Grande entreprise sportive 1517 Période, bienvenue pour faire attention à la principale plateforme d'information de l'industrie du sport
Chaque colonne de [recrutement sportif] de jeudi, nous avons sélectionné des informations de position sportive de haute qualité pour établir une plate-forme de communication efficace pour les talents et les entreprises de marque exceptionnelles. Les entreprises ou les unités ayant des besoins en recrutement sont également les bienvenues pour nous contacter (service client WeChat: Tiyudashengyi).
Numéro 136 [Recrutement sportif] Nous avons sélectionné Youku, Baidu, Sports Olympic Power, Bosnon Sports, Lagadador, Wujia Sports et Hig Sports sept Entreprise domestique 37 Emploi.
Youku
Le Doyuku Business Group est l'un des deux moteurs de plate-forme utilisateur de base d'Alibaba Culture and Entertainment Group. Il se compose de Youku, Ali Family Entertainment et Crazy Crazy, et annoncé le 31 octobre 2016. Il s'agit d'une plate-forme de divertissement numérique influente en Chine.
À l'heure actuelle, les deux principales plates-formes vidéo de Youku et Tudou couvrent plus de 580 millions de terminaux d'écran et le volume de lecture quotidien de 1,18 milliard. Crazy est une plate-forme de diffusion en direct pour l'ensemble des gens, menant l'industrie avec des émissions de variétés interactives en direct. Ali Family Entertainment est une plate-forme commerciale axée sur les grands écrans et les scènes de salon. Ses terminaux ont accumulé près de 30 millions de familles chinoises. Avec "This World Is Cool" comme proposition de la marque, Youku s'engage à créer une expérience cool de divertissement One-stop de voir jouer, de rendre le divertissement des jeunes plus ensoleillé.
> > > > Job 1: New Media Media Manager
Responsabilités: La capacité de développer, de maintenir et de profonder les nouveaux médias doit comprendre toutes les nouvelles formes médiatiques de l'industrie pour régler et en profondeur le développement des milliers de ressources médiatiques actuels, et pour se conformer aux tendances hebdomadaires des nouveaux médias et Auto-média dans les idées et l'analyse de divers types de distribution, les tendances des médias de sortie en temps opportun et les suggestions de coopération à divers projets de coopération; Tentouts innovants pour diverses ressources médiatiques, telles que: Nouveau portefeuille de ressources médiatiques marketing intégrée de médias croisés, marketing interactif et les médias sociaux essaient, la catégorie toutes-média classification des ressources personnalisées.
Exigence: Intelligence émotionnelle élevée, intelligence émotionnelle élevée et intelligence émotionnelle élevée, c'est très important! De bonnes compétences en communication interpersonnelle, une capacité d'expression linguistique forte, un style flexible et réfléchi; une capacité de travail forte, des réalisations innovantes et uniques ou des idées de travail dans le cadre de votre travail. Il a une bonne pression.
> > > > Job 2: Sports Media Public Relations Manager
Responsabilités: Responsable de la diffusion du contenu sportif Ali Entertainment, qui est biaisé envers les canaux médiatiques et les relations publiques de la bouche. La direction de la communication est principalement vers C Projets de divertissement pour le marketing sportif du divertissement; relations avec les médias sportifs; surtout, prendre en compte les parents éducatifs de Youku et le développement et la coopération des relations sociales avec les médias.
Exigence: J'ai une compréhension approfondie des sports tels que le football, les jeux olympiques, le basket-ball et le basket-ball; il existe une certaine relation entre les médias sportifs, qui peuvent communiquer avec les médias en profondeur et en coopération et en diffusion, formuler des plans de rapports sportifs pour le contenu sportif, et intégrer les ressources médiatiques. Intelligence émotionnelle élevée, intelligence émotionnelle élevée et intelligence émotionnelle élevée, c'est très important! De bonnes compétences en communication interpersonnelle, une capacité d'expression linguistique forte, un style flexible et réfléchi; une capacité de travail forte, des réalisations innovantes et uniques ou des idées de travail dans le cadre de votre travail. Il a une bonne pression.
