26 novembre 2019 Bay développement des affaires de la région séminaire jeunes talents et de la technologie tenue au talent de talent construction Regency Club, sur le thème « Nouvelles perspectives · Bay Superficie totale de travail de développement. » Le séminaire vise à promouvoir les jeunes de Hong Kong et Macao, la ville de Dongguan environnement entrepreneurial de compréhension, continuer à approfondir Wan Hong Kong et Macao échanges de jeunes et la coopération, pour créer la « qualité Bay Area ville de Dongguan » pour y contribuer.
« Bay Area, les jeunes, le talent, chaque mot est important, la qualité des talents est très important, nous devons avoir l'esprit de patriotisme devrait avoir la capacité et travailleur, bonnes gens, il est nécessaire de résoudre les problèmes des autres ne peuvent pas être résolus, et, deuxièmement, résolution créative de problèmes, c'est le vrai talent. « Association vice-président de la Chine pour l'éducation et la formation professionnelle des travailleurs terminé la cérémonie de noeud, il a dit dans son discours.
Avec l'économie régionale de continuer à promouvoir la modernisation industrielle et l'approfondissement du processus de mondialisation, de jeunes talents est devenue un élément clé de la concurrence. Guangdong, la baie de Hong Kong zone a une position stratégique importante dans le développement national, mais aussi pour accélérer la mise en uvre de la jeunesse deviennent la stratégie des ressources humaines Dongguan occasion très importante qui aidera Dongguan à attirer les jeunes talents et retenir les jeunes rétention des talents, l'effet global de renforcer les jeunes talents sophistiqués , aider à construire jeune réservoir de talents.
« Avec le développement de la biotechnologie à l'avenir, la vie humaine peut être étendue à 120 ans ou plus. Avec l'augmentation continue dans la vie, l'industrie de la retraite est en constante amélioration. » Revue internationale du Comité Digitalisation des ressources humaines (Commission IHCDC) fondateur et président exécutif Chen Bolong a déclaré que ces dernières années, avec la popularité de l'intelligence artificielle, de nombreuses organisations telles que l'industrie financière, a depuis amélioré l'intelligence artificielle et de la technologie de l'information, au cours des huit dernières années, le rétrécissement travail interne, a dû mettre beaucoup de les gens très instruits mis à pied. L'évolution plus rapide de l'industrie, comme certaines sociétés Internet, et a même une force de l'âge considéré comme l'ancienne génération d'ingénieurs, remplacés par des jeunes talents rapidement.
À cet égard, la Commission IHCDC souhaite adopter de nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle et 5G, plus proche du monde des différentes races, différentes industries, différentes de l'âge de talent, et d'établir une plate-forme d'échange de talents vertueux positif pour promouvoir le changement secteur traditionnel des ressources humaines, de mise à niveau et l'innovation. Il est rapporté que Hong Kong a été conclu avec des instituts de recherche, les États-Unis, la Turquie et d'autres pays et régions, les incubateurs, les négociations préliminaires institutionnelles, l'étape suivante continueront à se connecter plusieurs pays et régions, de changer les moyens d'emploi de l'industrie des ressources humaines traditionnelles en utilisant la technologie conduisant à la plate-forme pour promouvoir la restructuration du marché des talents, des échanges de personnel, le lieu de travail et lieu de travail mondialisation inclusive, afin d'aider plus de gens professionnels dévoués.
L'événement est organisé par le Comité international des ressources humaines numérisées, l'innovation et le talent entrepreneurial Association Songshan Lake et co-Dragon Technology Innovation (Dongguan) Limited a entrepris.
[] Reporter stagiaire Zhang Shiting
[Auteur] Zhang Shiting
[Source] Nanfang Daily Press Group South + client
