Récemment, le site de recherche d'informations commerciales « oeil à l'inspection du ciel » sur le site, un utilisateur a posté une note demandant nouvelles Red Star fait l'attention d'un journaliste.
Postage utilisateurs de l'aide, il a dit: « 19 ans 14 Mars Qiao Technology (Beijing) Co., Ltd (ci-après dénommée » la technologie habile « ) a été fermé, plein pris, vous savez ce qu'il est? Vous ne pouvez pas aider ici demandez, je vous remercie? "
Par la suite, le journaliste de nouvelles Red Star liée à l'utilisateur d'affichage, il a dit qu'il a des parents qui travaillent dans les entreprises technologiques intelligentes pour le poste d'ingénieur c ++, mais récemment, les gens ne voyait pas, a annulé, et il ne pouvait pas entrer en contact. En tant que société de technologie intelligente où il a atteint le cas on ne sait pas où l'enquête de l'étape, la famille est très inquiète, de sorte que la citation a été publiée dans le « oeil dans le contrôle du ciel » pour voir si les sources bien informées au courant.
« Enquête Eye of Heaven » messages liés sur la capture d'écran.
Il est entendu que jusqu'à la technologie intelligente est un portrait d'utilisateurs chinois fournisseur de services de données critiques axé sur les grandes données et l'intelligence artificielle du développement de produits prospectifs, clients couvrant l'industrie de l'Internet et le secteur financier Pan.
Cependant, les produits de technologie Qiao, ainsi qu'un plan d'affaires fourni au client est affiché, Qiao Technology Services impliquent un certain nombre de licence étrangère sans l'autorisation de l'utilisateur, il peut impliquer une invasion importante de la vie privée.
Selon les rapports financiers et d'autres médias nationaux, Qiao La technologie a été fermé, le personnel a été emmené par une enquête policière.
Photos de trois Finance Mots.
Red Star journaliste Nouvelles essayé d'appeler le chèque compagnie de téléphone qui restera dans les yeux dans le ciel, il a été mis hors circuit. Et Qiao Technology (Beijing) Co., Ltd site web ( a également montré inaccessible.
Site officiel de l'entreprise ( est inaccessible.
ancien chiffre d'affaires des employés de Qiao La technologie peut prédire les produits dynamiques
Oeil dans le ciel pour vérifier l'affichage des informations, Qiao Technology (Beijing) Co., Ltd a été créée en Juillet 2014, Qiao Technology possède la plus grande base de données de CV de la Chine, et sa principale source de données, par rapport à la société « Joe le grand déménagement. » le grand mouvement de Joe a « partenaire d'amour », « Reprendre Time Machine » et autre variété d'emplois, dont 10 produits. Ces outils sont principalement pour le recrutement et l'utilisation des entreprises de recherche de cadres, l'accord de l'utilisateur seront clairement indiquées sur le principe de partage de la plate-forme avec le curriculum vitae.
L'outil « partenaire d'amour » est le plus célèbre Joe le grand mouvement d'un produit.
Red Star Nouvelles journaliste recherche 2015 article intitulé « reprendre plus de cent millions de données basées sur des partenaires d'amour peut prédire le chiffre d'affaires des employés avant dynamique » publiquement déclaré, selon le rapport, les partenaires d'amour peuvent détecter les employés reprennent, les employés et les employés reprend les mises à jour la biographie est d'afficher des informations telles que le nombre de fois. Les employeurs aiment partenaire après l'achat, vous pouvez voir un résumé de leur collecte de données de curriculum vitae, et ainsi déterminer l'intention de roulement des employés.
Les rapports, l'amour chef de produit partenaire Liu Bo a déclaré: « Si les employés doivent modifier, livraison, CV brosse cas ou curriculum vitae des employés étant headhunters consulté, HR, cela risque d'être un patron achat de dynamique des savoir les services partenaires de l'amour. Il y a des choses que nous ne pouvons pas arrêter, mais a pu éviter. amour est un partenaire existe ».
Les données fournissent un soutien pour le partenaire d'amour, il est « Joe grand mouvement. » « Joe grand mouvement » autour de la principale fonction des données et de reprendre le principal outil de recrutement. Un outil qui peut être fait par un certain nombre de sites de recrutement compte des informations sommaires, les clients de l'entreprise unifiée peut afficher des emplois, recueillez CV, d'autre part, l'outil peut capturer votre CV à réviser l'histoire, vous pouvez visualiser le CV correspondant est vues, de modifier des enregistrements et autres informations , non seulement cela, mais aussi le CV peut être téléchargé sur la plate-forme pour d'autres entreprises, chasseurs de têtes utilisent.
