Toute la pression pour les mères chinoises de deux enfants qui, en termes de coûts économiques, les coûts de main-d'uvre ou le travail dans le coût d'opportunité, « Young a été soulevée, » le seul laissé seul par chaque famille. En fait, ce n'est pas dilemme unique à la Chine parentale de la mère, l'Europe et les mères qui ont été ou sont en cours par une éducation de la même confusion.
A Pékin l'éducation préscolaire, les enfants à l'école (Photo Catcher Shu Chine visuelle)
Les coûts économiques: plus d'une brute Qu'est-ce que cela signifie?
« Comme un second jeu l'éducation des enfants, vous avez joué un jeu, et une compréhension claire de la difficile chaque obstacle, mais toujours prêt à tout recommencer. » Lu Shen du deuxième enfant bientôt rencontré la première route obstacle.
Né à peine 10 jours plus jeune fils, il a été diagnostiqué avec un ictère grave dans la collecte de sang du talon à l'hôpital. Les médecins craignent que cela aura une incidence sur le développement du cerveau de l'enfant, ce qui nécessite des enfants hospitalisés pour observation. Selon les règlements, les familles ne sont pas autorisés à accompagner le lit. Cela peut être très soucieux de Shen Lu, un petit enfant, où la confiance lui seul à l'hôpital?
MD a obtenu le cousin a dit Shen Lu, les enfants d'une seule donnée de laboratoire dans la valeur critique, la règle peut effectivement être mort. Accueil au soleil, prendre des médicaments là-dessus. Semble avoir été la goutte d'eau, Shen Lu se précipitent pour ramasser le plus jeune fils de l'hôpital. Deux jours à l'hôpital, a passé 6000 dollars, les frais médicaux de l'enfant est assez cher. Mais encore plus en difficulté que Shen Lu, mince et sale quand les feuilles de l'enfant l'hôpital de, le ventre Restait lingette pas nettoyer les taches. « Pensez-vous que c'est de savoir comment prendre en charge? », A déclaré Shen Lu.
Dans l'insistance de Shen Lu, lors de son accouchement invité Yuesao. « A Pékin, le prix moyen Yuesao probablement entre 10000 à 15000 yuans. » Johnson il y a quatre ans quand sa fille, s'il vous plaît Yuesao également à seulement 6000 dollars. Taiqian ont deux enfants, elle avait demandé à un ami tôt, de Shijiazhuang à Pékin a invité la volonté de prendre Yuesao en direct privé, offrir 10000 yuans et y compris les frais de transport aller-retour. Shen Lu a dit que si par une société intermédiaire, le prix devait aller jusqu'à environ 30%.
Beaucoup de gens pensent que dépenser tant d'argent vaut la peine quand Yuesao s'il vous plaît. Mais Shen Lu était convaincu: « les professionnels à faire des choses professionnelles, ou bien souffrent à vous. » À cet égard, elle a compris pleinement, au cours du premier confinement du foetus, Shen Lu nouvelle identité très adaptée, même la souffrance sur une dépression post-partum doux. " Psychologiquement torturé, mais toujours vouloir allaiter son enfant dans tous les soirs, changer les couches, doubler physiquement aussi la douleur. « Bien Yuesao cher, Shen Lu dans le deuxième enfant insister encore que Yuesao. » Ne vous attendez pas maman ou grand-mère, en fait, les personnes âgées avaient aussi oublié comment prendre soin du nouveau-né. « Amis autour d'elle, il y a beaucoup de gens n'a pas plu à Yuesao aide, mais après un mois de dépression post-partum pire.