> > > > autre chose
Salaire négociable
Emplacement: Pékin
Livraison: veuillez envoyer votre CV à jared.hj@alibaba-inc.com. Le thème du courrier indique "Position d'application + nom + recommandation de sports Big Business"
Baidu
Introduction à Baidu: Le plus grand moteur de recherche chinois au monde et le plus grand site Web chinois ont été fondés par Li Yanhong. À l'heure actuelle, Baidu compte 20 000 employés et possède la meilleure équipe technique en Chine et dans le monde. Cette équipe maîtrise la technologie des moteurs de recherche la plus avancée au monde, faisant de Baidu une entreprise chinoise en technologie haute en Chine pour maîtriser la technologie de base de la science du monde. Elle fait également de la Chine les États-Unis, la Russie et la Corée. L'un des pays De la technologie de base des moteurs de recherche, Baidu a commencé à travailler sur la construction écologique du contenu cette année.
> > > > Position: opération de contenu vertical sportif (stage)
Responsabilités: Aider les collègues des départements à terminer la diffusion et l'amarrage du contenu sportif; être responsable de l'entretien du contenu de la classe verticale sportive de streaming sportif; l'opération et la promotion du contenu lié au sport.
Exigence: Les élèves à l'école, au premier cycle ou au premier cycle, à l'année junior ou au deuxième ou plus; le meilleur en junior ou en deuxième année; un travail acharné, une forte exécution, peut être compétent pour le travail de classe non normale; avoir certaines compétences en rédaction, avoir des informations solides et l'édition Capacités; compiler les médias étrangers, ceux qui ont une capacité exceptionnelle en anglais, japonais, coréen et portugais sont préférés; ceux qui aiment et connaissent les sports et ont de solides connaissances professionnelles sont préférées.
> > > > autre chose
Salaire négociable
Emplacement: Pékin
Livraison: Veuillez envoyer votre CV à liveng50@baidu.com.
Motivation
Sports Olympic Power (Pékin) La communication sportive est limitée en 2004 et est la fondatrice de la production de l'architecture chinoise du droit d'auteur et des signaux de compétition. Il possède une expérience mature et des avantages uniques dans la production et le fonctionnement IP du droit d'auteur de la compétition sportive, représentant le plus haut niveau de l'industrie. L'entreprise comprend les ressources du droit d'auteur de tous les événements fondamentaux en Chine. C'est la principale société d'intégration de l'industrie du sport chinois et la puissance chinoise la plus importante sur le marché mondial du droit d'auteur.
La motivation des Jeux olympiques sportives se concentre sur le droit d'auteur des compétitions de base telles que la Super League chinoise, la Ligue des champions de l'AFC et l'équipe chinoise, exercent son avantage d'intégration et développe activement des marchés à l'étranger. À l'heure actuelle, il est entré dans le marketing sportif , Big Data, Boxing Professional, Brokerage Sports, Les domaines d'intérêt de formation professionnelle des talents ont continué à élargir continuellement les nouveaux domaines de valeur.
> > > > Job 1: opération des nouveaux médias
Responsabilités: Responsable du fonctionnement de l'auto-média de la marque (micro officiel, compte public, titre, pingouin, etc.), planification quotidienne de contenu, libération, maintenance, gestion, interaction, sortie de fréquence élevée avec des informations liées au produit avec une valeur marketing, Dynamique, réalisez que les fans valent la valeur, réalisent que les fans valent la transformation ajoutée. Familins avec les hotspots et les événements récents, combinés avec des avantages et des caractéristiques de produits, la planification de sortie du contenu de communication de la marque à l'avance. L'amarrage avec les titres d'aujourd'hui, WeChat, Weibo, un peu d'informations, le pingouin, etc., connaissent les règles de distribution de la plate-forme et les règles de la liste; responsable de la mise en uvre des activités et de l'analyse d'extraction des données, résumé, et publier la promotion à leur manière.
Exigence: Plus de 2 ans d'expérience dans les opérations des nouveaux médias, diplôme universitaire ou plus; opération indépendante du marketing d'événements des nouveaux médias, avec la priorité de l'expérience de la loterie et de l'industrie sportive; ceux qui ont une expérience d'opération Weibo et WeChat des sociétés Internet sont préférées; avec un bon projet Capacités de promotion et de communication et de coordination, elle peut résister à une plus grande pression; ceux qui ont des ressources de promotion liées à l'auto-média, des ressources d'activité et des ressources de contenu sont préférées.
