Bienvenue à tous à lire le numéro de titre « de la police Jingdezhen Procyon ». Si vous aimez cet article, je peux aussi cliquer sur le coin supérieur droit de préoccupation numéro de titre, chaque jour un merveilleux article recommandé.
Tôt ce matin,
Xiao Bian est une peur nouvelles moitié à la mort
Vous vous sentez aussi ensemble
hommes IT nuit aveugle des heures supplémentaires 4 jours
Xiao Zhou est un ingénieur logiciel, l'unité a un projet récent, désireux de terminer le travail, Il a combattu toute la nuit devant des ordinateurs et des téléphones portables Au bout de quatre jours supplémentaires en continu, les yeux voient tout à coup quoi que ce soit. La souffrance d'inspection Xiao Zhou de ses yeux névrite, est la cause des fils de la maladie à l'utilisation prolongée des ordinateurs et des téléphones portables cécité violence . Le médecin a dit que même si elle est traitée à temps, il peut faire partie de la vision sera perdue ......
EXM?
Ce fait dormir un clin d'oeil hier soir, 05h00 avant Xiao Bian se sentent alors?
En fait, il y a beaucoup de gens comme
La maison de travail sans fin
Non seulement dans les heures supplémentaires de bureau
Doivent travailler des heures supplémentaires pour rentrer à la maison
Quoi qu'il en soit, en plus d'une variété de classes ...... ......
Vivre une vie quotidienne des heures supplémentaires
Vous devez savoir au sujet de leurs droits et obligations qui lui?
Prenez travail à la maison appartient à des heures supplémentaires?
Week-end opérateurs de voyage des heures supplémentaires
......
Rapide Xiaobian lecture!
« Je prends la maison de travail si les heures supplémentaires »?
les réponses des utilisateurs sont également différentes opinions
A Netizen
Impossible de compter, cela ne peut se refléter dans le contrat, si le contrat qui doivent écrire une seule application à des heures supplémentaires de travail, ou aucune information d'identification compte comment faire des heures supplémentaires, à moins que vous devez travailler formulaire de demande de temps supplémentaire, signé par les dirigeants sont d'accord vous faites des heures supplémentaires, alors payer des heures supplémentaires, comme ce cas, vous pouvez être considéré comme volontaire, contribution à la société.
L'utilisateur B
Le nombre d'emplois école à la maison?
utilisateur C
Pit ne sont pas des heures supplémentaires volontaires, il faut le quitter?
utilisateur D
Dans peut être considéré comme la société à des heures supplémentaires de travail, ont généralement coup de poing, il y a des preuves que les heures supplémentaires pour vous donner ah. Accueil, compter, compter quelques heures est bon? Votre patron vient et effacer le travail autrement, certainement pas pour vous.
emmmmm
Ce n'est pas une considération
Une machine à cartes perforées à la maison?
Xiao Bian vous dire maintenant
En fin de compte ce qui compte des heures supplémentaires
des heures supplémentaires au-delà des heures de travail prévus par la loi sont
Selon « Règlements provisoires sur le salaire de paiement »:
« Les employeurs des travailleurs à l'achèvement des tâches de travail prescrites, en fonction des besoins réels de travail au-delà des heures normales de travail prévus par la loi, devraient être le paiement standard des salaires ...... »
« Droit du travail » les dispositions pertinentes:
« Les employeurs ont besoin en raison de la production et la gestion, après consultation avec les syndicats et les travailleurs peuvent travailler plus longtemps ...... »
Vu sous cet angle, les ouvriers travaillant en dehors du temps de travail légal est la norme des heures supplémentaires.
Les travailleurs de travail à domicile appartient aux heures supplémentaires?
Les travailleurs de travail à domicile appartient aux heures supplémentaires?
Sous réserve de disponibilité
1, le travail bénévole ne appartiennent à des heures supplémentaires.
2, arrangements d'employeurs applicables heures normales de travail des employés travailleront à la maison pour compléter le personnel des unités d'accueil et système de connexion réseau au travail, aussi longtemps que les heures normales de travail à l'extérieur devraient être considérées comme des heures supplémentaires;
arrangements d'employeurs appliquent le calcul global du temps de travail des employés travaillant à domicile, tant que l'extérieur de la période de calcul global total des heures de travail standards juridiques doivent également être considérées comme des heures supplémentaires;
Régime applicable employeurs heures de travail irréguliers des employés travaillant à domicile les jours de jours fériés doivent également être considérées comme des heures supplémentaires.
