Note de l'éditeur: Dans le lieu de travail comme dans les lacs, dans l'espoir qu'ils ont un art martial, si essentiel à la charge de travail, la charge le succès, est devenu la clé. L'article d'aujourd'hui avec quelques conseils purs secs, vous enseigner à la fois pour assurer l'efficacité, mais aussi de veiller à ce que l'effet de la charge.

Une chose que nous devons faire est mis en place après le drapeau Fête du Printemps, les gens développent presque toujours des compétences en milieu de travail améliorent le plan de travail. Cependant, bien que responsable, mais l'effet est tout à fait différent. Par exemple, j'ai fanatiques collègue hampe de drapeau, le début de l'année, chaque fois que les nouveaux objectifs et plans sur papier, attachés à la réception, et ne pas oublier de prendre des photos Envoyer un cercle d'amis, dire au monde. Les objectifs sont fixés chaque année, et moins de trois mois sont en bas du drapeau. Mais il y avait des collègues temps de charge après le travail, le salaire a quitté après 2 ans multiplié par quatre.

Comme le lieu de travail, fera face épuisé, question limitée dans le temps, comment la charge était non seulement l'efficacité, mais aussi de veiller à ce que l'effet?

Pourquoi devrais-je charger?

Charge le lieu de travail tabou « joyeux », qui est de montrer, pour remplir l'intérieur de vide ou de passer le temps de recharge.

Et les étudiants de différentes, notre tâche principale est de ne pas apprendre, mettre à jour leurs compétences, acquérir de nouvelles connaissances, que pour un temps limité après la fin des travaux. Dans l'énergie et le temps sont limités, clarifier l'objectif de charge est particulièrement important.

Souvent, les professionnels qui ont besoin de payer plus que les quatre raisons suivantes:

1. compenser les lacunes. Par exemple, vous devez souvent travailler pour les clients de faire montrer et dire, à ce moment, et le niveau des compétences de parole en public ppt est très important. Si cela est que vous n'êtes pas bon, alors vous devez les charger comme des objets.

2. Améliorer l'avantage. J'ai des amis qui travaillent dans les quatre grands cabinets comptables, elle a dit que beaucoup de quatre personnes qui défient la mort iront à la CFA, le test de licence CPA sur ces deux, prennent souvent des années. Bien que le travail dur, mais bien la peine, parce que la promotion de ces certificats sont évalués dans ce système où ils testent est à votre avantage.

3. L'évolution du rôle. L'exemple le plus fréquent est celui où vous avez été promu au chef, besoin d'apprendre beaucoup de la gestion des connaissances. Après un petit personnel utilisé pour être quand une personne mange toute la famille à se soucier, maintenant le rôle a changé, les hommes avec des soldats, comment cette nouvelle compétence avec l'équipe doit obtenir.

4. L'évolution des besoins de garde. Après habituellement passé à différentes industries ou les positions doivent charger rapidement pour résoudre ce problème. Par exemple, vous avez utilisé pour faire le travail des ressources humaines, à faire tourner la formation de l'équipe de vente quitter après votre personnage et le contenu du travail a changé de façon spectaculaire, nous avons besoin d'ajouter rapidement des connaissances pertinentes. Ou bien, vous avez des plans de commutation, dans l'espoir d'apprendre les connaissances pertinentes et puis quittez.

drapeau Li avant le premier de ces cas, leur propre évaluation, pas sans but MANÈGE charge d'effectuer en fonction de leurs besoins pratiques. Comme beaucoup de gens aiment le soleil eux-mêmes après le travail lu le livre pour montrer motivé, le cur studieux. Mais si le livre n'a rien à voir avec votre objectif, puis ils deviennent votre temps précieux pour tuer le tueur. Livre est pas cher, cher vous payez, il est temps de lecture.

Comment puis-je charger?

Cette question implique le moment, les canaux, stratégie à trois éléments.

Durée:

Assurez-vous de sélectionner l'abondance « bande passante » de temps.

Dans la « rares » best-seller de ce monde sur la « bande passante » fait une explication claire et complète: la bande passante comprend deux capacités, à savoir les capacités cognitives (analyse, de jugement, raisonnement logique) et le contrôle d'exécution (comportement de commande, contrôle humeur). Les deux capacités sont en charge des choses essentielles.