> > > > Job 2: spécialiste du marketing
Responsabilités: Terminez les objectifs de performance de l'annonce de l'événement, coopérez avec les objectifs de performance du département; pour le contenu commercial de l'entreprise, développez des clients cibles potentiels; participer à la construction de la bibliothèque d'informations clients, fournissez des données détaillées; maintenir la fréquence d'information stable à long terme avec les clients du service et effectuer une visite régulière à la visite. Rendez-vous; autres tâches affectées par le leader.
Exigence: 2
> > > > 3
Responsabilités: KAPP
Exigence: 5APP
> > > > 4
Responsabilités:
Exigence: Familiar with the development trend of the industry and can feedback market information from time to time; related majors such as media, sports management, have strong English listening, speaking, reading and writing ability, and eight or more than 2 years of overseas study abroad vivre.PPT
> > > > 5
Responsabilités: C
Exigence: Bachelor degree or above, graduation of related majors such as public relations, news communication, marketing, etc.; more than 3 years of related work experience, with more than 2 years of brand management experience preferred; familiar with the promotion and operation of public relations media brands, excellent brand strategy capabilities and integration Communication skills, sensitive business and market awareness, excellent resource integration capabilities and business advancement capabilities; familiar with football, familiar with hot spots; the above qualification requirements, special professional ability, can appropriately relax qualification conditions.
> > > > 6
Responsabilités:
Exigence: 2excel
> > > > autre chose
Salaire négociable
Emplacement: Pékin
HR@sportsmedia.com.cn++
20127AIBAAIBA
BMA ChinaBMA China
> > > > 1
Responsabilités:
Exigence: 1
> > > > 2
Responsabilités:
Exigence: 3
> > > > 3
Responsabilités:
Exigence: 2
> > > > 4
Responsabilités: /
Exigence: APPhold
> > > > 5
Responsabilités: POPVI
Exigence: 3PSAI
> > > > 6
Responsabilités:
Exigence: 2
> > > > 7
Responsabilités:
Exigence: 4ALA
> > > > 8
Responsabilités:
Exigence: 3office
> > > > 9
Responsabilités:
Exigence: premiereFinal Cut Proafter effectphotoshop
> > > > 10
Responsabilités:
Exigence:
> > > > 11
Responsabilités: /
Exigence: APPhold
> > > > 12
Responsabilités:
Exigence:
> > > > autre chose
Salaire négociable
Emplacement: Pékin
hr@bmachina-boxing.com++
1700 50
> > > > 1/
Responsabilités:
Exigence: 8
mli@lagardere-se.com
> > > > 2CRM
Responsabilités:
Exigence: office
fwang@lagardere-se.com
> > > > 3
Responsabilités: KPICRM
Exigence: 3-5B2BCRM
mli@lagardere-se.com
> > > > 4
Responsabilités: /
Digital media content and activation: expand/conceive new digital media content, combine the Chinese market to localize the existing digital media content of the club, and launch digital products and marketing activities with Chinese characteristics; collaborate with sales teams to create high -quality digital contenu.
ROIKPIsSEO/SEM
Exigence: Undergraduate or master's degree, business, marketing or related majors; with 3-5 years of related work experience; full of enthusiasm for football and sports, and have a deep understanding of European football (especially German football); Ability and data -driven thinking ; creative ideas, experienced the experience of identifying the target audience, can plan high -interact digital marketing activities; have strong communication, language expression ability, proficient in English and Mandarin; familiar with website analysis tools (such as Google Analytics; understand the latest trends and best solutions for digital marketing and evaluation; have experience in managing SEO / SEM, marketing database, email, social media, and promotion activities; with the experience of optimizing the login page; Create a login page, develop application software, and optimize expérience utilisateur.
mli@lagardere-se.com
> > > > 5
Responsabilités: Faites attention à la dynamique du marché chinois et des clubs européens (données du marché, activités du marché des soumissionnaires, produits, tendances du marché), fournissent des décisions stratégiques de gestion basées sur le soutien basé sur les données; formulez les stratégies d'entrée sur le marché pour les ressources européennes de football, faites attention à la marque Construction et positionnement de la marque; positionnement du projet global et de la taille du marché; superviseur des activités de marché en fonction des stratégies d'entrée sur le marché; en développement davantage du football européen en Chine, en maintenant la relation entre les partenaires / fournisseurs de services, évaluer les technologies émergentes, fournir des recherches et une vision de la coupe du marché Pour référence; en cas de besoin, des partenaires d'agent de recherche et d'accueil; étendre les ressources du réseau humain (stratégie-activation-club chinois-ventes-ventes) qui élargit les activités de football européen en Chine.