Joe grand mouvement en prétendant offrir le système de gestion du recrutement gratuit de haute qualité qui permet le travail des ressources humaines efficace et facile et pratique de raccourcir le cycle de recrutement pour les clients de l'entreprise et réduire les coûts de recrutement. Cependant, les méthodes de collecte des données de l'entreprise ont été interrogés peur d'offenser impliqués obtenir des informations de la vie privée.
Jiang Lu Xian, Chengdu avocats Taihe cabinet d'avocats thaïlandais aux journalistes de nouvelles Red Star que « bien documenté demandeurs de renseignements personnels curriculum vitae de base, qui fournit des CV aux recruteurs utilisent également que l'emploi nécessaire, son utilisation sans obtenir les demandeurs consentement préalable et l'autorisation ne devrait être considérée comme un recrutement de l'entreprise de recrutement ou non utilisés, ne doivent pas être fournis à d'autres (Logiquement parlant, société de recrutement après avoir reçu la reprise des demandeurs d'emploi, curriculum vitae doit également assumer certaines obligations de confidentialité). par ailleurs, , en raison de curriculum vitae décrit certains renseignements personnels, des informations sur la situation familiale, le travail, etc., disponibles gratuitement à d'autres, est susceptible de porter atteinte à la vie privée des gens ".
Pour les cas graves, il peut constituer une violation du « droit pénal » l'un de l'article 253: le personnel des organes d'Etat ou financiers, les télécommunications, le transport, l'éducation, des unités médicales et autres, en violation des règlements de l'Etat, cette unité dans l'exercice de leurs fonctions ou de fournir les citoyens des renseignements personnels obtenus au cours du service, de vendre ou illégalement à la disposition des autres, dans les cas graves, l'emprisonnement ou de détention criminelle, en même temps ou condamné à une amende. Jiang avocat ajouté.
Suspicion d'utiliser l'information de reprise d'analyse des outils
Qiao demandes de technologie pour obtenir l'autorisation de l'utilisateur par le biais de ses propres produits, ainsi que des données et d'autres tiers autorisés moyen d'obtenir, mais net-citoyens mis en doute la coïncidence de la science et de la technologie n'a jamais cessé, que les analystes quelqu'un fait remarquer que l'amour est un partenaire pour le recrutement supplémentaire par reptile site web des données.
Dans l'il dans le ciel pour vérifier les autres questions et réponses sur la coïncidence de la science et de la technologie, il y a la question de l'utilisateur: « Comment servir cette entreprise? », Répondez à la question en quelqu'un a dit qu'il acquiert les données par reptile autres sites d'emploi, une autre réponse intelligente à la question de technologie « promenade dans le bord des données de transaction de ligne rouge. »
Après la recherche de reporters Red Star a trouvé Qiao Technology de carrières publiés sur le site, il est en effet l'embauche ingénieur reptile, le contenu du travail de ce poste est inclus: technologie de base d'acquisition de données Web, la recherche et la stratégie de mise en uvre de l'acquisition, la collecte en page des données l'efficacité du système et la qualité, la recherche de divers sites Web, forums, médias sociaux, l'acquisition des ressources. Les responsabilités professionnelles impliquent crawl contenu des ressources.
Qiao Technology a publié sur le site Carrières.
Qiao technologie ne maîtrise pas votre CV peut « compter » sur vos informations
Selon « financiers » de nouveaux rapports financiers brûlants médias.La, la technologie Qiao à leur disposition pour les clients d'un plan d'affaires, Qiao Technology a annoncé que la base de données de CV Qiao Technology a 220 millions de personnes physiques, reprendre total cumulé de 3,7 milliards d'exemplaires, Qiao technologie, ainsi que plus d'un milliard de contacts exemplaires et holds liés à ces relations sociales, les relations organisationnelles, les données de relations familiales.
Combiné avec des CV, des contacts et d'autres données utilisateur acquises à l'extérieur plus de cent milliards, Qiao demandes technologiques d'avoir plus de 800 millions de personnes de données cognitives. En d'autres termes, plus de 57 pour cent des Chinois ont des informations privilégiées dans la base de données Qiao Technology.
Qiao Technologie de l'information business plan, images, Finance source de combustion spontanée.
