China Fund Rapport Mok Fei
Et ce soir, beaucoup de Guoxin titres d'anciens employés qui avaient été son ancien club dans une lettre ouverte au grattoir.
28 mai soir, Valeurs mobilières Guoxin émises et annoncé sur le nombre de micro-publique canal officiel, lancé officiellement courtage des valeurs mobilières Guoxin les travailleurs âgés retournent plan. Dans l'article, la lettre a écrit l'article sept mille mots rappelé l'histoire glorieuse, et a appelé les anciens employés qui reviennent à la lettre lourde, ouvrir conjointement une nouvelle situation.
En tant qu'ancien département d'élevage de bétail pour créer le plus légendaire des premiers cabinets de courtage de niveau au cours des dernières années a subi une controverse, le déclin de courtage de la performance des entreprises, ce qui laisse la haute direction, Banque d'affaires troubles internes et bien d'autres problèmes, mais constituent également Guoxin Securities situation actuelle.
Dans le cadre de la transformation de l'industrie de la gestion de fortune actuelle, le rendement des employés plus âgés, et si vous pouvez faire le dos de la lettre à la gloire du moment?
Sept mille mots ont rappelé les réalisations glorieuses
Invité les anciens employés de revenir dans son ancien club
Avant cette lettre, Guoxin Securities abord avec l'encre sept mille mots écrits avec soin l'introduction à l'histoire de 25 ans du développement de l'entreprise. Depuis 1989, Guoxin département des affaires Securities de la Bourse de Shenzhen pour créer un « trois vieux » la seule institution survivante, une fois le pic de commerce occupe 25% des parts de marché à Shenzhen. Accompagné par le développement de la croissance du marché des valeurs mobilières, Guoxin Securities a progressivement devenu le leader de l'industrie. Guoxin Securities a lancé le modèle « banque de stagnation », le modèle de gestion de fortune « Golden Sunshine » pour mener une ère de titres entreprise de courtage.
Sur le marché haussier, la réputation de l'industrie, le département des affaires « TaiRan route » renforce ses activités de courtage à l'état laïque de volumes de ventes des grandes villes de la Chine sont aussi loin. Les données montrent que la phase de pointe, TaiRan route département des ventes est devenu compte 70 millions de clients, géants locaux de 200 milliards d'actifs sous garde.
Aujourd'hui, Guoxin Securities, bien que toujours dans la première liste de courtage de niveau, mais sous l'impact de la société de courtage d'Internet, après avoir subi plusieurs tours de la compétition intense dans l'industrie, lorsque la gloire de Guoxin Securities a longtemps sombre. Beaucoup de vieilles complaintes du personnel Guoxin, « Il peut aussi marquer la fin d'une époque. »
A cette époque, Guoxin Securities a publié un appel à d'anciens employés de revenir à un tel plan, mais aussi déclenché un débat houleux dans l'industrie. Dans cette lettre ouverte, Guoxin Securities s'engage à offrir des salaires et des avantages sociaux généreux, pour créer le meilleur apprentissage et la croissance et l'environnement de travail autoréalisatrice.
En même temps, la lettre a également dit qu'une fois servi aussi longtemps comme une année de Guoxin employés plus âgés, le retour officiel, mais aussi pour éviter la période d'essai, cumulatif, etc. Division de l'âge. Je dois dire que, c'est une bonne offre de la foi en plein de talent.
Baisse du rendement de manière significative
Changer le modèle traditionnel de rencontre
Cependant, certains pairs de l'industrie se distinguent, après les glorieuses réalisations de la lettre a été incapable de se répliquer, avec une concurrence si féroce, la plupart des courtiers sont la tête d'une réforme radicale, cette fois une telle lettre rendue publique une lettre ouverte, qui révèle aussi plein d'anxiété et sans défense.
Pour les activités de courtage de lettres, par exemple, bien que la performance est toujours classé premier niveau, mais sa tendance de glissement de terrain est plus évidente, et le numéro un courtier de loin. Selon les statistiques de vent montrent qu'en 2018 le revenu des valeurs mobilières de courtage, le revenu Guoxin de 4.078.000.000 de yuans pour devenir la maison de courtage se classe huitième du volume du revenu d'entreprise est inférieure à la moitié de CITIC Securities. Par rapport à 2017, les revenus de courtage a chuté 24,72%.
