« Le nouvel environnement à la vie est le plus des choses qui ne regrettent pas beaucoup d'argent, mais toujours bien, la pression de travail, pas d'amour, ma femme, je suis désolé. »
11 novembre employé âgé de 32 ans, Hunan nouvel environnement des courtiers immobiliers Chain Co., Ltd Zhang Rui (un pseudonyme) retrouvé pendu dans les logements du personnel, et a laissé une telle note.
Zhang Rui plus tard pour voir sa famille lettre micro Chats a appris que Zhang Rui travail pendant plus de deux ans dans le nouvel environnement de stockage, les déficits à long terme de l'Etat, qui est non seulement pas été payé en Septembre, mais a été accusé 432 yuans, la société n'a jamais acheté sa sécurité sociale, même pas un contrat de travail formel. La société est une famille qui fait des systèmes de travail non humains « forcé » mort Zhang Rui.
24 novembre journalistes ont appris que, selon leurs familles et la société a à plusieurs reprises négocié nouvel environnement, nouvel environnement en fin de compte donner à la compagnie 10 millions de compensation « humanitaire ».
01 suicide et derniers mots
Il était le comté de Changsha Jinjing village Longhua, travaillant dans la ville de Changsha County Xingsha, près de son mari Zhang Rui travail dans l'électricité magasin Yuhua District Houjiatang nouvel environnement de maisons, est un agent immobilier.
11 novembre 201919:17 pm, Mme Wu Rui collègues à la maison a soudainement reçu téléphone , A dit Zhang Rui dans le dortoir a été blessé.
Mme Wu immédiatement se rendre compte que les choses ne sont pas bonnes, et le frère et le père de son mari immédiatement précipité vers la résidence de logements du personnel Zhang Rui, a appris que Zhang Rui a retrouvé pendu dans le dortoir.
Dans le dortoir, la famille de Zhang Rui a également révélé que Mme Wu a laissé une note. Les mots « sur papier Pour le nouvel environnement est le plus grand regret dans la vie les choses ne font pas beaucoup d'argent, mais toujours très bien, la pression de travail, pas d'amour, ma femme, je suis désolé. "
Zhang Rui de quelque suicide soudaine pour sa famille est. Frère de M. Zhang Zhang Rui dit son frère dans les premières années de travail sur le terrain dans les usines, il y a quelques années retour à la maison pour se marier et avoir des enfants, et maintenant son fils a été de 5 ans.
« Lui et sa femme, et ses frères, les parents, les relations peuvent être. » M. Zhang a dit que même si les conditions de la famille en général, mais aussi bien de la vie facile, ne sais pas pourquoi mon frère se lancer dans cette voie. Zhang Rui société de travail au nouvel environnement a été plus de deux ans, tous les jours lettre micro Cercle des Amis Nous avons fait un certain nombre de maisons de l'Etat à vendre à louer, puis il a découvert que du 5 Novembre, il n'a pas fait le contenu.
Mme Wu directement interrogé, les derniers mots de Zhang Rui du point de vue, il y a une grande relation entre sa mort et le nouveau système n'est pas environnement convivial de l'entreprise.
02
question: Pas plus de deux années de travail et le contrat de sécurité sociale, un mois vers le bas, mais aussi déduisant argent
Mme Wu a dit que son mari Zhang Rui dans le nouvel environnement de travail, l'entreprise plus de deux ans, n'a pas gagné de l'argent à la famille. Elle regarde plus tard à l'Zhang Rui lettre micro Chats, vient d'apprendre que Zhang Rui parfois non seulement pas un sou de salaire au cours du mois de travail, mais aussi de rembourser les frais.
Zhang Mousheng avant que Mme Wu a fourni l'utilisation des téléphones mobiles lettre micro A l'intérieur, on note appelle « la boîte de recherche comme le nouvel environnement, Lee, » la femme dans le numéro du 5 Octobre de la comptabilité du salaire Septembre et Zhang Rui un tel dialogue.
« Vous payez en Septembre 128 yuans, les cantines déduit 200 yuans, les dortoirs 280 yuans, limite de 50 yuans, vous devez me donner 432 yuans », « la boucle de la boucle ont encore aucune déduction de l'argent, vous devez trouver un frère fort, lui-même et il a dit aller ". Zhang Rui affichage à tourner 432 yuans l'autre après le dialogue, a déclaré que le « homme fort » est le gestionnaire des magasins.
En 6 Novembre Zhang Rui a reçu le salaire Octobre, après déductions pour compenser chaque 540 yuans get.
« Le travail d'un mois, pas un sou, mais aussi déduisant l'argent vers le bas, je ne sais pas si cela fait partie de ce travail. » Mme Wu a dit que, après la discussion de dire aux familles du nouvel environnement de l'entreprise, la justice locale a également été impliqué dans la médiation. Dans la communication, elle ne savait pas, Le nouvel environnement de l'entreprise et Zhang Rui même un contrat de travail formel n'a pas, et seulement un « accord de coopération ». En plus de deux ans, il a travaillé pour l'entreprise, qui n'a jamais acheté d'assurance sociale pour Zhang Rui.
03
Résultant soit gérant du magasin: Il aime jouer, nous avons signé un accord pour compenser 100000 yuans
24 novembre journalistes venus à la nouvelle prise de courant de l'environnement Zhang hôpital Ruisheng avant le travail, plusieurs employés et clients sont la signature du contrat. Pour les anciens collègues, la plupart d'entre eux ne veulent pas parler.
directeur de magasin est venu au magasin pendant un certain temps, il a répondu que « cette question a été bien gérée. » Le directeur a dit, selon les accords précédents signés avec les familles de la société pour 10 millions de compensation humanitaire accordée aux familles, et la fête de famille ne doit pas publier des commentaires négatifs pour leur entreprise.
