[Réseau nuage chasse (micro lettre: ilieyun) Chengdu] Avril 18 Rapport (texte / Zhou Limei)
Hier, le réseau de nuage de chasse (micro lettre: ilieyun) a reçu plusieurs téléphone cassé les nouvelles, le contenu est exactement le même. Il a cassé les nouvelles que Chengdu Science et Technology Co., Ltd fondateur du groupe de grands singes salaires Xieen Ming en arriérés de plus de 30 employés, et en Mars 2017 ont disparu, ne répondez pas au téléphone, messagerie texte, micro lettre ne renvoie pas, la société est aussi son groupe concerné progressivement démantelée.
Selon le réseau de nuages de chasse à comprendre, le 17 Février, 2017, Chengdu Science et Technology Co., Ltd groupe singe dernier groupe collective des employés forcés de quitter. Motif de départ est simple, depuis Avril 2016, les salaires et traitements versés mois pas normal, la société a maintenant plus de 30 employés avaient des salaires plus de deux mois, le montant de plus d'un million.
À l'heure actuelle singe groupe est un salaire des employés à grande échelle ont émis une « personne disparue », à la recherche du fondateur de Xieen Ming. En outre, certains employés ont été poursuivis en justice par les tribunaux, l'arbitrage, etc. droits. La chasse réseau nuage est aussi la première fois à un contact plus que les salaires des employés, en essayant de trier les choses ont fonctionné.
Manquant: pour échapper aux négociations salariales, la société de groupe concerné a été dissous
message texte à partir d'une image présentée, il est difficile de connaître les tenants et les aboutissants de ce qui est arrivé. Xieen Ming quand disparaître? L'entreprise et quels sont les problèmes ont conduit à la situation actuelle? Ce chiffre nous a laissé trop de questions. Afin de bien comprendre la séquence des événements, réseau de nuages de chasse et plusieurs groupes de grands singes d'anciens employés bavardé. Ils sont pour la plupart des groupes de grands singes se joindront au début de la création, dès le plus jeune au dernier lot a été ajouté en retraite, l'entreprise a la prospérité d'expérience et de déclin.
« L'équipe actuelle a tout le groupe de singe a été contraint de se dissoudre, il y a plus de 30 employés sur deux mois de salaire n'avaient pas été payés. » Groupe Ape d'anciens employés disent la chasse réseau nuage: « Nous essayons par téléphone, micro-lettres, messages texte tous les jours une variété de façons de contacter le fondateur, mais le téléphone est pas connecté, la situation ne retourne pas un message a été en cours depuis longtemps ".
Il est rapporté que Xieen Ming complètement disparu de Mars de cette année. Auparavant, l'enquête des salaires du personnel ont également de temps en temps les choses deviennent des réponses vagues, mais à trois mois, impliquant les négociations salariales des sujets connexes, Xieen Ming ignorent toujours. Puis, quand la situation est intensifiée, voir les employés de libération de nouvelles liées aux salaires et discussions ou « recherche avis » dans la société liée au groupe, les employés Xieen Ming va tirer sur le chat noir ou d'un groupe au sujet, ou directement lié au groupe démantelée. Avant-hier, une résidence du personnel de Xieen négociations salariales Ming-site, je n'ai pas vu, l'immobilier résidentiel, a déclaré la maison a été sous-résidentiels coûts de propriété plus de 1700 yuans.
Signes: paie lorsqu'il est pressé plus de six mois
En fait, les groupes singes salaires en retard ne sont pas la seule chose qui se passe dans ces derniers mois, en 2016, 7,8 mois, il a des signes depuis longtemps.
Selon les anciens employés ont déclaré que les habitudes de paie du groupe de grands singes avant le début de ce mois-ci est le salaire d'un mois. Lorsqu'en 2016 Août devrait être payé les salaires en Juillet, mais a été reportée sans raison deux semaines avant la sortie. Depuis lors, la situation est des salaires ne sont pas payés à temps sont organisés chaque mois, à partir de Août 2016 et jusqu'en Février 2017, les arriérés mois le plus court, le plus soutenu à terme échu pendant trois mois.
