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il y a 23 ans, personne ne songerait une entrée employées Pepsi indiennes seront à la tête de l'empire commercial. Cependant, celui-ci difficile, elle ne sait.
Monde chinois chroniqueur hebdomadaire: Meilleur poussin
Coordonner les Etats-Unis, le fondateur du concept de « travail léger »
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Nous sommes tous familiers avec Pepsi, et maintenant il n'y aura pas de gens sur terre ne savent pas que ce boissons gazeuses. Mais vous savez quoi, c'est un natif du haut du monde 500 classé 70, le revenu annuel d'environ 438,2 milliards de yuans, couvrant plus de 200 pays et emploie environ 260.000 employés de la tête des États-Unis de la société, pas de fond de grande famille les femmes indiennes.
Elle est non seulement chef de la direction d'une entreprise, dans une entreprise mondiale dans sa position ne sont pas à sous-estimer.
En 2006, elle était aux États-Unis "Fortune" magazine "Top 50 femme d'affaires américaine" Tout d'abord, "The Wall Street Journal", "le plus remarquable du monde de 50 femmes dans les affaires," le second;
Septembre 2009, la sélection « Fortune » magazine édition en ligne de « la plus influente femme d'affaires Top 50 du monde », elle en tête de liste;
2016, a plus de soixante ans, elle est classée deuxième dans la liste « top 50 femmes les plus influentes dans le monde »;
25 liste des chefs d'entreprise les plus influents du monde, elle est aussi le « Fortune » magazine seulement une femme.
Son classement pour aller au-delà de la "Dame de fer", a déclaré un Facebook COO Sheryl Sandberg, ancien PDG de Yahoo Marissa Mayer et al. Dans les cheveux presque blonds, la peau blanche « règle » des dirigeants d'entreprise américains femme, elle la peau couleur caramel est particulièrement prononcé.
Cette personne est la première femme chef de la direction Pepsi Indra Nooyi.
Indra Nooyi
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il y a 23 ans, personne ne songerait une entrée des employés Pepsi exotiques, les femmes seront à la tête de l'empire commercial. PepsiCo a rejoint 1994-2006, il a été promu président et chef de la direction, Nooyi nous a dit que les femmes veulent posséder est une chose très difficile, mais les combats vaut vraiment la peine pour.
En tant que femme indienne, le monde ne leur donne pas beaucoup de chances de sélection. Leur belle, docile, beaucoup de filles fin de cet événement de la vie est de trouver une famille avec leur caste égale marié, puis un bon service à son mari et ses enfants.
chemin Nui dans la vie devrait aussi être le cas. Cependant, elle a eu la chance, né dans une famille d'intellectuels.
Indra Nooyi un
Le grand-père de Nui est un juge à la retraite, le père est comptable et sa mère était une femme au foyer, toute la famille pensée relativement libérale, ouverte d'esprit, mais cela se limite. Les parents permettent Nooyi a reçu l'enseignement supérieur, après avoir fini le collège en Inde, et d'autres parents veulent qu'elle soit éduquée femmes indiennes comme « un honnête de rester en Inde, puis se marier et avoir des enfants. » Mais le travail près de Nui il a été fait d'aller en Amérique pour étudier.
Enfance Indra Nooyi
Les parents se sentaient qu'elle était « folle », il y a 40 ans en Inde, peu de femmes hors de la maison, et à la maison Nui est tout simplement pas un comme elle alors je suis allé à travers l'océan à l'étude, poursuivre le « rêve américain », ce qui veut dire qu'elle va perdre la possibilité de se marier, la vie solitaire vieux probablement. Entouré par des amis ont aussi de la persuader de ne pas aller aux États-Unis, ou revenir personne ne voulait l'épouser, Nooyi dit: « Je vais rester aux États-Unis Eh bien, je fais juste mon propre! ».
Ainsi, en 1978, les admissions et bourses de 23 ans Nooyi Chuaizhe MBA de Yale, est venu aux États-Unis ont commencé l'aventure de sa vie.
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40 ans plus tard, elle est non seulement devenu le PDG de leader mondial de la société, ont aussi leur propre famille heureuse et deux belles filles. Peut-être derrière le succès et le bonheur, en tant que femme étrangère, elle est morte très difficile.
