Nouvelles de Pékin Nouvelles (Reporter Wu) au cours de la lutte contre le SRAS au ruissellement, retour au travail reprendre progressivement la production dans la « accélération ». Les dernières données montrent que, en plus des provinces telles que le Hubei, dans d'autres provinces (régions autonomes et municipalités) pour revenir au taux de travail a dépassé 90%, y compris Zhejiang, Jiangsu, Shanghai, Shandong, Guangxi, Chongqing, ont été près de 100%.
Pékin Nouvelles journaliste peignage trouvé autour de l'introduction de la reprise de la production pour assurer le retour au travail d'un grand nombre de « action réelle », comme l'ouverture de la plate-forme d'information sur l'emploi en ligne, organiser des activités de recrutement en ligne, mise en place d'une « porte à la porte de l'usine, » la protection du canal spécial les travailleurs retournent poste, et dans la protection des droits du travail, du « contrat électronique » à « l'arbitrage des nuages », un certain nombre de nouvelles initiatives ont été mises en avant.
Pékin a lancé le « de porte à l'usine de porte, le point au service point du poste de retourner au travail » initiative. Bureau municipal de Beijing des Ressources humaines et de la courtoisie sociale
En plus de la province du Hubei et d'autres provinces pour revenir au rythme de travail de plus de 90%
Ces derniers jours, Hubei et d'autres provinces dans la situation épidémique du pays pour le mieux. En plus de Wuhan, Hubei, 12 jours aucun nouveau cas confirmé de nouveaux cas suspects ont été débarrassés de la province du Hubei. Commission Jian Wei État dernières données montrent que, le 16 Mars 0-24, 31 provinces (régions autonomes et municipalités) et de production du Xinjiang et la construction du Corps ont signalé 21 cas de nouveaux cas confirmés, y compris les nouveaux cas locaux seulement un cas de Wuhan.
Call of Duty prévention des épidémies et de contrôle, reprise locale et ordonnée de la reprise de la production est également en mouvement d'accélération. Selon les informations Commission nationale du développement et de la réforme, en plus des provinces telles que le Hubei, dans d'autres provinces (régions autonomes et municipalités) pour revenir au taux de travail a dépassé 90%, y compris Zhejiang, Jiangsu, Shanghai, Shandong, Guangxi, Chongqing, ont été près de 100%.
sources du ministère, le présent, en plus de l'extérieur de la réglementation du Hubei sur les entreprises industrielles, le taux moyen d'exploitation de plus de 95%, les mandataires sociaux moyenne repostez taux d'environ 80%, les PME taux d'exploitation d'environ 60%.
Dans le Conseil d'Etat a tenu une conférence de presse hier, le Bureau national de la Division des statistiques complètes, porte-parole de l'introduction Maosheng Yong, la prochaine phase favorisera le développement global et le développement économique et social de la prévention des épidémies et le travail de contrôle, le partage de promouvoir les entreprises de classification ordonnée de classification de zonage re-production a repris, à atteindre le bon déroulement de la convergence humaine, financière, organique production, d'approvisionnement, efficace par le commerce.
La province du Hubei, le flux plus détendu a émis un avis de retour au travail
Retour au travail autour du calendrier varie d'une situation du pays, le ministère de l'affichage de l'information Ressources humaine et action sociale, du 3 Février, Sichuan, Tibet, Gansu, Qinghai, Xinjiang (y compris la production et la construction du Corps) et d'autres provinces ont commencé à retourner au travail d'abord, Février 10 la date, Beijing, Hebei, Shanxi et d'autres 23 provinces progressivement revenir au travail, le retour au travail aussi dans la province du Heilongjiang à la fin Février.
A été repris dans 30 provinces, la dernière reprise de la province du Hubei, Hubei Contagion comme de première ligne, selon le centre provincial de prévention des épidémies Bulletin retour au travail au plus tôt 2410 Mars, la province du Hubei le 11 Mars jour partitionné retour ordonné au travail.
12 mars Qianjiang Ville, la province du Hubei, la ville de Jingzhou, Gong'an County, Zhuxi County, Shishou cinq à retourner au travail et les avis de voyage première question, proposé aux travailleurs de transport du Hubei retour à, classification des entreprises temps partagé retour au travail, le personnel sur le terrain de l'aide en retour et bloqués tant d'autres aspects du Hubei
libéralisation du flux Ordonnée de la province la province du Hubei est une mesure importante pour se préparer à retourner au travail. Qianjiang Ville, a suggéré que le personnel de flux potentiel dans la province, avec le code de la santé « code vert » ou la surveillance de la santé à prouver, avec la province dans le sol pour prendre « point à point » écoulement sûr et ordonné du transport.
