Krypton 36 est traduit l'équipe de compilation de Dieu Bureau, se concentrer sur la science et la technologie, les affaires, la carrière et la vie, met en évidence les nouvelles technologies étrangères, de nouvelles idées, une nouvelle direction.

Note de l'éditeur: historien de pointe Yuval Il Lali était dans « un bref historique aujourd'hui » sont résumées en trois caractéristiques du 21e siècle: 1) la surcharge d'informations 2) les changements trop rapides 3) algorithme de contrôle. Et en trois points. Y compris 1) l'amélioration de la compréhension 2) se réinventent 3) nous comprendre. Mais comment vous réinventer? coach de carrière Paul Millerd donne ses propres conseils. Cet article a paru sur Medium, intitulé: Réinvention est la plus compétence importante du 21e siècle de carrière. Compte tenu de la longueur est trop long, nous avons publié en deux parties, la première partie.

Réinventez-vous: les plus importantes compétences du 21e siècle (b)

Carrière vient de commencer quand Ben passion pleine. Cependant, il a choisi une carrière très stable. Cette route « typique » prendre la loi a survécu à neuf ans de stabilité et de travail acharné, quand il était au travail sur un peu libre. Bien sûr, dans les profondeurs de son cur aussi que cette fois-ci un peu trop long, mais c'est l'aîné dit à ses nobles paroles, il a dû écouter quelques années.

Comme beaucoup de jeunes gens, il Xinxinbaopeng propres capacités. Il pense qu'il a la capacité de faire plus, mais le patron vient de le laisser travailler dur, attendre jusqu'à ce qu'il soit à son tour. Son patron peut être très cruel, et même l'agresseur. Ben décidés à renverser son patron pour prendre sa place.

Quand le patron a été obligé de quitter ce temps, Ben avait un peu de cette expérience. Il a finalement ordonné la matière sèche en l'absence du patron. Il aime cette liberté, et sait qu'il doit se lancer dans son propre voyage le plus tôt possible.

Mais le patron est revenu, tout était revenu à la normale. Ben voulait faire en colère a traîné ses mains. Au début, il voulait secrètement concurrents Lanhuo de la ville, mais la plupart des gens connaissent son patron, donc ne veulent pas traiter avec lui. Même s'ils ont vu le talent de Ben, ils n'ont pas osé fabriquer un ennemi.

Ben se rendit compte qu'il doit quitter la ville, il a vécu sa vie et recommencer. Après l'âge de 17 ans, en sa qualité d'apprenti à son frère, il a joué six ans de travail, Benjamin Franklin et a déménagé à Philadelphie.

La liberté, l'aventure et explorer leur propre chemin, à l'exigence urgente de ces choses ne sont pas soumis à l'influence du temps. La plupart des étudiants m'a dit qu'un jour ils « veulent démarrer sa propre entreprise. » Même si peur que la plupart des gens dans le monde de l'entreprise sont choyés trace d'imagination, vous voulez faire quelque chose des choses plus entrepreneuriales. Même ceux carrière à venir à un peuple de fin ne sont pas immunisés. J'ai dit à ma génération des baby-boomers a également parlé, ils se sont retirés de rechercher des occasions comme un jeune homme a toujours voulu faire leur propre chose.

À l'époque de Franklin, il est allé à Philadelphie de Boston le long de l'Interstate 95, ne va pas se ouvrir si facilement. Il a été forcé de prendre un bateau. Dans son autobiographie, dont il est une véritable description de ce voyage de son propre.

Nuit, je fièvre élevée, puis est allé se coucher. Cependant, comme lu quelque part ladite eau de boisson froide efficace pour la fièvre, je vais suivre cette prescription, le résultat d'une nuit passée une grande partie de la transpiration, la fièvre enfin de retour le matin, après le prochain ferry, continuer à marcher en avant, de là à Burlington locaux cinquante miles, on m'a dit que je devais aller à une charge de bateau à Philadelphie.