Les professionnels qui charge la plupart du temps est effectué après une journée de travail, mais à ce moment notre bande passante est rare dans l'état. Etat Scarce aura un « accent sur les dividendes » que nous allons essayer de mettre l'accent sur la main pour aller à quelque chose de complet. Sons assez bons, ce qui semble résoudre beaucoup de gens très difficile de se concentrer et des retards, mais la rareté des plus grandes conséquences qui en découlent en même temps nous permettra d'avoir une mentalité de « Glimpse », qui est de se concentrer sur une chose et ignorer tout le reste, et trop spécial (bureau) note (limitée) au moment, et nous ne pouvons pas évaluer les coûts et les avantages.

En bref, quand notre pénurie de bande passante dans l'état, leur intelligence fluide et la maîtrise de soi sera grandement réduite. Voilà pourquoi beaucoup de gens après le travail difficile de continuer à apprendre, l'amélioration de soi, je ne blâme pas leur propre volonté (ceux qui peuvent rester avec elle sont la volonté « Superman », et nous étions juste des gens ordinaires), dicte la structure physique.

La charge voudra être en mesure d'éviter la pénurie de bande passante à long terme. Une heure avant d'aller au travail est une bonne période de temps, cette fois avec beaucoup de bande passante peut être utilisé pour apprendre. Il y a un bon moment après le déjeuner, faire un point dans le temps avant le début, c'est ma vie depuis près de trois ans pour apprendre des Américains qui aux États-Unis. Les Américains engagés dans le lieu de travail mentale, par crainte de générer un coma alimentaire (après un état hébété repas) rarement manger le déjeuner, ou après la fin de la saisir immédiatement l'état de travail, ou prendre le temps de lire une partie de leur propre intérêt, des livres et des informations utiles.

canal:

Les professionnels qui facturent des canaux les plus courants sont les livres et les cours (cours en ligne, micro leçon, cours à temps partiel).

• A propos de Livres

Après avoir déterminé que vous avez besoin d'améliorer les compétences professionnelles, l'ordre de sélection du livre devrait être: un livre classique (lire de grandes quantités) best-seller (cela peut être correctement 2-3) la dernière édition du livre.

Classique pose les fondements, est la mise à jour la plus vendue, lisez la dernière édition du livre est de comprendre les nouvelles tendances dans le domaine, l'accès au réseau.

Ceci est dans l'ordre chronologique.

Nous pouvons également commencer par les autorités à effectuer des travaux dans cette étude sur le terrain.

Par exemple, il y avait une fois que j'écrit un manuscrit amphotère, ce qui implique un chapitre consacré amour / relation de mariage refroidi, se efface ce problème, ce qui implique de nombreux facteurs, tels que la constitution physiologique / psychologique dicte, le mode direct, les facteurs d'interférence externes et ainsi de suite, l'un des facteurs associés à la « distraction ». Pour compléter cette connaissance, j'ai découvert les plus grands experts dans l'étude du déficit de l'attention, professeur à la faculté de médecine de Harvard Edward Hallowell, lu ses papiers et celles des séries de trois livres « distraction ».

Les matériaux sélectionnés, comment assurer leur propre charge électrique dans l'étude après est terminée?

Le plus simple et méthode pratique est un enseignant. Trouver une relation entre bons amis, collègues, allez leur dire ce que vous avez appris. Ou directement avec eux, comme parler en public, vous voyez, jouer plus de manuels, principes et méthodes vidéo post-maître, et le reste sermonne. A partir certainement pas parfait, mais ces compétences pratiques ne peuvent être utilisés dans la sophistication accrue.

Maintenant, livre audio est également très populaire, mais je ne recommande pas. Il y a trois raisons: 1, il est difficile de le faire écouter des livres tout en écoutant des livres. En général, il ne fait rien d'autre en écoutant le livre, l'effet sera certainement écarté, 2, audiobooks peu pratique pour prendre des notes, 3, assez vite. Je pourrais être plus habitué à lire, écouter des livres ont toujours eu le sentiment que la vitesse est trop lente lecture, et contrairement à la mise au point peut ignorer des élections, difficile de passer à écouter des livres audio.

