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EXAMEN: Ces dernières années, « diplômé Rush » continue de chauffer, devrait en 2020 dépasser le nombre de PubMed 30 00000. Pour améliorer l'employabilité et la compétitivité, la surcharge pondérale pour leur propre avenir devenir une raison importante pour de nombreux diplômés et professionnels qui même section d'étude.
Source 21st Century Business Herald ( ID: jjbd21)
reporter Wang Feng
Modifier Lin Hong
Depuis 2017, un grand nombre de « après 95 » continuent à affluer vers le lieu de travail.
Penser, actif, ouvert d'esprit, attention Auto, la capacité mentale est pas solide réseau ...... Ces commentaires sont souvent donnés « après 95 » étiquette attachée, et que ces caractéristiques affectent également les performances de ce groupe dans le lieu de travail, comme plus facile « Yiyanbuge sa démission. » . Mais les données montrent que ce n'est pas.
« Après 95 » en 2017, a commencé en 2018 un grand nombre dans le lieu de travail, mycos Research Institute données récemment publiées montrent:
2018 étudiants de premier cycle de six mois après le taux de rotation de fin d'études de 23%, étudiants en formation professionnelle six mois après le taux de rotation de fin d'études de 42%.
Mais 2014 ~ 2018 de session de diplômés universitaires six mois après avoir quitté le taux est resté stable, en laissant environ un tiers des diplômés avaient connu.
En d'autres termes, du point de vue du chiffre d'affaires, « après 95 » n'est pas dire en ligne si facile de partir.
Le taux de rotation professionnel le plus élevé
Sous-professionnel point de vue, les arts de la mobilité professionnelle des diplômés est nettement plus forte.
Dans les six mois d'études session de 2018 des disciplines de taux de roulement élevé (avant 5), les disciplines de taux de rotation plus que « Art » (31%), suivi de « littérature », « agriculture » (27 fois %).
la session 2018 des étudiants en formation professionnelle obtiennent leur diplôme dans les six mois un taux de rotation élevé des catégories professionnelles (avant 5), le taux de rotation des catégories professionnelles les plus élevées que « les catégories Art, Design et médias » (53%), suivi par le " Catégories financières "" catégories d'information électronique « (les deux 50%).
Motif de départ derrière le signal
L'analyse des données a révélé que « le développement personnel ne suffit pas », « baisse des salaires et des avantages. » « Si vous voulez une carrière de changement ou industries » Turnover volontaire est de choisir les trois facteurs les plus importants dans les étudiants diplômés six mois.
Il est à noter que, parce que 2014 et 2018 diplômés du chiffre d'affaires volontaire, en raison de « développement personnel ne suffit pas » et « veulent des carrières de changement ou les industries » et laissent la part d'une tendance à la baisse.
Plus précisément, la session 2018 des étudiants de premier cycle de chiffre d'affaires volontaire, en raison de « développement personnel ne suffit pas » (46%) et « veulent changer de profession ou de l'industrie » ( 30 %) De rotation du groupe, en comparaison avec le rapport de 2014 a diminué de 4 à 7 points de pourcentage.
2018 session étudiants en formation professionnelle dans le chiffre d'affaires volontaire, en raison de « développement personnel ne suffit pas » (44%) et « veulent changer de profession ou de l'industrie » (31%) du chiffre d'affaires du groupe, par rapport au rapport de 2014 a diminué de 5 et 6 points de pourcentage.
Ces tendances ne peuvent pas chercher simplement à interpréter les souhaits de l'espace de développement de carrière réduite aux diplômés universitaires, il peut être en raison de l'accent mis récemment sur l'enseignement professionnel université prospective, ce qui réduit leur emploi des attentes déraisonnables. Mais dans l'ensemble, comment aider les élèves à la planification de carrière de son, de choisir leurs propres professions et industries, travaux connexes universitaire est encore une grande place à l'amélioration.
2014 - 2018 session les causes des étudiants diplômés dans les six mois de roulement volontaire est analysé, une autre conclusion importante est que étudiants de premier cycle en raison de « étude prêts d'études supérieures » dans les six mois, la proportion du chiffre d'affaires volontaire amélioré de manière significative, en hausse de 6 pour cent de 2014 à la session 2018 du 16 pour cent, soit aussi élevé que 167%.
Une autre raison de laisser une croissance significative de la proportion des « exigences élevées de travail, la pression. » 2018 sessions actives séparation étudiants de premier cycle et professionnel, le rapport (grade: 18%, professionnelle: 22%) en raison des motifs de séparation, respectivement, de 2014 (grade: 12%, professionnelle: 15%) a amélioré six et sept points de pourcentage.
Selon les rapports des médias, au cours des dernières années, « diplômé Rush » continue de chauffer, devrait en 2020 dépasser le nombre de PubMed 30 00000. Pour améliorer l'employabilité et la compétitivité, la surcharge pondérale pour leur propre avenir devenir une raison importante pour de nombreux diplômés et professionnels qui même section d'étude. Les derniers cinq diplômés, la proportion du chiffre d'affaires en raison de se préparer à une étude plus approfondie et d'améliorer de manière significative le phénomène, peut-être touché par cette réalité sociale.
Et à cause de la « exigences élevées de travail, la pression, » la proportion de la croissance du chiffre d'affaires, il reflète les étudiants actuels de connaissances et de compétences à apprendre à l'école ne peuvent pas répondre aux besoins du lieu de travail. Pour les éventuels problèmes, il est nécessaire d'améliorer la capacité de diplômés universitaires de travail, et, deuxièmement, pour guider les élèves à une compréhension plus précise des besoins des praticiens. ajouter également à renforcer les étudiants en milieu de travail sous pression dans l'enseignement de l'emploi est également important.
21 juin
Dans votre impression, après 95 perspectives d'emploi et de ses prédécesseurs ont une différence évidente-t-il faire?
Des millions de lecteurs cherchent à ......
Cet éditeur de période Li Yutong
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