Source: Vision Chine
Amazon a un avenir prometteur, la valeur marchande continue à augmenter, mais pourquoi de nombreux cadres ont quitté? Ou est chose périlleuse du passé?
Je crois que ce ne sont que peu d'or dans l'histoire du brouillard de l'Amazonie. En fait, Amazon a une très mystérieuse, stable, l'équipe de direction centrale - « S Team », années dix vents et marées, la loyauté Bezos.
Au-delà d'un regard plus profond sur Amazon hearted solitaire errant en dehors d'une des règles métier. Il est depuis le début de la librairie Internet Seattle, est devenu le nouveau géant de la vente au détail, la logistique, la technologie grand public, le cloud computing, et les médias et la capitalisation boursière de 800 milliards de divertissement approchant $.
Morgan Stanley prévoit: D'ici 2025, Amazon continuera sa croissance rapide, le taux de croissance annuel composé moyen atteindra 16% - l'augmentation prévue dans d'autres sociétés de taille similaire est unique. Si Amazon peut atteindre cet objectif, « il deviendra une histoire moderne des affaires, l'expansion la plus radicale des géants. »
Alexa vice-président Jim Freeman (Jim Freeman) AI Business Week 17 mai selon les médias étrangers CNBC, selon un initié, responsable de l'information produit indique l'Amazone, il a voyagé en Allemagne plus tôt cette année, démissionnera électronique commerce entreprise Zalando travail, et supérieur lui a demandé de rester. Mais Freeman n'a pas bronché, a rejoint la société en Avril de cette berlinoise.
Freeman première fois il y a neuf ans pour rejoindre l'Amazone, Zalando plus qu'avant d'être un temps très court, il a obtenu beaucoup de soutien en interne, parce qu'il était responsable du développement de toutes les capacités de messagerie Alexa, tels que les appels audio et vidéo. Auparavant, il gère également l'équipe vidéo de toute l'Amazonie, y compris la vidéo Amazon Premium et studio.
la valeur marchande d'Amazon grimpé en flèche, pourquoi les dirigeants ont laissé?
27 avril Amazon (AMZN) a publié son premier trimestre 2018 la performance des résultats est très gratifiant. Pendant cette période, l'Amazonie a enregistré un chiffre d'affaires total de 51,042 milliards, par rapport à la même période en 2017 de 35.714 milliards de yuans jusqu'à 42,92%, le bénéfice net de 1,629 milliards a été enregistré, par rapport à 724 millions en 2017 a augmenté de 125% par rapport à la même période.
Depuis 2012, la valeur marchande d'Amazon a augmenté d'année en année, la valeur de marché actuelle de 782,7 milliards $, Google a dépassé US $ 769.000.000.000, Apple remporte la plus haute capitalisation boursière mondiale.
La capitalisation boursière d'Amazon a continué d'augmenter au cours des dernières années,
Bien que Amazon a connu un succès sans précédent et un cours d'enregistrement, mais certains cadres toujours choisir de congé, le départ de Freeman juste un cas de vague récente du chiffre d'affaires exécutif d'Amazon.
La première moitié de 2017, vice-président d'Amazon Web Services (Farrell Gene) partir, en Juin, il veut devenir administrateur d'une société de produits Smartsheet situé à Bellevue, Wash., La société fournit un logiciel de gestion de travail collaboratif .
Selon un accord de non-concurrence signée par le Farrell précédent, aspects Amazon a déposé une poursuite à la recherche d'une injonction temporaire d'arrêter le travail à Farrell Smartsheet. Le juge Jim Rogers le 12 Juin a approuvé le verdict.
Juillet 2017, l'Asie Amazon vice-président chargé de l'Alexa et Echo deux des produits les plus réussis de congé Mike George (Mike George). George a travaillé dans l'Amazonie depuis près de 20 ans, plus récemment responsable de l'Amazonie et Alexa assistant virtuel Echo haut-parleurs intelligents, ces deux produits est Amazon, plus deux produits avec succès.
