Les programmeurs veulent quitter Ali, mais Ali heures supplémentaires trop sérieux à vous soucier: Utilisateur: Vous allez dire

6 ans d'expérience de travail avec un programmeur veulent un nouvel emploi à Ali, mais Ali inquiétude des heures supplémentaires trop sérieux, la peur du corps trop, je hésite à choisir le poste de forum d'aide, le programmeur d'origine a écrit: Ali temps supplémentaire vraiment si horrible qu'il ? Je travaillais à plusieurs entreprises sont petites, des circonstances particulières sont essentiellement exclus 965. Comme le seul diplôme de premier cycle auto, voulez aller à un plaqué or Ali, maintenant vous dites heures supplémentaires peur, maintenant 6 ans 24k.

préoccupations Landlord principalement inquiets au sujet des heures supplémentaires graves, le propriétaire de séchage également leurs qualifications académiques, est mis à jour, Ali embauche maintenant très strictes, les universités non prestigieuses sont rarement d'être, à moins que les demandeurs d'admission exceptionnelle sont une forte volonté, bien que le propriétaire salaire mensuel de 24k, mais depuis six ans, il a des programmeurs expérimentés, la tenue d'un salaire tel n'est pas élevé, il est pas facile d'aller Ali, n'a pas voulu être en mesure d'entrer dans.

Il y a des tags pour les employés si Ali a dit: Vous allez dire: Je ne veux pas dire la première surface: propriétaire n'est pas sur la surface, puis trouver une excuse pour me consoler que j'étais 965, les heures supplémentaires Ali est très grave, ce département nous examinons aussi la 9:30 générale neuf ou dix points neuf heures supplémentaires le week-end de base: Il est recommandé de mettre de véritables pensées genre de mentalité que vous connaissez le mieux -

homologues de programmeur après avoir vu Ali qui ne serait pas fuyez pas, est trop peu profonde expérience du propriétaire, veulent cela, et avait même un rire programmeur: la pression de Beijing Tsinghua vraiment si grand? Je suis resté deux sont, à l'exception des cas particuliers chaque bourse d'année. Depuis l'entrée n'a pas testé bien, allez lire le nord-Bo clair, maintenant vous dire la pression peur, et maintenant deux diplômes d'études supérieures: ne règle ne pas beaucoup à apprendre, et une forte capacité à travailler ...... mais maintenant les gens étudiants sont mauvaises rues ...... peuvent aller parler.

Il y a des amis debout dans une perspective rationnelle sur la question, il a dit ceci: aussi longtemps que les salaires cur de l'eau, tant qu'ils ont la force, ne tourne pas à des choses positives comme la figure de l'entreprise! La société que vous utilisez, ne pas ouvrir beaucoup de choses, comme le salaire, la société a levé naturellement, ne peut pas être satisfait, qui est une autre affaire. Si vous ne le faites pas, vous dites qu'il est inutile! Pour travailler dans toute entreprise, je ne paie que l'attention sur deux aspects: les résultats positifs de leur travail il y a la compagnie de mes efforts.

Debout sur le point de vue du propriétaire, il est d'aller Ali dorée, où Ali devait pas aller plus halo de matière peut être considéré comme l'étalon-or, mais ils ont aussi craint que les heures supplémentaires de travail sérieux, ils veulent faire peu disposés à payer les salaires élevés, comment peut-il être une bonne chose sous le soleil Ali programmeurs nuit est la norme, le propriétaire lui a dit que, avant son temps est 965, 965 est le soi-disant neuf heures du matin pour aller au travail, du travail à six heures l'après-midi, cinq jours par semaine vole assez humide!

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