Exigence: Financial, Strategy, Market and Other Business Majors ou supérieur ou supérieur, Expérience de travail pendant 3 à 5 ans; expérience de travail dans les marques, les agents ou les sociétés de conseil, engagées dans la mise en forme et le positionnement des marques sportives en Chine (les marques internationales sont meilleures); Pour la Chine, le marché et son mécanisme d'exploitation ont une compréhension approfondie; il existe une compréhension pertinente du club de football européen, en particulier du club allemand; l'écosystème de familiarité avec les sports chinois, un aperçu des activités de parrainage sportif; excellente analyse et capacités de planification, Bon à utiliser les données pour les études de marché et l'analyse; nous sommes mieux connectés et les ressources; bonne communication avec les autres, avons de solides compétences en communication et en langue, en anglais et en mandarin.
Email: mli@lagardere-se.com
> > > > Job 6: Commissaire du marché
Responsabilités: Aider les gestionnaires de marché dans la Grande Chine à coordonner et à accoster avec les départements d'entreprise pertinents, à intégrer les ressources mondiales de sports de Lagadel; aider à organiser le matériel de vente de projet, à planifier et à formuler des solutions commerciales localisées; aider à l'étude de marché et au développement de projets commerciaux, élargir les activités de l'entreprise dans une plus grande partie Opportunités commerciales du district de Chine; effectuer d'autres tâches affectées par les supérieurs.
Exigence: Baccalauréat ou supérieur, plein d'enthousiasme pour le marketing sportif et les ventes de parrainage sportif, avec une expérience dans le travail de marketing sportif., Parlant, lecture, écriture), ont une excellente expression linguistique et des compétences en communication; un fort sens des responsabilités, la volonté de prendre l'initiative de Apprenez et s'auto-impression et aiment les sports.
Email: mli@lagardere-se.com
> > > > Job 7: Stagiaire de vente
Responsabilités: Aider les services de coopération d'entreprise à terminer les études de marché préliminaires, la production de plan de vente, etc. de la mise en uvre du projet, suivi du projet -up, maintenance de la relation client; travail connexe organisé par la personne en charge du département.
Exigence: Il est nécessaire d'assurer plus de trois jours d'heures de travail par semaine; travailler sérieusement et responsable, une forte capacité d'apprentissage et l'utilisation de logiciels de bureau de base; avoir un grand intérêt pour le marketing sportif et la gestion des entreprises pour s'adapter à une forte pression de travail; baccalauréat ou Ci-dessus, l'environnement de travail anglais, l'environnement de travail anglais, les normes de mandarin et les solides compétences en communication en anglais (écoute, parole, lecture, écriture); avoir une expérience de stage sportive connexe, aimer les sports et comprendre la priorité du football.
Email: ggao @ lagardere- se.com
> > > > autre chose
Salaire négociable
Lieu: Shanghai
Livraison: s'il vous plaît Chinois-anglais Le curriculum vitae est envoyé à la boîte aux lettres ci-dessus, et le thème de l'e-mail indique "Position d'application + Nom + Sports Big Business Recommandation"
Cinq sports canadiens
En tant que plate-forme de service de l'industrie de l'éducation, Wujia Sports Culture (Beijing) Co., Ltd., sur des ports pan-sports tels que l'assurance athlète, les soins médicaux de réadaptation, l'enregistrement des opérations de compétition, le développement de projets IP de sport, les courtiers de boxer Star, les opérateurs de loterie sportive , etc., pour réaliser l'amarrage des services et l'extension des projets. 5+ Sports avec une attitude d'innovation "Sports + Internet", s'efforce de créer un écosystème de plateforme de services sportifs, fournit des produits de service sportif complets et des expériences de haute qualité pour la fitness national, et a toujours insisté sur l'utilisation du charme du sport pour créer un nouveau style de vie des Chinois modernes.