L'équipe vraiment face à la dissolution, devra être tracée à Février de cette année, après le Nouvel An, en plus une partie du problème en raison de la force de plus en plus important aux anciens employés, la majorité des employés travaillent toujours correctement retourné à la société. Mais Xieen Ming dans les années d'ouverture de la réunion du personnel que pour assurer la rentabilité de l'entreprise survivre, les employés des mains du projet suspendu, la société a décidé de se concentrer sur la sous-traitance de la technologie pure. Et ce moment-là, selon le personnel a révélé que les groupes de grands singes comprennent également China Telecom et d'autres grandes entreprises ont la coopération.
Même si, Xieen Ming a également échoué à tourner singe retour du groupe à la vie pendant une longue période ou les salaires impayés conduit à une dissolution totale de l'équipe. Lorsque les employés quittent, Xieen Ming à jouer à chaque salaire des employés reconnaissances de dette, commis en Mars réglera les arriérés de salaires pour tous les employés. En Mars, lorsque les employés ont commencé à demander des salaires, Xieen Ming de la prévarication initiale, le subterfuge, et enfin disparaître, qu'intensifier le mécontentement des employés.
Action: Le tribunal a mis en accusation le fondateur Xieen Ming
Maintenant, exactement comment, la chaîne des fonds ou quels aspects d'un problème, on ne connaît pas les opérations de l'entreprise. Mais il se trouve que le Ming actuelle Xieen n'a pas déposé à la liquidation de la faillite, de sorte que l'assurance de l'employé, fonds de prévoyance payé sans horaire, aucune archive, affecté certaines embauches nouvelle société.
réseau de nuage de chasse Selon apprend que certains employés ont été poursuivis en justice par les tribunaux, les droits d'arbitrage, etc., il est maintenant à l'étape de la médiation judiciaire.
Mystère: Derrière les arriérés de salaires, ce qui est caché
Il est entendu, a été créé en Juin 2015 les groupes de grands singes positionnés pour fournir aux programmeurs d'externalisation et crowdsourcing services de plate-forme, encourager les programmeurs à utiliser des heures ouvrables pour fournir des services techniques à obtenir une compensation proportionnelle à l'extérieur, obtenir un certain quota supplémentaire enjeu du produit. Il a terminé le développement du mouvement de transport, les États-Unis et d'autres marchandises de sauce. Dans les premiers jours, nous avons réalisé 500 millions, 3,06 millions de tours d'investisseurs providentiels, y compris les investisseurs krypton 36, Jiang Tao, etc., une fois rapide, âge d'or, le nombre d'employés qui travaillent plus de 120 personnes.
Il semble que ce soit le marché ou la capitale à des groupes de grands singes ont un certain degré de faveur, et c'est ce qui cause le groupe de grands singes maintenant employés des négociations salariales collectives embarrassantes situation? La chasse réseau cloud également vouloir entendre, fondateur de la pro-v des raisons, mais appelant à plusieurs reprises le fondateur Xieen téléphone Ming, un numéro de téléphone est éteint, l'autre est allumé après aucune réponse, jamais été en mesure d'entrer en contact.
Les employés de la bouche, un peu, nous pouvons juger d'un autre point de vue que notre problème avec cette entreprise dans le processus de développement, l'expérience et les mesures de réponse si la référence appropriée. réseau de nuage de chasse a appris, vraiment derrière les négociations salariales collectives, ou si les groupes de grands singes Xieen Ming, semblent avoir un mystère à résoudre.
Une gestion chaotique, deux expansion aveugle a provoqué des mises à pied
Il est entendu que le début du groupe de singe initialement équipe a établi d'environ 20 personnes, mais le groupe de singe a reçu quelques coups de millions de fonds d'investissement, a entrepris l'expansion aveugle de la route. De 20-80, avec moins de personnes de six mois, et en Mars 2016, le personnel d'environ 120 personnes. Selon certains anciens employés ont déclaré, Xieen Ming aussi son frère, le frère, les amis sont disposés dans l'entreprise, ne passe pas par l'évaluation appropriée.
De plus, l'inscription correspondante ne soit pas submergé tout à coup par l'entreprise, mais il y avait le cas de la charge de travail et le nombre d'employés ne prennent pas. A partir de Juillet 2016, après un autre groupe de singe mis à pied la moitié des employés, une mise à pied à grande échelle, de sorte que tout le monde nerveux. Plus tard, au début des années 2017, des groupes de grands singes et vécu à travers les mises à pied deuxième. Deuxième mise à pied Xieen Ming directement du ministère de l'assurance-chômage gardien du personnel Conception et Département des Médias de la dissolution, la dissolution de l'occasion, la société n'a pas eu aucune rémunération aux employés, mais aussi plus d'un mois les salaires en souffrance avaient pas été payés.