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« La vie de Pékin trop de pression, pour donner naissance à deux enfants, l'économie doit soigneusement peser, à la fin ne supporte aucune forme de soutien? » Shen Lu et son mari est un mariage éclair, en 2009 est diplômé de l'université sur les licences, et aussi les mêmes étudiants de niveau les premières années de mariage et les enfants. Au début de la libéralisation de la politique de deux enfants séparés, le couple a commencé à envisager une deuxième chose de l'enfant. Peut-être précisément à cause de l'expérience de l'éducation des enfants, en augmentant le coût d'avoir une des considérations plus claires, les préoccupations au sujet de la pression économique, donc le couple hésitant depuis plusieurs années. « Pour chaque famille, les étudiants ne disposent pas d'un deuxième enfant, il est un choix difficile après un examen attentif de la répétition de pesée. »
Shen Lu propre sentiment, les dépenses de lait et l'alimentation complémentaire des nourrissons au cours de l'enfant le plus élevé. Son manque de lait, le fils cadet de après la pleine lune a commencé à boire du lait. « Une boîte de lait en poudre importé est d'environ 360, probablement besoin de 5 boîtes par mois, celui-ci ne 1800 yuans par mois. » Shen Lu fille aînée est de 4 ans, tous les jours à boire du lait et manger d'autres la nutrition des enfants produits, les deux enfants mangent dans un mois près de 3000 yuans. A été dans les couches de la « brûlure ». « Diapers importe maintenant environ 2 à 3 yuans un bon marché, mais aussi de 1 à 1,5 yuans, alors que le bébé en bas âge avec presque tous les 5 à 7 tous les jours. »
En plus du lait et des couches, des jouets pour enfants et des vêtements beaucoup. « Surtout quand le premier enfant pour la première fois que mes parents ont toujours voulu donner son mieux et voir l'enfant avec le bébé comme un enfant délicat, elle ne pouvait pas supporter de bas de gamme d'utilisation. » 1 an fille depuis longtemps, Shen Lu donne les enfants ont déclaré des cours d'éducation préscolaire. « Une leçon par semaine, 45 minutes par séance, 60 cours a passé un total de 15000 yuans en moyenne vers le bas, vers le bas est plus de 1000 pièces par mois. »
Pour le fils, vêtus de frais et dépens brusquement jouets « psy ». articles de l'enfance fille Shen Lu à nouveau, mais aussi identifié un certain nombre de parents de fournitures de repos, afin d'atteindre l'objectif d'économiser le coût d'élevage. «La plus grande différence avec un petit fils, contrairement à la fille aînée et » Selon elle, la pension peut être plus économique que les deux grandes pension, elle a plaisanté: « l'utilité marginale décroissante de et garçons bien , manger mis pas particulièrement au sujet. « classes d'éducation préscolaire, elle n'est pas prêt à donner le plus jeune fils a rapporté, » Je me sens peu d'effet ".
Mais c'est plus élever un enfant, les pressions économiques existent encore. « Seulement quand élever un bébé, ne se sentent pas quoi que ce soit sur l'argent, vous pouvez acheter quelque chose qui est moins de vêtements. Mais après que le fils cadet a passé presque doublé, avec le sens évident pour dépenser de l'argent comme de l'eau. » Ces compétences parentales Shen Lu passe dans les yeux, comme une fosse sans fond rempli, elle était douce et lourde.
Deux coûts d'éducation futurs enfants, ce n'est pas comme frais de nourriture et de vêtements que possible « volonté ». Shen Lu fille aînée à l'école maternelle cette année, sur les jardins d'enfants privés du district, les frais de scolarité mensuels de 3500 yuans. « Il a été jugé très cher, après tout, les jardins d'enfants publics seulement 600 yuans, mais il est trop difficile dans le public, il n'a pas d'importance fondamentalement pas possible. » En fait, à Pékin, un écart énorme entre les frais de maternelle. maison Shen Lu à côté est une communauté haut de gamme, en bas est la maternelle internationale Eaton, elle a entendu spécifiquement à jouer, les frais de scolarité mensuels 10000 $, ce qui rend sans voix droit Shen Lu: « Il n'y a pas de comparaison à aucun mal, notre frais de scolarité cette année a également été année 10000 yuans ah ".
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Shen Lu, un ami des enfants à l'école maternelle internationale à côté, veulent que leurs enfants reçoivent la meilleure éducation de la maternelle. Mais après un ami est revenu avec les mères cellules droites avec émotion: avec les autres est vraiment pas un monde - « par exemple, avait un mini-vacances, les enfants revenir Minato ensemble pour discuter, le jeu doit dire aux États-Unis, on a dit d'aller au Japon jouent. les gens peuvent être hors du voyage de pays comme nous allons à la périphérie de Pékin, comme, il ne peut pas être comparé ".
