Texte / Yangcheng News News All -Media Reporter Zhou Cong Correspondant Yue Renxuan
"Étudiez et mettez en uvre l'esprit de l'inspection par le secrétaire général Xi Jinping des discours importants du Guangdong et des instructions importantes. La clé est d'être mise en uvre en action, de parcourir le travail et de refléter dans les résultats pratiques."
"Effectuez la réflexion du système dans tous les aspects du travail de la société humaine, par le travail de la formation des talents, de la formation aux compétences, de l'emploi et de l'entrepreneuriat, coordonne et résolvent l'emploi de groupes clés tels que les diplômés de l'université, les travailleurs migrants, etc., et promouvoir le développement équilibré et coordonné de la société humaine. "
Récemment, dans l'étude centralisée des cours d'éducation et de lecture à thème organisés par le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province du Guangdong, du Minqi, secrétaire du parti et directeur du département du département, nous devons comprendre fermement les objectifs et les exigences de l'éducation à thème et faites du bon travail dans le travail de l'éducation à thème.
Depuis l'étude et la mise en uvre du thème de l'idéologie socialiste de Xi Jinping avec les caractéristiques chinoises de la nouvelle ère, le département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du Guangdong a fermement saisi les exigences générales de "l'apprentissage des pensées, de renforcer le parti, de se concentrer sur la pratique et Construire de nouvelles réalisations "et les résultats des résultats d'apprentissage ont été mis en uvre à l'emploi parmi les principales responsabilités de l'entrepreneuriat, de la sécurité sociale, du personnel des talents et des relations de travail, étape par étape pour promouvoir le beau plan du travail social humain pour devenir une pratique vivante, reflétant l'efficacité de l'éducation à thème.
Le but de l'apprentissage est d'utiliser. L'emploi est le fondement des moyens de subsistance populaires. En tant que province économique nationale et province de l'emploi, le Guangdong a rendu les réponses éblouissantes dans le travail d'emploi avec des actions réelles: janvier-avril du nouvel emploi de la province a un emploi cumulatif de 416200, une augmentation de 3,5 de 3,5 % en glissement annuel, l'emploi total des travailleurs migrants est stable à environ 42 millions, et le nombre d'assureurs d'assurance sociale a augmenté régulièrement.
Efforts pour mettre en uvre une série de services intimes pour l'emploi.
En mai, une grande activité de recrutement à l'échelle intitulée "Un emploi stable et la promotion du développement" a balayé les terres du Guangdong du Sud, et il a été lancé dans les quatre zones du delta de la rivière Pearl, l'ouest du Guangdong, le nord du Guangdong et à l'est du Guangdong. Parmi eux, le premier carnaval de recrutement a eu lieu dans la ville de Zhongshan. Il s'agit de l'activité de recrutement la plus importante et la plus spécifiée à Zhongshan ces dernières années.
"Employment stable Promouvant le développement" Pearl River Delta Area Large-Scale Recruitment Carnival on -Site Correspondant Pictures
Fournir des voitures spéciales gratuites, un hébergement émetteur, un pack de cadeaux touristiques ... à la foire de l'emploi, les demandeurs d'emploi qui réalisent leurs intentions peuvent également recevoir une série de coupons dédiés ", 5 · 20 ans de consommation de consommation 5 · 20 de l'industrie musicale, coupons de consommation numériques et Coupons de consommation RMB et Coupons de consommation et Coupons de consommation numériques et Coupons de consommation RMB et Coupons et Coupons de consommation numériques et Coupons de consommation et Coupons de consommation numériques et Coupons de consommation et Coupons de consommation numériques et Coupons de consommation et Coupons de consommation numériques et Coupons de consommation et Coupons de consommation numériques et Coupons de consommation Digital et Coupons et Coupons de consommation Digital et Coupons et Coupons de consommation RMB And D'autres séries de pensées intimes du bien-être sont une solution "One -stop" pour les demandeurs d'emploi.
Afin de faciliter les demandeurs d'emploi, cette activité de recrutement a également préparé des services tels que l'hébergement gratuit pour les 7 jours les plus longs de jeunes stations de talents et la livraison ronde de véhicules spéciaux tout au long de la journée.