> > > > Job 1: vice-président du centre d'opération
Responsabilités: Selon la stratégie globale de développement de l'entreprise, gérez de manière approfondie les compétitions de l'entreprise et les athlètes des athlètes qui sont étroitement liés à l'événement, à la planification et au développement de la planification des produits auto-médias; responsable de la formulation des plans et budgets d'événements annuels et de la mise en uvre globale complète ; Gestion, coordination, travail quotidien et traitement des transactions avec d'autres départements et centres d'exploitation; responsable des travaux de contact externes liés aux activités de concurrence et de courtage pour façonner la bonne image externe de l'entreprise; les services de mise en uvre, responsables des relations coordonnées lors de la coordination de la Événement et organisation de supervision et de mise en uvre; peut mettre en uvre une gestion efficace dans des domaines clés tels que l'innovation, le développement et la formation des talents, le contrôle des coûts et la gestion de l'équipe; supervision et ajustement en temps réel de diverses spécifications, éventuellement former un manuel standard d'exploitation d'événements complet et exécutable .
Exigence: En moins de 45 ans, un diplôme universitaire ou plus, plus de 8 ans d'expérience de travail de gestion pertinente, ont préféré l'expérience dans l'industrie de la lutte Ressources; bonnes compétences en communication; capacité de pensée logique méticuleuse et capacité d'analyse et de jugement complète, excellente capacité d'expression écrite et orale, compétente dans les ordinateurs opérationnels et les logiciels connexes.
> > > > Job 2: Superviseur de produit
Responsabilités: Selon les besoins globaux de développement de l'entreprise, la planification de la direction du produit, de la fonction, du cadre, etc. du compte public WeChat et de l'extrémité avant de l'application; selon les conditions du marché et les besoins du projet, responsable des besoins en matière d'auto-média de l'entreprise, Conception du prototype, formulation du plan, contrôle des progrès et gestion de la mise à niveau des versions et autres travaux; coordonner les besoins et les ressources internes de l'entreprise, contrôler la qualité du projet en fonction de la progression du développement des produits; les données de l'opération d'étude et les commentaires du marché, et continuent d'optimiser et de mettre à niveau le produit.
Exigence: Moins de 35 ans, baccalauréat ou plus, plus de 3 ans d'expérience dans l'expérience de planification des produits d'auto-média de l'industrie d'Internet; compétent dans les outils de base de la conception de processus, de l'analyse des données et de l'édition de documents; avec un bon esprit d'équipe et une forte communication et la capacité d'apprentissage; familier avec le sport; familier avec les sports de l'industrie (industrie de la combat) est préféré.
> > > > Job 3: Gestionnaire de marché
Responsabilités: Aider le directeur marketing à réaliser le positionnement de la marque de l'entreprise, la gestion stratégique, la promotion et la mise en uvre de la planification et de la mise en uvre connexes; marque, planification de projet, gestion: coopérer avec le ministère du développement stratégique, le ministère du Commerce pour formuler des plans marketing et une mise en uvre et planification et gestion liées à la marque de l'entreprise; planification et mise en uvre spécifiques de la publicité de la marque et des activités d'atterrissage: y compris l'amarrage avec les fournisseurs et les processus connexes; responsable de l'effet final des plans de planification et de la promotion; la gestion de l'établissement et de l'opération de la marque et de l'industrie connexe IP industrie marques; promotion des relations de plate-forme, y compris les grandes V, les célébrités, les adultes diffusés en direct, l'industrie KOL et d'autres bibliothèques de ressources.
Exigence: Pendant plus de 5 ans d'activités du département marketing, une expérience de travail de communication des relations publiques, avec de grandes entreprises étrangères, des sociétés de relations publiques, des sociétés de médias ou des expériences de promotion de marque bien connues préfèrent; avoir une bonne analyse de marché, une capacité de pensée innovante, une bonne rédaction du public Les programmes de planification des relations, les capacités de texte et de proposition, compétents dans des documents connexes tels que les communiqués de presse et les discours; ont certains nouveaux médias nationaux, des ressources médiatiques traditionnelles, une bonne communication avec divers médias, ont des contacts et des ressources en troisième partie; il existe des relations publiques Planification du projet de communication et expérience de mise en uvre, il existe des cas de planification des événements de relations publiques, il existe une expérience dans les activités hors ligne.