Shen Lu ne voulait pas trop de concurrence, mais elle se sentait aussi anxieux. Depuis l'année dernière, elle a rapporté des cours de danse de sa fille en fonction de leurs intérêts, il se prépare également à commencer à l'âge de 5 dans sa classe cours d'anglais et piano journal. « Maintenant rapporté un cours de spécialité, dans un an en passant pour être 10.000. » Idée originale Shen Lu a été de laisser les enfants apprennent rien, aller avec le courant, heureux assez heureux. Mais quand elle a même autour des enfants peuvent maîtriser l'anglais et d'autres compétences, Shen Lu a réalisé que ce jour et l'âge requis pour les enfants ne sont pas les mêmes -. « Si vous n'apprenez pas, ne peut pas suivre. »
En ce moment, son fils est encore petit, ces dépenses d'éducation ne participe pas encore, mais aussi quand ils grandissent, ils ne peuvent pas sauver, sera entièrement pris en charge par la famille. coeur beaucoup Shen Lu de frustration, mais aussi sous la contrainte inévitable. Elle ne pouvait se consolait blague: « Heureusement, pas deux fils, ou bien devra préparer deux suites! »
Les coûts du travail: l'amour de la « vente liée »
Shen Lu vue, par rapport au plan économique, les étudiants ne disposent pas d'un deuxième enfant, mais le facteur clé est décisive: la maison pour les personnes âgées ne peut pas vous aider avec les enfants. Shen Lu se marier tôt, ses parents cette année même pas 60 ans, le corps est venu bien. Une fois que nous avons une petite-fille, un petit-fils du vieil homme se précipita régénération. « Les parents disent toujours qu'ils profitent des jeunes, des enfants quittent, me hâtons un deuxième enfant. » Peut même dire, le deuxième enfant de Shen Lu souhaite également être vieux, « stimulant » out - « Il y a des parents pour aider les enfants seule solution à nos soucis ».
La réutilisation de l'ancienne capacité parentale, est la situation réelle face à de nombreuses familles chinoises de deux enfants. Shen Lu même carrément: « Si la famille ne permet pas les personnes âgées avec des enfants, il est question d'un deuxième enfant ne serait pas considéré. » Grands-pères et grands-mères pour Elle l'attitude d'un deuxième enfant est plus subtile. « Nos lois vont persuade'll doucement penser, le deuxième enfant de pressions économiques, affectent la qualité de vie aussi. » Shen Lu aussi difficile de comprendre les personnes âgées, pour qui, et avec un bébé vraiment dur . « Anciennes lois plus grandes, vraiment limitées sur l'énergie et l'endurance, avec un enfant très fatigué, un enfant doit toujours tenir, mais aussi de grandir ne pas frapper cogné la garde pour les femmes âgées, plié taille, accroupi à genoux est vraiment difficile ".
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Ma tante est plus de stress mental, la peur que quelque chose va mal avec petits-enfants, les enfants ne peuvent pas expliquer avec des enfants. « Les personnes âgées auraient dû être la vieillesse, quand ils mettent l'enfant afin d'aider les enfants complètement abandonné leur vie. » La mère de Shen Lu aimait particulièrement les activités culturelles, mais depuis pour aider ses enfants, ils ne dansaient sur . Shen Lu se souvient payé de la reconnaissance de sa mère, puis elle et son mari chaque week-end avec les enfants, ou amener ses parents, ses beaux-parents, autant que possible de mettre une pause de vacances. Et d'attendre jusqu'après le père de Shen Lu, âgé de 60 ans à la retraite, les deux parties peuvent déplacements chez les personnes âgées avec des enfants, la pression sera plus petite.
Décidé d'avoir un deuxième enfant éventuellement utiliser le service pour obtenir les deux côtés des personnes âgées, Shen Lu est heureux. Elle vit dans le quartier, il y a beaucoup de mère à temps plein très instruits, parce que la famille n'a pas aidé les personnes âgées, ne vous inquiétez pas les laisser nounou, a dû renoncer à leur carrière à la maison pour prendre soin des enfants.