La journée entière sous la pluie. Je suis tout mouillé, quand le midi, je suis très fatigué. Je suis donc allé à un petit hôtel pour passer une nuit, je commençais à regretter ne devrait pas être loin de la maison.

Capacité d'adaptation à la majorité des gens ne le font pas comme Franklin. Cependant, nous avons toujours le même désir de suivre sa propre voie. vous Réinventez. Dans l'inconnu.

Nous ne sommes pas un manque de courage, mais de gérer le monde moderne et à comprendre des concepts plus profonds, des outils et modèles nécessaires pour le voyage serait. On n'a pas besoin d'un autre article pour nous dire que la poursuite de la passion nous rendra plus heureux. Nous ne devons pas quelqu'un pour nous dire que notre patron ne sait pas comment gérer.

Nous avons besoin d'une version mise à jour de la carte réelle, nous avons besoin d'une meilleure façon de réfléchir à la façon d'entrer dans l'inconnu. Comment ouvrir leur propre chemin dans notre imagination avec un monde différent? Voici six routes.

Nous avons besoin d'ajuster leurs attentes de travail

Les personnes engagées dans l'emploi à temps plein de moins d'un tiers. L'assurance-maladie, le bien-être sont bons, ainsi que le travail de développement personnel et les opportunités de croissance du chiffre d'affaires encore moins. Cependant, nous supposons que le monde est toujours basé sur l'occupation dans les années 1950 le mythe de « l'homme de l'organisation »:

Lorsque les organisations de personnes « avantages »

Comme Seth Godin l'a dit:

Éduquées, masses travaillent dur font toujours en fonction de leurs besoins, mais ils ne pouvaient pas obtenir leur mérité

Pour suivre, alors vous pouvez obtenir des soins.

Chaque semaine, je reçois un e-mail que « se comportent » et ceux qui communiquent avec eux. Ceux-ci ont obtenu les diplômes, les qualifications et le travail les personnes présentes qui peuvent garantir leur quelque chose de ressenti depuis longtemps satisfait. Toutefois, ils sont confrontés à la douleur au travail, l'anxiété ou l'échec inattendu.

Le passage suivant d'une façon inhabituelle pour diriger un ami avec succès, il a le diplôme de MBA en haut, a une expérience de travail en premiers cabinets de conseil:

Les grandes entreprises ont beaucoup de travail de la merde, je suis moi-même un exemple incroyable. J'ai d'abord accepté un nouveau poste à la première restructuration, puis a été affecté à un homme oublié dans le travail hors de propos de la deuxième restructuration - l'équivalent de calmars tiré deux coups dans les six semaines. Depuis lors, qui était mon patron arrangé pour moi d'avoir un gars avec contact initiés à la main, je pense que je peux peut-être utiliser.

La moitié de ces conversations liées aux activités liées au travail méchant ennuyeux ou le résultat est le gestionnaire d'embauche, a déclaré: « Je vous ai entendu êtes bon, nous communiquons très bien, vous semblez avoir une très bonne coopération de la coopération, mais nous devons trouver un l'expérience d'un peu plus de gens ». Cette réponse met en évidence une chose, après mon entreprise a été acquise, peu importe comment j'ai le potentiel, nous avons eu aucune chance.

Cette histoire est trop commune. Cependant, notre vision traditionnelle du lieu de travail est bien le fonctionnement, donc ils ne le dire à personne. J'eu cette expérience mais le nombre n'a jamais eu à dire que beaucoup de gens surprenant. Pourquoi continuent-ils un étranger sur Internet alors je l'ai dit il y a probablement des raisons plus profondes, mais ne seront pas discutées ici. Mais la cause de la stagnation, désorienté, ce sera toujours une honte énorme, parce que nous devons faire quelque chose avec des hypothèses fausses.

