Les candidats qui se préparent à quitter olympiques d'hiver de Pékin entrevue salle d'examen.
Nouvelles de Pékin Nouvelles 23 Novembre 2019 Pékin recrutement olympiques d'hiver pour la communauté était le processus d'entrevue. Après un test écrit le 3 Novembre, un total de plus de 300 candidats entrer dans l'entrevue.
Interview salle d'examen mis en place cinq examinateurs, y compris l'examinateur, l'examinateur examinateur des ressources professionnelles, humaines, langue des examinateurs, examinateur psychologique. Chaque fois que l'entrevue candidat de 15 minutes, le pointage en direct et calculer les résultats. Les questions d'entrevue comprennent des questions de questions publiques et professionnelles, des questions telles que la langue, le test principal correspondant du travail du candidat et les compétences linguistiques. Le recrutement d'un total de 45 postes, de recruter 51 personnes.
Pékin Jeux olympiques d'hiver combinera des tests écrits, des entretiens, des tests psychologiques, l'expérience et les facteurs de la durée d'emploi tels que le degré de candidats correspondant à un emploi, à employer seront annoncés en début d'année prochaine, lorsque les candidats peuvent se connecter sur le site officiel de Pékin hiver Comité olympique d'organisation (www.beijing2022 .cn) pour plus de détails.
Les candidats (à droite) ont assisté à l'entretien de la salle d'examen.
Les candidats interviewés, l'expression est très facile.
Set 5 entrevue examinateur, les candidats sur le score en direct.
Interroger un total de 11 salle d'examen.
Les candidats en attente d'une entrevue.
Plus de 300 candidats dans le processus d'entrevue.
Un tour de candidat dans la zone d'attente à la recherche d'informations.
Nouvelles de Pékin journaliste Wu Tao couverture photo Ran
Yin Yan Di édition Chen Nan correction d'épreuves