Et puis un deuxième enfant, Shen Lu Ming était remarquable du personnel de la maison plus nerveux. Élever deux enfants, en plus des coûts économiques directs de première nécessité de la vie, l'éducation, les soins de santé, etc., dans les coûts de main-d'uvre salariale est double. Pendant Chen Luhuai deuxième enfant, il a rencontré une situation particulière: sa mère et son père étaient malades à l'hôpital, tout le monde dans la maison pendant ce temps à tourner en rond. Mais ce fut aussi la « crise », Shen Lu plus déterminé deuxième enfant: Après la croissance d'un enfant face à quatre personnes âgées, si aucun des frères ou soeurs à la poignée d'aide, il doit être partout à la fois épuisé. Elle ne pouvait pas supporter de fils ou fille de grandir, tomber dans une telle situation sans défense.
Même avec l'utilisation des personnes âgées le service, Shen Lu ont aussi d'investir du temps et de l'énergie sur le relèvement doublé en deux enfants, ne peuvent pas tous être laissé des sentiments psychologiques et de l'éducation de l'enfant aux personnes âgées. « Aîné fille du changement psychologique est très évident, peut-être une influence extérieure, a dit qu'elle ne veut pas frères et surs. » Au cours de Chen Luhuai deuxième enfant, sa communication avec sa fille, si vous ne voulez pas les plus jeunes frères et surs, et autres petit bébé qui est né après à quelqu'un d'autre. Une fille a commencé à pleurer. Depuis lors, l'attitude de sa fille a soudainement changé, et après que son frère est né, et maintenant Shen Lu a pris soin de son frère. Shen Lu en relief à part, va accorder plus d'attention aux soins pour les besoins psychologiques de l'enfant.
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De plus, les enfants ont grandi, les problèmes existants parentales intergénérationnels sont plus importants. « Pour amener les enfants aux personnes âgées, essentiellement incapables de gérer l'éducation et l'apprentissage de leurs enfants, pour laisser les enfants regarder la télévision à la maison. » Shen Lu est aussi très impuissant, l'aide des personnes âgées de boîte avec les enfants, très reconnaissants, pas bon alors aller trop ingérence dans l'éducation des personnes âgées. laissant à vous inquiéter à ce sujet jusqu'à ce que les enfants de l'école primaire, comment faire? « Primaire 15h30 sur l'école, l'école maternelle, mais aussi beaucoup plus tôt que 05h00, l'aide des personnes âgées de peut venir chercher l'enfant, l'enfant ne peut pas aider le coaching travail. » District où certaines des mères mettent les enfants à la classe gérée, toutes les écoles à l'école primaire lorsque les classes d'hébergement enseignant tenant un petit drapeau pour ramasser leurs enfants, équipe puissante. En ce qui concerne la façon dont le counseling peut effectivement effet, on ne sait pas.
Shen Lu ne peut saisir tous les soirs et les fins de semaine, accompagné d'un certain nombre de mains avec les enfants et plus. Maintenant, tous les soirs, Shen Lu est « un pour deux » au même prendre soin de temps de deux enfants. Son combat pour 7h30 chaque jour personnellement envoyé la fille aînée à l'école maternelle, prendre soin de son plus jeune fils à manger et à boire, puis se précipiter au travail. 19:00 multi est rentré du travail, elle en avait des lois pour l'aider avec les enfants fatigués pour une journée, pour entrer dans la maison pour prendre soin d'un enfant et ce fut une transition naturelle vers les mains Shen Lu.