L'impact de la famille d'origine première de cette difficile. En Inde, les hommes à l'extérieur, les femmes à l'intérieur, l'idéologie patriarcale est normale, et sa mère libérale n'avaient pas été en mesure de briser le carcan.
Nooyi a été dit quand on lui a dit comme une histoire PDG PepsiCo de Les événements de la journée, elle voulait rentrer à la maison pour partager les bonnes nouvelles à sa mère, avant de demander à sa mère a dit dans une interview :. « Je suis allé acheter du lait venir. » Nooyi a dit: «Je ne suis pas acheter du lait pour vous, parce que je veux vous dire de bonnes nouvelles » sa mère a dit :. « que vous devez attendre pour moi d'acheter par exemple du lait, » Nooyi a dit: « vous pouvez laissez-moi aider son mari à acheter, pourquoi devons-nous attendre pour moi, « réponses mère Nooyi: » ces jours-ci, il a l'air fatigué ".
Bref, enfin Nui a acheté du lait. Alors ma mère a dit: « Je sais que votre visage et vous avez une bonne chose d'annoncer le mouvement aujourd'hui, mais je veux vous dire que peu importe à quel point vous réussir au travail, s'il vous plaît mettre sa couronne pour rester dans le garage, puis à sa fille, épouse et mère de l'identité, elle entra dans la maison ".
Pour les femmes Nui une croissance en Inde, peu importe la réussite de votre carrière, le plus haut dans quelle position, probablement derrière la famille et son mari. Tout voulait « faire vous-même » les femmes sont inévitablement changer ces identités, dans la mesure du possible de trouver un équilibre. La smart Nui ne semble pas vouloir se présenter comme un quasi-parfait, presque toujours les femmes.
Elle a admis que « nous sommes tous honnêtes parents admissibles regardé, mais si vous avez demandé notre fille, je ne sais pas, ils n'évaluent que je suis une bonne mère. » Nooyi a dit qu'il avait manqué sa fille à plusieurs reprises sur le campus activités, « les femmes leaders ne peuvent pas tout avoir, tant de choses, nous sommes condamnés à bousiller. »
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En plus de cela l'influence de la famille d'origine, mais comme premier PDG femme étrangère de PepsiCo, elle avait assez « sans relâche » pour gagner l'approbation de tout le monde et le respect.
Maintenant, le familier KFC et Pizza Hut a également un Pepsi, Nooyi en 1997 dépouillé l'entreprise de restauration, ce qui rend les repas et les boissons gazeuses à la maison. Nui une étude approfondie du portefeuille de produits de la société, la pensée de l'entreprise de ciblage approprié pour le développement de 20 ans plus tard. Après l'analyse, elle a constaté que « le restaurant ne peut pas convenir à PepsiCo, et plus approprié pour les petits aliments et des boissons Pepsi. »
Maintenant produits Pepsi
Ainsi, elle était sous une pression immense et a demandé des rapports aux commentaires de la direction, hardiment déclaré: « Nous devons nous débarrasser de ce dur chaîne de restaurants PepsiCo entreprise exploitée! » Tumulte de gestion, de la haute direction de l'entreprise ainsi que de nombreux puis-directeur général Roger Enrico sont fermement opposés. Après le changement pour les employés ordinaires se sont opposés à la plupart de la volonté de quitter. Mais Nooyi n'a pas abandonné, peu importe la taille de la conférence, encore et encore Nui ont pris la peine de présenter leurs propositions.
Enfin, la direction de l'entreprise a finalement été convaincu de conserver les boissons gazeuses et grignotines, Pizza Hut, KFC et Taco Bell marque de la chaîne restaurant mexicain fast-food trois séparés de la société, la mise en place d'une société cotée indépendante, qui est Yum aujourd'hui groupe. Le Nooyi a également reçu le « Vous êtes une femme, ah, comme un chien qui mord un os aussi têtu! » Cette évaluation.
Yum Brands
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Nooyi non seulement cruel dans le plan stratégique de l'entreprise, mais aussi vous traiter sans complaisance.
Elle est un bourreau de travail bien connu, ne ménagent même Noël, chambre et pension sont dans l'entreprise de recherche des entreprises. Même à quatre heures, les employés reçoivent également e-mail ses cheveux. 2015, Nooyi a été invité à faire un discours à l'Université Tsinghua, un passé, elle avait dit de prouver que l'enfant vicieux de cette femme à nouveau.
