations;
bureaux des gouvernements populaires du canton, quartier renforcent les arriérés de salaires pour les travailleurs ruraux enquête sur les migrants de contradiction et de médiation et le règlement des différends en temps opportun. En outre, le « Règlement » aussi clairement le développement et la réforme, les finances, la sécurité publique, l'administration judiciaire, les ressources naturelles, les fonctions correspondant Banque populaire, l'audit, la gestion des actifs appartenant à l'Etat, la fiscalité, la réglementation du marché, la réglementation financière et de nombreux autres secteurs.
Adhérer à la surveillance du gouvernement conformément à la loi et de la société et avec la combinaison de supervision
« Règlement » dans le renforcement de la responsabilité réglementaire du gouvernement, obligeant les syndicats, la Ligue des jeunes communistes, les fédérations de femmes et d'autres organisations, conformément aux obligations et respecter les droits des travailleurs migrants sont payés conformément à la loi, exigeant que les médias à jouer un rôle de supervision.
3,
Mettre l'accent sur la prévention
Les travaux de construction tout le système de contrôle
paiement de garantie des salaires pour les travailleurs migrants, les besoins de post-traitement, mais aussi besoin de prévention de la source, la surveillance des processus
La mise en place du système de surveillance et d'alerte précoce
« Règlement » exige la mise en place des gouvernements des populations locales au-dessus des salaires au niveau du comté pour la surveillance de la plate-forme de paiement des travailleurs migrants et d'alerte rapide, l'information en temps opportun pour obtenir le partage d'interopérabilité entre les différents départements.
salaires distincts pour les travailleurs migrants Empêcher le détournement des arriérés
Mettre l'accent sur la vulgarisation et la propagation
« Règlement » dispositions, les services d'administration de la sécurité sociale des ressources humaines, en charge des départements liés à l'industrie de la construction et d'autres départements concernés conformément au « Qui est qui application de la loi franco-allemande » exigences, pour effectuer des travaux de publicité.
4,
Punir les arriérés pour les travailleurs migrants ruraux
violations salariales
pénalités de responsabilité plus légère, le coût plus faible des travailleurs migrants en situation irrégulière est l'un des problèmes raisons de salaires des réfractaires à long traitement. « Règlement » Sur la base des dispositions légales existantes en matière de responsabilité accrue:
Augmentation des sanctions administratives en cas de violation du système de paiement des salaires
Lorsque l'employeur soit en violation du principe des paiements monétaires, système de comptabilité de paiement des salaires, la fixation ou la saisie déguisée l'un des trois cas de travailleurs migrants de carte de sécurité sociale ou de carte bancaire, après correction après avoir été condamné à une réforme en souffrance, imposée aux employeurs et responsables " système de double peine ».
L'imposition de sanctions sévères
Pour veiller à ce que des dispositions spéciales pour mettre en uvre le domaine de la construction, l'unité de construction, construction entrepreneurs généraux, des sous-traitants, en violation des exigences des dispositions spéciales, a ordonné de faire des corrections après la réforme en retard, prévoit des amendes, a ordonné de suspendre, révoquer ou réduire le niveau de qualification certificats et autres peines plus sévères.
En droit des cas graves sont punies conformément à la réglementation
projets d'investissement du gouvernement, l'unité de construction à la suite de violations des arriérés de salaires pour les travailleurs migrants ruraux, prévoit une limite de temps à financer, des entrevues, des rapports et d'autres mesures, le gouvernement du personnel de service non de remplir ses fonctions conformément à la loi sera puni conformément à la réglementation.
5,
ouvrier
canaux de secours connexes
Les travailleurs lorsqu'ils rencontrent des problèmes sont dus des salaires, peuvent protéger les droits et intérêts légitimes de la manière suivante:
Rapporté à l'application de la loi du travail local, délai d'acceptation de cas de 2 ans à compter de la date de l'apparition du comportement de l'employeur viole les lois de sécurité sociale et du travail et les règlements, les violations ont la nature continue ou continue, propres calculs pour la fin de la journée; En raison du conflit de travail de paiement des salaires, peut demander le droit d'arbitrage du travail. Le travailleur de délai de prescription applicable à l'arbitrage du travail pendant un an;
Au ministère de l'Industrie, rues territoriales de médiation;
Conformément aux dispositions pertinentes du « Règlement sur la demande », consultez votre service lettres locales, il reflète la situation.
Lorsque les travailleurs afin de refléter les exigences doivent être calme et rationnelle, conformément à la réglementation, la réflexion objective et réaliste du problème selon la loi. Toute unité ou individu fabricate faits faux ou des moyens illégaux pour discuter des salaires pour les travailleurs migrants, ou des arriérés de salaires nominaux des travailleurs ruraux migrants mendient pour les projets seront traités conformément à la loi.
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