« Mais maintenant, comment puis-je éviter unités supplémentaires, il est souvent difficile de partir. Parfois, 21h00 ainsi que des cours complets à la maison, les enfants sont endormis. Le lendemain matin, ils partent tôt, les enfants sont encore endormis. « au fil du temps, Shen Lu pensé à la démission, à la maison pour prendre soin de leurs enfants. La mère de Shen Lu peut très en colère. « Elle se sentait petite-fille était à l'école maternelle, vous faites bouillir presque, pourquoi sa démission? » Shen Lu comprendre la colère de la mère, « les yeux des anciens, fille très instruits dur formé, ne pas vous faire une maison comme une femme au foyer. sur les enfants de la maternelle, vous pouvez aller à quelqu'un d'autre apporté. « Cependant, vue Shen Lu, l'enfant, il pousse si quelques années, les enfants accompagnés de leurs parents est très important. « Si vous manquez toujours les enfants grandissent moments, le travail acharné sur ce qui est le point de celui-ci? »
Le coût d'opportunité: les mères qui travaillent « barrières invisibles »
Lorsque vient d'ouvrir deux enfants, Lindeman leadership spécial sur la moitié en plaisantant lui a demandé: Y a-t-il des idées nées deuxième enfant? spécial Lindeman tranquillement avec pure forme, et elle savait que cela est susceptible d'être une sorte de test.
En fait, avant un deuxième enfant dans son cur a été empêtré, le stress au travail est le plus important auquel fait face considération. « Neuf mois de grossesse, il est donc difficile de se battre dans leur travail comme d'habitude, la naissance revenir, plus susceptibles que les autres à redoubler d'efforts que retarder le temps de rattraper son retard. » De plus, plus les enfants consomment plus d'énergie naturellement, il est lié à une incidence sur la direction pour déterminer l'étendue des femmes dans le travail. « Pour le développement du travail, ou d'élever deux enfants, il semble être des questions à choix multiples pour moi. » Mais de plus en plus comme les femmes Lindeman spéciales en milieu de travail, mais les efforts pour lutter contre une sélection dans les deux sens dans les mailles du filet.
Vivre dans la ville de Shenzhen, la pression spéciale Lindeman est très grande. Portant le logement et l'élevage de forte pression, elle n'a pas osé avoir un jeu paresseux au travail ou en arrière, comme si mettre sur les chaussures rouges sans fin. « Chaque jour a ouvert ses yeux, son esprit se sortir quelques chiffres: 18000 yuans un prêt hypothécaire mois, prêt de voiture de 6000 yuans, 40000 yuans revenu mensuel du mari et de la femme, mais aussi le fardeau des dépenses éducation des enfants, la vie des parents de dépenses ont il approche un état d'équité négative. « très clair que spécial Lindeman si elles perdent cet emploi, comptent sur le revenu d'un mari, loin peut pas se permettre le coût de la vie et élever une famille dans la ville de coûts.
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Pour donner une direction pour voir qu'ils n'ont pas affecté le travail en raison de la maternité, Lindeman spécial sera plus difficile que les autres, dépenser plus d'énergie pour compenser. Son premier enfant, pas encore ouvert deuxième enfant. Selon la politique de l'entreprise, en plus de 128 jours de congé de maternité, également de 45 jours du congé d'un enfant, mais n'a pas demandé Lindeman spécial, mais immédiatement après retour de congé de maternité au travail. « Il y a toujours beaucoup de choses que vous courir après. » Involontairement, elle n'a pas osé briser plus faux.
