Contenu Source: 21 août 2017, invité M. Cao Xiuyun au modèle des études commerciales, comme le thème de « Interprétation des affaires douze Kazuo Inamori » partage. Xia note en tant que partenaires, les organisateurs d'audit et haut-parleurs libérés.
Conception graphique | Qiu Xiaojun Zebian | Godot
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Cet article fraîcheur:
Goût: un peu sucré
· Compléter l'ensemble du réseau à partir des notes · pensée d'affaires
Notes juin vous invite à méditer:
1. Activité Inamori ce 12 qui?
2. Comment comprendre l'entreprise Inamori 12?
3. Comment les entreprises Inamori 12 appliquer à leurs propres opérations?
La première façon de penser est de juger des choses repères.
Ce qui est juste de juger les choses? Comme la conscience, la conscience en gardant à tout le monde, chacun de nous a cette capacité de juger.
En second lieu, il doit y avoir une cible spécifique.
Les objectifs spécifiques, y compris les objectifs et les chiffres d'action.
L'objectif de Digital est combien? Il est indiqué séparément dans le détail, la liste combien il en coûte pour atteindre les objectifs requis, quel profit peut se former, faire du béton et d'autres quelque chose, chaque étape doit avoir l'appui de l'objectif sur.
actions cibles comprennent: les objectifs d'ensemble, répartis en sous-cibles dans différents secteurs, il y a une petite organisations cibles.
A partir des deux dimensions de l'espace et le temps de décomposer les objectifs mensuels et annuels. des objectifs mensuels, puis sur des objectifs quotidiens devraient savoir que tous les jours les résultats des travaux qui avec le nombre et le montant.
Déjà plus de la moitié du temps d'un mois, vous n'avez pas atteint le plan cible de 50%? Si vous ne le saviez pas alors comment faire?
En troisième lieu, avec les chiffres d'aujourd'hui à l'entreprise de commande demain.
À titre d'exemple, il y a un magasin au Japon Kanto se spécialisent dans le bon goût de poulet frit, ils sont vendus tous les jours. Une vieille dame pour les aider à faire, a été fait depuis des décennies, la vieille dame plus âgée, de se reposer. Lorsque plusieurs jeunes à travailler avec son école, après l'école pour le faire délicieux, mais il est fait pas son style.
Les Japonais sont très sensibles au goût, les gens mauvais goût achètent moins. Le propriétaire du magasin sur l'urgence de celui-ci, la vieille dame au travail lorsque la scie patron là toute la journée, et vous trouver il y a trois points principaux: premièrement, la température de l'huile ne doit pas dépasser 180 degrés, le second est de poulet frit deux fois, la première après un an et demi minutes pour sécher dix minutes, frites 40 secondes, puis frits, troisième température de poulet n'est pas plus de 80 degrés.
Alors il s'essayé, les résultats sont très bons, appelé quatre personnes à travailler selon cette nouvelle méthode d'exercice chaque jour pendant une longue période, et enfin tout le monde à faire exactement la même chose.
Cela signifie que le profane peut le faire bien, la clé est de mettre en uvre les détails, savent généralement comment faire ne suffit pas, il faut connaître les détails de spécifiques. Mais aussi faire eux-mêmes, acquérir de l'expérience, une expérience de devenir.
Article IV pour développer des objectifs communs.
Il est temps de développer des objectifs annuels, les objectifs mensuels, il faut souvent de haut en bas, de bas en haut à plusieurs reprises pour discuter et-vient à plusieurs reprises. Les employés ne veulent généralement pas mentionner l'objectif, ni se fixer un objectif très élevé, l'opérateur a finalement de décider, mais il ne peut pas être complètement déterminée par l'opérateur, qui est la cible de contradictions.
Si l'objectif est de développer sur la base de la pleine participation à toutes les discussions, je participe au développement, il est nécessaire d'atteindre cet objectif de façon responsable, de haut en bas, de bas en haut sont personnellement impliqués, il est devenu son but.
Lors de la définition des objectifs et de développer autant que possible pour atteindre des objectifs élevés. objectifs élevés que nous devons tous ensemble de travail et constamment mis au défi de réaliser.
Article V, quand convaincre l'autre, il y a trois points principaux.
