Dès la période des Royaumes combattants, l'un des fondateurs du confucianisme Mencius sur le « pas aux règles, pas un rayon de » l'art de gouverner morale doit être « respectueux de la loi » clairement « fondé sur des règles en conformité » un rôle important à dominer le monde. Ainsi, dans le pays, plus dans les prix de l'équipe. 25 février Taobao a publié des règles de l'équipe Hengda Hengda joueur de club « Mars », à savoir « neuf doit, neuf ne sont pas autorisés, neuf licenciés. »
Il est entendu que c'est un club Hengda de la demande plus élevée dans le règlement basé sur l'original « trois à six » équipes, la gestion stricte de l'équipe proposée. Xu Inde dans la gestion de la nouvelle saison, la réunion du club a tenu le même jour, ont souligné, les règles de l'équipe « Mars » est devient de plus «la discipline de fer de règlements militaires « dans l'espoir que tous les joueurs doivent fermement respecter la lettre, je l'espère l'équipe nous devons résolument mettre en uvre la lettre.
règles de l'équipe « mars », les « Neuf doivent » inclure: doit avoir un fort sentiment d'honneur, doit avoir un sens des responsabilités, doit avoir un sens fort de l'équipe, il doit y avoir un fort esprit d'entreprise, doit être stricte avec eux-mêmes, doivent étudier dur, doit entraîner dur, ont combattu dur, il faut respecter l'adversaire, respecter l'arbitre, respecter les fans, les médias respectent.
« Neuf ne sont pas autorisés à » comprennent: aucune violation des jeux discipline de course, pas le droit d'arriver en retard et partir plus tôt, la formation Kuang de formation paresseux, pas autorisés à divulguer un secret, aucune publication non autorisée des remarques inappropriées, permis une clique, pas le droit d'attaquer l'autre, non inscription et le personnel d'entraîneurs chaque invitation à dîner, les cadeaux, sans l'autorisation ne sont pas autorisés à avoir des contacts avec le personnel de gestion du club, pas le droit d'avoir des contacts inutiles avec le monde extérieur.
« Licenciement neuf » comprend: défi l'autorité de l'entraîneur qui a rejeté, fumer pendant les buveurs de ligue, licenciés, ceux qui utilisent des drogues illégales, licenciés, une grave violation des exigences de travail et de repos, licenciés, impliqués dans des matches truqués, le jeu qui a rejeté, coureur de négatif à long terme , rejeté, les dommages gravement à l'image de marque de l'entreprise, licencié, une violation grave de l'éthique professionnelle qui licenciées, les acteurs criminels, licenciés.
Xu Inde à la réunion, a déclaré: « En tant que joueur professionnel, vous devez avoir un fort sentiment d'honneur, le sens de la communauté, un sentiment de responsabilité et d'un fort esprit d'entreprise, qui est le plus besoin de base pour tous les joueurs pour ce faire, une équipe à cur. à une pensée, un effort à faire, aura un moral élevé et la manière. « en même temps, tous les joueurs doivent » faire l'auto-discipline sur des actions concrètes, travailler dur, former dur et améliorer technique et tactique, le tribunal doit se concentrer grappling efforts, doit avoir une forte volonté et un esprit d'équipe, la seule façon d'obtenir une autre victoire ".
Xu Inde a dit à plusieurs reprises, Hengda culture de gestion distincte, qui est, des pénalités et des récompenses, une gestion rigoureuse. Comme le « Roi du flux de » super, super Hengda réalisé sept championnats consécutifs, derrière deux championnat AFC, des pénalités et des récompenses, des récompenses aux lourdes amendes de la gestion de la poigne de fer a été introduit louable. Il n'y a pas longtemps, Hengda club a émis un « avis sur la mise en uvre complète du système de décentralisation et le dernier premier système de promotion », des règles strictes d'ancien et de promotion des acteurs, le système de décentralisation, de renforcer encore la féroce équipe saine concurrence, la survie des plus aptes, stimuler les joueurs progressent, tandis que également offrir des opportunités aux jeunes joueurs dans la rotation.
Certains commentateurs estiment que l'introduction de Hengda règles de l'équipe « mars », afin de préciser les règles, une gestion rigoureuse, à la fois pour accélérer l'affichage Hengda déterminé à former de jeunes joueurs exceptionnels, mais elle reflète aussi qu'elle continue à renforcer la construction de la nouvelle saison pour atteindre « double » l'entreprise ciblera.
