rapports de l'industrie européenne:
Selon la convention annuelle, les diplômés potentiels vont maintenant commencer à réfléchir à un moyen de sortir après avoir obtenu au printemps de l'année prochaine. Selon le ministère des calculs éducation, le nombre de diplômés du collégial en 2019 atteint 834 millions de personnes, ou de continuer à maintenir la croissance, mais 2019 est différent, selon 58 ville l'intégration de données d'entreprise de recrutement, le recrutement de campus en 2019, plus de soixante pour cent des entreprises ce qui augmente la demande.
Les étudiants finissants actuels veulent généralement être en mesure de payer une base plus, si le confort. Les diplômés du point de vue des personnes impliquées dans la recherche, la comptabilité de premier cycle pour 82,5%, et le reste sont des étudiants de maîtrise et de doctorat, le salaire mensuel pour le premier emploi après l'obtention du diplôme, en moyenne, à 8431 yuans. Où les filles représentaient 51,84% légèrement plus élevé que la proportion des garçons, ce qui a donné naissance à choix urbain.
À l'heure actuelle, Hangzhou, Nanjing et Chengdu et d'autres endroits est divisé en un certain nombre de nouvelles villes de premier rang, par rapport aux nouvelles villes de premier rang diplômés étudiants dans le développement de la pression au nord de Guangzhou, plus de gens ont tendance à être plus fort potentiel de croissance, et relativement facile. Là où les garçons sont plus enclins à Hangzhou, Chengdu, alors que les filles sont plus susceptibles, qui comprend également un examen approfondi du mode de vie. Sur le paiement des salaires, Pékin Shanghai reste à l'avant-garde, mais Hangzhou ces dernières années, le développement rapide des niveaux de salaires, ce qui est une raison importante pour plus de garçons ont tendance à Hangzhou.
2019 attentes salariales des diplômés et le salaire réel sera encore réduit, les entreprises paient des salaires en moyenne 7915 yuans par mois, avec les attentes moyennes des étudiants diplômés de même. Cela explique aussi l'arrière-plan d'une innovation entrepreneuriale, élargissant encore la demande de talents. Alors que dans la direction actuelle de l'emploi dans les universités et une variété de canaux de recrutement de principe de symétrie de l'information pour réduire la distance entre les étudiants diplômés à trouver du travail avec les recruteurs d'entreprise, afin que les informations de l'offre et de la demande y compris les salaires, y compris le salaire docking davantage.
A partir d'une direction point de vue professionnel, l'Internet est encore dans la spécialité populaire, le secteur financier est améliorée par rapport aux années précédentes, la hausse de l'industrie des communications plus en 2019 pour devenir le top trois de l'industrie chaude. Dans l'industrie des médias culturels, le nombre de diplômés a également augmenté, ce qui pour le secteur de l'éducation constitue également un complément indirect, et la durée de l'industrie des limites encore réduit.
Il est intéressant de noter qu'en 2019 les diplômés nationaux et diplômés des rapatriés pour réduire à nouveau l'écart, cela est dû à l'expérience de stage est plus apprécié. En termes de besoins de talents des entreprises, des étudiants diplômés de poste approprié de manière significative plus intérieure exceptionnelle, et à l'étranger nous nous attendons à des salaires élevés pour la grande majorité des entreprises à faire partie d'un fardeau supplémentaire.
Dans l'ensemble, les perspectives d'emploi des diplômés en 2019 par rapport aux années précédentes meilleures, mais constituent également un débouché d'emploi, bien que le nombre total de diplômés augmente, mais dans les emplois sociaux ont aussi augmenté la prémisse de la situation de l'emploi aussi bien.
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