Selon les statistiques de l'association calibre de vue, Guoxin tendance à la baisse des affaires des valeurs mobilières est également évidente. 2017 sociétés de valeurs mobilières qui achètent et vendent le classement de revenu d'entreprise de titres, valeurs mobilières Guoxin au quatrième rang du chiffre d'affaires à 3,966 milliards de yuans. En 2014, Guoxin Securities à 5,037 milliards de yuans de recettes au troisième rang. Trois ans, Guoxin Securities font sur ces recettes a été glisser hors de la troisième, et le volume d'affaires a également été une importante contraction.
Titres Guoxin, selon le rapport annuel 2018, 2018, le courtage et la gestion de fortune réalisé un bénéfice d'exploitation de 4.078 milliards de yuans, soit 24,72% l'année baisse l'année. Dès en 2016, 2017, le revenu net des valeurs mobilières Guoxin baisse significative des revenus 2017 présente une croissance négative.
En plus des résultats montrant « faiblesse », la crise interne de la lettre permet également à l'entreprise de continuer à tomber dans la tempête. Juin 2018, le légendaire directeur général du département des affaires chef du département des affaires TaiRan route Zhangding juin loin, puis est venu nouvelles d'un certain nombre de filiales, directeur général de la lettre a également été ajustée. Beaucoup de gens ont spéculé que cela et ajustent les activités de courtage des valeurs mobilières Guoxin, le recyclage département des affaires où l'une des mesures du pouvoir.
De plus, à partir de 2014, depuis plusieurs années, Guoxin Securities vents de billets à plusieurs reprises sous surveillance, est poussé à l'orée de l'opinion publique. Parmi eux, pas de banque d'investissement Guoxin sur le mien souvent, à plusieurs reprises reçu une supervision et d'enquête administrative des organismes de réglementation, non seulement exposé le problème à l'intérieur Guoxin Securities hors de contrôle, laissez-Guoxin Securities est toujours toujours dans le développement des affaires ne sont pas efficaces, le contrôle des risques ne sont pas en place l'embarras situation. Bien que ces dernières années, Guoxin Securities a renforcé les réformes institutionnelles en matière de prévention des risques et de contrôle, mais la propagation des événements négatifs qui affectent pas complètement éliminés.
La transformation est imminente
Guoxin manque de gens commencent vraiment?
Dans la lettre ouverte, Guoxin Securities a également révélé les besoins urgents et les défis de la transformation actuelle des faces de l'industrie du courtage. Les spéculations du marché que les anciens employés du secteur public, sans doute que la phase de transition face à une pénurie de côté le talent réfléchi.
Dans le Guoxin Securities a également admis que l'environnement des affaires de courtage en cours des valeurs mobilières et la gestion de fortune d'exploitation sera plus complexe et sévère Rapport annuel 2018 mentionné ci-dessus, l'un sur un modèle de revenus basé sur la commission avec l'intensification de la sécurité Internet, ainsi que les sociétés de valeurs mobilières étrangères à concurrence difficile pour la suivant, le second est l'offre croissante de services bancaires d'investissement et les clients de courtage d'investissement besoins financiers ne correspondent pas. Guoxin nécessité d'accélérer la transition, nous continuons à améliorer l'efficacité opérationnelle, de construire un système de gestion scientifique, et évoluer progressivement vers la spécialisation, intelligente, gestion de patrimoine haut de gamme.
Au cours des dernières années, sous la marée de la banque d'Internet, le courtage et dépendant du canal d'écoulement du modèle traditionnel de la face de grands défis, agence bancaire modèle de marketing hors ligne a été remplacée par la transaction ou le détournement de logiciels tiers. Qui comptent sur les modes traditionnels de Guoxin Securities et se spécialise dans la capacité opérationnelle traditionnelle du personnel, est également confronté à une brutale survie du plus apte.
Il est entendu Guoxin Securities a terminé l'intégration et la restructuration du Fujian, du Sichuan, du Shandong, du Jiangsu et du sud du Jiangsu, Shanghai, Shenzhen, en Thaïlande et neuf le nombre de branches. Guoxin Securities personne concernée en charge a dit qu'un certain nombre de réformes et de l'innovation Guoxin Securities, les deux entreprises pour renforcer la gestion centralisée des entreprises, la nécessité d'améliorer la gestion et le contrôle des risques, mais aussi chercher à essayer des activités de courtage de la société pour briser la restructuration et le développement des activités de courtage d'avantage futur noyau concurrentiel est que les valeurs professionnelles service.