• À propos des cours

Si vous voulez améliorer les compétences pratiques, telles que la façon de faire PPT, la conception d'affiches, dessin à la main d'affaires, comme l'élection proposée du micro-leçon. Président de la production de ces cours micro-leçon sont extraits du résumé du manuel classique, vous ne devez pas du mal à assidument, la maîtrise des méthodes qui reste est de pratiquer plus.

Si vous voulez apprendre un cours, comme l'apprentissage en profondeur, ou d'une façon de penser, comme la pensée critique, les principes de l'économie, nous devons faire Coursera, edX ces institutions formelles des cours en ligne relativement nouveaux et difficiles à choisir. Je siège maintenant au collège a eu un excellent parcours, ce cours est l'un des représentant de la classe de l'école, sera placé sur Internet pour les étudiants non universitaires peuvent également apprendre. Croyez-moi, la qualité des cours de matières, courseware arrangements d'enseignement et d'autres parties qui peuvent cours en ligne sur l'organisation du réseau professionnel sont garantis.

En plus des livres et des cours, ainsi qu'un canal nous ignorer, et qui est l'expérience.

• A propos de l'expérience

L'expérience vient généralement de haut que nous, les cadres supérieurs, l'expérience peut être une méthode, des cas de synthèse, les leçons de l'échec, ou même seulement douze mots qui parsèment.

Parce que peu de gens parler de l'expérience en cours, apprendre à être pris au sérieux, les auditeurs ont aussi tendance à vivre l'histoire à traiter, la valeur de notre expérience sont souvent ignorées.

Vous voulez acquérir de l'expérience et de créer de la valeur et, finalement, permis trois étapes: enregistrement, l'examen et la réflexion.

Un ancien chef de mon très bon pour obtenir la valeur de l'expérience, et sa méthode est très simple, qui est, sont au travail avec un ordinateur portable partout de, que ce soit une à une communication, remue-méninges, les réunions d'entreprise, et elle Points considéré contenu important enregistré, puis faire une bonne classification des emplois et le tri, périodiquement tourné à voir. Après que l'entreprise est devenu partie intégrante de la colonne vertébrale, A dit-elle participera à la réunion tout à l'heure au travail il y a sept ans, se est avéré communiquer les notes lues, beaucoup de ce temps ne comprenait pas le point de la connaissance, l'équipe de direction prête maintenant connaissances essentielles, alors nous faisons abstraction de l'idée d'enregistrer le travail plus tard, entrent également en jeu.

stratégie:

Un problème est le peuple dans l'énergie de charge de travail est limité, il est difficile de trouver beaucoup de temps se jeta dans la pièce, donc je recommande particulièrement le module + stratégie de thème de jour. « Module » fait référence à base de contenu, en même temps l'apprentissage ne concerne que la connaissance du contenu et des compétences; « journées thématiques » dans la base de temps, faire les compétences ou les connaissances pertinentes pour la tâche à un moment fixe.

Par exemple, vous avez l'intention de mettre à niveau leurs compétences de parole en public, le plan de temps est nécessaire est de deux mois. Ainsi, au cours des deux derniers mois, ne vous donnez pas ajouter des cibles supplémentaires, pour compléter comme celui-ci, que l'on appelle des « modules ».

« Le thème du jour » signifie que vous pouvez organiser à parler en public, mais différentes tâches à accomplir du lundi au dimanche, mais après un bon aménagement du temps seront fixés, ne changent pas facilement. Par exemple, un, trois, cinq regarder la célèbre vidéo de différents types de parler en public, mardi, jeudi intercalées des exercices de simulation de sortie pour faire le dimanche re-set.

Un des avantages « module + journée thématique » de cette stratégie sont les suivants: d'une part pour éviter trop d'objectifs liés à la distraction, et depuis longtemps d'une manière ennuyeuse (par exemple, la lecture seulement) amené le conduire à abandonner facilement, une autre empêcher le (surtout si vous voulez améliorer objet est une pratique sur les compétences) lèvres.

Suivant l'approche ci-dessus, vous souhaitez mettre en place un drapeau en 2018 peut survivre!

Les auteurs introduisent

Penser poussin, fondateur de coordonnées concept américain « lumière dans le lieu de travail. »