7 mars 2018, Amazon Prime, responsable mondial Greg Greeley (Greg Greeley) à gauche, et a ajouté plate-forme de service de location à court terme Airbnb, servi les postes "dirigeants de la maison".
Mai 2018, un composant logiciel enfichable dans un document financier, a annoncé le premier directeur financier sortant Andrew Vollero de l'entreprise. Sa position sera vétéran Tim Stone (Tim Stone) d'Amazon a pris, après Tim Stone est vice-président d'Amazon de la finance.
Mai 2018, Amazon Electronics chef de produit au Royaume-Uni Jamie Haywood a quitté, le mois prochain pour rejoindre Uber, servi comme directeur général de la société dans la région nordique et Europe de l'Est.
Récemment, selon des sources bien informées, Susan Haack (Susan Harker), vice-président du recrutement mondial en raison de problèmes de santé des membres de la famille et les congés.
Amazon a un avenir prometteur, pourquoi de nombreux cadres ont quitté?
Un résultat d'une coopération étroite avec l'Amazonie a refusé de divulguer les noms des investisseurs scientifiques et technologiques dire Une partie de la raison est de laisser jouer un rôle de plus, Beaucoup de gens pensent qu'ils ne peuvent pas montrer leur individualité dans l'Amazonie.
Par exemple, Freeman gère maintenant tout le travail technique de Zalando. Farrell a quitté les AWS ont rejoint Smartsheet, et participer à roadshow récente introduction en bourse de la société, qui ne sont pas disponibles dans l'Amazonie. Jamie Haywood (Jamie Heywood) était maintenant responsable de l'entreprise Uber au Royaume-Uni un directeur de l'Amazon (Amazon). Sur la pierre, les investisseurs ont spéculé qu'il pourrait se sentir excité à propos de Snap « travail d'exécution. »
Associé directeur du cabinet de recrutement de cadres basée à Seattle HerdFreed Hartz Jim Hart (Jim Herd), a déclaré Amazon pourrait être un lieu bien difficile, car il est la culture du travail est souvent plus rapide que le rythme des pairs, une plus grande pression.
« Quand vous allez à Amazon, vous êtes comme sur un tapis roulant - c'est vraiment pas un instant à l'arrêt », a déclaré Herder. « Ce n'est pas un endroit pour tout le monde. »
En même temps, en raison du succès de l'Amazonie au cours des dernières années, la demande exponentielle pour les cadres Amazon a également augmenté de manière significative. Maintenant, ses 10 clients dans 9 de l'Amazonie comme un endroit pour choisir leur braconnage préféré.
Plus le prix de l'action Amazon, les entreprises de plus en plus besoin de cadres Amazon pour aider à établir une croissance similaire dans la culture. Il a dit que de nombreux cadres sortants se sont joints plus tard Airbnb, WeWork et Uber et d'autres post-démarrage, ce n'est pas une coïncidence.
« Dans les années 1990, tout le monde veut les dirigeants de Microsoft. Il est maintenant l'Amazone. » Dit Hurd.
Une Silicon Valley recruteur pour le travail en Amazonie a refusé d'être nommé. Il a dit que le succès de la technologie révolutionnaire de la voix AWS et Alexa ces dernières années a augmenté la demande pour les cadres Amazon. La personne a dit, les deux sociétés ont l'image d'Amazon recalculé à partir de simples détaillants en ligne pour une entreprise de technologie plus complexe, avec un grand nombre d'ingénieurs talentueux dans le domaine émergent de l'apprentissage de la machine et de l'intelligence artificielle.
L'initié a déclaré: « Amazon est maintenant impliqué dans le domaine est très large, il est devenu une des entreprises scientifiques et technologiques locales les plus désireux de contre-dépouille tout. »
Haut salaire est une autre raison importante, les cadres Amazon ont reçu plusieurs millions offre de compensation en dollars.