> > > > Job 4: directeur des ventes
Responsabilités: Responsable de la coopération commerciale étrangère de l'entreprise. Les partenariats comprennent, sans s'y limiter, les partenaires de l'industrie de la lutte contre le Kung Fu (E-Commerce, Fighting Training) et les coopératives du produit environnant de l'industrie de la lutte contre le Kung Fu (telles que les jeux en ligne, E -Sports, cinéma et télévision, immobilier touristique, loterie sportive, etc.), Pan -Pan -Pan Sports and Entertainment Partners tels que Sports Entertainment Partners et les relations publiques dans le processus de coopération; exploitez entièrement les opportunités de profit potentielles des lignes commerciales de l'entreprise, des produits et services de rentabilité de la conception, des modèles commerciaux de coopération de conception; établir des objectifs de vente, des modèles de vente, des stratégies de vente, des budgets de vente et des plans de récompense; Formez et gérez les équipes de vente, et effectuez une formation et des conseils pour les membres de l'équipe et les départements pertinents; atterrissage de qualité, augmentant l'exposition de la marque et la hauteur de la marque de l'entreprise dans le domaine vertical et la marque de la peau.
Exigence: 3-5 ans de coopération d'entreprise et d'expérience en vente dans les domaines sportifs. Dans l'industrie des combats de Kung Fu, sur la plate-forme vidéo (Tencent, les titres d'aujourd'hui, etc.), les cercles cinématographiques et télévisés, les jeux, etc., il y a des accumulations de personnes et de ressources; de solides capacités de négociation commerciale peuvent rapidement établir une bonne relation de confiance avec D'autres, et peuvent de la hauteur de l'entreprise, de la hauteur de l'entreprise, contrôlant les négociations commerciales pour viser les ressources et les intérêts de coopération maximale de l'entreprise pour l'entreprise; familier avec l'industrie Internet mobile, et se compréhension de la plus grande compréhension de l'Internet mobile; Capacités d'écriture PPT; solides capacités de gestion de projet peuvent promouvoir plusieurs projets de coopération en parallèle; une personnalité joyeuse et généreuse, une forte exécution, un bon travail orienté vers le résultat; avoir l'esprit d'équipe et la responsabilité, peut fonctionner efficacement sous pression sous pression Essence Ceux qui ont une formation E-Commerce et Combat sont préférés.
> > > > Job 5: gestionnaire de courtier
Responsabilités: L'expansion, la maintenance et la gestion des boxeurs et des ressources de combat des clubs de combat; comprendre le positionnement et l'influence de l'industrie des boxeurs, formulez le plan d'emballage et de promotion du boxeur et être responsable des négociations et de la mise en uvre connexes; comprendre la structure des fans, proposer à Le département marketing pour aider la promotion à promouvoir la demande de promotion, l'activité neuve et activée des fans pour réaliser l'augmentation des fans; familier avec le marketing et la planification de nouveaux sujets médiatiques, peut mobiliser efficacement les ressources, améliorer l'activité des sujets à toutes les étapes et opérations quotidiennes du sujet; rapport d'évaluation de la valeur des ressources sportives de sortie régulière, formulez la planification de l'expansion des entreprises.
Exigence: En moins de 40 ans, détenant un certificat de qualification de courtier valide, plus de 3 ans d'expérience dans l'expérience liée aux courtiers de l'industrie sportive ou du divertissement; avoir une bonne éthique professionnelle et une littératie culturelle, ont une communication forte, une coordination, des relations publiques, des capacités sociales et Résistance à la pression Les capacités fortes; ceux qui connaissent l'industrie du sport et les projets de marionnettes expérimentés sont préférés; il existe de nombreuses ressources publicitaires, des ressources de variété, de la maîtrise des canaux de promotion et une riche expérience dans l'expansion.