Shishou Ville de Hubei prévoit que la province les gens Lishi avec accusé de réception code vert santé, village de destination (communautaire), le principe de la mise en uvre des mesures de prévention et de contrôle, de signer un engagement de bonne foi, un accès direct d'un temps de partir.
Bien que le secteur des services, les entreprises industrielles encore encore de retourner au travail un certain temps dans toute la province du Hubei, mais certains foyers de zones à faible risque, les industries connexes sont également milieu de ce mois-ci pour se redresser progressivement. Comme dans Jingzhou, Hubei, les supermarchés, les dépanneurs, les pharmacies, salons de coiffure, livraison express, stations-service, les hôpitaux non désignés, sans contact restauration, vous pouvez reprendre ses activités aussi longtemps que la prémisse de la mise en uvre des mesures de prévention et de contrôle.
Cependant, certaines parties du Hubei prévoit aussi que les gens se rassemblent élevé, relativement confinés théâtres espaces, salles de jeux, salles de loisirs, des librairies, des cafés, des discothèques, des bars, KTV, bains publics, pieds magasin de bain, salon de beauté, salle de gym, des institutions de formation, rassemblez salle de classe, etc., avant que l'épidémie ne soit pas repris complexe de production.
Huairou science chantier de construction Ville. avec la permission du district Huairou
Pékin nombre de projets clés en Février et progressivement repris la construction
Depuis la mi-Février pour revenir progressivement au travail, actuellement 16 District, Beijing, et la zone de développement économique de Beijing sur la réglementation des entreprises industrielles ont un total de 2028 pour le retour au travail, retour au taux de travail de 88,9%, le taux de 67,6% du devoir, la ville a repris les bâtiments commerciaux 4050, le taux de retour au travail 92,3% taux de droit de 38,1%.
Reporters appris que les projets de construction des Jeux olympiques d'hiver de Pékin, ville projets structurants du centre adjoint et d'autres projets clés a également conduit progressivement repris la construction en Février. En tant que nouvelle construction importante des Jeux olympiques d'hiver, le Centre national de ski alpin sur le rendement de 8 Février au travail, Yanqing, Haidian District, multi-projets sont également démarré ou redémarré Jeux olympiques d'hiver en Février de cette année.
13 février reprise officielle de Huairou Science City est une source de rayonnement synchrotron à haute énergie le premier retour de Huairou Science City aux programmes de travail.
Comme l'un de Pékin Direction générale du Centre d'innovation pour construire le pays «une zone de trois villes, » la plate-forme principale, Huairou Science City dans la construction de 41 projets clés à l'appui scientifique et des installations d'éducation et est maintenant pleinement le retour au travail, dont cinq grandes installations scientifiques, 11 « Treize Cinq « la science et de l'infrastructure de l'éducation, quatre multi-plateforme et d'autres installations de recherche scientifique, ainsi que l'éducation, les soins de santé, le logement et d'autres articles connexes.
De plus, les informations publiées montrent aujourd'hui un projet de reconstruction de la gare de Pékin Fengtai, ligne de passagers Beijing-Shenyang, chemin de fer Jingtang, ligne de contact ferroviaire interurbaine (a) et Jingxiong ferroviaire interurbaine 5 projets ferroviaires clés tous de retour au travail.
aspect 1
les chauffeurs de bus de navette dans la province sont en entrée d'action et de sortie
Les travailleurs de retour à, les entreprises peuvent obtenir un retour au travail. Dans la situation de la prévention des épidémies et de contrôle, si les provinces à l'exportation de main-d'uvre importée ont introduit des mesures spéciales pour les travailleurs pour le personnel de service.
8 mars à midi, le train T8 est arrivé à la gare de Pékin Ouest, voiture n ° 5 sur 84 à Chengdu commandé, Sichuan, Jiangyou, retour Guangyuan aux travailleurs de Beijing Ji. Ceci est à Pékin pour l'ouverture du « point » Engineering Group Construction de Beijing travailleurs train de retour boîte postale.
Ce train avant le départ, Chengdu, Sichuan, Jiangyou, les autorités locales à Guangyuan de prendre l'arrière du train à la boîte de Pékin et les travailleurs qualifiés a délivré un certificat de santé. Avant tous les travailleurs isolés à la maison, le jour du départ transporté en voiture à la station centralisée, la température du corps unifié après avoir passé le tour d'essai.
Voyage, former les travailleurs T8 à mettre de côté une semaine à l'avance pour l'ensemble n ° 5 voiture. Le personnel de cabine pour la désinfection régulière, la ventilation et la protection de la santé humaine et ainsi de suite. Après l'arrivée, les employeurs désignent une région dans les personnel de la station de contrôle des stocks, l'un par la mesure de la température corporelle, la stérilisation du sac à linge. Les travailleurs par voie verte sortant rapide collective, prendre la voiture à ceux dans le district de Fengtai, Tongzhou et le département des projets d'ingénierie Changping.