Après avoir relâché deux enfants, Lindeman sous coeur spécial emmêlés, son deuxième enfant sait que la résistance à l'avancement du travail, mais aussi l'avenir de l'enfant vraiment en détresse. « Si l'enfant n'a pas de frères et surs, il plus tard ah comment seul et sans défense dans cette ville. » De plus, je crois Lindeman spécial, qui a grandi en compagnie de frères et surs d'enfants, la croissance saine de la personnalité est plus favorable. Après la blessure et a donné naissance à un deuxième enfant, grâce aux parents des règlements pour l'aider à prendre soin des enfants, spécial Lindeman et revenir rapidement au travail se sont précipités. A ce moment-là, a eu deux enfants de son plus de pression, je veux juste travailler plus dur au travail, il y a plus de place pour la croissance. Trempé dans le lieu de travail, elle a toujours chérissait un sentiment de crise: « La société ne peut pas attendre pour vous d'aller, il y a toujours une autre ne peut vous remplacer. »
Lactation Lilin Man Shu pendant la journée, la nuit avec un bébé, près d'un an et demi épuisante. Les enfants sont nés à charge des mères, surtout au sentiment nuit du centre-ville, vous devez tenir une enfant de câble coaxial spécial Lindeman, pas d'aide quelqu'un d'autre. « Parfois, deux ou trois heures du matin, une prise est aussi une heure pour amadouer l'enfant ne dort pas, était assez désespéré ah. » Le travail de jour est comme d'habitude, il n'y a pas de temps pour elle d'obtenir plus de sommeil ou de repos. « Les gens doivent travailler aussi dur que d'habitude, est vraiment très, très fatigué. »
mamans de travail triste plus que cela, pour nos rations pour enfants, elle est devenue un « lait de retour de la mère. » Tous les jours de travail pour garder le lait hors du temps, mais la société n'a pas l'air dédié salle de lactation ne peut se cacher dans la salle de bain est pas bonne. En raison de la pression de travail, Lindeman lait spécial est pas grand-chose, mais elle encore tous les jours « lait retour » à la maison, l'enfant est capable de boire une gorgée, car cela est les efforts de sa mère et la persévérance. En fait, la société fournit également allaitant employées un congé chaque jour l'allaitement d'une heure, mais comment Hugh avait pas Lindeman spéciale, travaillant en tout se passe monté, aucun moyen de partir tôt.
Mais dire, même si le congé de l'allaitement prolongé ou en congé parental, Lindeman spécial n'a pas osé pause - plus les vacances, moins la chance. « Ce sont les coûts d'opportunité cachés dans le lieu de travail, si l'entreprise veut rattraper son retard avec l'employeur, il est impossible parce que vous êtes une mère et deux enfants vous attendent de revenir de vacances. » Spécial Lindeman toujours souligné à plusieurs reprises que « les entreprises ne vont pas attendre pour vous d'aller, si vous manquez l'occasion prochaine fois ne sais pas quand le ".
Un collègue Lindeman spéciale parce enceinte d'un deuxième enfant, carrière fait a subi un coup très dur. « Elle est juste le congé de maternité bientôt, en moins de quatre mois sans un petit port sur le deuxième enfant. Cela signifie que ses deux ou trois années consécutives, ils ne peuvent pas adapter à l'intensité du travail, même son travail d'autres peuvent avoir pour l'aider à remplir ce dans le leadership de l'esprit, sera considérablement réduit. « à la fin, le collègue en raison de la mauvaise performance et a été rétrogradé. Maman qui est aussi un deuxième enfant, Lindeman genre spécial de se sentir beaucoup malheureusement commun :. « La réalité est si cruelle, si vous ne pouvez pas, d'autres personnes embarquent. »
Ainsi, lorsqu'on lui a demandé Lindeman direction spéciale, l'entreprise a un programme d'études à l'étranger 20 jours, elle serait prêt à aller, spécial Lindeman sera résolument promis. Bien qu'à ce moment, son enfant était seulement 7 mois, est toujours en lactation. Lindeman travail spécial du concepteur, si vous ne Voyage, pas d'observer et de comprendre la scène, elle manquera le droit de parler dans le projet. Voyage le même jour, elle pompe aussi du sein dans le coffre, ils doivent attaquer pour prendre un avion pour attraper dans l'écart de la réunion, les rations d'extrusion pour les enfants. Plus tard, parler aux dirigeants, elle savait que, si elle avait révélé une trace d'hésitation, sera directement exclu du projet. Et son prix à payer est que, après le retour au corps sevré automatiquement.
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Une fois que vous avez deux enfants, Lindeman travail spécial plus difficile de trouver un équilibre entre le travail et élever une famille. « Chaque soir, rentrer à la maison plus de 8:00, il voulait saisir toutes les minutes pour compenser pour les enfants. Ils accompagnent une histoire, regarder des livres d'images, le sommeil coax. » Maintenant, Lindeman plus particulière au travail et les enfants, ne faisaient pas partie leur temps, et les amis même sont devenus un luxe. Elle pensait à l'occasion de démissionner, mais face à un lourd fardeau financier, cela est clairement juste un fantasme, elle ne se forçait à tenir, et tenir le coup. Son cur des curs, ne veut pas devenir une femme au foyer à temps plein, a perdu de façon indépendante. « Mais pour trouver un équilibre entre la carrière et le rôle parental, comment est-il si difficile? » Elle si souvent se lamenter.
