Quelle industrie la plus haute chaleur du 21ème siècle, il ne fait aucun doute: le fournisseur d'électricité, dans ce réseau extrêmement bien développé de l'âge, l'Internet a changé beaucoup de nos habitudes, une légère exagération de dire que le réseau comme un virus a envahi nos vies.
Industrie de l'électricité du fournisseur peut être considéré comme une industrie émergente dans un court laps de temps, il se développe rapidement, et maintenant l'industrie du fournisseur d'électricité est très chaud et la compétitivité est très forte, comme nous le savons Ali Baba et la plate-forme Jingdong , un quasi-monopole sur le développement de l'industrie des fournisseurs d'électricité, mais il y a beaucoup de nouvelles plates-formes, mais aussi en train de disparaître, et maintenant l'industrie du fournisseur d'électricité a également marqué le début d'une période de précipitation, beaucoup de mauvais état de la plate-forme pourrait ne rien faire tomber.
Comme l'ancien fournisseur d'électricité réseau domestique géant, ont dépensé des milliards de la publicité, mais maintenant déclaré faillite. Peut-être que beaucoup d'amis sur le réseau domestique sont ce qui est relativement peu familiers, après tout, une plate-forme d'affaires électroniques plus, le réseau domestique est l'investissement du Groupe dans les sociétés Internet dans la même famille. Tout d'abord, le positionnement du réseau domestique est « première famille de la vie plate-forme de services intégrés O2O du monde », et il couvrait une très large gamme de services, couvrant tous les aspects de la vie familiale.
Au début, le réseau domestique sera la Chine a annoncé qu'il deviendra la troisième plus grande plate-forme de commerce électronique, et a invité l'étoile Zhao Wei comme un porte-parole de la plate-forme. Mais après une morsure de manger un gros homme, beaucoup d'affaires et du réseau domestique ne fonctionne pas correctement, au bout de six mois, réseau domestique pour couper une douzaine d'affaires. Et Il est entendu que la même famille depuis trois ans après l'autre que le réseau domestique a investi plus d'un milliard.
Cependant, cela ne se plus d'un milliard redressement réseau domestique, ce qui laisse beaucoup d'entreprises consomment encore beaucoup de réseau de ressources humaines et financières à la maison, dans ce cas, le réseau domestique est pas de solution claire, mais sera entreprise coupe décontractée ainsi qu'un grand nombre d'employés mis à pied. Le début du réseau domestique et l'expansion rapide des pauses argent brin ont également laissé un danger caché.
Pendant longtemps, mais aussi dans le réseau domestique, car la politique n'est pas évidente sans but lucratif, mais les affaires est toujours en expansion, donc à la fin, génération de géants du fournisseur d'électricité a chuté pour une raison, même le patron à pied, et même dû les employés de 56 millions de salaire, mais aussi le peuple soupir. Pour un réseau domestique a échoué, argumentatif ou parce qu'il n'y a pas d'objectif clair, lors de l'utilisation en cause n'a pas discuté d'une façon réalisable et efficace, perdant ainsi une grande opportunité.
La faillite d'entreprise, la raison la plus de la stratégie et les problèmes de gestion de l'entreprise de la société, ne peut pas conduire un développement normal et sain des entreprises, afin de faciliter la gestion des affaires, nous devons être comme le mil, Huawei et d'autres entreprises qui sont en train d'apprendre plus de succès, en particulier Huawei après avoir été « événement par défaut », peut encore insister sur la mise en uvre de la stratégie, tous les niveaux de suivi de l'équipe de gestion étroitement le fondateur Huawei résolution de gestion Ren Zhengfei de l'entreprise. Huawei, que ce soit en fait combien il est difficile de survivre face à la raison ne serait pas tomber.
Maintenant, l'ensemble des entreprises chinoises Huawei et gestionnaires apprennent les secrets de puissants, pas seulement dans le chef de l'école, les employés étudient aussi, parce que le propriétaire appris de l'entreprise, la pensée de gestion afin de trouver leur propre position dans l'entreprise. Huawei spécifiquement recommander un ensemble de livres de gestion.
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