Nooyi a été invité à faire un discours à l'Université Tsinghua
Au cours de son mandat en tant que directeur financier de Pepsi, la société a procédé à une mise à niveau du système logiciel SAP, ce projet est essentiel pour l'opération, et coûteuse. Lorsque le paquet de financement du projet sur son bureau, déjà approuvé par les 29 cadres signés. Mais après avoir lu Nui avait quelques questions, puis appelez directement sur la direction d'une signature, cette personne ne pouvait pas répondre à ses questions. Nui lui a demandé: « Pourquoi avez-vous signé? » L'exécutif a admis parce qu'il croyait l'homme signé avant qu'il doit connaître la réponse. Ainsi, Nooyi a un appel à l'exécutif, les mêmes résultats, l'exécutif ne pouvait pas répondre.
La plupart Hou Nuyi contact avec le professeur local un collège, lui a demandé d'envoyer un tas de manuels sur le système informatique, elle a étudié au bureau pendant quelques jours et nuits, pour comprendre tous les détails et assurez-vous que l'approbation de ce projet est correct elle a été assurée a signé son nom.
écrivain britannique Samuel Johnson a dit: « Le courage est la plus grande des vertus, le manque de courage, d'autres qualités sont hors de question. »
Derrière le « impitoyable » de Nui est énorme courage de faire le soutien.
Pour Nui, la famille d'origine et le leadership transfrontalier n'est pas le plus dur à partir duquel vous pouvez faire un choix ou un compromis, est la plus difficile, la marque « Pepsi » et son concept personnel de santé a un énorme conflit.
Beaucoup de gens aiment la haine relation Coca-Cola. L'amour est qu'il est vraiment bon à boire, boire et se rafraîchir, la haine Coke n'a un effet négatif sur notre santé. L'obésité, l'ostéoporose, les maladies chroniques sont nombreux et il a une certaine relation. Ainsi, il n'a été connu sous le titre de « junk food ». Même en tant que chef de la maison Nui a été demandé dans une interview, « filles adultes peuvent boire Coca-Cola? Elle a dit fermement: » Absolument, cent pour cent pas. Et ils ne vont pas acheter Coca-Cola. Ils ont bon goût. « Et Nui était végétarien, ne permet pas la santé d'un peu bâclé.
Mais elle l'a forcée Pepsi et la santé ensemble, Pepsi a mis une très bonne image de marque.
Elle a acquis Tropicana, l'acquisition de Quaker, ces deux produits sont une alimentation saine américaine de renom, elle a réduit la teneur en sel de ses croustilles Lay, le sac de sel de croustilles Lay contient plus d'un unilatérale inférieur; en outre, elle a la bonne idée de mettre en avant la « performance avec le but » le principe de fonctionnement, laisser Pepsi par l'eau, l'énergie et les initiatives d'emballage en protection de l'environnement.
Ces visionnaires « généreux » de sorte que dans trois ans après être devenu chef de la direction Nooyi, le chiffre d'affaires du Groupe PepsiCo a augmenté de 17%, le bénéfice d'exploitation a augmenté de 1,7 milliard $, le prix des actions a doublé.
L'année scolaire en Inde Nui a dit: « Si vous ne sortez, cela signifie échec », après avoir rejoint PepsiCo, elle a vu les Etats-Unis, même dans le « plafond de verre » développé la promotion de l'emploi féminin encore existe, donc Nooyi a dit: «Je crois vraiment il y a un plafond de verre, mais à la fois transparent et fragile, nous pouvons casser » plus tard, est devenu chef de la direction, elle est « comment avez-vous été l'une des questions les plus posées deveniez groupe PDG de Pepsi? « Nui a répondu: » Je ne peux pas imaginer qu'un jour, je dormais profondément la nuit, j'ai pensé ...... "
De la 23 ans qu'il n'y a pas de « soutien », presque hors de l'Inde « ne pas se marier » les filles maintenant 63 ans, « femme d'affaires la plus influente du monde » Nooyi dit toutes les légendes des femmes d'inspiration classique, nous pouvons le faire vous-même vous pouvez devenir mieux vous, cette façon de extrêmement difficile bien sûr, mais vaut la lutte.