Finances a rapporté que la combustion Qiao Technology 220 millions une personne physique titulaire d'un curriculum vitae, des copies reprendre cumulatifs 3,7 milliards. Reprendre plus, la technologie Qiao a accumulé plus de 1 milliard « numéro local ne se répète pas » carnet d'adresses. Avec ces contacts et 1 milliard 220 millions de personnes physiques BanqueCV, ainsi que l'analyse typologique, Qiao technologie peut devoir reprendre les données de contacts, mais aucune donnée n'a été portrait naturel. En d'autres termes, même si la technologie Qiao ne maîtrise pas votre CV, il peut toujours « compter » sur vos informations.
Qiao Technologie de l'information business plan, images, Finance source de combustion spontanée.
Pendant ce temps, la composition des données utilisateur sociale à ID de boîte aux lettres, le numéro Twitter, le signal micro, QQ, etc., à travers une pluralité d'ID d'identification associée, associée à une variété de dispositifs, le comportement cross-plate-forme, en ligne et l'échange de données en ligne, l'ID naturel ouvert relations.
Jusqu'à présent, Qiao Technology a déclaré de 220 millions de + personnes ont un CV, 1 milliard + contacts, identification de l'utilisateur ID + 10 milliards et une combinaison de 100 milliards + utilisateur de données complètes, calculé 800 millions +, ce qui est probablement lié à 57% données multidimensionnelles du peuple chinois.
Qiao Technologie de l'information business plan, images, Finance source de combustion spontanée.
Et pour obtenir des informations sur les personnes physiques, Qiao Technology se trouve dans son sociale, l'organisation, les relations familiales par le biais de contacts et d'autres puiser les informations de l'utilisateur. Sur cette base, cette information correspond à la plate-forme de base de données de CV, les résultats finaux des niveaux de revenus des facteurs de ces personnes et leurs relations environnantes, la demande potentielle, l'impact des relations. Ces données peuvent être divisées en données porteuses, les données de consommation et les données comportementales et la vente d'entreprises connexes.
L'activité de données est la technologie intelligente peut apporter beaucoup de revenus. 2016, Qiao revenu annuel technologie de 120 millions de yuans, le bénéfice net de 48 millions de yuans, 2017, Qiao Technology revenu annuel de 411 millions de yuans, le bénéfice net de 186 millions de yuans, le taux de bénéfice net de plus de 45%.
Finance Brûler cet exemple, en disant que si certains APP fournir un numéro de téléphone mobile, Qiao Technology faire correspondre avec sa propre base de données de CV, il peut être renvoyé à l'APP naturel, y compris l'âge, le sexe, la profession, la profession, le revenu des ménages, l'éducation expérience de l'information, l'expérience de travail, etc., chaîne de relation.
Avocat: Aucun demandeurs d'emploi pour obtenir les demandeurs d'emploi sont d'accord sur l'utilisation des données prétendument illégales
Qiao affaires des réclamations manuelles technologie que les données des trois voies, y compris son propre site de recrutement, les produits d'outils de recrutement, y compris les sources de données tierces.
Qiao Technology a affirmé que trois sources de données qui sont légalement acquis, après l'obtention de données, la technologie Qiao reprendront les données sensibles, une combinaison d'ID utilisateur, le carnet d'adresses désensibilisation MD5 et en Afrique reprendre les données sensibles, l'étiquette de conduite portrait de préférence, ensemble dans la base de données. la modélisation des données est calculé en combinant le moteur cognitif de l'utilisateur, et enfin au client.
À cet égard, Jiang Lu Xian, Chengdu avocats Taihe cabinet d'avocats thaïlandais a déclaré Qiao a acquis légalement la technologie prétendant, il doit fournir des preuves, comme une preuve pertinente de demandeurs d'emploi d'autorisation.
« Tant qu'il obtient le CV est d'obtenir le consentement des demandeurs d'emploi (y compris le consentement des autres candidats du parti étaient sous-licence), il peut être utilisé en fonction de la portée, sinon obtenu le consentement des demandeurs d'emploi, même si le CV est l'employeur ou le recrutement les offres de l'entreprise, il peut porter atteinte à la vie privée des demandeurs d'emploi ".
A il y a le temps de presse, le journaliste a contacté Wang Qiao technologie pour la technologie d'entreprise et Qiao vérifier les circonstances pertinentes, le téléphone est toujours éteint et personne ne répondit.
Red Star journaliste Bai Nouvelles Zhaopeng
Rédacteur en chef Chen Yan-ni