Par exemple: le nouveau CFO snap Stone (Stone) a reçu un total de salaire de 20 millions $ - l'équivalent de l'année dernière, les plus grandes entreprises américaines paient les salaires les plus élevés de 63 chefs d'entreprise, est également équivalent à Microsoft Chief Executive officier Yana de la Sartre (Satya Nadella) salaire.
Décryptage Amazon « S Team »: plus de dix ans par épaisses et minces, la fidélité Bezos
Bien qu'il y ait eu des cadres quittent Amazon, mais l'équipe de base est encore très stable.
Décembre dernier, Le site d'information a publié un article, Amazon dévoile la gestion structure organisationnelle. PDG Jeff Bezos au cur, Amazon a mis en place est appelé « S Team » de l'équipe de gestion de haut. Ces gestionnaires mènent des affaires des fournisseurs d'électricité, le cloud computing entreprise, Alexa et de divertissement et d'autres nouvelles entreprises, ainsi que les services financiers, juridiques et ressources humaines.
Amazon "S Team" de l'équipe de direction
PDG d'Amazon Jeff Bezos (Jeff Bezos) Le personnel de haut niveau, il y a plus d'une douzaine de personnes ont travaillé avec lui pendant au moins 10 ans, et beaucoup de gens sont encore dans les heures de travail plus amazon. Cette stabilité aide Amazon à ouvrir de nouveaux secteurs d'activité.
Plus précisément, Bezos a une équipe d'environ 17 cadres, appelés « équipe de S » dans l'Amazonie. Ils ont travaillé en moyenne 15 ans au moment de l'Amazonie, tandis que Amazon a été fondée seulement 23 ans. Pour les dirigeants d'entreprise, en particulier dans les cadres de l'industrie et de la science de la technologie, c'est une fidélité rare. En revanche, avec la même longue histoire de troubles de gestion Google connu plus fréquemment.
- Jeff Wilke (Jeff Wilke)
Bezos est l'un des cadres supérieurs a 18 ans d'expérience dans l'Amazonie Jeff Wilke (Jeff Wilke), il était responsable du groupe Global Consumer d'Amazon, avec le titre de directeur général. Il dirige le commerce de détail d'Amazon. L'année dernière, les ventes nettes ont été de 124 milliards $, ce qui représente 91% des recettes totales d'Amazon. Certains anciens employés ont dit, Wilk est initiés pensent que partiellement Bezos est l'héritier.
- Andy Garcia (Andy Jassy)
Andy Garcia est le directeur général de l'Amazonie AWS. Cloud computing revenus des entreprises ne représentaient que 9% de l'Amazonie, mais une grande partie des bénéfices. Amazon a déclaré: « Le marché, les champs Prime et Amazon AWS sont pari audacieux, sera la croissance de notre entreprise ainsi que les trois piliers, qui sont les trois piliers de la croissance, nous pensons que nous devrions changer les gens d'affaires responsables. titre ".
- Jeff Blackburn (Jeff Blackburn)
Jeff Blackburn (Jeff Blackburn) est vice-président senior du développement des entreprises de l'Amazonie. Blackburn il y a près de 20 ans pour rejoindre l'Amazone, il avait brièvement se livrer à des opérations bancaires. À l'heure actuelle, il est responsable de plusieurs nouvelles affaires à l'intérieur de l'Amazonie, y compris le développement continu de l'activité publicitaire. Cette année, le chiffre d'affaires d'affaires est estimé à 1,65 milliard $, 2019 devrait atteindre 3 milliards $. En outre, il est également responsable du développement du service vidéo Amazon.
- David Lipp (David Limp)
Responsable de l'équipement commercial David Lipp (David Limp), il a dirigé le développement rapide, l'importance de la hausse Alexa équipe.
