10 septembre Journée de l'enseignant le même jour, le fondateur du groupe Alibaba Jack Ma a publié un « jour de professeur heureux, » la lettre ouverte intitulée annoncé:

Alibaba un an après le 20e anniversaire de l'occasion, soit 10 Septembre, 2019, il sera plus servir de président du conseil d'administration, puis remplacé par le PDG du groupe actuel Zhang Yong.

(Figure / Ma a mentionné à plusieurs reprises, l'enseignant est son avenir professionnel favori, il reviendra à son plus cette identité.)

Ceci est Ma pensée, soigneusement préparé un plan de 10 ans. il y a 10 ans, Ali Baba pour créer un mécanisme de partenaires pour résoudre le problème de la taille des questions du patrimoine des leaders de l'innovation de l'entreprise, les problèmes et les futurs jeux de pouvoir les questions du patrimoine culturel afin de perfectionner le système et les gens, la culture se combinent pour faire de l'entreprise en bonne santé et le développement durable .

Il est sur la base du nouveau mécanisme partenaire, Ali Baba a formé une mission axée sur les valeurs du système successeur de culture unique et de bonnes vagues. Alors Ma croit que Alibaba avait « eu assez confiance en soi et la capacité » de rencontrer le Président du Conseil d'administration de la remise, qui a également marqué l'achèvement d'Alibaba reposent sur des mécanismes institutionnels de se fonder sur les qualités personnelles deviennent, compter sur la mise à niveau des talents et le système de l'entreprise culturelle.

Figure / prendra la relève en tant que Président du Conseil d'administration d'un an après Zhang Yong, Ma ECHELON de talent est un partenaire au mécanisme de « chefs d'entreprise en circulation. »

Ma a dit dans la lettre, devrait continuer à passer, « Que le monde ne affaires difficile » de cette grande mission, nous avons besoin de plus Ma, Ali générations de personnes à atteindre, « un nouveau mécanisme de partenaire, nous avons créé notre unique la culture et de bonnes vagues de talents qui jeter des bases solides pour le patrimoine institutionnel ».

Un an plus tard a plus en tant que président du conseil d'administration Zhang Yong, Ma est connu comme le mécanisme partenaire de talent échelon inférieur des « chefs d'entreprise en circulation. »

Ma estime que chef de la direction plus de trois ans, Zhang Yong à l'excellence dans le talent des affaires, calme et ferme direction, superordinateurs logique générale et la capacité de penser, Ali a conduit a fait un développement à long terme, pour atteindre 13 trimestres consécutifs de santé à grande vitesse soutenue la croissance, la Chine a fait ses preuves pour être le meilleur chef de la direction, mais aussi à cause de son jeu sur le paysage stratégique et les organisations du patrimoine culturel, le relais de la flamme Alibaba pour lui et son équipe, sont les groupes partenaires Ma et Alibaba maintenant plus la bonne décision.

Ceci est la raison pour laquelle Ma a choisir un jour de lettre ouverte à la Journée de l'enseignant, il écrit à la fierté d'un enseignant: « En tant que fond d'enseignant, je vois notre équipe aujourd'hui, des groupes de direction, la mission axée sur les valeurs de la culture unique, et émergeant d'un grand nombre de Zhang Yong, représenté par d'éminents chefs d'entreprise et des professionnels, je suis fier! "

YT

Figure / Ma Yunji dans Alibaba est pas un leader charismatique de la société, mais un véritable mécanisme « de prise de décision collective », un groupe doivent jouer, des économies ouvertes et partenaire responsable de la gestion du groupe.

