7 mai 2019, LinkedIn Chine a tenu le cinquième anniversaire de la conférence de la stratégie de mise à niveau à Beijing, a officiellement ouvert l'ère 2.0. En tant que plateforme sociale LinkedIn (LinkedIn) le lieu de travail du monde, en Chine depuis 2014, a connu l'ère de l'Internet mobile de la Chine du développement national, la nouvelle situation de l'emploi provoquée par une intégration économique accélérée et sous forme numérique la Chine et l'économie mondiale.
La conférence de « connexion des possibilités illimitées » comme thème, basé sur un réseau mondial de membres, LinkedIn explorera davantage plus en forme les tendances du développement économique et social chinois en milieu de travail, des idées et de l'écologie industrielle de l'intégration organique, d'explorer et de construire des écosystèmes en milieu de travail chemin efficace pour la mise à niveau de « contacts mondiaux en milieu de travail du connecteur, » la transition vers une « plate-forme de développement de carrière à guichet unique ».
initiative en milieu de travail produits « guichet unique » pour répondre à la poursuite de la carrière diversifiée
économie numérique à grande vitesse fait apparition fréquente de nouvelles compétences professionnelles pour accélérer les itérations. En même temps, le ralentissement de la croissance économique mondiale a conduit à une concurrence féroce sur le lieu de travail a tendance à être, la situation actuelle de l'emploi, il peut être décrit comme des opportunités et des défis.
Dans le lieu de travail, les utilisateurs chinois ont tendance à une forte force motrice de se concentrer sur le développement de l'auto de carrière: ils sont souvent préoccupés par les emplois, mais demander des conseils professionnels, le respect des temps. Selon les statistiques, 48,6% des professionnels qui entrent dans la planification en milieu de travail 1-- carrière a commencé trois ans, afin d'être plus rationnel pour prendre des décisions de carrière, en même temps, plus de quatre-vingt dix pour cent des professionnels qui sont prêts à avoir un professionnel ou élevé la qualité du contenu payé, en se concentrant sur le type de connaissances et de compétences contenu. LinkedIn grandes idées de données plus constaté que près de 47% des professionnels qui envisageraient de dépenser plus de 10% du revenu personnel pour l'auto investissement dans l'éducation.
Grâce à ce qui précède a constaté que les Chinois d'apprendre en milieu de travail ont une forte demande de trois et rechercher de meilleures possibilités de carrière dans la prise de décisions de carrière, l'orientation professionnelle et les compétences. Sur la base de la demande des utilisateurs et de l'état de l'industrie, LinkedIn espère améliorer la stratégie, de « contacts mondiaux en milieu de travail du connecteur » mise à niveau « plate-forme de développement de carrière à guichet unique » pour fournir des solutions aux différentes étapes de points de douleur de développement de carrière pour le peuple chinois dans le lieu de travail. non seulement aider à découvrir des opportunités, mais donne aussi l'occasion de « prendre l'initiative » en rapport avec eux, ce qui est conforme aux « connexions possibilités illimitées » LinkedIn défenseurs de la marque.
LinkedIn a lancé la première phase des « carrières », « aperçu Salaire », « lieu de travail Q & A », « lieu de travail obligatoire » et d'autres nouvelles fonctionnalités du produit, à la fois pour entrer dans le lieu de travail, amélioration ou de maturité sophistication du lieu de travail, nouvelle les caractéristiques du produit peuvent les aider à rester motivés pour l'apprentissage à vie, construire la compétitivité de base de l'utilisateur.