Non autorisée vente des actifs fixes de l'entreprise
Selon les rapports du personnel, après le début de l'année, la société est retourné au travail seulement pour trouver le bureau seulement des tables et des chaises et des ordinateurs, disques durs et autres actifs fixes vendus hors tout par Xieen Ming secrètement pendant la fête du Printemps.
Qu'est-ce que les réalisations ont pas d'argent dans le compte de l'entreprise, Xieen Ming explication pas trop. Mais ce financement par la vente d'actifs fixes aussi ne sont pas revenus payés pour les employés. Le personnel avait proposé de payer les ordinateurs de l'entreprise hypothécaire, Xieen Ming a été rejeté.
Aucune compétitivité de base des produits, le bénéfice d'espèces sonnantes et trébuchantes
En outre, le groupe de grands singes d'anciens employés ont également révélé que la création de l'entreprise, a été le nom de la bannière crowdsourcing, d'entreprendre divers types de sous-traitance, la sous-traitance de déballer aux développeurs, en fait, les groupes de grands singes les plus complets pour développer leurs propres employés. En second lieu, le groupe a lancé le singe 26800 App faire le programme, avait été autrefois toutes sortes de couverture médiatique, et en fait compter sur le schéma 26800 pour récupérer ne pas payer les salaires de l'argent. Jusqu'au début d'Avril 2016, seul grand singe groupe a développé framework PHP, avec leurs propres produits, mais cette fois l'argent de l'entreprise à cause presque brûlé.
Lorsque la faisabilité PDG tout le monde combien?
À l'apogée du personnel de l'entreprise, les gens d'affaires et aussi le même élan, y compris le développement de logiciels, le développement de matériel, les médias, le service à la clientèle, administration, marketing, service de promotion de l'entreprise et ainsi de suite. Il est entendu qu'il ya des investisseurs à la pression du fondateur, trop d'employés du personnel malheureux.
Ensuite, Xieen employés du secteur des entreprises Ming scinder le ministère en deux personnes, certaines personnes restent dans le secteur, souligne un autre ministère, puis mis en place une entreprise, représentant légal de la société pour les chefs de service, les salariés actionnaires servi. Dans l'attribution des actions, il est une part personne morale ont représenté 30%, les groupes de grands singes ont représenté 70% des actions, des problèmes par l'engagement juridique, les salaires usuels payés par le groupe de grands singes de l'entreprise.
la naissance du réseau d'apprentissage Woo doit être résolu
Selon de nombreux anciens employés reflètent Auparavant, Xieen Ming avait détourné un groupe de grands singes de fonds acheté réseau woo apprentissage uxw.com nom de domaine. Par oeil dans le ciel à l'enquête peut demander l'information Trademark Technology Co., Ltd de groupe de grands singes Chengdu, le réseau scolaire Marie Auxiliatrice impressionnante dans la tête.
Ensuite, woo réseau d'apprentissage commence par le nom du groupe de grands singes pour l'indépendance. À l'heure actuelle, grâce à l'enquête de l'information d'entreprise a été informé que le propriétaire légal de Marie Auxiliatrice réseau scolaire n'a pas Xieen Ming, s'il inconnu hypothécaire.
Xieen Ming a « casier judiciaire »?
Auparavant, les employés des requêtes de l'ancien App Lai Ming à Xieen Avant groupe fondateur de singes, en fait, pas tous le remboursement de la dette. Il est rapporté que Xieen Ming était le dépôt de Chengdu Cour du district de Jinjiang Les gens, Xieen Ming devrait rembourser des emprunts totalisant 249,521.42 yuans sans solde, pour l'accomplissement de tous les non-conformité. Il est à noter que, du point de vue de la mise en uvre, compte tenu des résultats de la cour est de remplir, mais refuse de mettre à exécution les obligations de document juridique.
Bien sûr, je doute la vérité exactement comment, mais aussi d'être Xieen Ming 11 ans. Plus de 30 employés sont dus millions de salaires, ainsi que le non-paiement, le stockage de la sécurité sociale, la façon de traiter avec le fonds exige également Xieen Ming donne la réponse et de traitement. Pour dynamique suite de cet incident, la chasse réseau nuage continuera à maintenir une attention.
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