Au salon de l'emploi, une zone "Mom Post" avec une couleur rose est un capteur des yeux. Cet événement de recrutement a spécialement invité 20 sociétés de classement "mères". Ce qui est plus spécial, c'est qu'il y a un "petit jardin d'enfants" sur les lieux - c'est une zone de garde des enfants spécialement installée dans des activités de recrutement. Les bénévoles accompagnent l'enfant pour faire à la main et la peinture.
"Bao Ma" qui est venu à la chasse au travail n'avait besoin que de remplir le formulaire pour héberger l'enfant. "Le service est trop réfléchi. Les enfants s'amusent. Je peux également comprendre le travail avec la tranquillité d'esprit et effectuer une entrevue."
Dans le rapport du 20e Congrès national du Parti communiste chinois, la mise en uvre des stratégies de priorité sur l'emploi. L'emploi est les moyens de subsistance les plus fondamentaux. Renforcer les politiques de priorité sur l'emploi, améliorer les mécanismes de promotion de l'emploi et promouvoir la qualité élevée et le plein emploi.
"L'emploi est préféré, non abstrait et doit se refléter dans le processus de tous les aspects du développement de carrière et tout au long du processus de la société humaine", a déclaré Du Minqi.
Depuis l'étude et la mise en uvre du thème de l'idéologie socialiste de Xi Jinping avec les caractéristiques chinoises de la nouvelle ère, le département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du Guangdong a activement mobilisé les ressources de l'ensemble du système et de l'ensemble du système de l'ensemble du système, promouvant activement les ressources La politique inclinée l'emploi et la collecte de ressources à l'emploi. Le pouvoir renforce l'emploi.
En plus des activités de recrutement à grande échelle des quatre secteurs, le Guangdong continuera également d'organiser une opération spéciale de 100 millions de recrutement, de services d'emploi publics sur le campus, "Gonggong à Guangdong", "des milliers de services d'emploi pour aider 10000 entreprises clés ", etc. Activité.
Dans le même temps, le département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du Guangdong mettra également en uvre la mise en uvre de projets de qualité des services d'emploi pour promouvoir des modèles innovants tels que la «station d'emploi»; explorer la construction de «cartes d'emploi du Guangdong», dynamiquement, dynamiquement Collectez et affichez les informations et la distribution de la publication, et réalisez un bouton de clic pour obtenir un clic de navigation et de palmier; renforcer la construction du marché zéro-travail et construire un "comté et 10 marché industriel".
"À l'heure actuelle, la situation de l'emploi dans la province a montré une tendance stable et bonne." Xie Zhongbao, directrice adjointe du Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province du Guangdong, "depuis cette année, les principaux indicateurs économiques se sont stabilisés et récupéré, et l'augmentation des postes d'emploi a une demande croissante.
Selon des rapports, la province a émis environ 1,575 milliard de yuans de subventions à l'emploi et à l'entrepreneuriat de janvier à avril. L'aide à l'emploi de groupes clés est solidement effectuée. De janvier à avril, le personnel au chômage a réemplacé un total de 14100000 personnes et l'emploi était de 28200.
De multiples mesures font de la route d'emploi un diplômé flatteur de la route diplômée et du taux de mise en uvre atteindra plus de 90% à la fin de l'année
Le 9 avril, le Guangdong a tenu les "Tudes du futur pour construire un rêve de la foire de recrutement de Nanyue-Spring en 2023 diplômés des collèges", injectant un nouveau moment dans la promotion de l'emploi de haute qualité et de l'emploi pleinement pour promouvoir un emploi à haute qualité.
Sur le site de recrutement, 613 employeurs ont apporté 21466 postes et mis en scène une "guerre de saisie". Près de 30% des diplômés ont initialement atteint des intentions d'emploi sur les lieux.
Si vous êtes fort, le pays est fort. Les diplômés des collèges sont les talents des talents précieux nationaux. À l'heure actuelle, c'est la période d'or du recrutement. Le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale du Guangdong a renforcé des politiques précises et a fait tout son possible pour promouvoir l'emploi et l'entrepreneuriat des diplômés des collèges, jetant une base solide pour stabiliser la situation de l'emploi de la province.
