Jouer la taille de la scène est aussi grand!
01
Nous avons décidé de prendre l'occasion
Un peuple va dire: ne jouer jouera pas avoir peur, ne joue pas peur de la vie. Cela montre que dans les yeux du peuple, le courage avant des compétences.
Pour les entreprises, a décidé de la survie et le développement des talents n'est pas conventionnel, mais le courage de prendre le personnel extraordinaires et talentueux.
Mise au point sur les événements importants non conventionnels, exceptionnelles, inhabituelles, les résultats mettent en évidence les talents exceptionnels de performance en tant que successeurs futurs à tous les aspects de la formation.
02
Il est désireux de prendre « les choses de portage. »
Beaucoup de gens font leur juste part exceptionnellement claire, aimait dire: ce n'est pas ce que je fais, que je ne l'ai pas.
En fait, il est cette diligence « choses carry, » le sens de la responsabilité, l'enthousiasme pour une croissance rapide et la capacité globale de l'ensemble de sa carrière, lui fait extraordinaire de l'ordinaire, son brillant dans la foule, l'avant Chu.
03
Le jeu est le courage de « mine de transport. »
Il y a des gens à jouer, mais aussi pas peur des difficultés, n'a pas peur de perdre, le courage de « mine de transport. »
D'autant plus que lien entre cadres intermédiaires, cette position n'est pas facile à faire.
Tout d'abord, nous devons oser subordonner « mine de transport. »
En second lieu, l'entreprise doit avoir le courage de « mine de transport. »
Est-ce pas un bon gars, courage comme « méchant ». Contrairement aux objectifs et aux dispositions de la face de la société et les intérêts de mauvais comportement, ont le courage d'entreprendre la critique nécessaire et lutte.
Troisièmement, les superviseurs devraient avoir le courage de « mine de transport. »
Quand le patron est confronté à des difficultés et des défis au travail, et votre stand patron ensemble pour faire face ensemble, à transporter.
04
C'est, le courage d'assumer la « responsabilité de transport
C'est, le courage d'assumer la « responsabilité de transport. » Fait référence au patron veut les clients, les employés, les actionnaires font une enquête approfondie et responsable, il doit y avoir un esprit de sacrifice, le cas échéant.
Lorsque la tête, sur trois choses;
Tout d'abord, il se réfère à une route, appelée Fait référence à la route, voir les directions.
Deuxièmement, les choses carry, assument la responsabilité.
En troisième lieu, le sacrifice.
Le Choc des choses à sacrifier leurs propres intérêts, ils peuvent régler.
Dans « Titanic », le film basé sur une histoire vraie, les femmes et les enfants à l'écart lorsque vous utilisez seul bateau de sauvetage, le bateau a coulé à l'occasion, le capitaine entra dans la chambre du capitaine, choisissez un bateau et disparaissez, c'est une sorte d'esprit de jeu.
Pourquoi donc? Seulement de cette façon, d'autres vous faire confiance, vous osez à bord du navire, prêt à Voyage avec vous.
05
En fin de compte ce qui est le jeu?
Jouer, au-delà de la zone de responsabilité générale, mais pas le visage de tout le mal avec vous ceux qui vous entourent, mais vous ne pouvez pas choisir d'échapper, mais bien.
Ce report, qui signifie que vous allez au-delà de vous-même, augmenter votre fardeau et la responsabilité, mais aussi d'étendre votre influence et le leadership, l'expansion de votre potentiel et de l'avenir.
Il y a des mots: l'esprit la taille de la scène est aussi grand. Je pense qu'une trop grande dérive virtuelle, l'argument de gaz du sol devrait être: comment jouer, combien ont la scène!
Donc, pour parler, comment jouer pour sécher beaucoup d'affaires, comment faire beaucoup de responsabilité aura beaucoup de succès.
Modifier la source à l'entreprise par bonds