Pierres d'autres collines: Comment les coûts partage des responsabilités parentales?
Toute la pression pour deux enfants de mères de Chine, pour les coûts économiques, les coûts de main-d'uvre ou le travail dans le coût d'opportunité, « Young a été soulevée, » le seul laissé seul par chaque famille. Dans la dure réalité de l'extrusion, deux enfants des mères de la Chine ne peuvent vous permettre de devenir plus fort. En fait, ce n'est pas dilemme unique à la Chine parentale de la mère, l'Europe et les mères qui ont été ou sont en cours par une éducation de la même confusion.
Dans les sociétés traditionnelles, les enfants sont traités comme des biens privés, le coût de l'éducation des enfants sont également traités comme la famille et la responsabilité parentale. Les représentants du gouvernement de l'autorité publique, ne serait prudent d'intervenir en l'absence de parents ou l'échec de la famille. Jusqu'au milieu du 20e siècle, avec l'avènement de l'industrialisation et de l'urbanisation, de plus en plus de jeunes couples ont commencé à refuser de prendre la responsabilité « Nurture », le taux de natalité de la population occidentale dans les pays développés continuent de diminuer. Ainsi, ce qui soulève la question du partage des coûts, ce qui progressivement préoccupation dans de nombreux pays européens: Étant donné que les résultats de garde d'enfants sont partagés par la société dans son ensemble, le coût de la garde des enfants devrait également être collective partagée par l'ensemble de la société, puisque les parents travaillent est la fonction publique, la rémunération des services de garde devrait être fournie par l'Etat, la société à prendre soin de l'enfant, l'avenir seuls les enfants il peut prendre en charge l'ensemble des besoins de la société de prendre soin des gens.
L'enfant en tant que biens quasi publics de biens privés, est devenue de plus en plus le consensus de la société moderne - l'investissement dans les enfants est un investissement pour l'avenir. En fait, le coût de l'éducation des enfants, y compris les coûts directs et indirects: les coûts directs, les besoins fondamentaux des enfants, l'éducation et les frais médicaux, les coûts indirects, ce sont les parents qui élèvent un enfant qui entraîne une réduction des possibilités d'éducation et les possibilités d'emploi et autres revenus par les coûts de coûts et de temps . Dans les Etats providence occidentaux dans le partage des coûts de collecte a été institutionnalisée à soutenu conjointement par le gouvernement, le marché et les familles.
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État-providence nordique connu sous le nom « paradis des enfants », a déclaré le représentant de la Suède, par exemple, mais fournit également une protection complète « du berceau à la tombe » comme un enfant, la mère et toute la famille. Il pour toute la famille « soutien économique »: comme les soins prénatals et postnatals et la livraison gratuite, antepartum 180 à 270 jours de prestations de maternité, une variété de boutiques et des prestations de maternité, allocations familiales, allocations parentales et des soins médicaux gratuits. Il y a des avantages de congé généreux: jusqu'à 480 jours de congé parental rémunéré, comme la plupart des pays européens, où 60 jours est le quota du père ne peut pas être transféré à la mère, afin de forcer les hommes impliqués dans l'éducation des enfants. Lorsque les parents un accès égal à un congé parental, recevra également « prime d'égalité entre hommes et femmes. » En outre, la Suède a aussi le système le plus service public de garde complète: fournir des soins de haute qualité et à l'éducation préscolaire, la seule condition pour tous les enfants âgés de 1 à 6 est que les deux parents ont au moins un emploi, ou les parents au chômage participer à la formation réembauche.