Dans la promotion de la précipitation à l'emploi, le Guangdong s'est engagé à tisser un emploi secret pour aider le «filet», en se concentrant sur l'emploi de groupes clés tels que les diplômés universitaires, en élargissant les canaux d'emploi, en améliorant les capacités d'emploi, en renforçant les services d'emploi et en fin de compte de l'emploi., "combinaison" pour l'emploi et l'entrepreneuriat pour les jeunes, mettez en place l'offre et la demande du marché pour correspondre au "pont interchange".
Foire biomédicale internationale de Guangzhou Foire biomédicale hors ligne Foire de recrutement (image d'information)
Les canaux d'extension, l'élargissement des postes et le groupe provincial de leadership en matière de travail sur l'emploi ont publié le "Top Ten Plan pour l'emploi et l'entrepreneuriat des diplômés dans la province du Guangdong en 2023" pour déployer la post-expansion du marché, les directives de talent populaire, les postes politiques, l'innovation entrepreneuriale et la moi-même - Amélioration, expérience spéciale des canaux, expérience spéciale des canaux, canaux spéciaux, amélioration des capacités professionnelles, assistance à l'emploi de la région de la baie, plaisir de la fonction publique, réchauffement du service réel, droits et intérêts des droits de 10 articles, et mise en uvre de 35 mesures spécifiques.
Déploiement antérieur et action précoce, le Guangdong a publié "l'annonce des diplômés des diplômés de la province du Guangdong en 2023" pour aider l'emploi précoce des diplômés et un bon travail. Le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province du Guangdong a également mobilisé et déployé des unités dans divers endroits pour organiser activement le recrutement indépendant conformément à la situation réelle. La province fournit pas moins de 68000 institutions publiques de la province pour recruter des emplois pour les diplômés universitaires tout au long des diplômés tout au long des diplômés tout au long des diplômés tout au long des diplômés tout au long des diplômés tout au long de la année.
Dans le même temps, le Guangdong a établi la croissance de la base en une "grande scène" pour les diplômés universitaires. La planification de recruter 3000 diplômés universitaires au niveau de la base au niveau local pour soutenir le soutien, soutenir les agriculteurs, soutenir les médicaments et aider le rajeunissement rural. Parmi eux, la proportion d'agriculteurs de soutien et d'aide aux positions de rajeunissement rural est aussi élevée à 61,07% . Essence
Les services humains et sociaux de la province ont évolué - le recrutement du site, la promotion des politiques, la consultation de la recherche d'emploi, les conseils sur l'emploi et d'autres services sur le campus, envoyés au parc et amenés dans la communauté.
Ensuite, le département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du Guangdong optimisera et ajustera et mettra en uvre une politique de priorité pour l'emploi afin d'assurer l'achèvement de plus de 1,1 million d'emplois dans les villes et les villes tout au long de l'année. 2. Graduation des collèges frais et les universités de la province, la tâche cible de plus de 90% à la fin de l'année.
Des formes innovantes de force à deux voies pour construire une plate-forme d'accueil précise pour promouvoir l'industrie et les talents pour aller dans les deux sens
La véritable économie avec la fabrication comme corps principal est la fondation et la forte province du Guangdong.
Le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province du Guangdong combine un emploi plus suffisant et de meilleure qualité avec des diplômés de l'université avec la construction d'une province forte dans l'industrie manufacturière de la province du Guangdong pour résoudre l'emploi à haute qualité de maîtrise et résoudre les besoins de talents à forte précision dans l'industrie. Combiner, se concentrer sur "les talents rassemblés, la promotion de la production avec des talents", des formes innovantes, une force à deux voies, en se concentrant sur la lutte. Organisez le "Yuehao Service · Yueju Talent" Guangdong -Hong Kong -Macao Greater Bay Area Youth Science and Technology Talent Services. Plus de 90% des demandeurs d'emploi sont des maîtres médecins.