Bien sûr, Il doit y avoir des preuves que les travailleurs, parce que les employeurs sont en effet prévues trop de tâches, les travailleurs doivent faire des heures supplémentaires en dehors des heures normales de travail, longtemps reconnus comme des heures supplémentaires, l'employeur doit payer la rémunération des heures supplémentaires des employés conformément à la loi.
week-end peut compter les heures supplémentaires?
Samedi et dimanche sont généralement le temps des travailleurs de se reposer, que ce soit sur un temps supplémentaire de week-end de voyage d'affaires, la clé dépend du fait que les travailleurs fournissent la main-d'uvre -
Coïncide avec le week-end lors d'un voyage d'affaires, au cours de laquelle le travailleur fournit un travail, doivent faire des heures supplémentaires, coïncide avec le week-end, ne pas fournir aux travailleurs du travail, comme lors d'un voyage d'affaires, juste repos et le jeu, il est des heures supplémentaires; Si le travailleur a été identifié comme un week-end à des heures supplémentaires de travail, et l'employeur ne peut pas organiser de temps libre, selon la loi, l'employeur est tenu de payer des heures supplémentaires.
Pour les travailleurs qui devront apprendre à recueillir et conserver Voyage week-end de preuve.
Tels que compte des frais de Voyage, écrire un temps de travail détaillé sur elle. Vous pouvez également recueillir le journal, le courrier, etc. peut prendre en charge leur voyage d'affaires dans le dossier du week-end, prouver qu'ils sont au travail pendant le week-end lors d'un voyage d'affaires, pas au repos.
Les employeurs peuvent forcer les employés à faire des heures supplémentaires?
La réponse est: Impossible.
Les employeurs de les heures supplémentaires des travailleurs illégaux, doivent assumer la responsabilité juridique correspondante, il donne un avertissement par les services administratifs du travail, a ordonné de faire des corrections, des amendes et d'autres sanctions administratives.
L'employeur n'a pas à consulter les syndicats et les travailleurs, ce qui oblige les travailleurs à travailler plus d'heures, ils devraient recevoir un avertissement, a ordonné de faire des corrections, et chaque nom de chaque travailleur de prolonger le temps de travail de 1 heure principale sanction pénale une amende de 100 yuans.
De plus, Délai d'attente exigences des heures supplémentaires et des heures supplémentaires illégales des travailleuses, comme nécessitant plus de 7 mois les travailleuses enceintes des femmes pour prolonger le temps de travail n'est pas autorisé.
Les heures supplémentaires, les travailleurs peuvent dire « non » à elle?
lois et règlements pertinents « de l'entreprise en violation des lois et règlements travailleurs forcés de travailler plus d'heures, et les travailleurs le droit de refuser. »
Mais besoin de l'intérêt public, le droit du travail stipule clairement que les unités dans certaines circonstances particulières peuvent prolonger les heures de travail sans restrictions:
Force Majeure: La survenance de catastrophes naturelles, d'accidents ou d'autres raisons, la sécurité et la santé des personnes et la propriété de l'État a été sérieusement menacé, dans le besoin d'un traitement d'urgence;
L'intérêt public exige: L'équipement de production, des lignes de transport ou des installations publiques qui affecte la production et l'intérêt public, l'importance de la réparation en temps opportun de;
la réparation et l'entretien du matériel: Lors de l'arrêt doit profiter de la fête légale ou un jour férié entretien de l'équipement, l'entretien;
Défense des tâches urgentes: Pour accomplir la tâche d'urgence de la défense nationale, ou d'autres tâches de production complètes urgence qui lui sont assignées dans le plan d'Etat, ainsi que commerciale, l'approvisionnement et les entreprises de marketing pour réaliser l'acquisition, le transport, le traitement des tâches agricoles d'urgence au cours de la saison.
Après avoir lu ce qui précède ces
Vous obtenez encore propres intérêts?
Vous passerez la journée nationale en prolongation
Ou aller jouer?
Source: New Nouvelles juridique