En outre, l'avocat général David Amazon (David Zapolsky) appartiennent aussi à la "brigade S," Olsavsky aussi bien. « L'équipe de S » de nouveaux membres comprennent Jay Carney (Jay Carney). Il a rejoint Amazon en 2015, est responsable de la communication d'entreprise et l'équipe de politiques publiques, Amazon a fait pression sur le gouvernement américain responsable de lui des rapports. Karni 2011-2014 a été le secrétaire de presse de l'administration Obama. Chef des ressources humaines Beth Jialai Ti (Beth Galetti) est signalée à seule femme Bezos, mais aussi la « équipe S » seule une femme.
Amazon - marcher sur des règles de gestion loner
Il est depuis le début de la librairie Internet Seattle, est devenu le lever géant dans cinq grands domaines: commerce de détail, la logistique, la technologie grand public, le cloud computing, et des médias et des loisirs. Bien qu'il existe des défaillances telles que ce téléphone d'incendie, mais pour construire sa stratégie, il a dépassé les concurrents de saisir les opportunités du marché.
Depuis le service AWS a créé plus tôt, le lancement récent de l'équipement Echo, assistant Alex AI, Amazon a déjà dépassé le passé « magasin de produits Wan », il est devenu l'un des principaux fournisseurs d'intelligence artificielle et de services cloud de classe entreprise orientée vers le consommateur. Amazon ambitieux sur les marchés émergents, des moyens que les concurrents doivent prêter attention à chaque moment de leur déménagement.
Amazon est le plus grand détaillants en ligne aussi, le chiffre d'affaires de la société représente environ 5% du volume de transactions sur le marché de détail des États-Unis, la liste de plus de 20 ans, la valeur de marché continue à se développer, le marché devrait optimiste. Morgan Stanley prévoit: D'ici 2025, Amazon continuera sa croissance rapide, le taux de croissance annuel composé moyen atteindra 16% - l'augmentation prévue dans d'autres sociétés de taille similaire est unique. Si Amazon peut atteindre cet objectif, « il deviendra une histoire moderne des affaires, l'expansion la plus radicale des géants. »
Amazon fournisseurs d'électricité, des services de cloud computing et les lignes de l'intelligence artificielle (AI-a-a-Service) des entreprises et promouvoir les uns les autres, se complètent mutuellement, il est difficile d'y trouver un espace. Amazon a lancé côté l'intelligence artificielle de la guerre, tandis que les autres racines secondaires dans cinq grands domaines en Inde et au Moyen-Orient ont commencé à concourir pour le marché des fournisseurs d'électricité.
"Produits Wan magasin: Jeff Bezos et l'ère Amazon," une description du livre:
« Structure globale Bezos d'Amazon d'affaires dans le cerveau, comme un dispositif d'amplification géant, idées créatives au rayon maximum du rayonnement. On peut difficilement imaginer, comment sera l'avant maintenant pas Bezos d'Amazon , sur la question de savoir si Bezos cultiver successeurs ne sont pas divulgués ».
Selon « The Economist » a rapporté que, en plus de la concurrence de l'extérieur, Amazon, la plus grande menace pour la croissance durable vient d'Amazon lui-même - dans l'écosystème du commerce électronique dans un rôle exclusif, pourrait causer de grands régulateurs de préoccupation: « Si Amazon son positionnement dans le fournisseur d'infrastructure de commerce électronique, fera face à une citation à comparaître possible ».
Un autre problème est, les investisseurs attendaient le retour combien de temps? Comme le « Times » mis en avant 2013 cette question:
« Au cours des 16 ans inscrits dans l'Amazonie par un feu vert spécial à Wall Street, de se concentrer sur l'expansion des infrastructures, la croissance des entreprises souvent au détriment des bénéfices. En dépit de la rentabilité minimale, les actions Amazon dans les actionnaires seront encore élevés. »
[Cet article du numéro public micro-canal: AI Semaine des affaires (aibizweek), le titre original: la profondeur de l'interprétation: départ vice-président Alexa est périlleuse ou superficielle? Auteur: entropie Lee]
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