1. Est-ce que vous comprenez l'autre côté à utiliser et capable de comprendre la langue pour communiquer entre eux.
2. utiliser un cur sincère, la gentillesse, sincère informer les uns les autres, vous êtes bon pour l'autre, que le groupe est bon.
3. parlé les uns aux autres avant de pouvoir accepter ma sincère.
« Je veux vous dire comment comprendre? » « Je veux dire combien de fois pouvez-vous comprendre? » Ces mots ne peuvent pas parler dans l'entreprise.
Regardez le Inamori est Japan Airlines et sa sur comment communiquer et de les convaincre de.
Inamori a dit: « Vous devez faire face directement les invités, les résultats sont tout dépend de vous, votre chaque mouvement, chaque énoncé peut affecter les clients de l'humeur à bord des avions Japan Airlines, pour les clients de voler, du cur avec gratitude, l'amour la joie du langage et des attitudes manifesté devant les invités. nous courons une personne peu importe comment, ne peut pas saisir le cur des invités, parce que vous aimez vraiment dans la première ligne de soins pour les clients, les clients reviendra, alors assurez-vous des intentions, doit être autorisé à accéder par JAL Japan Airlines est prêt à prendre à nouveau, assurez-vous de créer une telle atmosphère, voudrait voir cet esprit en vous ».
La langue a une âme, la force, ne peut infecter les humains.
Article VI, de sorte que l'objectif dans votre subconscient, avec un fort désir d'y parvenir.
Avoir un désir fort et durable de pénétrer dans le subconscient, vous voulez atteindre les objectifs d'affaires, il est nécessaire de faire de cet objectif dans votre subconscient.
Notre conscience, il y a deux, on appelle préconscient (Freud a mis la personnalité en trois parties: la conscience, préconscient et inconscient est clairement une expérience subjective, seule une petite partie de la pensée, et très une partie de première année est inconscient, il est entre préconscient entre les deux.), il y a un caché en dessous de la conscience précédente, pas au courant de notre propre subconscient. En fait, nos actions sont régies par le subconscient, mais nous ne savons pas.
Subconsciente a plusieurs caractéristiques:
1. la capacité, de la naissance à tout maintenant, tout ce que vous pensiez que le problème, toutes les connaissances sont stockées dans votre subconscient.
2. Vous faites des choses avec le subconscient et vous ne savez pas.
Par exemple, nous avons commencé à conduire, mais aussi de saisir le volant, mais aussi à pas sur le gaz, mais aussi touché les freins, vous vous sentez confus, mais après deux ou trois mois de formation, connaît bien, l'avenir est dans le subconscient pour vous aider à conduire. Vous pouvez penser à quelque chose tout problème de la conduite, parlez-en avec les autres.
3. subconscient va inspirer.
L'inconscient est un entrepôt, ce que vous y mettez, il vous donnera ce qui est publié, il ne dispose pas d'options.
Vous mettez les mauvaises pensées, mauvaise expérience dans le stockage, lorsque sa sortie est mauvaise, ce qui est à faire semblant, c'est un produit de l'inconscient.
Nous voulons profiter de l'inconscient, le premier à entrer dans le subconscient. La méditation, la méditation, la méditation, la plus difficile, la meilleure façon est comme la personne moyenne peut le faire à plusieurs reprises, à plusieurs reprises. À plusieurs reprises, sérieusement faire, il entrera votre subconscient.
Article VII, payer autant que tout effort humain.
Une forte volonté de mettre en uvre en action. Vous devez atteindre l'objectif, il faut payer autant que tout effort humain, étape par étape, toujours du bon travail en béton solide pour réussir.
Cet effort n'est pas universellement effort général, l'effort n'est pas abstrait, mais Autant que tout effort humain .
Inamori premières années pour faire des affaires, plus que ses pairs font, il a dit que s'il a couru avec la vitesse ordinaire, plus les gens seront plus jetés, ils doivent correspondre à la vitesse de cent mètres de courir un marathon.
Pour continuer à payer autant que toute entreprise humaine, pas un caprice, ni le moment où l'épidémie, à l'adhésion à long terme.
L'effort est le deuxième élément de succès. Vous avez vraiment autant que tout effort humain, éclairera, réalisera un certain type de phénomène contient quelques vérité.
