Le 3 septembre, la colonne de la "boîte aux lettres du ministre" du Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale a officiellement publié une "lettre de salaire et des affaires de bien-être de la politique de retraite retardée de l'intérêt".
En réponse à la question de savoir si les travailleuses des organes peuvent se référer à l'institution publique ou aux travailleuses de l'entreprise de retarder la retraite ou la politique de retraite volontaire "proposée par les internautes, le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale a déclaré que" la lettre mentionné dans la lettre mentionnée que les institutions publiques et les travailleuses de l'entreprise ont retardé la retraite ou la retraite ou les politiques de retraite volontaire ne disposent pas de politiques et de réglementations claires au niveau national. À l'heure actuelle, conformément au déploiement et aux exigences du parti Comité central et Conseil d'État, nous sommes adaptés aux besoins du vieillissement de la population et à l'espérance de vie attendue, et étudons soigneusement les politiques et mesures pertinentes. "
Le texte intégral est le suivant:
Wang * xia: À l'heure actuelle, les institutions publiques et les travailleuses des entreprises ont retardé la retraite et des politiques de retraite de retard volontaires. En référence aux institutions publiques ou aux travailleuses de l'entreprise, retardent la retraite ou les politiques de retraite volontaire.
Département de bien-être salarial: Bonjour! Votre lettre a été reçue et le service d'assurance-carrière d'entreprise. Les réponses que vous demandez sur les questions que vous demandez sont les suivantes: Selon les réglementations actuelles de l'État, l'âge de retraite légale des travailleuses dans les organes et les entreprises et les institutions a 50 ans. Cette politique a été mise en uvre depuis les années 1950, qui considérait pleinement des facteurs tels que les conditions de travail, les attentes de la vie par habitant et les caractéristiques physiologiques des hommes et des femmes à l'époque, et joué un rôle positif dans la protection des droits et des intérêts du travail des employés et des femmes et physiques et la santé mentale.
Depuis la réforme et l'ouverture, l'économie sociale a considérablement changé, l'espérance de vie de la habita s'est considérablement améliorée, la tendance vieillissante du vieillissement de la population s'est accélérée et le faible âge actuel de la retraite a été incompatible avec l'économie et social actuel environnement. Afin de donner un jeu complet au rôle de talents professionnels et techniques qui sont nécessaires de toute urgence dans une société, l'État a introduit des politiques pertinentes et prolongé l'âge de retraite de certains groupes tels que des femmes professionnelles et techniques telles que les titres professionnels seniors. Dans votre lettre, vous mentionnez que les institutions et les travailleuses d'entreprise ont retardé les politiques de retraite ou de retraite volontaire. Le niveau national n'a pas de politique et de réglementation claires. À l'heure actuelle, conformément au déploiement et aux exigences du Comité central du parti et du Conseil d'État, nous répondons aux besoins du vieillissement de la population et de la vaste espérance de vie, et étudions attentivement les politiques et mesures pertinentes.
Merci pour votre attention et votre soutien aux ressources humaines et à la sécurité sociale!
Le journaliste a remarqué que ce n'était pas la première fois que le ministère des Ressources humaines et des Affaires sociales répondait au problème de retraite retardé. Dès août 2019, le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale a répondu à l'âge de retraite retardé.
Le 5 août 2019, les questions des internautes du réseau du gouvernement chinois ont reçu une réponse publique du ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale. Cela implique des politiques de retraite retardées.
Les internautes de Kaifeng, Henan, "un Rong Xiaoguang" (numéro de téléphone portable 3008) a déclaré: De nombreux amis autour d'eux s'inquiètent de leurs soins aux personnes âgées. Ce sont tous des pigistes qui ne peuvent payer que l'assurance de dotation sociale par eux-mêmes, mais ils ne les ont pas payés. Certains d'entre eux craignent que de nombreuses personnes parlent du retard de l'âge de la retraite. Les gens de la trentaine et de quarante ans sont inquiets. Lorsqu'ils prendront leur retraite, ils seront reportés pendant 20 ou trente ans, et sera-t-il reporté à nouveau. Dans le avenir, il sera même reporté à 80 ans?
Le 5 août 2019, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale a déclaré dans un message de l'intérêt du gouvernement chinois sur la «participation à l'assurance des pensions»:
Conformément aux principes des droits et obligations, l'assuré remplit personnellement les obligations de paiement pour atteindre l'âge légal de la retraite et la limite annuelle du paiement est de plus de 15 ans. L'âge de l'identité personnelle a assuré les personnes pour recevoir des pensions de base, c'est-à-dire que les hommes ont 60 ans et 55 ans.
Ces dernières années, avec le développement continu de l'économie et de la société et l'extension continue de l'espérance de vie par habitant, certains pays ont fait des ajustements politiques pour retarder l'âge de la retraite en conséquence. Le retard de l'âge de la retraite impliquant les intérêts vitaux des masses est une politique sociale majeure, et le gouvernement est très prudent. Nous adhérerons aux conditions nationales de la Chine, examinerons complètement la situation du marché du travail et le degré d'acceptation sociale, et la conduite dans la recherche et les manifestations de profondeur selon la situation réelle de différents groupes pour refléter l'âge de la retraite et la promouvoir régulièrement.
Source / Economic Daily, Client quotidien des travailleurs, site officiel du ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale, China Government Network
Edit / Huang Pan
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