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Après 500 libération, Huawei 2 millions de salaire annuel pour recruter des talents, le mil occupé « bloqué » employé
La dernière « Fortune » Global 500 classement libéré après Huawei et mil deux messages tout à fait moyenne.
23 juillet fondateur Huawei Ren Zhengfei a publié une « circulaire sur la gestion du système de salaire annuel de la part de la session 2019 des meilleurs étudiants », a déclaré Huawei pour gagner future guerre technologique et commerciale, le premier à utiliser les défis au niveau du haut et de haut salaires pour attirer les meilleurs talents.
Selon le contenu de notification, Huawei premier mouvement de cette année dans le monde 20 à 30 génie « garçon », année par une augmentation de l'année à l'avenir pour ajuster la structure de la capacité de combat de l'équipe. À l'heure actuelle, la mise en uvre de Huawei de la « choisie » session de 2019 de huit meilleurs étudiants de salaire annuel, jusqu'à 182-201 dix mille yuans / an, un minimum de 89,6 à 100,8 dix mille yuans / an.
22 juillet Fortune réseau chinois a publié la dernière « Fortune » liste Global 500. Dans le leader mondial des fabricants de téléphones mobiles dans les trois premiers géant est encore Apple, Samsung et Huawei, mais Apple jeter encore au large de la position du corps Huawei 50.
Parmi eux, Apple 265.600.000.000 $ du chiffre d'affaires classé n ° 11, aucun changement de position par rapport à l'année dernière, Samsung pour 221.600.000.000 $ du chiffre d'affaires au 15e rang, par rapport à l'année dernière, a baissé de 3, Huawei avec 109 milliards $ chiffre d'affaires est dans le premier 61, bien que jusqu'à 11 places de l'an dernier, mais Apple et Samsung encore un large fossé.
Il est à noter que, un autre fabricant de téléphones mobiles mil également montés à bord de la liste, avec 26,4 milliards $ en chiffre d'affaires classé n ° 468. Ceci est la première fois la liste Groupe Millet, mis en place neuf ans et en raison de devenir la liste des entreprises plus jeunes.
Cette petite liste Midden, si excité fondateur Lei Jun, a publié une série de messages multiples dans les médias sociaux. De plus, Lei Jun a également publié cette nuit dans la lettre dit, accordera tous les employés et une partie de la population sous-traiter l'équipe de base total 20538, chaque tranche de 1000 actions mil actions.
Selon le cours de l'action de mil, le crédit de près de 200 millions $ HK, appelé pas un petit nombre. Mais juste au moment où la situation n'a pas encore dispersés appréciation des employés, à la tournure des événements. Groupe Millet a suivi la publication du nom de « 500, jeune cur, des instructions sur les commentaires Thanksgiving » message interne aux employés.
Selon l'affichage du message, la propriété de 1.000 actions de subvention d'unités d'actions restreintes du personnel de mil pour l'année 2020, 19 Juillet 1000 actions d'unités d'actions restreintes (UAR) sera entièrement investi.
Selon unités d'actions restreintes « après que les actions du Groupe Millet Offre publique Programme », le don de mil prennent effet groupe (RSU) seulement après que les employés de signer l'accord, et l'attribution jour sur les employés qui travaillent encore pour obtenir le stock approprié. Si les employés quittent la maison au cours de la période, il a reçu le RSU sera automatiquement caduc.
C'est précisément parce que le message de sorte que les utilisateurs a changé le sujet, que le stock est « bloqué » comme un moyen de personnel.
En fait, les actions de mil ont continué à baisser pendant plusieurs jours, en date du 23 Juillet, bien que la mi-journée était de 1,56% à HK 9,09 $ / action, mais une étape à partir d'un niveau record 8,91 yuans. Depuis la mi-2018 élevé de HK $ 22.2 / date d'actions, les actions de mil ont chuté de près de 60%, la valeur de marché évaporé sur HK $ 315 milliards, soit environ 277,5 milliards de yuans.
Je veux explorer plus de capital amusant de l'histoire, mais aussi préoccupé par le nombre de limites municipales publiques (ID: ishijie2018)