Pour leur travail, même banal, ennuyeux, ennuyeux, mais aussi solidement doivent payer autant que tout effort humain chaque jour, étape par étape, les résultats de vos efforts augmenteront de façon exponentielle.
Article 8 dirigeants doivent mettre la vie dans l'entreprise et les organisations.
Les dirigeants doivent faire une sorte de sacrifice. Vous voulez réussir, il faut payer pour cela, être un grand succès payer un prix élevé, l'effort est gratifiant. Le soi-disant payer autant que tout effort humain, pas difficile à faire mort, mais pour essayer de faire des choses spécifiques. Dans le développement, la production, la commercialisation et d'autres aspects, pour résoudre le problème tous les travaux pratiques.
La pensée est la plus grande caractéristique, on distingue les êtres humains des animaux. Notre cerveau est habitué à penser, cependant, beaucoup de gens ne jouent pas cette fonction. Kazuo Inamori comme disant: Je pense, donc je suis. Je pense que cela reflète la valeur de ne pas penser au nom d'aucune valeur, il est toujours la pensée essence derrière le phénomène.
Pour inhiber l'impulsion d'améliorer l'efficacité et la précision de la direction des choses de la pensée analytique.
Pour savoir comment trouver la passion dans leur temps libre par jour dans un traitement par lots et trouver la joie.
Article IX, Optimiser les ventes, réduire les dépenses.
Un expert financier à Kazuo Inamori a beaucoup parlé des aspects financiers des recommandations. Il a dit, vous parlez est résumé dans ces: Maximiser les ventes, réduire les dépenses, Ces bénéfices ne seraient pas en sortir?
Ce principe d'affaires.
Inamori avant et après la crise financière, Panasonic, Sony, Sharp et Hitachi sont comparés aux bénéfices de Kyocera, Kyocera que leurs grandes ventes, mais les profits sont toujours entre 3-5%, même si les coûts augmentent de 10% , les prix ont augmenté de 10%.
Inamori que, depuis plusieurs années peuvent maintenir tant le coût 3-5% des bénéfices, les bénéfices de l'année ne serait pas fait de 20%? Entreprises à but lucratif Inamori peuvent parfois faire près de 40%, ce qui est rare dans le monde des entreprises en céramique presque personne ne fait.
Article X, les entreprises ont une forte volonté.
Une forte volonté est principalement préoccupé par le niveau spirituel, les entreprises pour atteindre cet objectif, tous les employés doivent remplir des objectifs élevés.
Parfois, l'inattendu, une variété d'incertitudes se produisent, rencontrent de grandes difficultés. A cette époque, certaines grandes entreprises ont mis la cible réduite, il ne convient pas. Une fois que le régime est déterminé, par tous les moyens d'atteindre.
Les opérateurs pour atteindre les objectifs d'affaires, nous devons continuer à travailler créateur innovateur.
vie Inamori engager dans l'innovation, sinon cette chose, son entreprise ne survivra pas. Tout d'abord, il fait des inventions plus d'un an, Matsushita lui a dit que d'autres nations ont inventé le verre, le coût est moins cher, sinon le faire en deux mois, toutes les commandes seront partis.
Kazuo Inamori Matsushita immédiatement pour vous assurer que vous pouvez le faire deux mois plus tard, après deux mois très élaborés.
Parfois, pas ce que vous voulez l'innovation, mais pas d'autres vous oblige à non novateur, et ses gens sont obligés de marcher, non pas comme leur propre à faire preuve d'innovation.
Article XI à l'altruisme du cur attentionné.
Nous disons souvent qu'aucune entreprise n'est pas mal, mais n'a vraiment pas le viol, l'altruisme et l'intérêt est déjà bien équilibré. L'activité réelle est mon bon, de bons clients, la bonne société, bonne tripartite peut être soutenue. Seul leur propre bien, égoïste, les clients ne vous reconnaît pas, il n'y a pas de crédibilité, la société ne vous soutient pas, vous ne serez pas durer longtemps.
Nous voulons continuer le succès, assurez-vous de garder l'intérêt et l'altruisme ont équilibre.
Article XII, avec des rêves et des espoirs, garder l'attitude optimiste.
Même rencontré beaucoup de problèmes urgents piquent, mais aussi de maintenir une bonne attitude.
Ce principe est le même entreprise prospère de fer, mais aussi la sagesse des opérateurs de survivre.