Pour beaucoup de gens, ils ont obtenu un de propre. Au moins dans leur début de sa carrière ainsi. Pour beaucoup de diplômés, c'est un chemin de développement simples regards:

parcours atypique

...... mais les choses se sont réunis bizarre. De nombreuses entreprises vont encore plaider en faveur d'un cheminement de carrière clair, mais en raison de la croissance lente et difficile à remplir sa promesse. Beaucoup de gens cherchent à avoir un directeur principal ou senior raccourci des rôles de direction. La réalité à la différence idéale était un peu loin. Cela signifie que la carrière de chacun devient peu à peu un peu comme ceci:

En fait la situation

Dans le monde moderne, afin de gérer un bon travail, plus important encore, afin de contrôler la bonne vie, il est très difficile. Dans le passé, vous pouvez compter sur la croissance régulière des revenus pour rembourser l'hypothèque période de 3 ans, mais maintenant ne peut pas compter sur ce sujet?

J'espère que je dis que ce ne sont pas faits, mais au cours des dernières années, j'ai parlé avec des centaines de personnes, je me suis aperçu que ceux qui ont maîtrisé cette compétence pour se réinventent qui semblent le plus excité à l'avenir. Quelles sont les compétences requises pour vous réinventer - pour faire face à l'incertitude, la technologie flexible pour garder les gens - face à l'incertitude, la dette reste flexible, de nouvelles expériences d'identité de travail.

Alors, quand les dirigeants qui vous disent, « le jeune homme, dur, un jour, vous obtiendrez ce que vous voulez », vous pouvez lui sourire, mais pas parce que vous allez obtenir ce que vous voulez, mais parce que vous savez certains de ses Je ne sais pas. Vous savez, rien est la promesse, accrocher sur cette route un peu fou.

Quiz rapide: Les rôles suivants ont en commun?

• Les scientifiques données

• Responsable SEO

• Substack payé écrivain

• Chef du bonheur

• chaîne bloc développeurs

• préparateur physique à distance

• concepteur de cours en ligne

Ce sont mes études en 2007 presque pas de travail. Maintenant, le monde, il y a des milliers de personnes dans ces emplois.

Je sais qu'il y aura un professionnel si ces mots planifier comment? L'année dernière, quand je prends un des petits boulots de conseil, j'ai été obligé de passer 10 ans uniquement pour les compétences d'auto-implantation d'amusement. Je ne doute pas l'intention de faire quelque chose l'année dernière - juste la chance que les compétences d'entrée peuvent aider.

idée de succès nous Unreasonable empêcher de prendre des mesures

Tout le monde lire des articles comme celui-ci. Cet article existe (et le travail) est parce qu'il profite profondément enraciné dans nos curs les aspects de l'insécurité de l'argent, le statut et le pouvoir. Cet article est utile pour le trafic, mais cette façon de penser voudrait nous faire croire que signifie le succès de faire beaucoup d'argent, beaucoup de gens croient que ces entreprises ne sont même pas digne du fondateur.

Dans le passé plus de temps de deux ans, je prévois de répondre à de nombreuses questions sur le recrutement et le développement. L'hypothèse est que tout le monde est un entrepreneur, et tout le monde en redemande. Cette hypothèse est trop enracinée que tant de gens pensent qu'ils doivent élaborer des plans d'expansion, même si au fond ils savent qu'ils ont déjà des choses assez.

Sur la « Société de One » de Paul Jarvis a écrit un article au sujet de son entretien avec deux autres personnes à se joindre ensemble une nouvelle société:

« Si l'entreprise a besoin d'une personne autre que les trois d'entre nous pour développer l'entreprise, je suis sorti du jeu. »

...... Pas parce que j'avais peur de succès, mais parce que le « succès » signifie pour moi être en mesure d'obtenir ce qui doit être fait, pas besoin d'engager une équipe complète pour

Quand je pensais à faire le podcast, on m'a demandé comment faire de l'argent. Je lui ai dit que ce n'était pas mon but. Je veux juste essayer quelque chose de nouveau, si c'est amusant. Mon instinct me dit de cette façon, je garde la créativité et de promouvoir une forme de mécanismes obligatoires pour mon niveau de pensée. Faites-le ne m'a pris 75 dollars pour acheter un microphone peut commencer.

