Il y a beaucoup de jeunes sont plus sensibles à l'état psychologique, ne peut pas accepter le blâme et critiquer les autres, une fois que quelqu'un de critiquer ou de les blâmer, quand leur humeur baissera instantanément faible, l'état psychologique aussi connu comme « verre coeur ".
Si vous êtes généralement d'accord, mais quand nous entrons dans le lieu de travail, et s'il y a coeur de verre, il apportera un très mauvais impact sur la vie quotidienne pour le développement professionnel, ce point laid ne peut jamais être très difficile en milieu de travail faire quelques réalisations.
Les employés ont le cur en verre, face à la direction des accusations, peut avoir une face réfutation directe à face avec la direction, comme le leadership l'accusé, il est donc réfutée: « Pourquoi est-ce que vous rugueux sur moi ah, ma vie, je ne l'ai jamais été quelqu'un dire avant, vous pensez que vous êtes? "
Avant que l'entreprise a rencontré un collègue de coeur en verre, c'était parce qu'elle n'a pas terminé son leadership à des tâches de mise en page, de retour après avoir mené la moindre critique quelques mots, puis elle a sauté directement avec la querelle de leadership en .
Je pense que la direction n'a pas dit quoi que ce soit trop, alors l'intérêt de la discussion seulement, parce qu'à ce moment-là, je suis entré dans le lieu de travail, dans ce cas, ne regardez sait pas Zaban, seulement à où ils sont bruyants, n'osent pas intervenir dans cette chose.
Ils se sont disputés pendant un certain temps après l'arrêt, et le lendemain, tout était revenu à la normale, en fait, je pense que le cur est trop fragile collègues de sexe féminin, elle n'a pas à se soucier de recueillir leur cur de verre Plus tard, elle carrière pas bon.
Après tout, le leadership travaille à l'entreprise, son travail consiste à gérer les employés, le suivi des conditions de travail des employés, s'il les employés Shoudexia sur la question, ses supérieurs ne le critiquer sévèrement, même directement à lui pour remplacer .
Comment placer leur coeur en verre? Ensuite, je vais être divisé en trois points avec vous en détail.
I. dirigeants critiques de visage et accusations
Lorsque les dirigeants me accusent, nous devons être clairs sur une chose, et c'est pourquoi il devrait nous blâmer? Il a été nourri bien rien, ou vraiment où nous faisons un bon travail, il nous blâmer?
Je ne pense pas qu'il y aura rien pour trouver combien de dirigeants que vous le faites? La plupart des dirigeants imputent en général vous, certainement où vous avez bien fait, dans ce cas, nous devons d'abord chef officiel des critiques et des accusations plutôt que d'échapper, le sentiment qu'ils ont mal fait rien.
Les dirigeants vous accusent de quoi? Juste pour évacuer votre propre colère il?
Non, il est recherché par la critique et vous blâmer et vous faire prendre conscience de la gravité du problème, je l'espère, vous pouvez corriger, il ne sera plus la même erreur est de Bonjour.
Bien sûr, il y a une petite partie de la direction veulent juste de choisir votre piqûre, pourriez-vous où les offenser, pas vraiment votre faute, que, pour une telle situation, vous pouvez choisir de résister, mais il est limité au « droit » de la résistance, plutôt que avec lui crier!
En milieu de travail est un petit cours d'eau et les lacs, vous serez exposé à différents types de personnes, différentes personnalités de collègues et de leadership, vous devez apprendre à vivre avec eux en cours d'exécution, le courage d'accepter ces accusations et les critiques de bonne foi, ce qui est propice à votre futur développement de carrière.
II. Coeur de verre sinon en plus, le mode de vie est très courte
A un coeur de verre est pas terrible, terrible ne sait pas comment cacher et surmonter le cur de verre, coeur de verre, s'il a été, réduira considérablement notre mode de vie, ne nous induis pas se développer, il est difficile de faire des réalisations.
Si vous êtes l'ambition hésite à faire une chose, quand tout à coup un homme est sorti et a dit ne pas le faire, ce n'est pas pour vous, si vous ne l'avez pas surmonter à ce moment-coeur en verre, vous êtes susceptible de donner avant l'effort de tous à néant.
Pensez-vous que le cur de verre n'affectent le développement de carrière faire? Sur le plan émotionnel, le cur de verre d'effets indésirables est aussi un grand amateur pourrait juste dire que vous deux, vous touchez votre esprit fragile, plus léger, vous pouvez produire la guerre froide ou d'une querelle, un peu plus lourd conduire à des sentiments complètement divisé!
coeur en verre que nous avançons comme une pierre d'achoppement dans le processus, vous aurait été bon d'aller, et il était hors de toucher un morceau de « verre », alors vous frappez il est tombé, et cet automne est souvent de se lever le genre!
Chaque fois que les gens qui ont le succès, le Peu importe ce qui se passe est très calme et composé, jamais trop préoccupé par ce que les autres pensent d'eux, ils estiment que cela n'a pas d'importance, avec les autres disent aller dans une oreille et sortir.
En fait, avant d'avoir eu un cur de verre, de petite à grande car, que ce soit à la maison ou à l'école, sont soumis à tous les fournisseurs de soins, peu de gens critiquent et me reprochent, si faute sur les autres rencontrés après l'entrée dans la communauté, combien se sentent un certain sens de l'écart .
Mais après une période de temps pour Hone, et accusant les autres me critiquent, quand j'étais probablement un peu mal à l'aise, mais regardera bientôt ouvrir ses portes, une bonne réflexion sur eux-mêmes pour revenir en arrière, l'ambiance fut bientôt soulagé.
III. Plus la pensée, plus l'apprentissage
les choses rencontre qui ne doit pas être impulsif, d'être plus à penser, mais aussi d'apprendre à se tenir debout sur l'autre son point de vue et si vous êtes un leader, vous gérez les employés n'ont pas terminé la tâche, vous le critiquez?
Lorsque l'empathie nous pouvons le faire, nous allons également améliorer le modèle d'un niveau, un modèle de chaque niveau de mise à niveau, votre âme sera plus grande route, peu importe ce que plus il peut aussi bouleverser, laisser aller.
Mais avant de vous apprendre l'empathie, nous devons faire est d'apprendre plus, l'apprentissage est la clé pour ouvrir notre façon de penser, en même temps est une aide puissante sur notre chemin de la vie.
Nous voulons apprendre quelque chose, mais aussi besoin de regarder bien à soupe de poulet au travail, mais ne suggérons pas que vous venez de commencer à regarder trop la soupe au poulet, parce que votre esprit n'est pas ouvert, puis la soupe de poulet verra plus la paralysie de leur propre, mais pas propice à la croissance.
Quand on pense complètement ouvert, aller chercher à la soupe de poulet, vous trouverez que la soupe de poulet contient beaucoup de la philosophie de la vie, bref, quand vous arrivez à ce stade après, tout va comprendre.
Résumé:
En fait, pas difficile de vouloir surmonter le cur de verre, principalement de vous voir osez vous changer si vous évitez toujours délibérément, n'a pas osé regarder dans les autres de la critique et le blâme, ne veulent pas apprendre, je ne veux pas l'exposition à de nouvelles choses , le coeur en verre est difficile à surmonter, si vous décidez de vous changer, commencer à apprendre et de penser, d'améliorer sa valeur, le coeur de verre pour vous, ce sera votre tremplin sur le chemin de la croissance. Tout a deux côtés, bon peut être mauvais, le mauvais peut devenir bon, pour voir comment vous faites.
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Source: conducteur d'inspiration Koga
