Leisure Farm est une nouvelle industrie, « nouvelle » aux fins de suzerain, a de la chance, est regrettable.
Heureusement, face à la nouvelle industrie, le point de tous sont presque à partir de la même. Il n'y a pas de points d'ancienneté, vous pouvez vous tenir sur la même ligne de départ, une concurrence loyale.
Malheureusement, tous les suzerain sont laïcs, sont confrontés au problème de la « transition ». La transformation, cela signifie que la révolution. La révolution, cela signifie que l'effusion de sang, il y a gagné une défaite.
Comme nous l'avons vu, de nombreux entrepreneurs qui ont réussi à faire une transition dans la ferme, vaincu Waterloo, ou même de payer tous les frais.
Aujourd'hui, nous devons analyser est, pourquoi? Comment faire?
Pourquoi la plupart des entreprises échouent en transition?
La restructuration, la communauté des affaires est un des mots à haute fréquence. L'histoire financière mais ouverte, vous trouverez la « transformation » est un très faible taux de réussite des événements. Les statistiques montrent que 70 pour cent des restructurations d'entreprises soldée par un échec, mais dans l'entreprise traditionnelle, que plus de 90%.
Par exemple, wow ha ha investi fortement pour faire une transition aux galeries marchandes et les vêtements pour enfants, l'investissement Hengda Groupe à la bouteille d'eau minérale, bonne chance hey les passagers ne l'investissement, de nombreuses entreprises font un fournisseur d'électricité de la ligne de transition et ainsi de suite, bien que la société mère a une très forte réserves de marque et des ressources appel, mais sont impuissants « acclimaté ».
La restructuration ne réussit pas, vous pouvez avoir une variété de raisons et d'autres facteurs favorables, le succès d'une entreprise, l'analyse finale, le succès de la culture d'entreprise ou d'une méthodologie cognitive, le même, une nouvelle industrie de la restructuration des entreprises tombe en panne, la culture d'entreprise ou de la méthodologie ne convient pas à les résultats de la nouvelle industrie.
Par exemple, obtenez-vous de faire l'immobilier de grande consommation logique, vous prenez la logique pour faire des affaires sur le fournisseur d'électricité, la logistique ne vous obtenez les magasins logiques, comme vous pouvez jouer des techniques de football jouer au basket, pour ce succès est dit!
Ainsi, la transformation des entreprises, pas seulement un changement d'entreprise, manuvres financières, cartes d'affaires de réimpression, transformation de l'entreprise, la transformation est le mode de pensée.
Dans certaines entreprises, privées, la culture du patron est la culture d'entreprise, le patron de mentalité détermine en grande partie la logique de fonctionnement de l'entreprise, la transformation de l'entreprise, doit d'abord être le propriétaire de la transformation.
agriculture de loisirs, peu importe ce que l'industrie viennent du suzerain, tertiaire intégration dans la ferme, dans le mode de pensée doit être fait trois aspects de la transition.
transformation de l'entreprise pensée plate-forme pensée
Dans l'entreprise traditionnelle, autour de leur activité principale, des chefs d'entreprise font simplement l'allocation des ressources, la gestion interne et la promotion externe est suffisant, les mains ne même problème.
Mais champ de ferme de loisirs, impliquant un certain nombre de différentes sections, deuxième, troisième, pour tout un suzerain, non seulement ne peut pas faire tout un professionnel, chacun capable de prendre en compte est difficile.
Surtout pour la grande échelle intégrée ferme acres de plus, encore plus. À ce stade, nous avons besoin d'utiliser la plate-forme de pensée suzerain, l'ensemble de l'exploitation sur une plate-forme du capital de conception de haut niveau, attirer plus de professionnels de différents projets ensemble « jeu » afin de compenser toute la plaque.
Si vous détenez toujours la pensée traditionnelle de l'entreprise, la société est à moi, je une personne, que personne ne voulait bénéficier ...... et, finalement, même les meilleures graines, il est difficile de se transformer en arbres imposants.