ère grande de données, afin de construire un réseau social mondial LinkedIn bord du quai
En tant que plateforme sociale de travail sur LinkedIn pour les utilisateurs de connexion pour répondre aux besoins du change réel grâce à des contacts, tels que les utilisateurs chinois peut « parler directement » par les dernières fonctionnalités du produit et de la position globale de l'éditeur de communiquer directement pour obtenir des informations de première main dans le monde. Pendant ce temps, les interactions entre les utilisateurs et peuvent apporter davantage de données sur LinkedIn pour développer la base de données massive mondiale.
les réseaux sociaux et des quantités massives de données pour que LinkedIn a des avantages inhérents à la construction de la « plate-forme unique pour le développement de carrière. » Le dernier produit propose « un aperçu des salaires » comme exemple, la répartition des salaires réels LinkedIn Les membres peuvent obtenir une indemnité de carrière chaude et devis en temps réel de référence pour les aider à évaluer leur valeur et prendre des décisions de carrière. L'entreprise alors en mesure de développer des stratégies de talents en ligne avec le marché, pour rester compétitif, de construire un système équitable de rémunération raisonnable et transparent pour faciliter la confrontation sur les entreprises et les particuliers paient.
Lorsque la quantité de données suffisantes pour certaines régions ou secteurs, avec l'aide de la technologie de base de l'intelligence artificielle, de la profondeur de l'apprentissage, sur LinkedIn pour développer les données en recherchant la taille de l'échantillon de la zone ou de l'industrie similaire, et constituent une base raisonnable de penser, afin d'assurer la présentation finale de l'authenticité de l'échelle salariale.
Lu Jian LinkedIn président chinois a déclaré dans une démonstration en direct du dernier produit propose la conférence: « Ces produits offrent des fonctions Crafted sur la base des avantages uniques de données globales LinkedIn et technologie de base avancée et d'autres idées de l'orientation professionnelle, la prise de décisions de carrière. , d'acquérir des compétences, LinkedIn donnera une différenciation suffisante des produits, offrir du perfectionnement professionnel lié à la valeur du produit ".
partenaires poids lourds travaillent ensemble, Construire l'écosystème en milieu de travail
La conférence, les invités poids lourds de l'industrie aussi avec Lu Jian ensemble pour « construire le lieu de travail écologique, les gens d'aide en milieu de travail se développer pour la vie » comme thème des discussions de salon pour explorer les besoins des points de douleur actuelle des personnes en milieu de travail, les parties en matière de responsabilité d'entreprise et le futur mode d'innovation des entreprises. Les clients pensent que le statu quo professionnels chinois qui désirent une percée dans le lieu de travail, afin d'améliorer la compétitivité de base grâce à l'apprentissage continu est la percée clé, le développement de carrière des industries connexes ont un grand potentiel pour le développement.
Espace de vie pour le développement d'un large éventail de marché du travail, LinkedIn croire que tous les partenaires de l'industrie peuvent apporter de la valeur aux personnes en milieu de travail dans leurs domaines d'expertise. Par conséquent, LinkedIn a toujours été l'attitude d'ouverture, les attentes sur chaque ressource de nud clés nécessaires pour le développement de carrière, par le biais de partenariats avec station d'accueil plate-forme de données, des ressources complémentaires, l'efficacité et l'excellence, pour aider les gens chinois en milieu de travail pour atteindre « Connect possibilités illimitées. » le but ultime. Actuellement LinkedIn plans pour réaliser un partenariat stratégique dans l'emploi, l'apprentissage en ligne, un aperçu de la paie, l'évaluation des compétences dans sept secteurs leaders de l'industrie pour fournir un soutien complet aux personnes en milieu de travail.
Comme Lu Jian LinkedIn président chinois mettre: « Au cours des cinq dernières années, LinkedIn peur d'essayer de saisir les opportunités offertes par la vague Internet de l'innovation, avec des résultats impressionnants dans le processus de commercialisation et publier la carte économique multiple pour les talents l'emploi décrit une nouvelle carte. les cinq prochaines années, LinkedIn continuera à adhérer à la localisation, en se fondant sur la « plate-forme unique pour le développement de carrière », tirée parcours panoramique est le lieu de travail, les partenaires de l'industrie, de construire un écosystème de carrière, pour aider le lieu de travail les gens se connectent des possibilités illimitées ".