Le 24 mars, lors du premier développement de fabrication à haute qualité, 54 employeurs ont lancé 1413 positions de haute qualité, attirant plus de 200 talents à l'intérieur et à l'extérieur de la province, Hong Kong, Macao et des rapatriés. Pour 10000 yuans, jusqu'à 1,3 million Yuan (y compris les subventions postdoctorales), le traitement des dirigeants de recherche scientifique exceptionnels peut être "discuté". Le nombre de visualisations en ligne de la «diffusion en direct en direct» en ligne est supérieur à 200000.
Le 22 avril, lors de la deuxième réunion d'amarrage spéciale biomédicale, 66 employeurs ont assuré 1353 postes de haute qualité, 443 talents lors de la réunion d'amarrage ON-site et 331 personnes ont atteint une intention préliminaire. Efficacité d'amarrage.
Les activités d'amarrage de la série ont été très reconnues par l'employeur. Shenzhen Jinbaihui Biological Co., Ltd. et Zhongke Zhongshan Medicine Innovation Research Institute ont tous envoyé une lettre de remerciement écrite, affirmant que "l'effet de recrutement dépasse les attentes, ce qui résout efficacement leur urgent urgent urgence aux talents professionnels dans les domaines professionnels. Besoin ".
Ensuite, le Guangdong s'appuiera également sur la plate-forme portuaire de Talent Guangdong -Hong Kong -Macao Greater Bay Area (Guangdong) pour promouvoir vigoureusement la politique des talents de la région du Grand Bay, continuer à mener les activités d'amarrage des talents de la science et de la technologie des jeunes, et Promouvoir davantage l'emploi à haute qualité des jeunes talents.
Les services de marché développent activement l'industrie du service des ressources humaines pour aider près de 50 millions de talents à "progresser"
En tant que partie importante de l'industrie des services productifs, l'industrie des services de ressources humaines joue un rôle important dans la promotion de l'emploi.
En 2022, 5845 agences de services de ressources humaines dans la province (à l'exclusion des agences de dépêche du travail des documents), 151000 employés, un chiffre d'affaires de 29,4484 milliards de yuan, une augmentation de 14,14%, 27,97% et 13% an-sur-an.
L'agence des services de ressources humaines de la province contribue à une emploi, à la sélection de carrière et au flux de 49,857 millions et au service de l'employeur de 3,3129 millions; le salon de l'emploi ON-Site aura lieu de 12696, offrant 4,6252 millions de postes; le nombre d'informations est 0270 millions.
Les 16 parcs industriels (2 niveaux nationaux et 10 provinciaux) se sont réunis dans les institutions opérationnelles de la province, donnant un jeu complet au rôle de "rassembler les industries, de cultiver les marchés, d'incubation des entreprises, d'élargir les formats commerciaux et de talents de service", des revenus de 84,9 milliards de yuans yuans , taxation, recettes fiscales de 2,77 milliards de yuans a également apporté des contributions importantes à la promotion de l'emploi.
Cracking Contradictions structurelles "Politique, école, voyage, entreprise" Talents élevés de la formation conjointe multipartite
Les concours professionnels des compétences ne sont pas seulement l'arène des talents qualifiés, mais aussi une réunion d'échange qui correspond aux talents de compétences avec la fabrication du Guangdong.
Dans le premier concours de compétences professionnelles dans la province du Guangdong, les joueurs s'efforcent d'exceller dans le stade; dans le domaine, 5 collèges techniques et universités ont signé un accord de coopération école-Entrise avec 12 unités, notamment Shenzhen Radio and Television Group. Grâce à la signature d'une série d'accords de coopération, l'union de "politique, école, voyage et entreprise" est étroitement coopérée pour promouvoir la formation conjointe de talents à grande échelle dans tous les aspects et autonomiser pleinement l'amélioration de l'industrie du Guangdong.
Xie Bo, directeur adjoint du Pengcheng Technician College, a déclaré aux journalistes que chaque majeure de l'école tiendra la main dans une entreprise Fortune 500 ou une entreprise de premier plan pour former conjointement une alliance de formation de talents pour inscrire conjointement et recruter des travaux pour développer conjointement le programme d'études et formuler des normes de talent .
"L'école coopère avec les principales entreprises pour former conjointement des talents de compétences de haut niveau pour servir la chaîne de l'industrie avec des entreprises qui formulent les normes de l'industrie et rendent conjointement l'industrie plus grande et plus forte, et améliore le niveau de développement industriel", a déclaré Xiaodong Xiaodong, vice Président du Shenzhen Technician College.