Comme la Suède et d'autres pays européens confrontés à une pénurie de questions liées au travail, et donc un objectif important de la politique familiale suédoise est de promouvoir l'égalité des sexes et la promotion du plein emploi. Ces allocations, politiques et garderie vacances afin de réduire la dépendance à l'égard des femmes dans la famille, afin d'assurer que les femmes entrent sur le marché du travail en même temps le rôle parental, les femmes a également donné la liberté de choisir le plus grand espace. Cela rend la politique familiale suédoise en 2013, le taux de fécondité est demeuré à 1.9,15 taux d'emploi à la mère âgée de 64 ans est aussi élevé que 83,1%, tandis que l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques), alors que seulement 66,8% de la moyenne .
En tant que premier pays en Europe a connu une baisse de la fécondité, la France est l'un des premiers pays à promouvoir le partage des coûts de l'éducation des enfants. offres à la maison de campagne de généreuses subventions en espèces de 1976 ont commencé à bénéficier de la majorité des ménages français. Ils représentent le coût des familles françaises qui élèvent des enfants est nécessaire, mais offre également la possibilité d'acheter les services de soins requis du marché de l'emploi des femmes. En fait, la politique de soutien économique est de plus en plus le pays avec le coût d'élever la famille a partagé un outil de politique commune.
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Pour beaucoup de femmes de travail visage - dilemme parental équilibre, la France offre également une variété de modèles de garde d'enfants qui permet à différentes heures de travail, la nature du travail des mères différentes ont plus de choix. Par exemple, une licence délivrée par le gouvernement, à la maison pour aider ses soins de la mère des enfants « assistant de mère », et pour prendre soin de quatre enfants « puéricultrice », ainsi que dans des conditions difficiles quartiers établis, de respecter les horaires de travail différents pour les parents d'adaptation un besoin de garde d'enfants d'urgence de l'école maternelle « espoir de la ville », et bien d'autres formes. Le gouvernement a également introduit un certain nombre de politiques visant à encourager la diversification des modèles de garde d'enfants et des subventions appropriées. Selon les données 2013, France 0 - 2 ans maternelle était de 49,7%, de 3 à 5 ans, le taux d'admission des enfants de 99,6%, est à l'avant-garde dans les pays de l'OCDE.
En outre, la France encourage également les employeurs à créer la famille avec de jeunes enfants sur les lieux de travail favorables aux employés que le travail de l'équilibre aident les employés et la vie familiale apportera des avantages commerciaux. Depuis 2008, la France a commencé à mettre en uvre la « observation de l'entreprise en tant que condition de l'enquête annuelle des parents de l'employé de l'année 2012 a près de 400 entreprises ont signé les statuts des parents et des employés sympathiques. Ces engagement des entreprises envers les employés, en particulier employées développer les heures de travail flexibles, et moins de 4 heures par jour minimum les heures de travail, ce qui permet aux employés d'organiser leurs propres heures de travail, et l'opposition de la culture d'entreprise bourreau de travail. France en favorisant la conciliation travail-famille, de renforcer la position des parents, notamment les mères sur le marché du travail. La mise en uvre de la politique familiale, les Français a maintenu un taux de natalité moyen est beaucoup plus élevé que l'OCDE, en 2013, le taux de fécondité est de 2,0.
Bien que la Suède et la France diffèrent sur le chemin parental de partage des coûts, mais dans l'utilisation des instruments de politique, a un degré considérable de similitudes de chevauchement et distinctif. le congé parental suédois dans le « quota père » se concentre sur les activités visant à promouvoir la participation des pères aux soins des enfants, la garde des enfants et une variété de modèle français et les entreprises pour créer un environnement familial, il aidera les femmes à concilier le travail et le rôle parental. Ces instruments politiques ont un enfant partage des coûts différents « soutien » et « éducation », et de répondre aux différents besoins des parents et des enfants. Ce portent encore les coûts d'élever une seule famille de familles chinoises, il a une référence importante.
(Référence: « Révélation de la Suède et la France, la politique familiale, » Ma Chunhua, « entre l'Etat et la reconstruction du contrat jeunes familles: le partage collectif des responsabilités d'éducation des enfants, » Ma Chunhua, « les questions de la famille et la responsabilité du gouvernement », Tang Can, Zhang construction, sciences sociales Academic Press)
(Cet article apparaît dans « Semaine de la Vie » 201713)
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