Sichuan Nouvelles en ligne Ces jours-ci, Sichuan souvent mis en scène un étudiant a été « volé », même après 00 étudiants de première année ne sont pas épargnés. 18, 9 Air visite Tianfu College of Air Voyage, a tenu le recrutement spécial. « Ce sont les 10 prochains jours, la compagnie aérienne continuera de venir à l'école pour recruter des étudiants saisir salon de l'emploi presque tous les jours, débordés. » Emploi et introduit à l'école.
Premier test en cours
18 h, 9 recrutement d'air du campus sera officiellement organisé. Prétendument, c'est la première fois le 9 Air Tianfu New Area Tourism College tenue recrue de l'école d'aviation.
Ce recrutement est principalement les agents de bord et le personnel de sécurité, plus de 400 étudiants en deuxième année d'attente des jeux au début de la zone d'interview. garçons Sun de grande taille, les filles appliquent une Prostituée. Tang Liwen 17 agents de bord de la classe expérimentale un peu nerveux, pratique tranquillement anglais dans la zone d'attente pour me présenter, je pris un petit miroir de temps en temps faire le maquillage. Elle a dit que c'est la deuxième fois propres interviews de la compagnie aérienne, bien plus familier avec les normes de recrutement des compagnies aériennes, « encore un peu nerveux. »
Re-examen par les étudiants photo de groupe
Nouvel interrogatoire par les élèves interagissent les uns avec les autres
Ce recrutement est divisé en mesure de la hauteur, test, retest, liens médicaux. Afin de trouver un meilleur état pour faire face aux interviews, les garçons et les filles vérifient le maquillage autre dans la zone d'attente, quelques garçons ont également décrit les sourcils.
9 Air pour les enquêteurs exigent très stricte, les filles Hauteur 165cm-172cm, hauteur 170cm mâle-178cm, haut ou bas ne répond pas aux exigences. hauteur Supprimer, la posture du corps et d'autres exigences « dures », la langue anglaise test de compétence est la priorité absolue de l'intervieweur. Audition (premier test) lien, l'intervieweur a ensuite demandé en anglais selon les étudiants qui position de rang, la forme, et sur place, vérifier l'auto-présentation en anglais, etc. sélection du mérite.
Nouvel interrogatoire par les leaders étudiants admis 9 admission d'air
Le réexamen a signé une lettre d'engagement par les étudiants
Interview procédure est davantage l'accent sur la capacité linguistique, les relations interpersonnelles des étudiants. Les étudiants qui étaient à portée de main pour répondre aux questions à l'intervieweur selon l'ordre. Lorsque « Lors de la séance de réexamen, l'enquêteur nous a demandé comment les avions de passagers réconfortant retardé le décollage quand, comment traiter les passagers qui connaissent la cinétose, des couvertures sur le plan, à court d'oreillers et de la demande des passagers ont également proposé: 17 classe expérimentale des agents de bord, a déclaré Gong-ju la façon de traiter le problème, nous sommes en conformité avec les termes du contenu des cours habituellement l'enseignant a répondu ".
Les participants sérieux réexamen par les étudiants
Nouvel interrogatoire par les étudiants et la photo de groupe de leadership
Finalement, à travers les couches de sélection, y compris Tang Liwen, Gong-ju, y compris plus de 30 étudiants ont passé avec succès l'entrevue, va bientôt aller au centre d'examen médical de l'aviation civile à Guangzhou. 9 gestionnaire d'embauche Air a déclaré que ces étudiants après avoir passé un examen médical, effectuera une période de 2-3 mois de formation, l'équipage obtenir un certificat de qualification, sera en mesure d'entrer dans le poste.
Il est 9 Air les responsables du recrutement d'introduction, si plus de 30 élèves ont réussi l'examen et la formation sera couronnée de succès autour de la Fête du Printemps « à bord », le revenu salaire sera très importante. De plus, deux ans après les agents de bord ont atteint un total de 2500 heures peut être promu à l'équipage niveau principal, le revenu mensuel de plus de 20000.
scène Re-examen
Interview les uns des autres avant de vérifier le maquillage
9 gestionnaire d'embauche Air, a déclaré: « Nos agents de bord principalement du nord-est, du Sichuan, » dit-il avec un bon sourire fille image dans le Sichuan, très bon tempérament. « La première fois à Tianfu College de sélection des agents de bord de Voyage de l'air, les écoles de réparation comme un château de conte de fées, à l'École de matériel de formation professionnelle de l'aviation civile est très complète, comparable à la compagnie aérienne. Les étudiants de confiance en soi optimiste, élégante et douce, bonne qualité d'image, Je suis impressionné ".
Interview les uns des autres avant de vérifier le maquillage
Selon les rapports, 9 Air de bon augure par la Shanghai Airlines Co., Ltd, Groupe des ressources Yili, coparrainée participer à la formation, Guangzhou Baiyun Airport International, la principale base opérationnelle, Guangzhou est la deuxième compagnie aérienne de base à domicile, est également faible en Chine centrale et méridionale premier modèle de transport aérien des coûts. (Photo Education Group Eastern Star)
Afficher le sourire confiance en soi