Ma retraite n'est pas, il est toujours n ° 000001 employés Alibaba et partenaires. Comme dans la lettre dit qu'il « continuerait à faire Alibaba mécanismes d'organisation des efforts et des contributions des partenaires, » sans doute, Ma toujours Alibaba économies d'agglomération qui est toujours Alibaba mission, la vision, les valeurs les plus fidèles gardien et la défense étaient.

professeur Ma et ne prennent leur retraite, il est aussi le porte-parole des enseignants en milieu rural, président du fonds de la pauvreté Alibaba, Ma, fondateur des fonds publics, le Conseiller spécial à la Conférence des Nations Unies sur l'esprit d'entreprise des jeunes et des petites entreprises ...... il a dit dans la lettre: « Je pense que retour à l'éducation, à faire ce que j'aime me fait très excité et heureux ". L'éducation, la réduction de la pauvreté, protection de l'environnement, le bien-être du public, tout ce qu'il a engagé depuis longtemps et sera plus investi dans la cause.

Figure / Ma a dit dans la lettre: Ali ne fait pas partie seulement Ma, mais Ma appartiendra toujours à Ali.

Deux phrases à la fin de la lettre complète peuvent être considérés comme faisant partie de l'état d'esprit à ce moment Ma représentation de lui-même, il a dit: « Le monde est si grand, alors que j'étais encore jeune », Ali Baba, il a dit: « Ali ne appartient pas seulement Ma, mais Ma il appartiendra toujours à Ali ".

Ma lettre jointe

Bonne fête des enseignants! :)

Les clients des membres Alibaba, qui actionnaires Ali, Alibaba:

Aujourd'hui est le 19e anniversaire d'Ali Baba. Je suis heureux d'annoncer à tout le monde: Conseil d'administration a approuvé un an plus tard, soit 10 Septembre, 2019, le 20 e anniversaire d'Ali Baba, je ne servent plus en tant que président du conseil d'administration du groupe Alibaba, le Groupe Alibaba de titulaire PDG Zhang Yong (child heureux) reprendra le poste de président du conseil d'administration. A partir d'aujourd'hui je coopérer pleinement avec Zhang Yong, pour se préparer à la transition de notre organisation. Après le 10 Septembre, 2019, je continuerai à servir en tant que membre du conseil d'administration du groupe Alibaba d'administration jusqu'à l'assemblée générale annuelle des actionnaires 2020 Alibaba.

Voilà ce que je pensais, soigneusement préparé un plan de 10 ans à réaliser aujourd'hui, grâce à l'identité du partenaire Alibaba, grâce à l'approbation du conseil d'administration d'Alibaba, Alibaba également à remercier tous mes collègues et de leurs familles, parce que au cours des 19 dernières années, toute ma confiance, de soutien et de travailler ensemble, de sorte que nous avons assez de confiance et la capacité de répondre à ce jour. Ceci marque la fin d'Alibaba reposent sur des mécanismes institutionnels de se fonder sur les qualités personnelles deviennent, reposent sur la mise à niveau des talents et le système de l'entreprise culturelle.

En 1999, avec le fondateur de chacun d'Alibaba, nous avons décidé de faire de la Chine et le monde à mettre en place une société fière, afin que l'entreprise peut développer un 102 ans durable. Nous savons que personne ne peut accompagner la société 102 ans, la société repose sur le système de gouvernance du développement durable, le système culturel et un flux constant de talents que les entreprises ne peuvent pas compter sur quelques fondateurs, pour ne pas mentionner que je sais de la capacité, l'énergie et l'endurance point de vue, on ne peut jamais servir de chef de la direction et président au travail de l'entreprise. il y a 10 ans, nous vous avons posé cette question, comment faire en sorte que, après Ma a quitté l'entreprise, Alibaba développement encore en bonne santé? Nous croyons que la mise en place d'un système, la formation d'une culture unique, cultiver et former un grand nombre de personnel du système successeur pour débloquer les problèmes d'héritage et de l'entreprise. Pour cette raison, cette décennie, on n'a jamais cessé d'essayer et de la pratique.

