deux semaines, a fait deux voyages au recrutement du Guizhou, la durée du temps à un séjour local pour huit jours, afin de ramener 2536 Dongyang employés anciens et nouveaux. Lors de l'embauche, trek, bien manger bien dormir, beaucoup de travail à faire tous les jours: vérifier les informations sur la santé des employés, de bonnes mesures de prévention pour assurer la sécurité routière, des dispositions pour la mise en uvre de l'entreprise ...... jusqu'à ce que les premières heures presque tous les jours, c'est le Dongyang chef-lieu de développement des talents SSMI humain Li Qi récemment le travail quotidien.
Cette année, âgé de 44 ans Li Qi dans le département de la sécurité sociale humaine a fait depuis 22 ans, le recrutement cité est son point fort. L'épidémie soudaine du travail de prévention et de contrôle Dongyang une fois de plus « sérieux » pour l'entreprise de retourner au travail et faire une bonne production de reprendre le travail de l'emploi de prévention des épidémies, en tant que membres du parti, Li Qi n'a pas hésité à se précipiter à l'avant-garde.
Li Qi (assis) dans le Guizhou.
A 8h00 le 16 Février, il a d'abord conduit à la préfecture d'accès du Sud-Est du Guizhou Zhenfeng nouveaux employés et anciens « rentrer à la maison. » La première fois, nous avons aucune expérience. Li Qi a pris 15 de l'autobus. A cette époque, les mesures de prévention et de contrôle autour de la toujours très « stricte », de nombreux points de contrôle le long du chemin, près de 60 heures d'entraînement en arrière, il a fait presque pas comment dormir. Ouvre occupé sur l'ordinateur pour traiter le bus de données, fatigué, faire une sieste dans la voiture, mais elle finit par échouer dans leur mission, de retour de la sécurité aux 387 employés anciens et nouveaux.
Ce voyage en ligne du Guizhou, Li Qi à 2:00 le 19 plus de Dongyang retour, après une journée de repos à la maison, plus à 13h00 le 20, il partit à nouveau pour d'autres lieux Zhenfeng, en commençant les mois de recrutement.
La différence est, cette fois-ci, Li Qi en tant que membres du groupe de travail de recrutement de neuf provinces Dongyang dans le premier groupe, le recrutement go « avant-garde ». Groupe de travail Un total de sept membres, dirigée par un maire adjoint de la ville de Dongyang. Cette fois-ci, ils restent pendant huit jours dans un local, a rappelé les 2149 anciens et nouveaux employés, la première fois Dongyang nouveaux employés près de 500 personnes. Ils devaient prendre 2 trajets « retour Post milliers train » et 40 bus à Dongyang.
Li Qi recueillir des informations sur le bus de retour.
Les gens plus d'information, mais aussi au cours de l'épidémie, le travail de recrutement peut être décrit comme une multitude de choses. Pendant la journée, Li Qi porter un masque service de sécurité sociale humaine locale, visites sur le terrain du canton pour recueillir une liste de personnes prêtes à aller travailler, commencer un par un après-midi d'appeler pour confirmer si oui ou non disposés à venir le lendemain Dongyang.
« Chaque jour, je veux faire au moins sept ou dix appels, chacun a la volonté de Dongyang, a demandé leur état de santé récent, l'action de la piste, pour aller et si pour libérer le village de baïonnette, quelques sont arrivés à la gare, et ainsi de suite. » Li Qi a dit que dans le recrutement, et non pas face à une situation d'urgence, un homme nommé Zhou vieille personnel local, c'est un homme lui-même de prendre le bus. Les résultats du jour, il a mis sa femme, deux enfants sont mis sur. « Venez, nous ne pouvons pas être à la fois, sur les arrangements de sièges, pour les ramener ensemble. » Li Qi a dit.
Guizhou, les employés de train de retour poste.
Il y a un certain nombre de villes Zhenfeng comté de la gare Guiyang Nord loin, il y a beaucoup de montagne, le bus pour ouvrir 4,5 heures. 23, Dongyang premier voyage à Guizhou réusinage temps de trains est 9h56 du matin, afin d'assurer la sécurité de Voyage, et Qi Li Dongyang humaine IESS Secrétaire Huang Zhengming a pris le bus de nuit pour ramasser les gens. La nuit, ils dormaient dans la nuit sur le bus.
Li Qi a dit, parce que le travail de prévention des épidémies et de contrôle axée autour changent tous les jours, tous les soirs, ils ont un résumé de la réunion, la compilation des données pertinentes, et de déployer l'étape suivante, déjà longue journée de travail est souvent le matin. La nuit faim, bullées de nouilles instantanées dans la maison d'hôtes regarderont. Le lendemain matin, il doit se lever tôt, communiquez avec les autobus affrétés et d'autres questions.
Qi Li (qui portent des chemises) Zhenfeng Guizhou.
Le recrutement, le Li Qi, non seulement d'élaborer des plans détaillés à retravailler, mais aussi beaucoup de « services intimes » de coups, tels que le recrutement d'inclinaison pour les pauvres locaux pour révéler tous les détails du personnel Dongyang embauchées par la société sur tous les règlements, à chaque employé un « paquet d'amour » retravaillé, à l'intérieur avec des nouilles instantanées, pain, eau minérale, des masques et d'autres fournitures pour assurer leur alimentation de voyage et la prévention des maladies.
Le comité du parti et le recrutement du gouvernement, Zhenfeng, Xingren autres endroits aussi tout à fait satisfaisant. Pro avant de revenir, Groupe de travail I au nom de l'administration municipale Dongyang et Zhenfeng, le gouvernement Xingren et le secteur des collectivités locales, la coopération du travail et d'autres institutions comme les intentions à long terme dans la coopération du travail local établi deux stations, mais aussi pour le suivi les deux côtés de l'exportation de la main-d'uvre, attirer la coopération des talents, l'industrie de la collaboration a jeté une bonne base.
Selon les rapports, maintenant, Dongyang a envoyé neuf provinces recrutement des groupes de travail ont commencé à revenir, ils provenaient du Guizhou, du Hunan, du Yunnan, du Jiangxi, du Henan et d'autres endroits pour retourner aux nouveaux et anciens employés de plus de 10000, ce qui facilite grandement l'entreprise Dongyang « travail pénurie », et de consolider davantage les bases du développement économique et social local et ordonnée.