Dans le même temps, pendant le concours, 20 principales entreprises sont allées sur les lieux pour regarder le match et ont visé les concurrents pour attirer des talents. "En regardant le match, vous pouvez exploiter d'excellents talents techniques et soutenir les réserves techniques de talents techniques de l'entreprise." Ji Jiyi, directeur général adjoint de Guangdong Weikang Education Technology Co., Ltd., a déclaré à fond que les compétitions professionnelles sont devenues une chaîne importante pour Enterprises pour trouver des talents.
Cette année, les diplômés des collèges et universités du Guangdong devraient atteindre 1,2 million, et les diplômés des collèges techniques atteindront 160000, tandis que les compétences de marché des talents ont été maintenues par environ 1,4, et la moyenne mensuelle de plus de 170000 lacunes de compétences .
Photo de Wang Lei, journaliste de Yangcheng Evening News in Information Technology Concours
«Le renforcement de la formation professionnelle professionnelle est la stratégie fondamentale pour atténuer la contradiction structurelle entre l'emploi.
Le Guangdong a visé 20 grappes industrielles stratégiques dans la province et a intensifié 63 compétences d'intégration "Production et éducation" dans BYD, Huawei et Tencent. Cultiver les apprentis des étudiants, les PEI techniques et résoudre le problème des talents de compétences pour les entreprises.
Le modèle d'emploi flexible cantonais devient populaire "Mom Post" pour construire un emploi élastique et flexible
À 15h30, Xie Xiaoling a quitté le travail à l'avance après avoir fait rapport au directeur du département et récupéré la maison de l'enfant. Elle est mère d'un enfant de 7 ans et employé du service du service à la clientèle de Zhongshan Ya Lian Smart City Service Co., Ltd.
"Lorsque l'enfant a soudainement de la fièvre ou rencontre d'autres situations qui doivent être prises en charge, dites simplement bonjour au département, il peut se précipiter vers l'enfant dès que possible ...", a déclaré Xie Xiaoling en marchant vers le coup de poing machine.
Récemment, un nouveau mot appelé "Mother's Post" sur Internet était sur Internet. Comme son nom l'indique, il s'agit d'un travail spécial pour les mères. Les heures de travail sont flexibles pour que les mères puissent prendre en compte la famille et le travail.
En tant que membre du «poste de mère» de l'entreprise, Xie Xiaooling a pu s'occuper du travail et de la parentalité sous le système de travail élastique. En plus du travail quotidien, vous pouvez également quitter votre message temporairement lorsque vous devez prendre soin de votre enfant et ajuster vos heures de travail de manière flexible.
"Je suis très satisfait de ce travail, afin que je puisse réaliser moi-même, j'ai maîtrisé une compétence professionnelle et je peux prendre suffisamment de temps pour prendre soin de mon enfant.", A déclaré Xie Xiaoling.
Zou Yuefeng de Qingyuan est également bénéficiaire de "Mother's Post". Depuis sa naissance, il a été difficile de retourner au travail. Depuis longtemps, elle n'a pas pu trouver un emploi approprié depuis longtemps. Elle est inquiet.
Tout comme Zou Yuefeng était sans espoir à propos de sa carrière, Lei Xiaohong, directeur général adjoint de Titanium Aluminium, lui a remis une branche d'olivier: "Vous pouvez venir travailler de manière flexible!" De cela, la journée de Zou Yuefeng a ouvert une nouvelle page.
De l'avis de Lei Xiaohong, "le post de maman" a non seulement pris soin des employés, mais a également résolu le problème de la difficulté d'emploi. C'était un schéma de victoire. "Du point de vue de notre opération actuelle, parce que le" Post de la mère "a un fort sentiment d'appartenance et une loyauté élevée, leur taux d'efficacité de travail et leur taux de qualification des produits sont encore plus élevés que le travail formel. Par conséquent, l'entreprise en profite enfin."
