L'éducation du comité municipal du Parti et de la santé, le conseil municipal de l'éducation et six autres départements ont organisé conjointement le « collège Shanghai diplômés au printemps 2020 session de la minorité réseau de recrutement conférence et en ligne diplômés du recrutement spécial », sera lancé officiellement le 30 Mars et se poursuit jusqu'à Avril 30.
code à deux dimensions sur l'affiche peut analyser le code dans le recrutement de réseau.
Le recrutement sera basé à Shanghai besoins d'emploi, le lien des ressources d'emploi dans delta du fleuve Yangtsé, fournissant plus de 50.000 emplois, regroupe trois mille entreprises, les plus de 25 provinces et villes, couvrant 14 grandes industries.
Les agences de recrutement, y compris China Mobile, China Commercial Aircraft, Chantier naval Jiangnan, Engineering Group Construction, SAIC, China Resources Group, IFLYTEK, Hurun Report, Accenture, Liebherr, des centaines de Haut du monde 500 chinois énumérés 500, 500 privés et d'autres grandes entreprises d'État, les entreprises étrangères bien connues, les entreprises high-tech.
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recrutement d'entrée
Méthode 1: balayage du code QR
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Deuxième moyen: agent d'emploi micro collège
Regardez l'ouverture officielle du micro-emploi entrée au collège, cliquez sur le menu « d'emploi en ligne ».
Trois façons: entrée longue
Mettre l'accent sur la plate-forme technologique « obtention du diplôme Shen » Numéros publics, de longue durée ouverte sélection dans les deux sens.
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Le recrutement sera mis en place l'industrie de recrutement à domicile, les recruteurs, l'indice de l'emploi, montrant la priorité des entreprises privées, petites et moyennes besoins de recrutement, d'aider les entreprises retour au travail de reprendre la production le plus tôt possible. En se fondant sur les données et le fonctionnement de base, correspondance intelligente les besoins des recruteurs et les étudiants d'emploi cibles, postes recommandé étudiant personnalisé pour les entreprises pour afficher les candidats appropriés, afin d'atteindre les employeurs d'accueil de précision et diplômés pour créer des services d'emploi efficaces, pratiques, précises .
Afin de faciliter les élèves des écoles efficaces, la recherche d'emploi pratique, le recrutement sur mesure micro-emploi officiel de l'entrée au collège permettra aux étudiants d'obtenir un emploi aux portes du micro officiel peut facilement entrer dans le site principal sera le recrutement en ligne, l'emploi en ligne facile.
« Recrutement Cloud » fin téléphone mobile est également conçu la plate-forme de recrutement aux processus de Rationaliser et les demandeurs d'emploi accès à l'information. Recrutement Accueil « Positions de recrutement, célèbres entreprises préférées » affichage de défilement, cliquez pour en savoir les détails du recrutement, mais aussi par la recherche d'industries à court intention des entreprises, telles que les informations sur la nature de l'unité pour le dépistage rapide pour les travaux, reprendre la livraison, « un accès direct » entreprise préférée .
Sur la base de l'analyse des données de base, correspondance intelligente les besoins des recruteurs et les étudiants d'emploi cible, recommander les meilleurs talents pour l'entreprise, recommander des emplois pour les étudiants personnalisé, la promotion de l'offre d'emploi et d'amarrage de précision de la demande, de sorte que l'emploi de la saison de remise des diplômes plus facile, plus de choix, moins confus.
La formation de l'équipe « une division par jour », Par le Centre des affaires des étudiants de Shanghai, des chefs d'entreprise, hauts RH, conseillers, experts de l'équipe d'orientation professionnelle des collèges comme mentors de carrière, et le partage vidéo par le biais de micro-Alto formulaire de consultation en ligne pour les carrières des diplômés, liée à l'emploi Q et d'orientation.
Paramètres « politique par » secteur, Sortie toutes les dernières informations sur les politiques en matière de politiques, l'emploi des diplômés des collèges l'esprit d'entreprise, l'introduction de talents, mais aussi axé sur l'introduction des étudiants axés sur la carrière du Hubei-Ji, minorité diplômés des conseils, des conseils stratégiques et d'autres services.
Après la fin de ce recrutement réseau, la plate-forme de recrutement 365 restera ouvert 24 heures par jour, Améliorer le service d'information sur Internet en ligne, série organisée de l'activité de recrutement en ligne pour les diplômés des collèges dans la ville, a lancé la « planification de carrière, les compétences professionnelles professionnelles, employables » des cours et d'autres en ligne, afin de promouvoir la « interview en ligne, signature de chèques en ligne et en ligne » et d'autres services de sécurité. Prendre des mesures pour surmonter les difficultés, en se concentrant repris la production chaîne complexe, renforcer l'offre et d'amarrage de précision de la demande, de créer efficaces, pratiques, services d'emploi précis.
« Recrutement Cloud » organisé par le Centre des affaires des étudiants de Shanghai, Shanghai promotion de l'emploi Centre, Fédération de la minorité Shanghai, Shanghai Education Centre de Développement des ressources humaines, deuxième Université polytechnique de Shanghai et d'autres unités.
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