Reporters constaté que beaucoup comme Pékin a lancé une semblable « de la porte de l'usine à la porte, le point au service de point à partir du poste de retourner au travail » initiative.
En tant que l'exportation de la main-d'uvre, Chongqing et le retour ordonné des travailleurs migrants organisent Voyage indépendant, la ville quartier Tongnan compte plus de 100.000 travailleurs migrants par le biais de services d'emploi, sont arrivés à l'arrière du pays à l'emploi de poste. Yunnan Huize également imposée aux travailleurs migrants le transport gratuit, équipements médicaux, de protection gratuit gratuitement, la route pour donner 60 yuans par personne et par allocation de subsistance de jour « trois exemptions et une subvention » politique temporaire de subvention, mener « point à l'arrêt » directe service. comté huize au début de ce mois-ci sont retournés à l'emploi après 186553 personnes.
Dans les provinces d'entrée du travail, le 27 Février de cette année, la province du Zhejiang, les gens et la Chambre du Conseil social dirigé par cinq sous-directeur, composé du groupe de travail de coopération du travail divisé Rd aller au Henan, du Yunnan, du Sichuan et les neuf autres provinces du travail exportateurs pour effectuer docking la coordination. À l'heure actuelle, Zhejiang a de nouveau connecté neuf province à l'exportation de la main-d'uvre de 26 millions de travailleurs.
Guangdong Province envoyer aussi des techniciens sur place pour mener des actions, conformément aux principes sur place pour guider les collèges mécaniques de la province, les écoles professionnelles diplômés les étudiants diplômés à participer à des stages, aider les entreprises à reprendre le retour de la production au travail, face à la pénurie rencontrées par les entreprises a repris la production complexes travailleurs techniques , la fabrication en particulier les entreprises de base a besoin de la chaîne de l'industrie pour les travailleurs qualifiés.
13 ce mois-ci, le ministère des Ressources humaines et sociales publier des documents, ouvrir clairement « le premier kilomètre. » Trouver des moyens de lutter contre le travail de la pauvreté « en dehors du village difficile » question, l'arrangement unifié, l'organisation de véhicules spécialisés, comme les villages et villes dispersées des colonies du travail navette travailleurs migrants aux stations de comté ou gares, des aéroports centralisés, en toute transparence de la maison à la porte de l'usine convergence, pour assurer une livraison sûre.
aspect 2
Le recrutement en ligne, information sur les carrières des initiatives telles que le partage de la sécurité d'emploi
Les travailleurs portuaires emploi a besoin de demandeurs d'emploi et la volonté des entreprises, le service est la clé d'un retour au travail pour reprendre la production de l'anneau.
Département qui face à l'épidémie au début de cette année sur le thème du bon service en retour CAPE officiel du travail employé, Mars, et par les travailleurs migrants de retour au travail retour point d'accueil postérieurs à l'emploi à la plate-forme de services de point de son CAP officiel. Cette information appuie les entreprises du monde entier à saisir les besoins des travailleurs migrants reviennent après, faire un bon accueil de travail.
Plus tôt ce mois-ci, Pékin a commencé « en 2020 diplômé de Pékin dans les mois de printemps de l'activité de recrutement en ligne. » L'événement a continué deux mois, selon les services de nouvelles exécuteront ligne de recrutement spéciale 149 jeux, plus d'un millier d'employeurs devraient lancer 40.000 emplois.
De plus, certains endroits ont également développé un nouveau modèle pour l'emploi des travailleurs et des entreprises et de l'emploi. Après l'éclosion, la restauration, le tourisme, les hôtels et autres industries de services afin qu'ils ne pouvaient pas commencer, la plupart des oisifs du personnel, et de nombreux travailleurs de l'usine, pour des raisons différentes difficiles à revenir en arrière dans le temps.
Les rapports des médias, la nouvelle zone à explorer la côte ouest de Qingdao « part des employés » modèle de travail. Qingdao Hisense Hitachi personnel de terrain systèmes de climatisation Co. centaines de personnes qui ne peuvent pas revenir à temps. Qingdao Ouest lancement Côte du nouveau quartier modèle de travail « de la part des employés ». Laissez l'hôtel, l'industrie de la restauration et du tourisme, ces entreprises ne disposent pas de retourner au travail pour les employés aux entreprises de la part de retour au travail.
Qingdao District West Coast Ming Tse Tung Yu Li Shijie employés de l'entreprise de services de ventes de voitures sur l'emploi du personnel en partageant le mode de Hisense. Ses relations de travail ne fluctuaient pas, et peut résoudre temporairement la sécurité sociale des salaires des travailleurs et d'autres questions.
aspect 3
contrats électroniques, l'arbitrage en ligne aux droits du travail protège des travailleurs migrants
Comment protéger les droits et intérêts des travailleurs à retourner au travail dans la reprise de la production dans la prévention des épidémies et le contrôle de la situation?