La différence entre la pensée de la plate-forme traditionnelle de l'entreprise et de la pensée que vous essayez de faire la ferme une pomme tout à fait unique, ou transformé en un arbre de pomme, qui vous seulement 10 pommes.
Les utilisateurs des ressources pensant pensée Transformation
Pour parler franchement, beaucoup d'accumulation de richesse personnelle suzerain, comptent sur certaines relations sociales, grâce à ses avantages en matière de ressources, canaux avantage, l'avantage du premier et d'autres conditions monopolistiques obtenues. Suzerain avec quelqu'un en disant: « laïcs mettre de l'argent vers le haut. »
Pour ceux qui, dans le passé, tant que le maintien de bonnes relations, les ressources peignés seront en mesure de voir les numéros sur la carte en permanence sauter, il n'y a pas trop d'étudier l'environnement de l'évolution des marchés, des changements dans les produits concurrents, la demande des consommateurs.
Sur le terrain agricole, est devenu un concours relativement ouvert et équitable, « le maire » en quelque sorte inférieure à « marché », les consommateurs deviennent vraiment Dieu. Cela exige une attention particulière aux signes de la politique suzerain des problèmes, le développement dynamique du marché, les tendances de la demande interne des consommateurs, chaque élément de l'expérience utilisateur ......
Dans cette compétition complète, tout changement dans les tendances de consommation, peuvent apporter un important remaniement l'ensemble de l'industrie. Seulement visiter suzerain la ligne de front, l'implant de la pensée de l'utilisateur à l'aller de l'os, de prendre les devants dans la perception du marché et le bien-être, d'ajuster et de maintenir en douceur vers l'avant.
La transformation industrielle de la pensée de la pensée Divertissement
Que ce soit l'immobilier, l'exploitation minière, la distribution en gros ou les types d'agriculture, sont fondés sur un moyen standardisé pour maximiser l'efficacité. Dans ce contexte, avec une gestion rigoureuse pour améliorer la qualité des produits, l'industrie pensée efficace unité, a sa nécessité évidente.
Par conséquent, les propriétaires d'entreprises traditionnelles l'impression au monde extérieur, la plupart du temps sans sourire, pas la colère du Viagra. Alors que le monde extérieur considéré sérieusement, comme un compliment aux propriétaires d'entreprises traditionnelles.
Mais attention à l'expérience de loisirs de la ferme, dans un sens est plus comme divertissement. Même la cueillette Park, son noyau est par le divertissement, pour attirer les gens à venir chercher.
A ce moment, l'opérateur de test, est plus abstraite capacité culturelle et créative, cerveau large trou ouvert capacités de conception de jeux de loisirs, nuancé connaissance des consommateurs, la capacité rouge net populiste de gaz du sol à la forme et ainsi de suite.
Si vous faites face à toujours sérieux que les visites d'usine, comme se promener dans une ferme, et encore moins se livrer à la classe de la nature, et non le visiteur est adapté aux enfants la chance a commencé à pleurer!
Certains suzerain dirait, je suis vieux, penser au changement, cependant, le projet agricole plaire à une jeune équipe de gestionnaires professionnels sur la ligne.
Mais même s'il y avait une bonne équipe, si votre esprit ne change pas, même survivre à un écart de génération entre les père et le fils, et comment assurer équipe professionnelle peut vivre en paix? Désaccord, vous pouvez être derrière, mais vous pouvez résister à toutes sortes de sons autour des anciens combattants font?
Maintenant, la direction principale De plus, l'évolution rapide des tendances de consommation pour déterminer, l'utilisateur a besoin d'analyse, l'optimisation et la mise à niveau exige une perception aiguë, le jugement rapide, l'exécution puissante.
Ces différents, Ma, Dong Mingzhu, Liu Qiang Est et d'autres gros bonnets sont en pratique, vous osez laisser aller à un groupe d'état d'esprit très différent et vos gestionnaires professionnels font?
Auteur: Tian a été
Source: Voir suzerain
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