Cependant, dans le contexte de la transformation de la gestion de fortune, de nombreuses entreprises de courtage ont généralement rencontré un goulot d'étranglement, y compris la pensée marketing traditionnel est difficile de changer, conseiller en placement, ne sont pas enthousiastes, le mécanisme d'évaluation n'est pas flexible et ainsi de suite, mais le manque aussi de nombreux talents de conseiller en placement professionnel un problème commun auquel sont confrontés par les entreprises de valeurs mobilières.
Cette fois-ci, des valeurs mobilières Guoxin que ce soit en appelant le retour des employés plus âgés prévoient d'inverser la situation, et de créer le département d'élevage de bétail le plus brillant, peut-être que nous ne pouvons attendre et voir.
Pièce jointe: Guoxin Securities courtage lettre d'affaires à un ancien collègue de:
La plus belle rencontre, est une réunion rare
lettre Guoxin à un ancien collègue de courtage
Cher courtage Guoxin ancien collègue:
Cicatrisées.
Dans un flash, Guoxin Securities a connu 25 ans d'épreuves et de difficultés. Pour la lettre « centenaire » rêve, nous maintenant dans leur premier choix.
Aujourd'hui, notre pays compte plus de 200 succursales, est l'un des dix premiers de courtage sur les marchés financiers de la Chine. Nous savons que, sans la croissance de votre entreprise - une fois que les gens Guoxin passé et tranquillement. À cet égard, nous avons été profondément reconnaissants.
Guoxin travail bien sûr, mais aussi la lettre et l'esprit des racines culturelles vers le bas côté, le côté processus de rupture au sol vers le haut. Nous croyons que vous souvenez de la lettre « création de valeur pour vous et moi, » le concept de base, qui a construit une plate-forme pour le développement de notre or.
Cette plate-forme est le « melting pot », le Sentimental Guoxin qui l'exercice ont atteint un sommet, cette plate-forme est une « étape », de sorte que toutes les bonnes personnes ont Guoxin utiliser pleinement le vaste espace, cette plate-forme est « un terrain fertile » difficiles les gens Guoxin à appliquer aux fruits et fleurs. Nous avons travaillé sur cette plate-forme commune, les jeunes stabilisatrice, espoir de semis, une bonne récolte.
Debout à un nouveau nud historique, la lettre se sentir à nouveau une force vers le haut de la germination des économies et, comme un filet, convergent finalement vers la mer de fertilité esprit Guoxin, Yingying Spark, finira par allumer un feu de prairie de l'esprit florissant de Guoxin feu.
Guoxin, il y a un éclat d'esprit pour toujours. Nous allons construire le solide énergie du rock, le pouvoir nous commençons à nouveau inépuisable, le rythme, nous créons une nouvelle situation de indomptable.
Dans l'entreprise grandit aujourd'hui, nous vous invitons à revenir la famille Guoxin, retour à notre or de plate-forme commune, et nous passâmes dans l'avant ensemble, travailler ensemble pour créer un avenir meilleur Guoxin. Nous croyons qu'une fois que le congé est de mieux répondre à l'avenir.
Pour répondre à votre retour, nous nous engageons à offrir des salaires et des avantages sociaux généreux, pour créer le meilleur apprentissage et la croissance et l'environnement de travail autoréalisatrice. Tant que vous avez travaillé pendant un an dans la lettre, la période officielle d'essai sans retour, la division cumulative de l'âge, vous laissez sentir la chaleur comme si jamais quitté auparavant.
Dans l'attente de votre retour. Nous allons ouvrir vos bras étreintes.
Guoxin courtage en valeurs mobilières collègues d'affaires
28 mai 2019
Return Path
Guoxin courtage Contact: Song Ho
livraison CV mail: songhao@guosen.com.cn
Tel: 0755-81982809
Editeur: Capitaine
"
Fonds Chine Nouvelles: Fonds rapporte tous concernent
Chinafundnews
Appuyez sur l'identification de code à deux dimensions, préoccupé par China Fund Nouvelles
Copyright:
« China Fund Nouvelles » profiter du droit d'auteur de la plate-forme publiée le contenu original, interdit la réimpression non autorisée, ou ils seront tenus responsables.
L'amour et la passion, le point d'un « beau » bien! ! !