> > > > Job 6: spécialiste de l'opération de compétition
Responsabilités: Aider à la formulation des événements de la Ligue amateur; aider à la mise en uvre des plans de la Ligue professionnelle et de la Ligue amateur; la mise en uvre de l'événement sur des projets de site.
Exigence: Diplôme universitaire ou supérieur; plus de 1,8 mètre de haut, des hommes en bonne santé; priorité pour effectuer une expérience dans l'événement; familier avec la rédaction informatique; intégrité, vivante et joyeuse et forte expression linguistique.
> > > > autre chose
Salaire négociable
Emplacement: Pékin
Livraison: Veuillez envoyer votre CV à hr@wujiatiyu.com.
Higgam
Sigg, une marque de bouilloire de Century de Suisse, est bien connue pour la bouilloire sportive en plein air. Les ventes de produits couvrent plus de 50 pays à travers le monde. Afin de fournir davantage des produits et services haut de gamme de Suisse Suisse dans le monde et du marché chinois, la société a décidé de lancer des gammes de produits de sport de sport en plein air, puis de se développer au monde entier Essence d'expansion du marché
Pour cette toute nouvelle entreprise de vulgarisation, la société a créé une équipe internationale de conception et de recherche en Europe et en Amérique du Nord vise à développer de nouvelles chaussures de sport en plein air et des vêtements de nouveaux produits dans une perspective et un style internationaux. À l'avenir, Higg servira la Chine et les consommateurs mondiaux avec des fournitures de sport extérieures complètes et des marques de services.
> > > > Job 1: directeur marketing principal / directeur marketing
Responsabilités: Posséder la planification et l'exécution marketing de la marque Positionnement de marque, campagnes de marketing, et contenu / communication Gérer les relations de travail avec les agences (créatives, médias et PR) Travail étroite avec le siège social de la marque ainsi que la publicité en Chine, les ventes et les ventes et Équipes numériques Exécuter des processus de marketing clés et suivre les principaux domaines de responsabilité de KPI Exécuter et potentiellement adapter / adapter la stratégie de marque pour maximiser la création de la demande en Chine Développer et coordonner l'exécution du plan marketing à 360 degrés et des campagnes saisonnières Développer la publicité, les communiqués de presse et toute promotion Matériel, y compris la traduction et la rédaction, développer et / ou contribuer aux initiatives de marketing communautaire, de marketing numérique et de marketing sportif mener des études de marché ainsi que des travaux de perspicacité des consommateurs Posséder et gérer le budget marketing annuel de la marque liaison et communiquer avec commercial, Équipes de vente, de vente au détail et numériques pour assurer la mise en uvre de la mise en uvre des campagnes; gérer le programme de fidélisation des consommateurs.
Exigence: Plus de 5 ans d'expérience marketing des marques de produits de sport étrangers, de préférence en train de gérer le marketing sportif en mettant l'accent sur les sports, les athlètes et les consommateurs Une compréhension des stratégies de marketing de marque traditionnelles et non traditionnelles Une histoire d'exécution réfléchie d'idées innovantes Une connaissance et un talent pour identifier une grande variété de tendances sportives et de scènes au niveau régional et national Gestion des projets collaboratifs de l'idéation à la planification et à l'exécution Gestion du budget Contenu dans le paysage des médias numériques et sociaux Une forte capacité écrire, présenter et partager des idées articulées les antécédents marketing de la réussite et la contribution au développement et à la croissance de la marque Exposition solide avec les agences de relations publiques / House / Média / Press Bachelor's diplôme, La majeure en marketing, en communication, en journalisme, en affaires ou des sujets connexes seront un plus; avec très Str Compétences en écoute, en parole, en lecture et en écriture. Ci-dessus CET6.