Pour les membres de la famille se sont interrogés sur le système de travail « non humain » de l'entreprise et la « pression excessive » de l'accusé, le directeur a dit: " Ils sont tous les mêmes, vous ne voulez pas être piétinés , Les choses certainement n'a pas payé. "
Le gestionnaire a également dit qu'il ya habitude de jeu avant que Zhang Rui, a dû quelques Cent mille La dette extérieure. Pour cet argument, le frère de Zhang Rui, a dit qu'il ne savait pas si le jeu Zhang Rui, mais il y a certainement un peu de la dette.
En ce qui concerne le nouvel environnement est de signer des contrats de travail avec les employés et l'achat de la sécurité sociale, le gestionnaire a déclaré aux journalistes doivent consulter leur siège social.
Reporters ensuite allé à Hunan comme la boîte Network Limited (nouveau Hunan environnement mais aussi réelle chaîne de courtage immobilier Limited) bureau, le personnel dit personne n'est pas responsable, personne n'a répondu. Reporters après les informations de contact de congé, comme la presse avant que la société n'a pas encore reçu une réponse positive.
04 visites à: la nécessité d'atteindre une certaine performance avant l'achat d'assurance
informations d'affaires, Hunan nouveau courtage immobilier logement de l'environnement Chain Co., Ltd (dénommée « nouvel environnement Société ») a été créé en Juin 2001. Principalement engagés dans les transactions de logements de seconde main, la location, les agents de vente, les banques et les autres activités de courtage hypothécaire, est une institution spécialisée dans la fourniture complète des services de courtage immobilier.
La société a déclaré qu'elle sa « culture de partenariat » unique pour tous les aspirants, les partenaires de travail ambitieux pour créer un bon environnement pour la croissance et le développement de carrière. Et a progressivement mis en place un système scientifique de gestion des ressources humaines, vraiment axée sur les gens la gestion, pour atteindre la société et le progrès commun partenaire de travail et le développement commun.
Reporter à l'identité des demandeurs d'emploi a contacté la personne responsable du recrutement nouvel environnement de l'entreprise dans Hexi un magasin, ce fonctionnaire a dit, les nouveaux employés au nouvel environnement, l'entreprise a 3500 yuans de salaire de base, mais pas de salaire de base de la responsabilité de 1000 yuans, la responsabilité du salaire de base de 2500 yuans, il y a ce qu'on appelle la responsabilité se réfère à la mise en salaire de base à un certain montant afin d'obtenir des résultats. Quant à l'opportunité d'acheter la sécurité sociale, ce fonctionnaire a déclaré, La société ne sera pas acheter d'abord la sécurité sociale aux employés, il doit être fait un certain temps ou une certaine quantité de performances En ce qui concerne la quantité spécifique de temps et combien d'acheter la performance de l'assurance, ce fonctionnaire n'a pas le nom d'une norme spécifique.
Le nouvel environnement à l'intérieur d'un responsable de l'entreprise, au nouvel environnement de travail « Entrée 7 jours ne sont pas payés, considéré comme sept jours de salaire. » Étant donné que la nouvelle mobilité de l'environnement est important, afin que l'entreprise En général, ne pas acheter cinq assurance aux employés, le plus tôt achèteront l'assurance aux employés un an plus tard, le général aura deux ans.
« Parce que trop d'instabilité, certaines personnes sèches que quelques jours, Sécurité sociale à acheter gaspillée Je me suis juste venu seulement eu quelques centaines de dollars par mois. « Ceci est le nom de la personne responsable, un total de 11 nouveaux niveaux du personnel de l'environnement, respectivement s0 à s10, nouvellement recruté niveau des employés et permettre à l'entreprise d'être admissible à l'achat cinq employés d'assurance, doivent rencontrer étoiles s7 étoiles.
Quant à la difficulté s7, ce fonctionnaire a dit que leurs étoiles sont divisés selon les étoiles de notation de la performance de l'employé affiché sur une table, il fournit, différents points étoiles, étoiles s7 devront atteindre 200 points, « 100 yuans réalisation égale à 1 point », mais pas aussi longtemps que la performance au cours du mois a atteint 20000 yuans peut devenir personnel s7 étoiles, mais aussi ajouter un autre algorithme quelques conversions, vraiment difficile de travailler dur ou pas de chance, ce fonctionnaire a également déclaré que le nouvel environnement, les salaires du personnel et des stars du personnel connexes, étoile plus élevé plus le salaire, mais la performance pourcentage plus élevé de redevances.
« Vous devez garder la norme mensuelle de performance, si les normes ce mois-ci, le mois prochain ne soit pas à cette étoile aurait à couper. » Tel est le nom de la personne responsable.
Hunan Rui Liu, directeur général des avocats d'État dit que la situation reflète les familles si vrai, bien que Zhang Rui de la mort et il n'y a pas de système d'entreprise de connexion nécessaire de la loi, mais le nouvel environnement de l'entreprise, il y a des endroits illégaux.
Selon la loi sur le contrat du travail, de la date de travail, l'employeur établit relation de travail avec l'employé, l'employeur de la date de l'expiration de l'emploi ne conclut pas un contrat de travail écrit avec un employé de l'année, employeur réputé et l'employé ont conclu contrat de travail à durée déterminée. Pendant ce temps, l'achat de la sécurité sociale pour les travailleurs, mais aussi les employeurs obligations juridiques, ne devrait pas être dans une variété de paramètres pour diverses conditions déraisonnables. Si leurs familles pensent que l'entreprise fautive, par voie de litige pourrait exiger de la société à assumer la responsabilité dans la plage de faute.
Source: Xiaoxiang Morning Nouvelles (xxcb WX )
