Une référence au programmeur, la première fois pourrait penser que haut salaire élevé intelligence, de haute technologie est synonyme de salaire élevé, ou une carrière progressive, peut-être, en raison du développement rapide de la relation entre le programmeur et ne peut pas être le même emplois trop long, donc cette carrière aussi fréquente emploi-hopping est devenu synonyme de plus naturel et beaucoup de contacts des ressources humaines de l'entreprise, dont il y aura une petite friction. Récemment, il y a un utilisateur des ressources humaines sur le réseau social:
Il a commencé comme ça. Quand un programmeur pour envoyer un travail à HR d'une entreprise son curriculum vitae, il a dit qu'il est un ingénieur frontal, la recherche d'une extrémité avant du travail. Mais le retard dans HR ne répond pas, seulement après une dizaine de jours après rétorqua: Est-ce vous êtes d'accord avec moi ce travail. Il peut pas penser que ce programmeurs ont rétorqué: Désolé, l'entrée a été Sina, au revoir. Il est un mot, mis en colère le HR nom, qui sera publié cette captures d'écran de conversation pour la communauté anonyme et Tucao, se moquant le nom de programmeurs à Sina est allé sentir BAT comme la vision ne sont pas les mêmes, et ces candidats CV publié.
Il est vrai que, traînés dix jours pour répondre est en effet un peu de manquement au devoir, il se justifie en termes de durée de temps. Il y a des amis et des analyses très approfondies, le développement futur de l'espace et des possibilités de promotion est loin de programmeurs des ressources humaines peut être comparé, peut-être après quelques années, les gens ont est de niveau CTO, alors que des ressources humaines, mais encore HR.
Il y a des amis détestent la colère: RH quel droit? Un seul responsable de l'embauche! L'implication est que je ne sais pas quoi RH où la supériorité, je pensais vraiment qu'il était la dictature de l'avenir de quelqu'un d'autre peut le faire? Capacité technique chaque fois peur, l'impact des ressources humaines sur leur avenir presque zéro.
Dans les petites séries, ce travail n'est pas quelque chose de mal avec les programmeurs, mais il est non seulement le nom des autres HR réponse grossière plus lente, mais aussi l'attitude des candidats Xiaodujichang est faux de rien avec votre réponse réponse tardive quand les gens ont été recrutés d'autres entreprises, par courtoisie pour vous dire, en vous il devient de montrer encore?
Certains utilisateurs d'Internet estiment que ce travail-programmeurs de répondre sans ah problème, mais poliment dit que je suis désolé et au revoir, j'ai rencontré beaucoup de ressources humaines est même pas reprise n'a pas l'air dire directement inapproprié, il ne reçoit plus mon message, je l'espère, tout le monde peut trouver un emploi satisfaisant, HR peut trouver les bonnes personnes, à droite. Vous ne répondez pas rapidement, mais il répondre rapidement, pas vous glisser, sans regarder tout, espace de vie est évidente. Dans la société occupée d'aujourd'hui, nous sommes occupés, les gens ont aucune raison d'attendre dix jours dans un endroit stupide, puis attendons avec impatience une réponse qui refuse de le faire? Comment vous faire une idée? Et le résultat de cette affaire par la face au soleil aussi pour obtenir en ligne, un assez grand nombre pour gagner la sympathie que le public souhaite que les utilisateurs se tiennent à nos côtés, c'est le visage des plus ennuyeux mouvement, ont à dire HR le caractère existe quelques problèmes.
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