10 mars Ressources humaines et du département social dit que les documents pertinents, l'employeur et l'employé consensus sous forme électronique peuvent conclure un contrat de travail écrit. Sous forme électronique des contrats de travail devraient être utilisés pour se conformer à la loi sur la signature électronique légal et d'autres règlements peuvent être considérés comme une forme écrite d'un message de données et une signature électronique fiable.
contrat électronique est pas la première fois un service à la communauté pour promouvoir les « choses nouvelles » de l'épidémie, le contrat électronique temps utile a joué un rôle.
Une plate-forme électronique contrat tiers co-fondateur Mei Zhen a déclaré aux journalistes qu'ils servent une grande entreprise de fabrication, au cours des besoins épidémiques et près de 30000 employés à travers le pays ont signé une prévention de l'entreprise de distribution. Si la manière traditionnelle par un avis d'achèvement, signé par les employés à leur propre imprimerie, de retour de courrier à la société, la gestion de fichiers et d'autres secteurs, le besoin d'au moins une semaine, et la nécessité d'utiliser le personnel des ressources humaines dans tout le centre.
« A titre de signature électronique, les employés ne doivent terminer l'enregistrement et le côté du téléphone vérifié, vous pouvez être en ligne est de signer un engagement. » A déclaré Mei Zhen.
En outre, l'application de la législation locale l'inspection du travail à l'avance, au cours de l'épidémie a également publié un « arbitrage nuage » et d'autres garanties en matière de relations de travail.
Ce mois-ci, le système d'arbitrage des conflits du travail de Beijing «dit le tribunal » a lancé officiellement. après-midi 10 mars Chaoyang District, l'utilisation de l'hôpital d'arbitrage des conflits du travail «dit le tribunal » pour entendre les cas de ligne Dongmou avec une société de technologie réseau conflit de travail de Beijing, le procès a duré environ 40 minutes.
Pékin Ressources municipales humaines et Bureau social médiation et Département d'arbitrage, a déclaré: « tribunal arbitral Cloud » peut accueillir 600 personnes tout en participant à la procédure de médiation en ligne des litiges ou judiciaires, pour atteindre les niveaux urbains de la ville de 18 besoins auditifs du comité d'arbitrage normal, les parties ne pouvaient pas le site de détermination participer au procès des inquiétudes.
[Lien]
Le salaire moyen a repris le recrutement de près de 9000 demandeurs d'emploi de Pékin pour choisir la ville la plus chaude
Au cours de l'épidémie, le traitement de l'information en milieu de travail et les données de recrutement ainsi que le retour au travail re-production de chauffage, la chaleur augmente progressivement. Zhaopin publié à l'échelle nationale de recrutement des villes 38 coeur et recherche d'emploi données 9 Mars au 13 Mars montre que la semaine dernière, le nombre de recrutement de postes entreprises a augmenté de 6,48 pour cent, le taux de croissance de la chaîne du comportement de recherche d'emploi a été 18,63%, continue une tendance au réchauffement.
Plus précisément, depuis la reprise du travail, Média / Édition / Films / Culture Communication Industrie CV Montant de la livraison de la semaine dernière de la chaîne a augmenté de 23,54%. industrie du logiciel informatique, les besoins de recrutement des entreprises augmentent de 4,15% par rapport à la semaine précédente, mais la livraison de CV montant correspondant a augmenté de 24,36 pour cent.
Les chercheurs ont présenté le rapport pertinent, dans une perspective régionale, Pékin est toujours classée dans la ville populaire top la semaine dernière, le marché du travail, il y a 26,01% CV d'investir à Pékin, il y a une moyenne de 40 concurrents pour chaque travail, montrant que Pékin a certainement attirer les demandeurs d'emploi la force, la concurrence féroce.
La rémunération, les analyses du rapport, le retour au travail après la Fête du Printemps Avec le marché des talents progressivement stabilisée, les entreprises continuent de payer le recrutement d'ajustement rationnel, le retour au travail salaire moyen des entreprises de six semaines est 8818 yuans recrutement / mois. structure salariale de la semaine dernière du point de vue, le champ d'expansion à l'échelle de recrutement d'accent particulier sur le transport, la fabrication industrielle, l'énergie, la métallurgie, les industries de main-d'uvre tels que la vente au détail et en gros, et des emplois relativement bien rémunérés dans la croissance de la demande de l'industrie plus que dans l'industrie en aval dans son ensemble.
Nouvelles de Pékin journaliste Wu
Sous la direction de Chen