Dans l'exploration de "Mother's Post", la province du Guangdong l'a d'abord essayée et a obtenu une certaine expérience. L'essence de "Mother Post" est le système de travail élastique. Pour la société, il s'agit d'une solution institutionnelle pour résoudre le problème de la fertilité et de l'emploi. L'application des travaux élastiques dans le "Post de maman" reflète non seulement les soins aux soins des femmes pour les femmes, mais se soucie également des familles ordinaires et des travailleurs ordinaires.
Aujourd'hui, "Mom's Post" a été introduit par plusieurs provinces et villes. Afin d'ouvrir davantage les postes de travail de l'utilisation spirituelle, le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale du Guangdong Resources humaines et de la sécurité sociale et de la Fédération provinciale des femmes ont émis les "opinions de mise en uvre sur la promotion de l'emploi des mamans" pour promouvoir l'emploi ( Projet de sollicitation d'opinions) ", Encourager les employeurs à proposer certaines technologies et technologies professionnelles et des postes de gestion sont utilisées pour la mise en scène de" Mother Post ", encourageant le" Post de la mère "pour mettre en uvre un travail flexible et un travail élastique, et pour" développer «Mothers 'Posts' Posts", "Renforcement 'Mothers' Employment Services", "Renforcer la protection des droits du travail" solliciter des opinions de la société et d'autres aspects.
Ensuite, dans le contexte de la souffrance du développement de développement de haute qualité dans la province du Guangdong, des services à quitter le Guangdong parcourir le grand réseau. L'objectif est de construire un système de service à un stop pour l'emploi, la sécurité sociale et la protection des droits. Fermez le "Big Data + Iron Foot Board" pour promouvoir la construction d'un groupe de "stations-service" à la porte des zones conditionnelles, améliorer le niveau de service du personnel de base, explorer la création d'une équipe "membre du réseau de services d'emploi" , Promouvoir la "vitesse de vitesse" du recrutement et de l'emploi, l'essence
Les jeunes "post -90" d'un migrant plus tôt vers le "chef des travailleurs migrants"
Une fois, il était un travailleur migrant "post-90" occupé à côté d'une entreprise de matériel à Guangdong; maintenant, il a ouvert une usine et a conduit ses amis et ses parents à travailler ensemble pour travailler ensemble. Pendant plus de dix ans à Guangdong, Lu Aiming, un jeune Lu visant de la préfecture autonome de Miao et Dai, Guizhou, province de Guizhou, a réalisé le magnifique tour de "salarié" à "propriétaire d'usine" en "chef de travail migrant".
"Il y a des montagnes partout dans la famille, et il n'y a pas d'emplois dans des emplois. Ils comptent sur les agriculteurs pour nourrir leur famille." En 2012, Lu Aiming, qui n'était qu'un adulte, est sorti de la maison et a rejoint le "travail dur Travail du Guangdong pour gagner de l'argent ".
Les jours de travail sont durs. Lu Oing, qui a quitté sa ville natale, a persisté avec une ténacité et a fait le premier pas dans l'entrepreneuriat. En 2015, lui et son partenariat d'amis ont ouvert une usine de traitement du matériel. Alors que la technologie devient de plus en plus compétente, son usine devient de plus en plus populaire.
"Chaque fois que je rentre chez moi dans la nouvelle année, quand je vois que les villageois vivent toujours dans l'ancienne maison qui est délabrée depuis longtemps, je veux les retirer et faire de l'argent pour construire une nouvelle maison." Lu visant utilise toujours son propre exemple. Encouragez les parents et les amis autour d'eux, j'espère que tout le monde pourra rendre la famille riche avec des mains durs.
Peu à peu, l'identité de Lu Miming a également passé d'un "migrant plus tôt" en un "travailleur migrant" local.
"Les gens de notre ville natale n'ont aucune compétence. Je leur ai demandé d'apprendre la technologie dans mon usine d'abord. De cette manière, il y aura une compétence dans le futur." Lu Obliging a déclaré: "Au cours des années de travail dans le Guangdong, sa vie a radicalement changé., Ken Gan, aime apprendre, il y a de nombreuses opportunités, le bonheur arrive! "
"Yangcheng Evening News" 26 mai une édition spéciale 6
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Source | Yangcheng Evening News · Yangcheng School
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