J'ai dit que beaucoup de gens ont parlé à ceux qui ont été pris au piège in situ. Ils sont également prêts à essayer vous-même, ou des projets créatifs, mais a une peur profonde, d'échec. Ceci est en partie à cause de notre vision de la voie du succès.

Nous ne voyons pas des histoires comme entrepreneur Jarvis, il est plus préoccupé par « assez » plutôt que riche. Au contraire, nous considérons que nous pouvons saisir l'attention des marques et des célébrités. Si vous voulez à la pige, je voulais devenir un consultant, vous soucier de la concurrence avec McKinsey et Boston. Si vous voulez faire votre propre chose, vous pensez déjà Gary Veynerchuk et Tim Ferriss. Si vous envisagez de faire un podcast, vous obtenez un mal de tête et de garder la concurrence Gimlet NPR.

Il est facile de tomber dans ce piège. Voici mon podcast capture d'écran Apple app podcast médiocre à l'intérieur:

Si nous sommes un tel point de vue, il semble être la concurrence directe entre nous.

Seulement « American Life », l'opération est un « Fortune » 500 unités d'affaires, et on est pas un jeune start-up, et qui vient des nombreux podcasts NPR. Regardez leur équipe comparer avec mon équipe et le nombre d'auditeurs:

Si je veux RPN, alors il est certainement un échec. Mais pour plus de 200 auditeurs que je le montrer? Vous êtes mes personnes préférées.

Chaque fois que je peux vous parler.

Quand vous considérez sa propre voie, ils immédiatement envisager est de savoir si elles peuvent réussir, et des moyens de succès pour faire de l'argent et que l'on appelle les autres pensent d'eux. Bien que ce soit l'idée que les gens peuvent lutter pour l'agitation des années, mais ce n'est pas un mode de vie durable.

Sa propre voie le vrai défi est de trouver le travail que vous voulez faire pour toujours. Cela va créer une boucle de rétroaction, de sorte que vous toujours plein d'énergie, de sorte que vous pouvez apprendre à connaître les mêmes excités, et viennent constamment de nouvelles idées à l'épreuve.

Nous pensons à l'Internet, nous pensons à toutes sortes de guerre des mots. Mais ce que je trouve que la plupart des gens sont en ligne pas intéressés par ces choses négatives, au lieu qu'ils regarder juste pour des idées intéressantes ou des gens intéressants à contacter.

Internet Queen Mary Meeker nous dit que, à partir de cette année, plus de 3,8 milliards de personnes se connectent à Internet. Cela signifie que si vous voulez trouver des gens qui entrent en résonance avec leurs propres créations, ou de partager le travail, la difficulté est facile à trouver que vous pourriez penser.

Vous avez juste besoin de trouver qui résonne avec vous un peu de poussière dans l'immensité de l'univers. Si vous êtes un consultant indépendant, peut-être 5-10 client stable sera en mesure de soutenir vos prochaines 5--10 années de vie. Si vous utilisez l'offre 200 $ payé des cours et l'espoir de gagner 100000 $ par année, vous aurez besoin de prendre soin est sur le point de trouver 500 personnes excitées sur votre cours.

De plus, vos idées peuvent ne pas être assez étrange.

2015, Chartier Hénault la Marielle création d'une école de sirène, a maintenant 10 écoles au Canada et aux États-Unis. Elle repose donc nager comme une sirène pour gagner leur vie:

Elle a commencé cette activité pourrait bien vouloir voir si certaines personnes ont le même intérêt. Les gens ont ensuite découvert un groupe de vues similaires.

Trouvez votre tribu

Et maximiser l'ampleur de la richesse pour déterminer seulement deux choix d'action seulement. L'Internet offre plus de choix que jamais pour votre vie.

Traducteur: boxi