Je j'ai été éduqué à devenir un professeur, je suis très chanceux de pouvoir venir aujourd'hui. Responsable de l'avenir de l'entreprise est également responsable d'eux-mêmes, la société devrait être autorisé à plus jeune, plus de gens capables et talentueux à des postes dirigeants, et de continuer à passer « Que le monde ne affaires difficile » de cette grande mission. Nous aidons les petites et moyennes entreprises partout dans le monde, les jeunes, la mission de développement et de la vision des femmes Nous sommes ravis que ce soit le début de nos coeurs et nos bénédictions et les responsabilités, vraiment croire et réaliser une telle mission nécessiterait plus Ma, le nombre de Ali, au nom du peuple à atteindre.

Aujourd'hui, Ali Baba est pas le plus grand de ses activités, l'ampleur et ce qui a été réalisé, le plus remarquable est que nous sommes devenus une vision d'entreprise véritablement axée sur la mission. Le nouveau mécanisme de partenaire, nous avons créé notre culture unique et de bonnes vagues de talent qui formeront une base solide pour le patrimoine institutionnel de l'entreprise. En fait, je passe le PDG de la torche depuis 2013 a commencé, nous avons fiés à la bon fonctionnement du mécanisme d'un tel cinq ans.

mécanisme partenaire, nous avons créé une solution créative au problème de la taille des enjeux dirigeants innovation de l'entreprise du patrimoine, les problèmes et les futurs jeux de pouvoir les questions du patrimoine culturel. Ces dernières années, nous continuons à améliorer notre système de recherche et des institutions et le personnel culturel, simplement par une personne ou institution ne peut pas résoudre le problème, seule une combinaison de la perfection institutionnelle et humaine, culturelle, pour rendre l'entreprise un développement sain et durable. Je suis convaincu que les institutions partenaires aujourd'hui Alibaba Alibaba et la culture défendue, dans le temps, gagneront plus de clients, employés et actionnaires soutien et de plaidoyer.

1999 Date de fondation, nous avons fait l'avenir de Alibaba doit avoir « la bonnes vagues » équipe de talents et le développement itératif d'un système successeur. Après 19 ans d'efforts, Alibaba la qualité et la quantité des talents d'aujourd'hui, nous sommes mieux dans le monde. En tant qu'ancien enseignant, je vois aujourd'hui notre équipe, le groupe de direction, la mission axée sur les valeurs de la culture unique, ainsi qu'un grand nombre de Zhang Yong, représenté par d'éminents chefs d'entreprise et les professionnels continuent d'émerger, et je suis fier!

Zhang Yong a rejoint Alibaba a été onze ans depuis que Alibaba PDG du groupe, fait preuve d'un talent remarquable et rigide de la direction des affaires lèvre supérieure, Alibaba 13 trimestres consécutifs de croissance soutenue enregistrée de la santé. Il a un super logique comme l'ordinateur et de la pensée, convaincu que la vision de la mission, le courage de jouer, de tout coeur, debout sur la conception future de nouveaux modèles d'affaires et des formats innovants. Il a été nommé PDG meilleur 2018 Chine au premier rang, cet honneur bien mérité! Lui et son équipe ont gagné les clients, les employés et les actionnaires de la confiance et de soutien. Alibaba relais de la flamme pour lui et son équipe, je pense que c'est ma meilleure chose à faire est maintenant la décision la plus correcte. Au cours des dernières années I et la coopération Zhang Yong avec l'expérience, alors je lui ai dit et il a mené une nouvelle génération de l'équipe de direction Alibaba plein de confiance!

A propos de mon avenir, j'ai encore beaucoup de beaux rêves. Comme vous le savez, je suis une personne agitée, en plus d'Alibaba continuer à servir en tant que partenaire et en tant que mécanisme d'organisation partenaire de faire des efforts et des contributions, mais je voudrais revenir à l'éducation, à faire ce que j'aime me fait très excité et heureux. Par ailleurs, le monde est si grand, alors que j'étais encore jeune, je veux essayer beaucoup de choses, si elle atteint? ! Je peux vous assurer que la promesse, non seulement Ali jamais à Ma, mais Ma appartiendront toujours à Ali.

mère

10 septembre 2018