> > > > Job 2: Manager des médias sociaux
Responsabilités: Responsable des efforts de marketing des médias sociaux pour la marque en Chine. et exécution basée sur des campagnes marketing et des plans d'activités (HQ et local) Placer et suivre l'innovation de contenu sur différentes plateformes sociales pour améliorer les performances Génération et réalisation d'idées sur des projets basés sur des campagnes (et activités) spécifiques Groous et nourrissent la base de fans et les taux interactifs pour stimuler les performances qui s'alignent sur les KPI stratégiques réagir, répondre et s'exécuter rapidement aux opportunités ad hoc ou en temps réel Identifier et évaluer les idées, les tendances et les opportunités à l'intérieur et à l'extérieur des canaux existants Identifier les menaces et les opportunités dans Contenu généré par l'utilisateur, ainsi que l'équipe du service client, pour l'élévation et l'action nécessaires; trac K sur l'analyse des données qualitatives et quantitatives et la livraison Rapports saisonniers Placer sur le développement des efforts de création de relations et de sensibilisation des influenceurs de la mode / KOLS, en conjonction avec l'équipe PR Gérer la relation avec l'agence de dispositif de retenue des médias sociaux pour assurer une bonne exécution du calendrier de contenu, Insight, Performances et mise à jour de la mise à jour (conduire à des actions planifier une amélioration supplémentaire).
Exigence: Ayez un fort intérêt personnel pour la mode et les médias sociaux Au moins 4 ans d'expérience dans les médias sociaux pour la mode / commerce de détail (ou l'agence sociale au service des clients concernés). Expérience antérieure dans le département de rédaction des médias de la mode (en particulier sur le fonctionnement de son fonctionnement Plateformes sociales) est également très bien invité à appliquer Excellentes compétences créatives, d'édition et organisationnelles Excellentes compétences en communication verbale et écrite en langue locale et en anglais Les données privilégiées sensibles et bonnes compétences analytiques Capacité éprouvée à respecter des délais stricts et à maintenir des calendriers et des calendriers Auto-motivé; capable de travailler de manière indépendante et en tant qu'équipe Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution Capacité à interpréter les directives de l'entreprise Capable de sortir des sentiers battus; idées créatives baccalauréat ou supérieur.
> > > > Job 3. Manager de contenu
Responsabilités: Basé sur la planification à chaud, le tournage et la réalisation de vidéos courtes; enregistrement vidéo (écran, son) et production de publication; puis emballer le contenu vidéo existant pour le rendre adapté à la diffusion sur différents sites Web vidéo. Responsable de l'écriture, de l'intégration et de l'optimisation des articles de site Web; ont de solides capacités de prise de vue et des capacités d'édition vidéo, ce qui peut être compétent dans les relations publiques ou les logiciels de montage vidéo similaires (points supplémentaires pour AE); améliorer le taux de transfert et de lecture du contenu des médias sociaux .
Exigence: Certaines nouvelles intuition et capacité d'édition de texte; peuvent compléter indépendamment l'emballage vidéo, l'animation de tête à trois dimensions, le traitement vidéo des effets spéciaux, etc.; engagé dans le contenu des médias sociaux éditant d'abord personnel). L'expérience de travail liée aux opérations médiatiques, familiarisée avec le modèle de fonctionnement sur Internet mobile est préférée; il a certaines organisations d'actualité, des capacités de planification, une langue et des lois sur Internet bien connues, et il existe des cas de projets de planification et d'exécution spécifiques.
> > > > autre chose
Salaire négociable
Lieu: Shanghai
Livraison: veuillez envoyer votre CV à jessica.li@sigg.com. Le thème du courrier indique "Position d'application + nom + Sports Big Business Recommandation"
Sur [recrutement sportif]
[Recrutement sportif] est une colonne fixe d'une grande entreprise sportive chaque jeudi. Nous avons sélectionné des informations d'emploi de haute qualité de l'industrie du sport pour établir une plate-forme de communication efficace pour les talents exceptionnels et les entreprises de marque. Le 15 octobre 2015, nous avons publié les premières informations sur la colonne [recrutement sportif]. À l'heure actuelle, la colonne a été mise à jour pour 136 numéros, et plus de 1800 informations sur le recrutement d'emplois ont été publiées pour plus de 280 entreprises sportives de grande qualité. Companies. Companies. Avec les besoins en recrutement, contactez-nous.
Si votre entreprise a besoin de publier des informations de recrutement
Veuillez contacter M. Zhang, la personne en charge de la colonne
Boîte aux lettres zhangbing@sportsmoney.cn
Remarque: Cet article peut être publié une fois par mois pour chaque entreprise gratuitement
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter votre boîte aux lettres
